游戲測試主管的職責信息（精選13篇）
游戲測試主管的職責信息 篇1
職責：
1、負責測試團隊的人員管理，負責測試規范的建立和落實;
2、根據項目計劃，設計制定產品測試方案，設計測試用例;
3、整理測試文檔，匯總提交測試報告及總結;
4、與開發團隊友好溝通，確保產品質量。
崗位要求：
1、具備3-5年游戲測試經驗，2年以上團隊管理經驗，且有成功上線游戲案列;
2、精通測試用例設計，能主動進行技術鉆研;
3、良好的技術基礎，能夠編寫適合于特定應用的測試腳本，提高測試效率;
4、能夠承受較大工作壓力，工作積極主動、熱情，善于發現和解決問題。
游戲測試主管的職責信息 篇2
職責：
1、負責獨立撰寫游戲產品驗收測試計劃及測試用例;
2、負責游戲計劃產品的專項測試;
3、負責整理跟進手游項目測試進度，跟蹤和推動游戲Bug的解決;
4、負責把控游戲各業務線的高質量保證;
5、負責撰寫測試報告，提交測試結果，歸納總結在測試過程中的問題梳理;
職位要求：
1、本科以上學歷，2年以上手游測試或游戲平臺經驗，計算機相關專業優先;
2、熟悉游戲測試流程，能夠合理編制測試計劃及進度，編寫測試用例;
3、思路清晰，較好的溝通表達能力，能夠獨立制定高效的測試流程和計劃;
4、高度的責任心，敏銳洞察力，能夠迅速理解問題性質，正確分析產生問題的原因;
5、熟悉一種或以上編程語言(Python，Lua，java等);
6、熟悉接口測試及游戲服務器性能指標原理及作用;
7、熟悉手機游戲的自動化測試方案。
游戲測試主管的職責信息 篇3
職責：
1.負責公司游戲產品各階段測試工作，提交Bug 、追蹤 Bug 及BUG的日常維護;
2.負責編寫產品的測試用例 ;
3.負責對游戲玩法、功能、體驗進行匯總;
4.跟進各環節項目進度及時匯報工作進度;
5.書寫產品的測試報告，分析測試結果;
6.對用戶體驗能夠具有一些見解，能夠就游戲的設定提出一些建設性意見。
任職要求：
1.大專及以上學歷，計算機相關專業優先，2年以上軟件測試或游戲測試工作經驗;
2.熟悉各種類型的游戲，對手機游戲熟悉者優先，有豐富的游戲經驗，并且對游戲有獨特的見解;
3.熟悉游戲測試流程，對測試理論有深刻的理解;
4.較強的邏輯思維能力及分析對比能力，能夠很快接受新的技術和測試技巧。
5.可以合理分配組員的測試工作安排，并具備一定的管理能力
游戲測試主管的職責信息 篇4
職責：
1、負責測試計劃、測試方案、測試用例，測試實施和跟蹤;
2、負責線上BUG的測試及跟蹤;
3、負責測試環境的搭建及維護;
4、測試團隊的管理、新人培養、工作安排，項目質量把控。
任職要求：
1、學歷不限，責任性強;
2、具有1年以上游戲產品測試經驗;
3、精通游戲測試流程和測試方法;
4、熟悉測試服務器維護;
5、擅于溝通和協作，邏輯性強，對提高測試效率和效果有激情。
游戲測試主管的職責信息 篇5
職責：
1、負責測試團隊的人員管理，負責測試規范的建立和落實;
2、根據項目計劃，設計制訂產品測試方案，設計測試用例;
3、根據測試計劃，協調測試資源，分配測試任務，確保測試工作順利開展;
4、與產品開發團隊友好溝通，確保產品質量;
職位需求：
1.具備3年以上測試經驗，熟悉各種類型和平臺的游戲，并且對游戲有獨特的見解，能快速掌握各種游戲方法;
2.精通測試用例設計，能主動進行技術鉆研;
3.熟悉自動化測試，能獨立進行自動化框架搭建和腳本編寫;
4.熟悉棋牌游戲運作和測試流程，在短時間內掌握新游戲的規則和玩法;
5.能夠承受較大工作壓力，工作積極主動、熱情，善于發現和解決問題。
游戲測試主管的職責信息 篇6
職責：
1：負責測試團隊的培養與發展，不同產品線的測試，打造高戰斗力的測試團隊
2：建立規范，完整的測試流程和體系，保障公司產品的測試質量和測試效率
3：負責推動各產品版本規劃，需求，任務分發流程和效率等
4：組織測試資源，攻克測試難關
任職要求：
1：大專及以上學歷，計算機相關專業優先
2： 3年以上游戲測試經驗，有管理經驗
3：高度責任心，優秀的溝通與表達能力
4：優秀的統籌管理能力
游戲測試主管的職責信息 篇7
職責:
1、根據游戲功能設計文檔編寫測試用例;
2、根據測試用例對游戲產品進行全面測試，撰寫測試報告、提交測試結果、并對測試結果進行分析;
3、 對游戲產品質量進行實時監控;
4、管理游戲缺陷，推動游戲缺陷的解決。
任職資格:
1、熟悉測試工作，測試流程，三年以上游戲測試經驗;
2、熟悉主流網絡游戲，對游戲具備一定的分析能力;
3、熟悉常用的測試方法和測試工具;
4、誠信正直，具備高度的責任心;
5、工作態度認真嚴謹，踏實耐心，能適大量重復性的工作;
6、具備較強的溝通能力、敬業精神和極強的團隊合作精神;
7、較強的邏輯思維能力和積極主動精神，能夠有力推動和協調工作的開展;
8、熱愛游戲，有豐富的游戲經驗，對游戲有良好的認識和理解。
游戲測試主管的職責信息 篇8
職責：
1、負責測試團隊組建、測試組日常工作規劃及管理;
2、建立規范化、制度化的游戲測試流程;
3、負責組內人員培養和培訓工作;
4、帶領測試人員執行游戲測試計劃，跟蹤并報告測試計劃的執行進度;
5、整理測試文檔，匯總提交測試報告及總結;
6、不斷創新適合于游戲產品的測試方法，提高測試效率;
對于測試上的技術難題負責組織攻關。
任職資格
1、3年以上網絡游戲測試經驗，熟悉各種類型和平臺的游戲，并且對游戲有獨特的見解，能快速掌握各種游戲方法;
2、具備一定的測試培訓能力和相關的帶人經驗;
3、風險防范意識高，能預見到系統放出后可能存在的風險，并提前做好風險規避，最大限度降低意外情況所帶來的損失;
4、精通測試用例的設計，對標準軟件測試流程有深入理解;
5、良好的技術基礎，能夠編寫適合于特定應用的測試腳本，提高測試效率;
6、良好的溝通能力與團隊協作能力，高度的工作責任心和敬業精神。
游戲測試主管的職責信息 篇9
職責：
1、 參與并負責公司手機游戲產品的測試工作;
2、 制定項目測試計劃、測試方案，完善并優化測試流程;
4、 負責測試相關工作與程序、美術、策劃等部門的溝通協調，確保測試工作順利開展;
5、 負責測試結果的總結及分析工作，并提出改進和優化的意見及建議;
任職要求：
1.專科及以上學歷，3-5年以上游戲測試經驗，一年以上游戲測試主管經驗，具備快速熟悉業務流程并優化，建立完善質量體系
2.熟悉軟件測試理論與方法
3.熟悉手機游戲測試用例設計，能進行手機游戲功能、性能的測試工作;
4.熟悉SQL，并能進行常規的測試操作
5.熟悉至少一門開發或腳本語言，C/C++、C#、python、lua優先;
6.有棋牌類游戲測試經驗者優先
游戲測試主管的職責信息 篇10
職責：
1、快速上手業務，并組織團隊完成產品的質量體系構建和管理工作;
2、招聘并構建測試團隊，完成團隊的建設和發展，實現良好的跨團隊合作;
3、優化、提高團隊的測試效率和輸出質量，主動發現問題并優化改善，做好過程和結果的積極反饋和團隊的反思提升工作;
4、承擔團隊的游戲運營品質和責任，關注并提升團隊業績;
5、承擔外網游戲品質責任，關注項目業績;
任職資格：
1、本科以上學歷，有3年以上軟件測試經驗，有游戲測試經驗者優先，具有快速熟悉業務流程和優化，并建立完善質量體系的能力;
2、有過帶領團隊獨立完成項目測試工作，做好工作中的問題挖掘和改善，帶領團隊提升業務熟悉度和技術能力的提升的經驗;
3、具備團隊組建、團隊人才培養、團隊梯隊建設和團隊發展的經驗，能夠很好的進行團隊內外的溝通和團隊績效提升;
4、優秀的執行力和抗壓能力，熱愛游戲測試，樂于主動反饋和積極思考;
5、熟悉至少一門開發或者腳本語言，C++、C、C#、php、python優先;
6、熟悉主流操作系統原理(windows、linux、android)、網絡協議等，有過前后端性能、安全、兼容等測試經驗者優先;
游戲測試主管的職責信息 篇11
職責：
1、搭建公司測試部門，統籌管理公司多款游戲產品測試工作，打造測試平臺;
2、建立規范的、完整測試流程和體系，保障公司產品的測試質量和測試效率;
3、負責測試團隊的培養與發展，不同產品線的測試團隊高效互助協作，打造高戰斗力的測試團隊;
4、負責推動各產品版本規劃、需求、任務分發流程和效率等;
5、組織測試資源公關測試難關。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，計算機/軟件相關專業優先;
2、5年以上網絡游戲測試經驗，2年以上管理經驗，有RPG等大型游戲測試經驗，對QA工作有深入的認知和實踐;
3、高度的責任心，正能量，優秀的溝通與表達能力，善于捕捉核心重點，很好的風險管理能力;
4、在測試管理、甚至項目管理方面有較深的積累，有體系化的方法論。
游戲測試主管的職責信息 篇12
職責：
1.QA策劃文檔，針對文檔疏漏之處反饋給策劃，并跟進策劃修改
2.根據游戲功能的策劃文檔，編寫測試用例
3.根據測試用例或測試任務，對功能進行測試，提交BUG單，跟進并推動技術修改
4.驗收修改的BUG單，并進行完整的回歸測試
5.總結工作經驗，進行內部討論和分享，提高團隊工作能力
任職要求：
1.多年以上游戲玩家經歷，4年以上手游測試經驗;
2.熱愛游戲事業，對熱門的手游有一定的了解，對游戲具備一定的分析能力;
3.熟練掌握redmine等bug管理工具的使用，能準確的描述bug的具體發生流程;
4.熟練掌握各類測試方法和游戲測試流程;
5.有較好的測試思維，能夠獨立設計并執行測試用例，保證項目質量和進度;
6.抗壓能力強，工作細致認真有耐心，具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
游戲測試主管的職責信息 篇13
管理游戲測試團隊，為游戲開發提供全程的測試支持;
分析產品需求，定義適用的測試標準和工作流程;
研究目標平臺和最新的技術，協助選擇和開發合適的測試工具及方法;
制訂測試計劃，合理安排工作范圍，資源及進度，并持續更新使之適應變化;
構思并優化測試用例及測試報告，針對目標受眾選擇恰當的術語及相關數據進行溝通;
掌握缺陷的跟蹤及分發過程，為缺陷的處理和修復開發更高效的工作流程;
通過錄用合適的測試人員并給予充分的培訓和指導，建立一支有能力，有效率的測試團隊;
保證有效的內外部溝通，為開發團隊和合作伙伴提供敏捷的支持;
持續尋求改進，積極主動地采取行動，強化測試流程和團隊協作