首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述（精選32篇）

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇1

　　1、 組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

　　2、 提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書;

　　3、 進行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;

　　4、 進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

　　5、 實現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持;

　　6、 擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;

　　7、 團隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇2

　　職責(zé):

　　1、負責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負責(zé)技術(shù)研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導(dǎo)與激勵，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　4、 負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，確保各項開發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;

　　5、 負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上使用Java開發(fā)的經(jīng)驗，三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗，熟悉各種常用設(shè)計模式，風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開發(fā);

　　3、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術(shù)團隊建設(shè)和培養(yǎng);

　　4、較強的責(zé)任心和事業(yè)心，高效務(wù)實的工作作風(fēng);

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇3

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊

　　2、負責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃

　　4、負責(zé)體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開發(fā);

　　5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實驗數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關(guān)事宜;

　　6、負責(zé)工藝技術(shù)、工藝標準改進的研發(fā)工作;

　　7、總經(jīng)理交代的其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，博士以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求;

　　4、有很強的規(guī)范管理意識，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍;

　　5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;

　　2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計劃，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

　　3. 負責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺、技術(shù)方案的實施及監(jiān)督工作;

　　4. 負責(zé)研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;

　　5. 負責(zé)研發(fā)部門人才梯隊的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè);

　　2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，5 年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　3. 熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

　　4. 熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標準，能及時偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題，預(yù)防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題;

　　5. 熟悉 IRIS 國際鐵路行業(yè)標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;

　　6. 具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;

　　7. 有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時完成產(chǎn)品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

　　6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　7、負責(zé)公司其他IT事宜。

　　8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運營決策中。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗;

　　2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;

　　4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進度和質(zhì)量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇6

　　1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;

　　2、對前沿技術(shù)方面有較好的見解;

　　3、設(shè)計并規(guī)范公司項目管理體系;

　　4、負責(zé)公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

　　5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;

　　6、根據(jù)團隊成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長路線并輔導(dǎo)進行。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

　　2、負責(zé)公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;

　　3、負責(zé)整個技術(shù)方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預(yù)算，控制好項目風(fēng)險;

　　4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;

　　5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

　　6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動態(tài);

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。

　　工作經(jīng)驗要求/Experience Requirements：

　　1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;

　　2、海外一流院校或國內(nèi)博士學(xué)歷，有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

　　技能要求/Skill：

　　1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具;

　　2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢;

　　3、可以強有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;

　　4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　5、 工作責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　6、對于行業(yè)演變很敏感，技術(shù)全面，具備與行業(yè)CTO對話的能力。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;

　　2、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

　　3、 負責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

　　4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

　　5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

　　任職要求：

　　1、博士及以上學(xué)歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上自動化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，

　　3、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;

　　4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;

　　5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力 ;

　　6、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責(zé)任心和事業(yè)心

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇9

　　1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊，負責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;

　　2.負責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;

　　3.負責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　4.進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。

　　5.負責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

　　6.組織跨部門主要負責(zé)人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;

　　7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的`執(zhí)行情況;

　　8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇10

　　1.負責(zé)根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標，制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃;

　　2.負責(zé)集團公司IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術(shù)研發(fā)和技術(shù)攻堅，滿足公司各階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

　　3.負責(zé)集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包括但不限于應(yīng)用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等)的研發(fā)與核心技術(shù)管理，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4.負責(zé)集團公司技術(shù)層面整體運營，制定技術(shù)開發(fā)工作流程和工作規(guī)范，支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定;

　　5.負責(zé)指導(dǎo)、審核集團公司系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術(shù)方案，監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況，并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進行把關(guān);

　　6.負責(zé)完成集團公司各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

　　7.負責(zé)集團公司技術(shù)團隊梯隊化建設(shè)、管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇11

　　1、負責(zé)公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

　　2、負責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術(shù)問題;

　　3、負責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　4、負責(zé)技術(shù)團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5、負責(zé)各項目和技術(shù)領(lǐng)域的`合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇12

　　1、全面負責(zé)整個獨立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的.工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度；

　　3、組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān)；

　　4、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；

　　5、負責(zé)組建并管理技術(shù)團隊，承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作；

　　6、負責(zé)研發(fā)團隊的績效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

　　2、負責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標;

　　3、負責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責(zé)公司重難點技術(shù)攻關(guān)，形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;

　　4、負責(zé)重大技術(shù)方案開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握整體進度和預(yù)算，控制好項目風(fēng)險;

　　5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;

　　6、作為首席技術(shù)專家，指導(dǎo)、管理并同其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能。

　　任職要求：

　　1.碩士以上學(xué)歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關(guān)專業(yè)。

　　2.20xx年以上工作經(jīng)驗，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實施團隊的經(jīng)驗。

　　3.精通大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，新領(lǐng)域相關(guān)知識，并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場景應(yīng)用落地的項目經(jīng)驗。

　　4.具有較強的大局意識與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

　　5.具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。

　　6.有較強的自我驅(qū)動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇14

　　1、負責(zé)組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，并組織實施；

　　2、負責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；

　　3、負責(zé)公司網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、智能領(lǐng)域系列產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理。

　　4、負責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

　　5、進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。

　　6、關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價值，根據(jù)公司戰(zhàn)略進行應(yīng)用轉(zhuǎn)化。

　　7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇15

　　1、負責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲備，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標;

　　3、負責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計工作，負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構(gòu)設(shè)計有資深經(jīng)驗;

　　4、負責(zé)核心技術(shù)問題的`攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

　　4、負責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

　　5、負責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

　　6、負責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

　　7、指導(dǎo)運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術(shù)保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導(dǎo)科技項目申報工作。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負責(zé)技術(shù)層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作;

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊;

　　7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;

　　4、在IT技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇17

　　職責(zé)：

　　1) 全面負責(zé)公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實施;

　　2) 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;

　　3) 負責(zé)技術(shù)團隊建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5) 指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

　　6) 負責(zé)平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;

　　7) 指導(dǎo)項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術(shù)問題。

　　職位要求:

　　1) 全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)開發(fā)管理經(jīng)驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術(shù)功底;

　　3) 精通面向?qū)ο笤O(shè)計、設(shè)計模式和相關(guān)開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗;

　　4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;

　　5)精通Java語言,JA基礎(chǔ)扎實,精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

　　6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

　　7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇18

　　職責(zé)：

　　1) 管理公司的整體核心技術(shù)，全面負責(zé)公司平臺系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及相關(guān)疑難技術(shù)問題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;

　　2) 承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān);

　　3) 全面負責(zé)公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和實施;

　　4) 負責(zé)技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6) 負責(zé)各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進度，確保完成。

　　7) 負責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

　　職位要求：

　　1) 本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;

　　2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;

　　3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用，熟悉性能調(diào)優(yōu);

　　4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇19

　　職責(zé)：

　　1、 負責(zé)公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

　　2、負責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術(shù)問題;

　　3、負責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　4、負責(zé)技術(shù)團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5、負責(zé)各項目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。

　　崗位要求：

　　1、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、精通Java或PHP開發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);

　　3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術(shù)，對Java或PHP或.NET技術(shù)研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;

　　4、精通主流企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;

　　5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);

　　6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計與實現(xiàn);

　　2、負責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié);

　　3、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，技術(shù)難點的攻關(guān)與預(yù)研;

　　4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理;

　　5、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有深厚的技術(shù)背景，良好的編程思想，主導(dǎo)過高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或移動應(yīng)用產(chǎn)品級技術(shù)開發(fā);

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)并保持持續(xù)興趣和學(xué)習(xí)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全思維及技術(shù)工具;

　　4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢;

　　5、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調(diào)配;

　　6、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊，樂于接受挑戰(zhàn)。

　　7、對教育領(lǐng)域優(yōu)濃厚興趣

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;

　　3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);

　　4、負責(zé)對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)。

　　5、負責(zé)技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專業(yè)。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

　　3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;

　　4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力;

　　5、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇22

　　1、負責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負責(zé)技術(shù)研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導(dǎo)與激勵，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　4、負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，確保各項開發(fā)任務(wù)的順利高效的`完成;

　　5、負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇23

　　1、研究消費金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、全面負責(zé)公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的`技術(shù)開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

　　4、培養(yǎng)技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團隊;

　　5、負責(zé)消費金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

　　6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

　　7、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇24

　　1、研究消費金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、全面負責(zé)公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

　　4、培養(yǎng)技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團隊;

　　5、負責(zé)消費金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

　　負責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費貸等;

　　6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

　　7、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇25

　　1. 參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標

　　2. 參與 AI 應(yīng)用場景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制;提高團隊技術(shù)技能和開發(fā)效率及 用戶體驗

　　3. 基于海量數(shù)據(jù)，應(yīng)用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、運籌優(yōu)化等方法建立機器學(xué) 習(xí)模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn); 制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作

　　4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，解決業(yè)務(wù)需求和問題; 促進 版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

　　5. 對接研發(fā)團隊和各業(yè)務(wù)部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項目進展， 制定相應(yīng)的考核

　　6. 提升團隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。

　　7. 和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇26

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，解決關(guān)鍵問題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

　　2. 負責(zé)重大項目的整體技術(shù)解決方案的輸出，確保項目競爭力;

　　3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規(guī)劃公司未來技術(shù)方向，確保技術(shù)在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;

　　4. 負責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;

　　5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　崗位要求：

　　1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、較強的研發(fā)團隊管理能力，對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗;

　　3、有大型項目研發(fā)和管理經(jīng)驗，確保項目按時保質(zhì)交付;

　　4、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計邏輯，善于與研發(fā)上下游部門進行溝通合作，有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗為佳;

　　5.、可承受較大的工作壓力，有責(zé)任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)業(yè)熱情，具有團隊合作精神;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇27

　　職責(zé):

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

　　2、全面負責(zé)技術(shù)層面的整體運營，包括數(shù)據(jù)中心與時空信息應(yīng)用云服務(wù)平臺的方案設(shè)計、應(yīng)用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)管理;

　　3、基于數(shù)據(jù)中心及時空信息云服務(wù)平臺等資源，結(jié)合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標;

　　4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步;

　　5、參與重大技術(shù)項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估;

　　6、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊;

　　7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源;

　　4、在技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

　　6、有地理信息、通導(dǎo)遙領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在35-40歲優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇28

　　1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責(zé)對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

　　3、 負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

　　4、 負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

　　5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

　　6、 負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

　　7、 負責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　8、 負責(zé)研發(fā)中心團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　9、 負責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲備，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標;

　　3、負責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計工作，負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構(gòu)設(shè)計有資深經(jīng)驗;

　　4、負責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

　　4、負責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

　　5、負責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

　　6、負責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

　　7、指導(dǎo)運營支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團隊提供技術(shù)保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導(dǎo)科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團隊;

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇30

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

　　3、負責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;

　　4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　5、負責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇31

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責(zé)整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案；

　　2、負責(zé)整個技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的'技術(shù)研發(fā)團隊；

　　3、負責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；

　　4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；

　　5、負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；

　　6、負責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。

首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述 篇32

　　1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

　　2、負責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé);

　　3、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

　　4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術(shù)支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;

　　5、負責(zé)與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

　　6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

　　7、負責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的'優(yōu)勢特點;

　　8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗證。

　　9、負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;