崗位職責制度（精選30篇）

崗位職責制度 篇1

　　技術副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、負責軟件項目開發。

　　4、組織制定高端技術解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

崗位職責制度 篇2

　　業務副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責公司市場銷售的指導和開發。

　　3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。

　　4、對公司日常業務進行調度和協調。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協助其他部門完成重大攻關項目。

崗位職責制度 篇3

　　總經理秘書崗位職責

　　1、負責總經理辦公服務工作。

　　2、負責總經理日程安排。

　　3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。

　　4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負責每周工作安排的編發。

　　6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、招標文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。

　　9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

崗位職責制度 篇4

　　財務副總經理崗位職責

　　1參與公司重大決策。

　　2公司管理財務工作。

　　3負責北京辦事處工作。

　　4對公司資本融資與運作。

　　5成本控制與資金周轉。

　　6協助實施績效考核。

　　7信息化建設。

崗位職責制度 篇5

　　管理副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、公司法律事務的處理。

　　6、公司網站的建設。

　　7、負責公司安全管理。

崗位職責制度 篇6

　　一、 總則：為了認真貫徹落實財務法規制度，劃清會計人員的職責范圍，便于管理和核算，我單位根據會計制度和會計人員崗位責任制度和會計人員配備要求，結合本單位實際情況，建立了各崗位的會計責任制度。

　　二、 會計人員工作崗位的設置：根據會計核算的需要，具體設置了財務室負 責人崗位、出納崗位、事業會計崗位。

　　三、 各崗位的會計職責：

　　1、 財務室負責人崗位職責：

　　(1)具體領導本單位和財務會計工作;

　　(2) 組織制定本單位的各項財務會計制度;

　　(3)組織編制本單位的財務收、支計劃和單位預算指標;

　　(4) 會同有關部門組織固定資產和流動資金的盤點，核查工作;

　　(5) 開展財務收支計劃完成情況和預算執行情況的分析;

　　(6) 審查對外提供的會計資料

　　(7)稽核、復核會計憑證，會計報表;

　　(8) 組織會計人員學習政治理論和業務技術，負責會計人員的考核，參與 研究會計人員的作用和調配。 (9)

　　完成領導臨時交辦任務。

　　2、 財務室、出納崗位：

　　(1) 辦理現金收支和銀行結算業務;

　　(2) 登記現金和銀行存款日記賬;

　　(3) 保管空白收據和各種有價證劵;

　　(4) 保管空白收據和空白支票;

　　(5) 每天盤點庫存現金與現金賬是否相符，做到日清月結;

　　(6) 負責各種票據的進賬，收入回單及時取回;

　　(7) 完成領導臨時交辦任務。

　　3、 財務室事業會計崗位職責：

　　(1) 按照《會計法》和行政事業會計制度及會計準則，嚴格審查，正確及時進行各項收支業務的會計核算;

　　(2) 按照規定設置，登記總賬及有關明細賬，并按期核對有關明細賬;

　　(3) 負責編制本單位年度、季度、月份的各種財務報表;

　　(4) 負責按照會計檔案管理制度，妥善保管會計憑證，賬簿、會計報表及檔案材料;

　　(5) 負責按照稅收法規政策，按時計算申報和繳納各種稅費;

　　(6) 負責辦理有關信用卡業務;

　　(7) 負責按單位考核審定的報表，核發職工工資、補貼、獎金等;

　　(8) 參與單位固定資產、流動資產的清查盤點，對盤盈盤虧和報廢的各種資產要查明原因，經上級領導批準后進行賬務處理 ;

　　(9) 完成領導臨時交辦任務。

崗位職責制度 篇7

　　1、必須在施工人員到達現場前到達防護地點，到達后首先與駐站聯絡員，施工負責人進行通訊聯系，確認通訊聯系暢通。

　　2、施工完畢，在確認所有施工人員都已撤離現場，并與駐站員聯系后，方可撤離防護地點。

　　3、嚴格按照防護制度要求帶齊和使用防護工具，防護記錄本等，并提前對防護工具進行檢查。

　　4、與駐站聯絡員，現場施工負責人之間，嚴格執行呼喚應答制度。

　　5、防護過程中，禁止聽音樂、看書、擅離崗位等從事與防護無關的工作和行為。

　　6、在作業人員附近進行防護時，發現現場違章應立即指出并制止。

崗位職責制度 篇8

　　1、博物館講解員崗位職責

　　1.美特斯邦威服飾博物館講解工作

　　2.博物館網站、微信平臺的運維

　　3.協助微講解項目的實施

　　2、博物館講解員崗位職責

　　1、了解本公司的經營理念、企業文化以及所售產品的知識點；

　　2、學習并掌握一定的銷售技巧及禮儀規范；

　　3、做好博物館產品陳列等方面的工作，保持產品的擺放整齊、清潔有序；

　　4、保持良好的服務心態，積極熱情地接待顧客，向客戶推薦產品，并幫助其做出恰當的選擇；

　　5、運用各種銷售技巧，提高顧客的購買愿望，提升營業額；

　　6、認真清點貨品數量，每天做好交接班工作；

　　7、遵守博物館的各項管理規定，切實履行企業的各項經營策略，出色完成上級交辦的.各項工作。

　　3、博物館講解員崗位職責

　　1、在展廳內對參觀者進行展覽作品的講解及引導服務；

　　2、常設展覽和特展的接待工作；

　　3、保持美術館現場秩序和環境整潔。

　　4、完成領導交代的其他行政工作。

　　4、博物館講解員崗位職責

　　1、對博物館、展廳的日常管理；

　　2、負責接待上門客戶，對展廳產品進行講解，解決客戶疑問；

　　3、為客戶提供投資收藏產品的咨詢和服務；

　　4、根據客戶需求，推薦合適的收藏產品。

　　5、博物館講解員崗位職責

　　1、負責本館展廳的講解工作；

　　2、參加重要接待、外事接待的講解和服務工作；

　　3、做好與展廳服務臺、咨詢臺的值班和替崗工作；

　　4、負責對展區展柜、展托、展具、展品的擺放進行巡視和報告；

　　5、負責展區服務臺對語音導覽器、輪椅、嬰兒車、雨傘等物品的保管和租用工作；

　　6、參與編寫講解稿及有關通俗讀物；

　　7、參與展廳安全管理和觀眾疏導工作；

　　8、參與組織各項社會教育活動；

　　9、參與志愿者的培訓與管理；

　　10、完成領導交辦的其他工作。

崗位職責制度 篇9

　　①工程質量管理實行"質量第一,預防為主"的方針。

　　②工程質量管理實行"計劃,執行,檢查,處理"(PDCA)循環工作方法,不斷改進過程控制。

　　③堅持依法管理，認真執行國家、省、市有關部門頒布的基本建設方針政策、法令、法規、制度、堅持按基本建設和施工程序辦事。④配合有關部門協調解決在施工過程中發生的與社會各管理部門之間的問題。

　　⑤定期召開協調會，做好會議紀要，按月上報進度報表，及時、準確地向上級領導匯報。

崗位職責制度 篇10

　　部門職責

　　1、根據公司開發項目的'要求，負責項目的設計委托及審查，下達設計委托書。

　　2、負責新項目立項后制定項目整體開發計劃。

　　3、負責項目立項后至開工前的前期報建手續并負責資料的管理。

　　4、對方案設計、初步設計和施工圖設計三個階段密切跟蹤和監控，從設計各階段嚴格控制項目成本，并根據預算部提供的設計經濟指標分析報告和工程概算，指導施工圖設計階段定量定額設計，并負責圖紙審查工作。

　　5、收集工程技術信息，包括開發規模、開發性質、暢銷戶型、經濟指標、新工藝、新材料、新技術等，為開發項目提供工程技術參考和借鑒。

　　6、負責跟蹤方案圖、施工圖設計，并組織進行圖紙自審，優化設計。

　　7、負責與項目部進行開工前的技術資料的交底（包括圖紙資料）。及施工過程中的技術支持和服務。

　　8、負責施工過程中簡單的技術變更。（不影響主體結構、調整、優化設計）；

　　9、負責組織召開每月計劃會議，討論和審定各部門上報的生產計劃、資產計劃、合同計劃。并將經計劃會討論通過的各類計劃呈報總經理批準后下發至執行部門和考核部門；

　　10、負責跟蹤各類計劃的執行情況，并于每月初將上月計劃的完成情況報辦公室作為績效考核的依據。

　　11、負責審核項目部上報的產值報表，并報執行副總、財務部、辦公室各一份。

　　12、負責對各項目的工程技術資料、竣工資料進行審核，并移交辦公室歸檔。

　　13、負責每月下旬前制訂本部門月度工作計劃、經執行副總審定后通過計劃會進行討論。

　　14、每周向執行副總經理提交本周工作總結和下周工作計劃。

崗位職責制度 篇11

　　一、總則

　　1、貫徹執行公安機關和上級部門制訂的各項法規和制度，努力維護好物業轄區內的治安安全。

　　2、遵守公司規章制度和《員工手冊》，服從領導，完成公司交給的其它工作任務。

　　3、負責做好對轄區內的巡邏、值班工作，做好大宗物品出物業轄區的登記工作。

　　4、負責做好機動車輛的管理和收費工作。

　　5、負責做好綜合管理費收取工作。

　　6、熟悉樓宇情況、以動態、巡查等方式預防、發現、制止各類事故如：打架斗毆、盜竊等事件，提高應急處理能力。

　　7、按規定著裝，文明值勤，嚴格交接班手續，認真做好值班記錄和交接班記錄。

　　8、講究文明、禮貌待人，耐心說服、教育住戶遵守物業轄區各項管理規定。

　　二、保安班長崗位職責

　　1、負責組織當班的保安工作，監督和指導認真做好執勤工作，及時糾正和登記違紀違章現象。

　　2、檢查本班人員的著裝儀容、內務衛生，保管好配備的通訊器材、保安設施、自衛武器等物品。

　　3、負責填寫《值班記錄》，登記本班獎罰情況，檢查各巡邏點情況。

　　4、按照保安部制定的培訓計劃搞好組織實施工作，定期召開班務會，經常對隊員進行具體的業務指導和崗位培訓，提高本人和全班的整體素質和業務水平，能及時解決當班時間內的各種突發事件。

　　5、及時做好上傳下達和請示匯報工作，與轄區業主搞好關系。

　　6、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮，處理好一般性的治安事件和業主的投訴，落實安全措施，預防各種事故，工作中有處理不當的事應及時向上級請示匯報。

　　7、團結本班人員，堅持做好經常性思想工作，熟悉和掌握隊員的思想動態、工作表現和工作能力。

　　8、完成公司下達的其他任務。 四、保安員崗位職責

　　1、熟悉物業轄區的概況、平面布局及樓幢分布情況。熟知本人責任區域內地形以及各條通道的布局，做到勤巡邏、勤檢查，發現問題及時處理。

　　2、保持威嚴可敬的儀表儀容，樹立良好的精神風貌。

　　3、負責做好大宗物品出物業轄區的管理工作，對住戶裝修人員及裝修物品的'出入進行管理，制止閑雜人員隨意進入物業轄區。

　　4、負責做好對機動車輛的出入管理和收費工作。

　　5、熟悉保安設施設備的操作規程及報警設施的使用方法。

　　6、做好本崗位的清潔衛生和交接班工作。

　　7、負責回答解決住戶及來訪人員提出屬于本崗職責內的問題。

　　8、對任何有損物業轄區物業管理的行為，及時進行規勸和制止。

　　9、嚴格遵守公司規章制度，實行24巡視巡邏制度，嚴格執行隊列行走標準，樹立公司良好形象和個人道德風范。

　　10、巡查公共設備設施使用和公共衛生保潔情況，發現設施受損及時上報，對任何有損物業轄區物業管理的行為，及時進行規勸和制止。

　　11、加強對物業轄區的機動車輛管理，維持車輛停放秩序。

　　12、積極參加職業道德和業務、消防培訓，努力提高自身素質。

　　三、消防員（保安員兼）崗位職責

　　1、切實貫徹“預防為主，防消結合”的指導方針，認真學習有關消防知識，掌握各種滅火器的使用方法。

　　2、積極做好防火宣傳和教育，建立消防值班和消防設施臺帳定期進行安全檢查，一旦發現火警即可投入使用。

　　3、物業轄區一旦發生火警，全體員工必須全力投入搶險工作，履行義務消防員的職責，不得臨陣借故逃避。

　　4、發生火警事故時，迅速報告有關領導，撥打火警電話119，向消防部門報警，組織人員搶救險情，組織住戶撤離危險地帶，并做好妥善安排，做好現場安全保衛工作，嚴防趁火打劫撈取不義之財，協助有關部門查清起火原因。

　　5、加強轄區內動用明火的控制和管理。

　　四、監控值班員崗位職責

　　1、嚴密監視保安對象的各種情況，發現可疑或不安全跡象，及時通知值班保安處理，并及時通過對講機或電話向隊長報告，且隨時匯報變動情況直到問題處理完畢。

　　2、熟悉所管理設備的性能、操作程序，能獨立進行操作，并能進行簡單的維修。

崗位職責制度 篇12

　　第一章總則

　　第一條為加強建設工程安全生產管理，明確安全生產責任，有效預防安全事故，保障建設過程中人民群眾生命和財產安全、工程安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和國家、建設部有關安全生產方面的規定，特制定本制度。

　　第二條安全生產管理要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

　　第二章安全生產管理制度

　　第一條安全生產監督制度

　　開工前施工單位負責辦理安全生產監督手續，依法接受政府的安全生產監督。

　　第二條安全生產許可證制度

　　建設項目的施工單位必須是依法取得安全生產許可證、具備安全生產保證能力的企業。

　　第三條安全生產責任制度

　　建設項目各參建單位按照安全生產責任制度的規定，建立健全安全管理體系和相關制度、措施，明確各級負責人和部門的安全職責。

　　第四條安全生產教育培訓制度

　　建設項目各參建單位要建立健全安全生產教育培訓制度，加強對職工安全生產的教育培訓；未經安全生產教育培訓的人員不得上崗。

　　第五條安全技術交底制度

　　工程施工前，工程技術部要對施工單位的安全技術措施進行審查，要求施工單位建立逐級安全技術交底制度并檢查各級交底記錄，確保施工安全。

　　第六條特種作業人員持證上崗制度

　　從事地下作業、高空作業、鋪架作業、爆破作業等特種作業人員，必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

　　第七條起重機械、提升腳手架、模板等自升式架設設施由有資質單位裝拆及檢測、驗收登記制度。

　　在施工現場安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施，必須由具有相應資質的單位承擔。

　　施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施達到國家規定的檢驗檢測期限的，必須經具有專業資質的檢驗檢測機構檢測。經檢測不合格的，不得繼續使用。

　　第八條安全檢查制度

　　安全領導小組根據工程監理建設情況，組織有關單位進行定期和不定期、季節性、專項性等多種形式的安全檢查，檢查應當目的明確、內容具體，記錄完整，確保起到對安全生產的監督促進作用。

　　第九條危險崗位的操作規程和書面告知制度

　　施工單位應當向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝，并書面告知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。

　　第十條辦理工傷保險制度

　　工程技術部監督施工單位為施工現場從事危險作業的人員辦理工傷保險。

　　第十一條從業人員傷亡事故處理報告制度

　　發生傷亡事故后，安全領導小組和責任單位立即按照國家有關法律和法規的規定上報。

　　第十二條“三同時”制度

　　本項目安全設施必須按照國家有關規定，與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　第三章各參建單位的安全責任

　　第一條工程科安全責任

　　（一）嚴格執行工程建設程序，制定建設項目安全生產措施，督促并檢查各參建單位加強安全生產管理，保證建設項目安全生產。

　　（二）在發包勘察設計、施工、監理及其他建設業務時，應考察承包單位的安全生產情況，選擇綜合素質好、具有相應資質等級的勘察設計、施工、監理及其他有關單位承擔本項目建設業務。

　　（三）在工程招標資格審查時，檢查施工企業的安全生產許可證原件，審查擬任項目負責人、專職安全管理人員的安全記錄和安全培訓合格證。不得接受沒有合格的安全生產許可證原件、擬任項目負責人或專職安全管理人員安全培訓考試不合格或被限制進入建設市場的施工企業的投標文件。

　　（四）向施工單位提供施工現場及毗鄰區域內供水、排水、供電、供氣、供熱、通訊、信號、廣播電視等地下管線資料，氣象和水文觀測資料，擬建工程可能影響的相鄰建筑物和構筑物、地下工程的有關資料，并保證有關資料的真實、準確、完整。施工單位應當采取措施加以保護。施工中發現文物、古跡、爆炸物、電纜以及放射性污染源等，應當停止施工，保護好現場并按規定及時向有關部門報告。

　　（五）按規定將批準概算中所確定的建設工程安全作業環境及安全施工措施費用，通過工程承包合同撥付施工企業，不得挪作他用。

　　（六）在組織編制施工組織設計時，應包含安全生產保證措施，對勘察設計、施工、監理以及其他參建單位的安全生產要求，包括安全生產制度要求和安全生產管理人員配置要求，以及應急救援預案等。

　　（七）不得對勘察設計、施工、監理等單位提出不能保證安全生產的要求，不得明示或暗示施工單位在不具備安全保證的條件下施工，不得明示或暗示施工單位購買、租賃、使用不符合安全施工要求的建筑材料、安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材。

　　（八）圍繞工程建設安全管理目標，建立健全工程建設安全保證體系和管理制度，檢查督促各施工單位、監理單位和設計單位的安全保證體系的建立、健全、有效運轉和各項安全管理措施的全面落實。及時調查核實施工、監理等單位反饋的設計未考慮或考慮不周而客觀存在的安全隱患，并采取防范措施。

　　（九）組織各參建單位制定安全事故應急救援預案并定期組織演練。應急救援預案應包括應急救援的組織機構、人員配備、物資準備、應急程序、人員財產救援措施、事故分析與報告以及事故處理后的恢復措施等方面的內容。應急救援預案需報所在地區質量安全監督機構核備。

　　（十）建設項目發生安全事故后，及時啟動應急救援預案組織營救，根據國家、建設部和水利部有關規定上報事故情況，并參加或組織事故調查處理。

　　第二條勘察設計單位安全責任

　　（一）勘察設計單位應當按照法律、法規、規章和工程建設強制性標準進行勘察設計，對勘察設計質量負責。

　　（二）勘察設計工作應達到規定深度，符合國家和建設部規定的質量標準，提供能夠滿足建設工程安全生產要求的設計文件，防止因勘察工作錯誤或設計不合理發生安全事故。

　　（三）勘察設計單位應系統考慮施工安全操作和防護的需要，以及項目周邊環境對施工安全的影響，提出保證施工和安全生產的具體技術措施，并納入設計文件；各種安全技術措施應詳實完善，準確無誤，對涉及施工安全的重點部位和環節，應在設計文件中注明，并提出防范安全事故的指導意見。

　　（四）勘察設計單位應依據勘察成果向局提供施工現場及毗鄰區域內供水、排水、供電、供氣、供熱、通訊、信號、廣播電視等地下管線資料，氣象和水文觀測資料，擬建工程可能影響的相鄰建筑物和構筑物、地下工程的有關資料。

　　（五）勘察設計單位應按規定在設計文件中提出改善安全作業環境和安全施工的措施。

　　（六）勘察設計單位應根據營業線施工情況，提出營業線施工過渡方案，提出營業線在施工期間保證安全運營的措施和施工注意事項。

　　（七）建設項目采用新結構、新材料、新工藝以及特殊結構的，設計單位應當在設計中提出保障施工作業人員安全和預防安全事故的措施及相關要求。

　　（八）勘察設計單位應參加安全事故分析，對因勘察設計原因造成的安全事故承擔相應責任，并對建設工程合理使用年限內因勘察設計原因發生的安全事故承擔責任。

　　第三條監理單位安全責任

　　（一）監理單位應按法律、法規、規章和工程建設強制性標準實施安全生產監理，安全生產監理應與工程質量、工期和投資控制同步實施，監理單位對建設工程安全生產承擔監理責任。

　　（二）監理單位應協助工程技術部制定建設項目安全生產保證措施，編制建設項目安全監理細則，制定針對施工單位安全技術措施的檢查方案，按照安全生產監理細則實施安全監理。

崗位職責制度 篇13

　　售前技術支持經理崗位職責

　　1、提供產品售前的技術支持。

　　2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。

　　3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。

　　4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。

　　5、組織本部門員工業務培訓

　　6、收集、整理相關技術信息。

　　7、完成公司安排的其他工作。

　　8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度 篇14

　　1、保安人員必須嚴格遵守上下班制度，按時開關大門。

　　2、保安人員值班時間衣著整潔、不得擅自離崗，上班不能做私事，不能聚眾聊天。

　　3、對來訪人員必須先確定身份，登記后方可入園。

　　4、工作時間無特殊情況不傳遞私人信件和電話。

　　5、堅持上下班交接制度，作好交接班記錄工作。

　　6、堅持夜班巡邏，防止盜竊，防止破壞教學設施。

　　7、節假日實行保安值班和領導帶班制。

　　8、本制度由園長及后勤主任監督執行。

崗位職責制度 篇15

　　1、外來人員進入幼兒園，必須在幼兒園門衛處進行登記，經允許后方可進入。

　　2、保衛人員必須督促外來人員認真、如實進行登記。

　　3、對拒不進行登記的`外來人員或登記內容與事實不符的，幼兒園保衛人員有權拒絕其進入幼兒園。

　　4、幼兒園保衛人員，要對因不配合登記工作而被拒絕進入幼兒園的外來人員作好解釋工作。

崗位職責制度 篇16

　　為了確保幼兒園師生的安全和房屋園舍的安全使用，特制訂本制度。

　　1、幼兒園教職工要樹立安全意識，密切關注幼兒園房屋園舍及其他建筑物的安全使用情況，對使用的建筑物有責任做好監督工作，有權拒絕在有危險的建筑物下進行幼兒園教育教學活動。

　　2、幼兒園房屋安全管理工作由園長負責，總務處選派一名工作責任心強、懂業務的人員具體做到此項工作。

　　3、幼兒園房屋安全檢查工作要做到經常性與季節性、突擊性相結合的`方法進行。經常性工作指每學期開學初必須經園長和安全組人員進行檢查無誤后方可讓幼兒入園，平時每天都要注意幼兒園房屋等建筑物的安全情況。季節性工作指上半年雨季前和下半年冬季雪季前的安全檢查工作。突擊性工作指上級有關部門及本園組織的各項有關房屋園舍安全檢查工作。

　　4、幼兒園房屋安全檢查工作過程中要做到全面、細致，不漏檢一個地方、項目，不漏檢死角。

　　5、檢查出的園舍等建筑物有安全隱患或危險跡象，應及時報告園領導及安全負責人，安全負責人必須聯系組織有關技術人員到園實地察看，提出相應措施。報教育局同意后與村民委員會協商解決有關事宜，檢查確定為危險房屋的立即封閉嚴禁教職工及幼兒進入。

　　6、房屋園舍安全檢查應包括幼兒園使用的所有教室房屋（含租用、借用），各類玩具設施，師幼進出的主要路途建筑物，幼兒園園舍內的用電線路、電器等，涉及師幼人身安全的固定性物品。

　　7、安全處應建立幼兒園園舍安全檔案，并對檔案內容及時進行調整、記載。

崗位職責制度 篇17

　　一、熱愛本職工作，堅持原則，堅守崗位，嚴守商業秘密，維護公司利益，嚴格遵守公司及部門制定的各項規章制度。

　　二、司磅員工作態度必須端正，工作細心，認真負責，不得弄虛作假，徇私舞弊，更不能有吃拿卡要、收受賄賂等損害公司利益和形象的行為。

　　三、熟練掌握磅秤的操作規程和儀表的`使用方法，嚴把計量關，做到眼勤、手勤。過磅計量必須由電腦自動讀取數據，所有數據不得手工書寫，計量準確率達到100%，報表必須電腦自動打印生成，如遇電腦故障，應第一時間聯系管理員，管理員暫時不能解決的，可用手工制單，但必須要管理員在票據上簽字確認。

　　四、打印磅單前，應仔細核對榜單中每一個數據，準確無誤后方可打印。過磅結束后要及時規整單證，不錯、不漏、不遺失，及時報送有關單證、報表，不得隨意向無關人員提供任何數據。

　　五、堅守崗位，司磅員不得隨意換班、中途串崗、做與工作無關的事，磅房必須保證24小時有人上班，不得讓閑雜人等進入磅房，不得出現任何時間無人過磅現象。

　　六、上下班必須面對面交班，對所有需要交代事項交接清楚，如有任何情況必須及時向上級反映。

　　七、以上各條要嚴格執行，如有違犯或造成客戶及公司利益受損，每人處罰100元。

崗位職責制度 篇18

　　一、熟練掌握磅秤的操作規程及有關儀器、儀表的使用方法。嚴把計量關，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時要仔細檢查，堅決消缺堵漏。計量的帳、卡、表要求數字準確、清晰，數據真實、可靠，如有不實，追究相關崗位人員責任。

　　二、熱愛本職工作，堅持原則、堅守崗位，嚴守商業秘密，維護公司利益。司磅員工作態度必須端正，工作細心、認真負責，不得弄虛作假、徇私舞弊，更不能接受吃請，收受賄賂，損害公司利益，一經發現按公司有關規定處理。

　　三、愛護磅房設備，做好磅房“三防”工作：防火（離開磅房應切斷所有電源，會使用消防器材）；防盜（關、鎖好門窗）；防雷（檢查接地線是否完好，特別是雷電天氣更要精心維護，做好安全防范措施）。加強室內及磅秤的`衛生管理工作，發現設備缺陷及時匯報，請相關部門處理。

　　四、日常過磅時，應堅守崗位，認真計量，計量結果及時上報。司磅員不得中途串崗、溜崗以及做與工作無關的事，如有發現按公司有關規定執行。

　　五、必須每車、每次過皮，嚴禁一次性記錄車皮，如對公司造成損害追究在崗人員責任。

　　六、認真學習業務知識，提高崗位技能。嚴格要求自己，不謀私利、廉潔奉獻，做好本職工作。

　　七、核定無誤后，按要求裝訂移交有關部門，不得向無關人員提供任何生產數據。

　　八、嚴格執行交接班制度，并作好交接班記錄。

崗位職責制度 篇19

　　一、開工前各項準備工作

　　1、認真熟悉圖紙，參加圖紙會審，建議修改不合理的設計，合理降低工程造價，并審核圖紙會審紀要。

　　2、掌握工程建設場地的狀況，包括工程地質、地下管網及臨近建（構）筑物等。

　　3、審核施工單位上報的施工組織設計。

　　4、負責將工程確定的坐標及水準點書面交給施工方，工程定位以后，要進行實際復測、驗定。

　　5、對施工單位提出文明施工、安全生產的要求。

　　二、施工過程中負責工程“質量、進度、投資”的控制

　　1、監督檢查工程放樣定位。

　　2、對工程中使用的建筑材料和構（配）件進行現場檢驗。

　　3、監督施工單位嚴格按照設計圖紙和施工規范進行施工。對不符合質量標準的分項工程令其返工并建議進行罰款。

　　4、聯系并辦理圖紙變更。

　　5、負責辦理施工現場簽證。

　　6、考察審定施工單位報送的材料市場價。

　　7、負責隱蔽工程的檢查驗收，參與各種分項驗收，包括基礎驗收、主體驗收、各專項驗收等。

　　8、參加工程例會、工程協調會，解決施工和管理中存在的問題。

　　9、監督檢查施工單位和監理單位的各項工作。

　　10、協助組織工程竣工驗收工作。

　　三、工程竣工后工作

　　1、負責工程的工程計量、工程決算審核工作。

　　2、負責工程資料的移交工作。

　　3、負責工程交付使用后的維修工作及復檢工作。

　　四、定期匯報各項工作完成情況

崗位職責制度 篇20

　　1. 負責上市公司會計核算與報表編制、資金結算、納稅申報等財務處理;

　　2. 負責資金預算與計劃管理，監控資金周轉效率;

　　3. 負責流程審核與涉稅指標監控，支持稅務籌劃及防控財稅風險;

　　4. 負責對投資項目及產品進行盈利測算，成本費用管控及經營結果財務分析;

　　5. 負責財務流程規范優化與信息化建設，提升財務運營效率和質量。

崗位職責制度 篇21

　　1、認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全工程部各項管理規章制度。

　　2、配合研發中心、開發部、銷售部等部門進行項目前期運作，提出合理化建議。

　　3、對工程施工進度、質量、成本及安全施工情況，實施全面的管理：審核施工單位編寫的工程施工組織設計、工程進度、質量、安全文明施工方案及工程創優方案；對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查；

　　4、負責項目的工程人員管理，包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

　　5、對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監督檢查和調整。

　　6、指導檢查施工現場安全施工、消防、安全保衛、文明施工、環境保護、職業健康工作規范化管理開展落實的情況。

　　7、組織處理重大工程事故，協調工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。

　　8、負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　9、對工程中出現的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。

　　11、參加工程隱蔽驗收和竣工驗收，監督檢查竣工圖編制，工程決算、材料使用、臺賬建立及工程資料臺賬建立、整理、歸檔的完成情況。

　　12、協助配合公司其他部門進行相關業務工作，負責整個施工過程中各相關單位的協調。

　　13、組織竣工驗收及移交。

　　14、完成領導交辦的其他工作。

崗位職責制度 篇22

　　檔案員職責

　　1、電話傳達。

　　2、信件、資料、報紙收發。

　　3、復印資料及復印機維修管理。

　　4、圖書、檔案(資質、合同等)管理。

　　5、飲用水管理。

　　6、技術服務工作統計與監察。

崗位職責制度 篇23

　　采購經理崗位職責

　　1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

　　2、確保每月的發票正常收回。

　　3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　4、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

　　5、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

　　7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。

　　11、組織本部門員工業務培訓

　　12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度 篇24

　　1、負責班組的管理工作，組織和安排取樣、制樣、過磅計量日常工作的開展，保證正常工作秩序。

　　2、嚴格管理崗位員工按工作標準執行操作流程，杜絕人為因素影響工作結果。

　　3、有權指導、監督、檢查工作人員執行工作操作規程，有權制止違章作業和不合理化的工作。

　　4、負責落實班組內設備維護保養檢修工作。

　　5、負責落實班組常用消耗品的采購計劃、入庫驗收工作，保證日常消耗和庫存的`平衡。

　　6、負責各種技術資料、原始記錄、臺賬等綜合管理工作，進行分類歸檔管理。

　　7、組織開展崗位技術培訓，崗位練兵活動，崗位工作技能定期考核工作，不斷提高作業人員的作業水平。

　　8、負責督促班組成員保持責任區范圍內的清潔。

崗位職責制度 篇25

　　1、負責區域門店內財務相關制度及工作要求的擬定下發，并監督執行;

　　2、負責定期與門店人員進行溝通，解決門店在財務工作中的問題，提升工作效率;

　　3、負責組織門店內非財務人員進行業務知識、工作流程和管理技能的學習培訓;

　　4、對門店的財務工作進行考核，并建立考核機制，定期進行績效溝通;

　　5、對區域內新開店財務籌建流程的梳理及優化，完善財務籌建手冊;

　　6、負責對區域內新開門店財務籌建工作的跟蹤及指導。

崗位職責制度 篇26

　　一、嚴格執行公司的各項規章制度，不斷提高自身業務水平。

　　二、對公司進購的物資進行公正計量，確保準確無誤。

　　三、司磅員要速練掌握磅秤操作規程及有關儀器、儀表的使用方法。嚴把計量關，要對過磅票據認真核對，做到手勤、眼勤。使數據真實可靠。（打印票據應仔細核對票據每一元素，檢查無誤后方可打印票據，嚴禁弄虛作假）

　　四、司磅人員要保管好票據，并作好書面記錄。對作廢票據進行妥善保管，（包括微打小票）并交統計入檔。

　　五、盯磅人員與司磅人員要團結協作密切配合、共同完成計量工作。

　　六、盯磅人員負責磅上及周圍衛生，要隨時清理磅上、周圍的積土，保證磅的`計量準確，認真觀察磅的變化，如有問題及時報告。

　　七、盯磅人員在過磅時要指揮車輛有序上磅并檢查車輛內附屬物品及車內人員情況（車內保持無人）

　　八、磅長負責磅房的所有工作，并指導工作人員順利完成本職工作。

崗位職責制度 篇27

　　駐扎子公司現場，協助子公司總裁對財務及業務數據進行分析，提供財務分析報告,為業務決策提供支持;

　　負責子公司合同審核、銷售支持、銷售考核與提成等財管工作;

　　對接“研發子公司-公共財務中心”，確保子公司核算完成的質量;

　　負責子公司報稅及相關稅務對接工作;

　　領導交辦的其他事務;

崗位職責制度 篇28

　　會計人員的職責，概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。根據《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》)的規定，會計人員的主要職責是：

　　(1)進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。

　　(2)實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。

　　(3)擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

　　(4)參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

　　(5)辦理其他會計事務。

崗位職責制度 篇29

　　采購員崗位職責

　　1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

　　2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

　　4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

　　6、協助經理搞好供貨渠道建設。

　　7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門員工業務培訓。

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

崗位職責制度 篇30

　　1、保健品購銷人員崗位職責

　　1、嚴格遵守國家有關保健食品的法規和各項政策，遵守企業各項質量管理的規章制度，特別是購進和銷售方面的管理制度.

　　2、采購人員應根據企業的計劃按需進貨，擇優采購，嚴禁從證照不全的企業或廠家進貨。

　　3、對購進的保健食品應按照合同規定的質量條款，認真檢查供貨單位的《衛生許可證》，《工商執照》和保健食品的《批準證書》，《檢驗報告證書》，對保健食品逐件驗收。

　　4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質期內，并應定期檢查在售保健食品銷的外觀性狀和保質期，發現問題立即下架，同時向質管部報告。

　　5、銷售時應正確介紹保健食品的保健作用，適宜人群，使用方法，食用量，儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。

　　6、營業員應經常注意自己的身體狀況，當患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、有障食品衛生的疾病的，應立即停止工作并向主管負責人報告。

　　7、營業員應熱心為顧客服務，隨時聽取顧客的意見和建議，及時改進工作并向上級領導反饋信息。

　　2、保健食品購銷人員崗位職責

　　1、嚴格遵守國家有關保健食品的法律法規和各項政策，遵守公司各項質量管理的規章制度。

　　2、采購人員應根據公司的計劃按需進貨、擇優采購，嚴禁從證照不全的公司或廠家進貨。

　　3、對購進的保健食品應按照合同規定的'質量條款，認真檢查供貨單位的《衛生許可證》或《食品流通許可證》、《營業執照》，保健食品生產企業還應提供《保健品GMP》，保健食品的《批準證書》、《檢驗報告書》和《合格證》

　　4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質期內，負責收集保健食品在銷售中的質量信息，發現不良反應，應立即停止銷售，同時向保健食品安全負責人報告。

　　5、銷售保健食品時應正確介紹保健作用、適宜人群、使用方法、食用量、儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。

　　3、保健品銷售內勤崗位職責

　　1.產品月、季度銷售計劃及計劃落實統計，并制作月度銷售統計報表。

　　2.負責區域市場商業流向、終端銷售數據的采集與分類錄存。

　　3.客戶管理：及時響應客戶咨詢和服務要求，建立客戶(商業、醫院、員工)檔案數據庫并有效管理。

　　4.合同管理：收錄購銷合同和經銷協議、建立合同管理臺賬。

　　5.招投標管理：協助做好招投標資料管理、招投標信息管理及服務。

　　6.負責辦事處日常業務工作信息(工作計劃、報告)的管理。

　　7.負責辦事處資產管理(建立臺賬、半年核査、及時維護)。

　　8.兼地區辦事處內務管理及服務。