首席運(yùn)營(yíng)官的職位職責(zé)信息（精選5篇）

首席運(yùn)營(yíng)官的職位職責(zé)信息 篇1

　　職責(zé):

　　1、協(xié)助總裁制定公司經(jīng)營(yíng)管理總體設(shè)計(jì)方案，協(xié)助規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行，監(jiān)控完成質(zhì)量。

　　2、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督人力資源、行政生產(chǎn)后勤、財(cái)務(wù)、部分市場(chǎng)以及售后部門(mén)等業(yè)務(wù)工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)公司總裁裁決。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理公司對(duì)外社會(huì)關(guān)系

　　任職資格:

　　1、計(jì)算機(jī)、工商管理、人力資源或信息管理相關(guān)本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先;

　　2、有8年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，信息安全行業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、從事過(guò)100人以上公司的運(yùn)營(yíng)管理工作，任職過(guò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政后勤總監(jiān)等優(yōu)先。

　　4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;有較強(qiáng)的管理及執(zhí)行能力。

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正，具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

首席運(yùn)營(yíng)官的職位職責(zé)信息 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營(yíng)方案，完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);監(jiān)督經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施、效果評(píng)估和反饋;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)整合各方面資源，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略健康、有序發(fā)展,負(fù)責(zé)銷售管理，督導(dǎo)人員完成各項(xiàng)銷售工作,達(dá)成年度銷售目標(biāo);

　　3、計(jì)劃，組織，實(shí)施，管理運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行，通過(guò)維持銷售額和利潤(rùn)穩(wěn)步增長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和人員架構(gòu)的完善;

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上電商美妝行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);豐富的客戶服務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理與激勵(lì)，能打造和復(fù)制高績(jī)效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);

　　3、具有較成熟的管理及協(xié)調(diào)能力，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

　　4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的邏輯思維能力、視覺(jué)審美能力;

首席運(yùn)營(yíng)官的職位職責(zé)信息 篇3

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司前端(推廣、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、客服、銷售)部門(mén)的工作統(tǒng)籌;

　　3、健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

　　4、以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向，推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃、銷售計(jì)劃。

　　5、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

　　7、管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jī)效;

　　8、對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報(bào);

　　任職要求：

　　1、必須正規(guī)統(tǒng)招本科畢業(yè)，碩士/MBA優(yōu)先;

　　2、在以往公司有相同職位級(jí)別，有互聯(lián)網(wǎng)/教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、有極強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)能力，邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，出色的管理能力及業(yè)務(wù)推廣能力;

　　4、誠(chéng)實(shí)守信，自律能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于平衡各種利益關(guān)系，情商較高者。

首席運(yùn)營(yíng)官的職位職責(zé)信息 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定和市場(chǎng)推廣規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)線上、線下推廣運(yùn)營(yíng)，策劃營(yíng)銷活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品具有充足運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目成功案例;

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷端各業(yè)務(wù)部門(mén)的整體運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)與其他職能部門(mén)的優(yōu)化溝通，調(diào)配內(nèi)外部資源共享;

　　4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升團(tuán)隊(duì)工作效率;

　　5、建立不斷優(yōu)化的運(yùn)營(yíng)流程管理，對(duì)運(yùn)營(yíng)及維護(hù)做出合理化、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范;

　　6、對(duì)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)，公司運(yùn)營(yíng)狀況及時(shí)向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)匯報(bào);

　　任職要求：

　　1、年齡在30-45歲;

　　2、全日制本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并有成功項(xiàng)目案例;

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的溝通能力，善于統(tǒng)籌和利用資源達(dá)成工作目標(biāo);

　　5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　6、具有強(qiáng)大的自律性和自我驅(qū)動(dòng)力，能在壓力下勝任工作;

　　7、具備移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力，對(duì)產(chǎn)品需求敏感，對(duì)用戶體驗(yàn)和心理有很好的把握;

　　8、對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境有認(rèn)同感，不迷戀大公司的運(yùn)行體制，期望通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自身理想，期待成為游戲規(guī)則的改變者，而不僅是潮流的跟隨者;

　　9、以上任職要求，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

首席運(yùn)營(yíng)官的職位職責(zé)信息 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理和體系建設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)外部人、無(wú)、政策資源的引入，特別是高級(jí)人才的選聘;

　　3、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、接受過(guò)系統(tǒng)性管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理等知識(shí)培訓(xùn);

　　3、5年以上集團(tuán)中、高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任大中型企業(yè)COO職務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　4、具備前瞻性的戰(zhàn)略思維、分析和執(zhí)行能力及較強(qiáng)的布局能力、對(duì)外協(xié)調(diào)能力、溝通和激勵(lì)能力。