酒店行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀（通用7篇）

酒店行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇1

　　確保設(shè)備的安全并對(duì)其安全操作，維護(hù)良好。

　　指導(dǎo)或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門、代理或者組織。

　　計(jì)劃，管理并且控制合同預(yù)算、設(shè)備和供應(yīng)。

　　為部門設(shè)定目標(biāo)和期限。

　　準(zhǔn)備并評(píng)論操作報(bào)告和時(shí)間表以保證準(zhǔn)確和效率。

　　監(jiān)督建設(shè)和調(diào)整工程以改進(jìn)效率并且保證設(shè)備符合環(huán)境、健康和安全標(biāo)準(zhǔn)，遵守政府的法規(guī)。

　　雇用或者解聘文秘和管理人員。

　　監(jiān)督機(jī)器，設(shè)備以及電子和機(jī)械系統(tǒng)的維護(hù)維修。

　　分析內(nèi)部過程，建議和貫徹過程或者政策改革以改進(jìn)經(jīng)營(yíng)，如供應(yīng)的變化或記錄的處理。

　　獲取，分配并且儲(chǔ)存供給。

酒店行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇2

　　1、負(fù)責(zé)行政、人事、工程、安保、后勤工作，為酒店?duì)I運(yùn)提供全面的保障和支持。

　　2、指導(dǎo)酒店人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作的管理。

　　3、負(fù)責(zé)定制、實(shí)施酒店部門經(jīng)理以下人員的培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)。

　　4、根據(jù)酒店各崗位的工作技能要求，起草酒店的薪資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障酒店的正常運(yùn)作。

　　6、了解行業(yè)規(guī)范化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，貫徹、實(shí)施酒店全方位績(jī)效管理，提出科學(xué)的考核辦法，并協(xié)助總經(jīng)理完成全體員工的年度考核工作。

　　7、負(fù)責(zé)酒店文件、制度、規(guī)范等起草工作和各類文件歸檔的管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。

　　9、受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司后勤、保安工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。

　　10、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督、督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　11、貫徹落實(shí)本部的崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　12、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。

　　13、負(fù)責(zé)制定行政部及保衛(wèi)部的年度、季度、月度工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，做好資金預(yù)算工作。

　　14、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，做好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

　　15、負(fù)責(zé)做好公司用水、用電的管理維護(hù)工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，做好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作。

　　16、負(fù)責(zé)本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作，關(guān)心員工生活。

　　17、按時(shí)完成酒店總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

酒店行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇3

　　1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司行政管理工作，

　　2、負(fù)責(zé)行政制度體系搭建和完善;

　　3、負(fù)責(zé)行政公文(包括但不限于通知、通報(bào)、通告、請(qǐng)示、函件、重要會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等)的起草、發(fā)布;

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、服務(wù)，會(huì)議重要事項(xiàng)督辦;

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品統(tǒng)一采購、供應(yīng)商開發(fā)及管理，辦公費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及控制;

　　6、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)支持，如辦公室環(huán)境及衛(wèi)生、裝飾、辦公固定資產(chǎn)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話等;

　　7、其它行政管理及后勤服務(wù)相關(guān)工作。

酒店行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇4

　　1.對(duì)行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)，做好接待工作;

　　2.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)管理人員的考核、評(píng)估、任免、獎(jiǎng)懲以及日常的行政管理工作;

　　3.制定和完善酒店有關(guān)規(guī)章制度，并指導(dǎo)有關(guān)部門貫徹執(zhí)行;

　　4.調(diào)查、處理員工重大違紀(jì)問題;

　　5.做好酒店來往公文處理工作;

　　6.建立工資臺(tái)賬，準(zhǔn)確記錄每月工資發(fā)放情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供工資信息，有效地控制工資總額的變動(dòng);

　　7.做好酒店檔案管理計(jì)劃工作并管理好檔案;

　　8.審核各部門送來的員工考勤資料和工資預(yù)算;

　　9.認(rèn)真做好印章管理工作及部門保密工作;

　　10.管理好勞動(dòng)合同，完善用工手續(xù);

　　11.編制員工加班工資及其他津貼費(fèi)用;

　　12.負(fù)責(zé)酒店各種證照的辦理及年度檢審工作;

　　13.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

酒店行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇5

　　1、按照上級(jí)要求，起草大廈對(duì)內(nèi)。對(duì)外各類報(bào)告、公文函件、通知、總結(jié)及總經(jīng)理所需的講話稿，做到文字通順，符合行文規(guī)范。

　　2、參加行政例會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議，記錄并整理會(huì)議紀(jì)要。

　　3、匯總各類報(bào)表，編寫大廈經(jīng)營(yíng)管理工作的“大事記”。

　　4、協(xié)助總辦主任處理日常接待，來信來訪等有關(guān)事宜，及時(shí)上傳下達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的`日常電話轉(zhuǎn)接，向總經(jīng)理提供秘書性服務(wù)。

　　6、督導(dǎo)下屬做好公文收發(fā)、打字、文印、文書檔案和印章管理工作。

　　7、督導(dǎo)總辦的設(shè)備保管和維護(hù)工作，使之正常運(yùn)行。

　　8、完成總辦主任交辦的其他工作。

酒店行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇6

　　1.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作的綜合;

　　2.負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合;

　　3.負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，行政人事信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

　　5.行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能，防火安全管理等工廠事務(wù)性工作。

　　6.管理維護(hù)公司固定資產(chǎn)，辦公設(shè)備、車輛管理，客戶接待，會(huì)務(wù)安排;

　　7.上級(jí)交辦的其他工作。

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　　1.酒店行政主管的崗位職責(zé)范文

酒店行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇7

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理發(fā)文的打印、發(fā)送、歸檔工作。

　　2、負(fù)責(zé)處理來往函、電，及時(shí)上傳下達(dá)，接聽電話并做留言記錄。

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部各類文件簽收、呈送、分發(fā)，做好記錄，確保無遺漏。

　　4、做好總經(jīng)理室的'有關(guān)行政接待事務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)酒店印章、介紹信的管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室人員的考勤工作。

　　7、做好酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。