首席運營官的職位職責信息（通用4篇）
首席運營官的職位職責信息 篇1
職責：
1、負責公司內部運營管理和體系建設;
2、負責外部人、無、政策資源的引入，特別是高級人才的選聘;
3、維持并開拓各方面的外部關系。
任職要求：
1、統(tǒng)招管理類、市場營銷類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、接受過系統(tǒng)性管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、營銷管理等知識培訓;
3、5年以上集團中、高層管理工作經(jīng)驗，擔任大中型企業(yè)COO職務經(jīng)驗2年以上;
4、具備前瞻性的戰(zhàn)略思維、分析和執(zhí)行能力及較強的布局能力、對外協(xié)調能力、溝通和激勵能力。
首席運營官的職位職責信息 篇2
職責:
1、協(xié)助總裁制定公司經(jīng)營管理總體設計方案，協(xié)助規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，負責落實執(zhí)行，監(jiān)控完成質量。
2、管理、指導、監(jiān)督人力資源、行政生產后勤、財務、部分市場以及售后部門等業(yè)務工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報公司總裁裁決。
3、負責協(xié)助總裁處理公司對外社會關系
任職資格:
1、計算機、工商管理、人力資源或信息管理相關本科以上學歷，MBA優(yōu)先;
2、有8年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗，信息安全行業(yè)高層管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、從事過100人以上公司的運營管理工作，任職過運營總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政后勤總監(jiān)等優(yōu)先。
4、較強的組織、協(xié)調、溝通、領導及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有較強的管理及執(zhí)行能力。
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠，品行端正，具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。
首席運營官的職位職責信息 篇3
職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定整體運營方案，完成運營目標;監(jiān)督經(jīng)營計劃的實施、效果評估和反饋;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，負責整合各方面資源，確保業(yè)務經(jīng)營戰(zhàn)略健康、有序發(fā)展,負責銷售管理，督導人員完成各項銷售工作,達成年度銷售目標;
3、計劃，組織，實施，管理運營業(yè)務流程和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行，通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標。
4、負責公司運營團隊和人員架構的完善;
任職要求：
1、專科以上學歷，三年以上電商美妝行業(yè)市場運作經(jīng)驗，兩年以上同崗位管理經(jīng)驗;豐富的客戶服務和市場營銷團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉運營團隊的管理與激勵，能打造和復制高績效的運營團隊;
3、具有較成熟的管理及協(xié)調能力，有經(jīng)營意識，有較強的溝通協(xié)調能力
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的邏輯思維能力、視覺審美能力;
首席運營官的職位職責信息 篇4
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展方向，負責市場營銷戰(zhàn)略制定和市場推廣規(guī)劃;
2、負責線上、線下推廣運營，策劃營銷活動并推進實施，確保目標實現(xiàn)，對于互聯(lián)網(wǎng)平臺產品具有充足運營經(jīng)驗，有項目成功案例;
3、負責市場營銷端各業(yè)務部門的整體運轉，協(xié)調與其他職能部門的優(yōu)化溝通，調配內外部資源共享;
4、負責公司市場部門的團隊建設和管理，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升團隊工作效率;
5、建立不斷優(yōu)化的運營流程管理，對運營及維護做出合理化、標準化規(guī)范;
6、對公司業(yè)績指標負責，公司運營狀況及時向總經(jīng)理或董事長匯報;
任職要求：
1、年齡在30-45歲;
2、全日制本科以上學歷，工商管理、市場營銷、金融、互聯(lián)網(wǎng)商務專業(yè)優(yōu)先;
3、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產品相關運營經(jīng)驗，具備相關互聯(lián)網(wǎng)平臺產品運營經(jīng)驗，并有成功項目案例;
4、具備敏銳的市場洞察力和出色的溝通能力，善于統(tǒng)籌和利用資源達成工作目標;
5、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和團隊管理能力;
6、具有強大的自律性和自我驅動力，能在壓力下勝任工作;
7、具備移動互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉新媒體運營模式，對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力，對產品需求敏感，對用戶體驗和心理有很好的把握;
8、對創(chuàng)業(yè)環(huán)境有認同感，不迷戀大公司的運行體制，期望通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身理想，期待成為游戲規(guī)則的改變者，而不僅是潮流的跟隨者;
9、以上任職要求，能力優(yōu)秀者可適當放寬。