媒介主管的基本職責模板（精選31篇）

媒介主管的基本職責模板 篇1

　　職責：

　　1、負責相關媒介投放方案的策劃和制訂，完成談判及購買;

　　2、負責媒介投放方案的相關執(zhí)行工作，包括合同簽訂、權益執(zhí)行、付款以及后期跟進和維護;

　　3、協(xié)助完成公司年度媒介投放計劃的制定;

　　4、負責分析各個地區(qū)各媒介狀況以及當?shù)叵�費者媒介習慣;

　　5、負責定期對我司媒介投放效果分析和研究;

　　6、負責定期對競品媒介投放效果進行分析并研究相關應對策略;

　　7、負責維持媒體、代理公司與我司的良好關系，并管理代理公司，提高其服務質量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、3年以上相關工作經(jīng)驗，市場營銷、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有優(yōu)秀的媒介數(shù)據(jù)管理和分析能力;

　　3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的創(chuàng)新意識和能力;

　　4、具有高度的責任感，能承受較強的工作壓力。

媒介主管的基本職責模板 篇2

　　職責：

　　1.官方自媒體的維護及更新，內(nèi)容產(chǎn)出及節(jié)奏排期;

　　2.品牌廣宣品設計及廣告片拍攝策劃跟進(外聯(lián)公司原始文件歸類存檔，另轉設計部一套存儲);

　　3.跨界及異業(yè)合作的溝通及推進;

　　4.新品上市的規(guī)劃及推廣;

　　5.負責企業(yè)與媒體的接待、禮賓等關系維護工作;

　　6.熱劇植入及事件營銷的跟進;

　　7.其他市場總監(jiān)交待的事項;

　　8.品牌文化重大事件的推廣。

　　任職資格：

　　1、市場影響相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、3年以上同行業(yè)或快速消費品企業(yè)策劃和廣告公司工作經(jīng)驗;

　　3、文案編撰能力、時間管理能力、應變能力，邏輯思維能力，敏銳市場觀察及判斷力;

　　4、忠于公司，有耐心，性格積極樂觀，有較強的工作責任感。

媒介主管的基本職責模板 篇3

　　職責：

　　1、負責建立與維護公司品牌的定位，設計與實施具體市場媒體方案;

　　2、組織、策劃品牌各項活動的推廣宣傳;

　　3、挖掘各門店當?shù)孛襟w資源，建立媒介資源庫;

　　4、提升 幾何書店 社群覆蓋率，完成公司下達的指標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具備良好的軟文寫作及活動組織策劃能力;

　　3、具有豐富的全國媒體資源，可在書店門店所在城市快速建立媒體渠道;

　　4、具備文化圈層資源者為佳。

媒介主管的基本職責模板 篇4

　　職責：

　　1.負責品牌內(nèi)部媒體、外部媒體以及企業(yè)文化的傳播;

　　2.維護現(xiàn)有媒介資源，制定媒介計劃，完成媒介投放管理;

　　3.獨立開發(fā)媒介投放形式和新得媒介投放創(chuàng)意;

　　4.完成公司公關活動策劃和執(zhí)行;

　　5.負責媒介供應商管理;

　　6.負責媒介投放后的結果調(diào)查，分析與評估。

　　任職要求：

　　1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2.2-3年媒體合作相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.對媒介工作有熱情，溝通表達能力強，有耐心及責任心;

　　4、具體良好的文字功底，獨立性強。

媒介主管的基本職責模板 篇5

　　職責：

　　1.負責編制各品牌媒介投放計劃，并實施投放;

　　2.負責對各媒體的考察。有針對性地了解分析各主流媒體的廣告投放價值，以及媒體在其受眾心目中的地位，提出有效的媒介投放策略;

　　3.根據(jù)各品牌傳播計劃，作出相應的媒介投放建議，編制媒介投放計劃;

　　4.負責按投放計劃實施媒介投放，并進行投放效果評估;

　　5.負責媒介投放價格談判，控制投放價格，建立媒介價格檔案;

　　6.負責搜集各競爭品牌的媒介投放信息(如媒介選擇、投放時段、頻次等);

　　7.分析競爭品牌媒介投放策略,從而可進一步分析其營銷思路，做到知己知彼;

　　8.完成上級領導交辦的其他任務;

　　崗位要求：

　　1. 3-5年的媒介投放經(jīng)驗，熟悉媒體的工作流程和工作方式;

　　2. 良好的溝通能力，能夠對接外部媒體和內(nèi)部協(xié)作部門，處理復雜的關系;

　　3. 較好的邏輯分析能力，具有有效處理多任務的能力;

　　4. 熟練撰寫PPT，一定的策劃和撰寫方案的能力。

媒介主管的基本職責模板 篇6

　　1、負責媒體售后監(jiān)測及管理;參與媒體供應商的管理及維護，監(jiān)督，整合及針對銷售的需求提供方案;

　　2、協(xié)助執(zhí)行媒體發(fā)布的日常工作，處理周(月)報表更新，文件歸檔，管控付款，上畫等媒體運作流程;

　　3、通過OA系統(tǒng)整理媒介日常文件及檔案;PPT整理、核價、報價;OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫資料更新;

　　4、完成每月相關統(tǒng)計報表;維護客戶、解決客戶的需求;

　　5、完成部門上級領導的`工作安排。

媒介主管的基本職責模板 篇7

　　1、負責媒體資源方的渠道建立與溝通及相關的`資源開發(fā)招投標工作;

　　2、負責對外媒介采購，落實采購，進行有效的采購成本控制;

　　3、負責帶領團隊對媒體市場及同行業(yè)公司調(diào)研，根據(jù)調(diào)研情況完成市場分析報告;

　　4、負責戶外廣告及互聯(lián)網(wǎng)等前沿媒體行業(yè)的持續(xù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析測算和信息收集;

　　5、負責行業(yè)基礎信息搜集整理、圖表制作、工作總結匯總等。

媒介主管的基本職責模板 篇8

　　1、集團及黑區(qū)的相應媒體，詢價、三方比價、溝通具體提供給我司的媒體資源

　　2、簽訂媒體投放合同、提報OA合同審批、合同蓋章、提報媒體合同付款等OA流程

　　3、根據(jù)我司廣告投放需要預算，對接各店面提報相應媒體預算提報

　　4、每檔媒體的排期、稿件、音頻、視頻等對接、溝通修改意見

　　5、協(xié)助全國各省份媒體相關OA流程審批及財務付款等流程

媒介主管的基本職責模板 篇9

　　職責：

　　1、協(xié)助主管擬定軟性新聞并合理安排發(fā)布;

　　2、活動開始前內(nèi)部協(xié)作溝通、外部訂刊聯(lián)絡工作;

　　3、及時跟進媒體合同審批及活動結束后費用結算;

　　4、協(xié)助制定公司整體宣傳計劃;

　　5、對發(fā)布內(nèi)容及傳播情況進行監(jiān)控;

　　任職資格:

　　任職資格：

　　1、大學專科/市場營銷專業(yè)、經(jīng)濟與貿(mào)易或廣告專業(yè);

　　2、有一年以上媒介策劃、投放工作經(jīng)驗，對營銷、廣告和管理有理論知識和實際經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

媒介主管的基本職責模板 篇10

　　職責：

　　1、制定新媒體傳播計劃，撰寫內(nèi)容，并定期進行內(nèi)容發(fā)布。

　　2、制定媒介宣傳推廣計劃，并做好媒體關系維護。

　　3、參與組織并落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算。

　　4、協(xié)調(diào)和指導各項目的廣告宣傳、促銷、公關、項目推廣等工作。

　　5、負責監(jiān)督、推進公司VI系統(tǒng)工作。

　　7、對新媒體運營有一定的敏感度，能夠捕捉媒介熱點和受眾關注點。

　　8、能夠完成活動方案策劃撰寫，及配套推廣宣傳。

　　任職要求：

　　1、全日制本科或以上學歷，廣告、新聞、傳播、文學、編劇等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上品牌相關工作經(jīng)驗或兩年以上同崗位相關工作經(jīng)驗為佳;

　　3、熟悉各類媒體，有媒體相關背景或有媒體資源優(yōu)勢者為佳;

　　4、出色的文案策劃及危機公關處理能力。

媒介主管的基本職責模板 篇11

　　1、制定新媒體傳播計劃，撰寫內(nèi)容，并定期進行內(nèi)容發(fā)布。

　　2、制定媒介宣傳推廣計劃，并做好媒體關系維護。

　　3、參與組織并落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算。

　　4、協(xié)調(diào)和指導各項目的.廣告宣傳、促銷、公關、項目推廣等工作。

　　5、負責監(jiān)督、推進公司VI系統(tǒng)工作。

　　7、對新媒體運營有一定的敏感度，能夠捕捉媒介熱點和受眾關注點。

　　8、能夠完成活動方案策劃撰寫，及配套推廣宣傳。

媒介主管的基本職責模板 篇12

　　1、制定新媒體平臺的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

　　2、根據(jù)整體營銷目標,制定新媒體平臺的.戰(zhàn)略發(fā)展,管理平臺運營內(nèi)容;

　　3、管理新媒體團隊，不斷培養(yǎng)提升下屬工作能力;

　　4、根據(jù)階段目標制定新媒體活動推廣方案，負責活動整體營銷推廣事項;

　　5、新媒體推廣的渠道建立與媒介合作;

　　6、完成公司和行業(yè)線領導交辦的其他任務;

　　7、危機公關處置。

媒介主管的基本職責模板 篇13

　　職責：

　　1、負責媒體資源的挖掘、合作資源的合同簽訂、價格談判，提出相應競爭策略;

　　2、配合開發(fā)與服務客戶，提供面向客戶品牌的媒介支持、分析、投放評估;

　　3、管理媒體資源，與媒體、媒介進行溝通和配合，建立長期穩(wěn)定的合作關系;

　　4、依具客戶個性，結合媒體現(xiàn)實情況，制定投放策略及提案;

　　具備以下條件：

　　1、廣告、傳媒、市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、有二年以上廣告?zhèn)鞑バ袠I(yè)經(jīng)驗，其中一年以上媒介采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、了解國內(nèi)各媒體的運作模式;

　　4、具有出色的人際溝通能力;

　　5、掌握大量的媒介資源及渠道者優(yōu)先;

　　6、良好的語言表達及提案能力;

媒介主管的基本職責模板 篇14

　　職責：

　　1、 KOL藝人資源推薦及采買，完成與KOL藝人的溝通，建立各類媒介資源庫，并參與購買談判;

　　2、 熟悉social平臺資源及玩法，具備獨立開拓媒體資源的能力，與主流網(wǎng)絡媒體保持良好溝通，維護媒體關系;

　　3、 制定媒介計劃，控制各平臺資源采購質量與成本，把控項目進程， 完成項目執(zhí)行;

　　4、 有媒介策略基礎，能夠完成項目策略案及部門規(guī)劃策略;

　　5、 對網(wǎng)紅經(jīng)濟、達人KOL、MCN機構有較深理解，有自媒體的策劃、運營經(jīng)驗，對自媒體/KOL的運作有自己的理解和趨勢變化的敏感;

　　任職要求

　　1、 具備2年以上媒介職位相關工作經(jīng)歷，5年以上廣告/公關公司/MCN機構工作經(jīng)歷;

　　2、 熟悉KOL供應商管理及其流程，具有良好的網(wǎng)絡紅人KOL資源;

　　3、 具備媒體價值分析能力及媒體效果評估能力，有相關媒介策略以及social經(jīng)驗和Account經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、 優(yōu)秀的人際溝通能力，思維敏捷，能獨立與客戶、媒體進行高效溝通;

　　5、 有新媒體運營經(jīng)驗，積累大量優(yōu)質資源(MCN機構或網(wǎng)紅)，人脈廣，與各平臺MCN機構，網(wǎng)紅等有過業(yè)務合作，整合資源運營經(jīng)驗;

　　6、 較強的文字功底，能把控提案報告的質量;

媒介主管的基本職責模板 篇15

　　1. 負責企業(yè)日常的媒介工作，包括但不限于對外媒介溝通、媒介資源對接、內(nèi)容生產(chǎn)和維護，以及企業(yè)活動的媒體排期、數(shù)據(jù)制作和競品分析等。

　　2. 密切關注企業(yè)的媒體活動執(zhí)行情況 ，并及時調(diào)整媒介計劃。并與各門戶網(wǎng)站、紙媒、行業(yè)媒體保持親密良好的關系，并可以開拓全新的媒介資源。

　　3. 企業(yè)文宣的對外發(fā)布。具備優(yōu)秀的文筆和撰稿能力，保證企業(yè)優(yōu)秀的新聞輸出，通過新聞稿件，闡述企業(yè)的各種動態(tài)。

　　4. 負責與相關人員進行良好的溝通，保證各項工作的順暢進行。

　　5. 熟悉行業(yè)，并能緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢。

媒介主管的基本職責模板 篇16

　　職責：

　　1. 負責企業(yè)日常的媒介工作，包括但不限于對外媒介溝通、媒介資源對接、內(nèi)容生產(chǎn)和維護，以及企業(yè)活動的媒體排期、數(shù)據(jù)制作和競品分析等。

　　2. 密切關注企業(yè)的媒體活動執(zhí)行情況 ，并及時調(diào)整媒介計劃。并與各門戶網(wǎng)站、紙媒、行業(yè)媒體保持親密良好的關系，并可以開拓全新的媒介資源。

　　3. 企業(yè)文宣的對外發(fā)布。具備優(yōu)秀的文筆和撰稿能力，保證企業(yè)優(yōu)秀的新聞輸出，通過新聞稿件，闡述企業(yè)的各種動態(tài)。

　　4. 負責與相關人員進行良好的溝通，保證各項工作的順暢進行。

　　5. 熟悉行業(yè)，并能緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢。

　　任職要求：

　　1、25-35歲，本科及以上學歷，漢語言文學、廣告、傳播學相關專業(yè)大專以上學歷、了解廣告行業(yè)媒體的運作模式;

　　2、2年以上文案撰寫及投放經(jīng)驗、熟悉主流媒體特點和狀況;

　　3、掌握媒介基礎知識、熟練運用媒體分析軟件;

　　4、具有較強的協(xié)調(diào)能力及良好的分析和談判能力、善于溝通、反應敏捷、工作細致。

媒介主管的基本職責模板 篇17

　　1、能夠獨立拓展媒介資源(特別是新媒體資源)，協(xié)調(diào)維護媒體關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系，并溝通開發(fā)新的媒介投放形式和投放創(chuàng)意;

　　2、能準確把握自身需求，獨立完成媒介推薦、分析、評估、談判、執(zhí)行等工作;

　　3、有媒體資源庫管理經(jīng)驗，進行公司各類型媒體規(guī)范化管理;

媒介主管的基本職責模板 篇18

　　職責：

　　1、負責品牌風險事件的布防與公關處理;

　　2、負責媒體關系拓展、維護與廣告合作管理。

　　3、負責對投放效果進行監(jiān)測和評估，及時提出或調(diào)整推廣策略;

　　4、負責拓展及維護媒體關系/公共關系，建立媒體資源庫，與全國主流財經(jīng)媒體、國內(nèi)主流門戶網(wǎng)站等媒體以及行業(yè)權威企業(yè)測評機構建立日常溝通機制，保持企業(yè)發(fā)展動態(tài)及時溝通，提升公司品牌知名度和美譽度。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學歷，新聞傳播、中文等相關專業(yè);

　　2、 熟悉媒體、房地產(chǎn)行業(yè)，具有全國主流財經(jīng)、國內(nèi)主流門戶網(wǎng)站、新媒體等資源;

　　3、 了解房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉各類推廣方法的操作流程，有3年以上上市房企品牌傳播工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、 形象健康、陽光，工作積極，思維縝密，品牌意識強，具有優(yōu)秀的應變能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力以及出色的溝通能力，掌握一定的商務談判技巧。

　　5、 具備良好的分析、文字能力，出色的溝通能力與技巧，可獨立策劃活動、執(zhí)行及效果監(jiān)督。

媒介主管的基本職責模板 篇19

　　職責：

　　1、與相關行業(yè)媒體保持良好的溝通，有效地維護媒體關系;

　　2、產(chǎn)品項目執(zhí)行(手機);

　　3、與手機客戶、部門之間對接、涉及產(chǎn)品項目內(nèi)的所有執(zhí)行工作;

　　4、配合項目負責人推進、執(zhí)行及匯總等，媒體對接。

　　任職要求：

　　1、性別不限、非應屆畢業(yè)生;

　　2、3年以上公關媒介經(jīng)驗、有手機產(chǎn)品公關傳播執(zhí)行經(jīng)驗(傳統(tǒng)媒體資源)，熟悉3C數(shù)碼及IT產(chǎn)品行業(yè)、市場環(huán)境，了解手機等數(shù)碼產(chǎn)品傳統(tǒng)媒體運作流程;

　　3、學習能力強，抗壓能力。

媒介主管的基本職責模板 篇20

　　職責：

　　1、對市場資源有深入了解，可以進行資源談判、辨別及引入;

　　2、跟進日常廣告投放進程，包括效果跟盯、處理廣告投放過程中出現(xiàn)的問題、及報表總結;

　　3、及時洞察媒體最新資訊，收集各類媒體資料;

　　4、負責維護公司與媒體間良好的合作關系;

　　5、拓展媒體合作，更新媒體資源庫。

　　任職要求

　　1、性格開朗，善于溝通，邏輯思維強。對游戲行業(yè)有充分的了解，操作過手游投放，有豐富的代理資源和渠道資源。

　　2、有2-3年工作經(jīng)驗，了解行業(yè)動態(tài)，熟悉市場資源及效果情況，有自己人脈資源及關系網(wǎng)，有一定的談判技巧。

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，注重細節(jié)，有強烈責任感，抗壓能力強;

　　4、思路開闊，關注互聯(lián)網(wǎng)熱點，有較強創(chuàng)意思維;

　　5、文案及審美功底良好，對產(chǎn)品素材有良好判斷。

媒介主管的基本職責模板 篇21

　　1、負責在媒體眼中樹立公司良好的形象;

　　2、負責公司對外有關媒體單位、政府職能部門的聯(lián)系、溝通工作;

　　3、負責與媒體關系的維護;

　　4、負責處理與媒體有關的相關危機;

　　5、參預各項媒體發(fā)布工作的接洽與談判;

　　公關工作

　　1、參與公司重大新聞發(fā)布會組織籌備工作;

　　2、接待重要賓客的來訪;

　　3、接待重要業(yè)務單位來訪; 媒體公共危機事件的及時監(jiān)控與處理;

媒介主管的基本職責模板 篇22

　　1.指導媒介專員運營管理“雙微”線上及線下宣傳工作，并指導監(jiān)督各項媒介活動;

　　2.制定血庫宣傳策略，尋找合適合作機會，助力品牌宣傳;

　　3.建立血庫與各級媒體良好關系，做好當?shù)孛襟w資源開發(fā)及維護工作;

　　4.帶領媒介專員做好血庫重大媒介活動的組織、協(xié)調(diào)及接待工作等。

媒介主管的基本職責模板 篇23

　　職責：

　　1、媒體關系的日常維護及拓展;

　　2、媒體合作活動的實施、跟進;

　　3、針對客戶需求與提案要素，有針對性地設計媒體推薦方案;

　　4、媒介資料的收集、分析與整理，建立完善的媒介信息庫。

　　任職資格：

　　1、語言表達能力強;

　　2、對報紙、新媒體運營有所了解;

　　3、創(chuàng)新、學習意識強，思維活躍。

媒介主管的基本職責模板 篇24

　　職責

　　1、根據(jù)市場推廣計劃完成媒體策劃，展開各方面媒體合作;

　　2、媒體投放計劃的制定、投放中的監(jiān)督控制及后期投放合理性分析;

　　3、輔助媒介經(jīng)理進行媒體預算的制定及費用的報批管理;

　　4、新聞、專訪等稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控;

　　5、各類軟硬性媒體廣告的成本控制、合同簽訂、效果監(jiān)控與簡報發(fā)布，并支持媒體商務活動及合作的策劃。

　　任職資格

　　1、新聞傳播、新聞、傳播、廣告等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、2年以上媒介方面工作經(jīng)驗，媒體知識豐富;

　　3、性格開朗，有良好的溝通和談判技巧，有較強的責任心和敬業(yè)精神;

　　4、文筆流暢，有較強邏輯性，可流利閱讀英文材料;

　　5、熟練運用各種辦公軟件。

媒介主管的基本職責模板 篇25

　　職責：

　　1、協(xié)助主管擬定軟性新聞并合理安排發(fā)布;

　　2、活動開始前內(nèi)部協(xié)作溝通、外部訂刊聯(lián)絡工作;

　　3、及時跟進媒體合同審批及活動結束后費用結算;

　　4、協(xié)助制定公司整體宣傳計劃;

　　5、對發(fā)布內(nèi)容及傳播情況進行監(jiān)控;

　　任職資格：

　　1、大學專科/市場營銷專業(yè)、經(jīng)濟與貿(mào)易或廣告專業(yè);

　　2、有一年以上媒介策劃、投放工作經(jīng)驗，對營銷、廣告和管理有理論知識和實際經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

媒介主管的基本職責模板 篇26

　　1、與廣告代理公司建立并維系良好順暢的關系，確保日常相關工作的順利進行，確保客戶廣告投放上線;

　　2、較強的媒介溝通及對接能力，根據(jù)既定需求完成排期制作、排期核對、合同錄入、廣告內(nèi)容審查、整理播放證明、結案報告等;

　　3、跟進廣告下單流程及素材催收，監(jiān)控投放期間的`廣告效果，項目結案等工作;

　　4、進行內(nèi)外部溝通，有效推進內(nèi)部流程優(yōu)化等工作;

　　5、主動的對內(nèi)多部門溝通、信息共享、組織協(xié)調(diào)實施等。

媒介主管的基本職責模板 篇27

　　職責 :

　　1、日常媒體內(nèi)容、活動的策劃、管理和監(jiān)督工作;

　　2、根據(jù)品牌定位與整體策略，協(xié)助制定年度以及活動節(jié)點媒介公關傳播策略，并落實執(zhí)行，達成品牌提升等目標;

　　3、根據(jù)項目及合作商戶的品牌宣傳需求，撰寫新聞公關稿件，建立并維護日常新聞發(fā)布渠道，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果;

　　4、拓展和維護公司媒體資源關系網(wǎng)絡，建立媒體及供應商檔案庫，及時反饋媒體合作意向，根據(jù)公司項目需求，聯(lián)絡、邀請各類媒體;

　　5、 根據(jù)行業(yè)發(fā)展和競爭動態(tài)及時反應，分析原因，進行戰(zhàn)略調(diào)整和危機公關;

　　6、負責制定并實施廣告投放及媒體采購策略。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，中文、漢語言，傳媒專業(yè);

　　2、至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉媒體資源、懂品牌傳播;

　　3、思維活躍，條理清晰，有責任感，具有較強的親和力和團隊意識;

　　4、優(yōu)秀的文案策劃能力及執(zhí)行能力，思路開放，邏輯性強，具備營銷整合能力;

媒介主管的基本職責模板 篇28

　　1)負責公司品牌傳播媒介策略及方案的制定、執(zhí)行及評估。

　　2)負責公司媒介的開發(fā)及媒體關系的日常維護、優(yōu)化媒介資源并建立良好的長期合作關系。

　　3)日常品牌宣傳、廣告投放的聯(lián)系溝通，媒體活動的策劃、實施、跟進。

　　4)對投放的'媒體廣告項目進行跟蹤與監(jiān)督并進行效果評估。

　　5)負責制定媒介投放預算、采購及結算工作。

媒介主管的基本職責模板 篇29

　　1、負責對接各媒體大平臺賬戶，積極了解市場政策信息行情;

　　2、分析各媒體平臺賬戶數(shù)據(jù)信息，提供數(shù)據(jù)支持協(xié)助銷售業(yè)務部開單;

　　3、開拓和管理媒體資源，并負責各大媒體的日常聯(lián)絡及關系維護以及媒體的`合作商談合作，包括但不限于搜索、效果類廣告等。

　　4、負責公司所有媒體資源的對接，負責媒體資源了解，消耗任務對接;

　　5、做好媒體對接工作，返點等，媒體有政策變動需及時跟上級領導反饋，保證公司利益;

　　6、了解媒體資源，收集媒體數(shù)據(jù)和素材，同步給業(yè)務部門參考。

媒介主管的基本職責模板 篇30

　　職責：

　　1、負責對接各媒體大平臺賬戶，積極了解市場政策信息行情;

　　2、分析各媒體平臺賬戶數(shù)據(jù)信息，提供數(shù)據(jù)支持協(xié)助銷售業(yè)務部開單;

　　3、開拓和管理媒體資源，并負責各大媒體的日常聯(lián)絡及關系維護以及媒體的合作商談合作，包括但不限于搜索、效果類廣告等。

　　4、負責公司所有媒體資源的對接，負責媒體資源了解，消耗任務對接;

　　5、做好媒體對接工作，返點等，媒體有政策變動需及時跟上級領導反饋，保證公司利益;

　　6、了解媒體資源，收集媒體數(shù)據(jù)和素材，同步給業(yè)務部門參考。

　　任職要求：

　　1、1年以上互聯(lián)網(wǎng)或廣告公司媒介經(jīng)驗優(yōu)先，

　　2、熟悉媒體運作規(guī)律，掌握各個媒體的合作特點，了解媒介市場行情;較強的執(zhí)行力，敏銳的市場洞察力;

　　3、良好的口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通應變能力和人際關系協(xié)調(diào)能力;

　　4、細心嚴謹，有原則及責任心，能夠承受一定的壓力。

媒介主管的基本職責模板 篇31

　　1.制定和實施各類媒介/KOL的宣傳計劃并進行效果評估，建立相對應的媒介機制;

　　2.提供積極有效拓展、聯(lián)絡及維護媒體及KOL關系，進行媒體KOL資源整合和維護;參與媒體推廣策略擬定，方案的組織和撰寫工作;

　　3.負責媒體/KOL關系的熟悉并建立與維護，與媒體/KOL建立廣泛的聯(lián)系，熟悉媒體運作流程;

　　4.整合線上線下各方資源，制定創(chuàng)新推廣手段，完成推廣目標;

　　5.靈活運用各類資源，積極推進資源變現(xiàn)

　　6.定期結合品牌/產(chǎn)品方向和自媒體品牌推廣意識，組織公司公關類活動，策劃各類媒體/KOL傳播活動，制定品牌傳播的方案并執(zhí)行，增加品牌和產(chǎn)品曝光

　　7.負責有效的數(shù)字化營銷、社會化媒體投放管理，效果監(jiān)控，制定宣傳方案實施步驟計劃，核算媒體傳播成本

　　8.建立、優(yōu)化、維護資源庫內(nèi)容，建立整合有效的資源體系