課程顧問主管崗位職責(zé)（通用5篇）
課程顧問主管崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進(jìn)客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實(shí)用的課程
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求：
1、22—30歲，大專學(xué)歷；
2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1—2年；
3、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
課程顧問主管崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1.熟知出國類考試以及出國留學(xué)類學(xué)術(shù)信息，掌握關(guān)于托福、雅思、sat、act、gre、gmat、ap、a-level、pte、小語種等產(chǎn)品相關(guān)知識;
2.遵守電銷工作流程與規(guī)范，熟練掌握電銷話術(shù)，靈活應(yīng)用銷售技巧;
3.挖掘?qū)W員的潛在需求，最大限度轉(zhuǎn)化學(xué)員;
4.給予學(xué)員量身定制的課程方案，促進(jìn)學(xué)員報(bào)名;
5.完成每月的銷售任務(wù)目標(biāo)并力爭超越目標(biāo)。
任職要求:
1.言談自信，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，較好的英文表達(dá)能力;
2.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于與客戶深層溝通，理解及表達(dá)能力出眾;
3.較強(qiáng)的服務(wù)意識，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
4.目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，具有開拓精神及團(tuán)隊(duì)合作意識;
5.有出國考試類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.有托福/雅思考試經(jīng)歷者優(yōu)先;
7.熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，理解并認(rèn)同新東方企業(yè)文化。
課程顧問主管崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、持續(xù)穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)本校區(qū)招生管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)由中心設(shè)定的銷售目標(biāo)。
3、制定與執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的解答。
5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息。
6、及時(shí)向總部報(bào)告分校銷售的總體情況和重要舉措。
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)及能力；具有財(cái)經(jīng)類培訓(xùn)或碩士及以上學(xué)歷項(xiàng)目的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，親和力佳，自信樂觀，有良好的溝通表達(dá)能力；
3、具有獨(dú)立的工作能力和分析能力，具有高度的工作熱情和事業(yè)心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有3年或以上教育培訓(xùn)行業(yè)招生或管理工作經(jīng)歷，有10人及以上團(tuán)隊(duì)或部門管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有很強(qiáng)的市場敏感度，擁有企業(yè)培訓(xùn)或高端教育資源者優(yōu)先；具有良好的身體素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)。
課程顧問主管崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進(jìn)顧客購買意向，提供相應(yīng)指導(dǎo)，促成訂單；
3、為客戶制定合理的課程；
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、良好的職業(yè)形象；
3、熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；
4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰；
5、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1—2年；加入達(dá)內(nèi)，您的福利待遇：
培訓(xùn)體系：
1、新人階段：一對一帶教+專業(yè)技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn)；
2、成長階段：每周專業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。
晉升機(jī)會：
1、專業(yè)路線：初級專員—＞中級專員—＞高級專員；
2、管理路線：專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)——校長；
3、內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先
課程顧問主管崗位職責(zé) 篇5
職位描述:
工作職責(zé):
1.指導(dǎo)教育中心課程顧問完成銷售目標(biāo)，支持并監(jiān)督售后服務(wù);
2.組建團(tuán)隊(duì)，具有豐富的管理團(tuán)隊(duì)能力，有效培訓(xùn)，管理與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)中的其他員工;
3.為區(qū)域總監(jiān)提供營銷支持，并協(xié)助相關(guān)的公關(guān)事宜;
4.與其它部門協(xié)作，完善日常行政管理工作。
任職資格:
1.擁有三年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，教育及培訓(xùn)領(lǐng)域尤佳;
2.良好的銷售市場營銷技能;
3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;
4.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。
5.擁有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售管理者優(yōu)先。