銷售分析的崗位職責(zé)（通用7篇）

銷售分析的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系建立

　　2、 銷售數(shù)據(jù)分析：為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持，以幫助他們更好的發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和開展業(yè)務(wù);制定合理可行的年度銷售計(jì)劃，每月更新年內(nèi)的銷量預(yù)測和趨勢分析;

　　3、 市場數(shù)據(jù)調(diào)研：制定完善的市場價(jià)格調(diào)查流程和機(jī)制，確保數(shù)據(jù)的合規(guī)性。

　　4、 競爭對手分析：搜集競爭對手信息并進(jìn)行分析，總結(jié)出競爭對手的長期和短期定價(jià)策略。

　　5、 定價(jià)體系建立：負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售價(jià)格管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、搭建和維護(hù)，以及價(jià)格管理機(jī)制的建立和完善;按照公司油品定價(jià)策略，負(fù)責(zé)定價(jià)策略的實(shí)施;

　　6、定期提供年度、季度、月度、周市場數(shù)據(jù)報(bào)表。

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，有統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)知識背景。統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、2年及以銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，會(huì)使用統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

　　4、有一定的市場數(shù)據(jù)調(diào)研和分析能力;

　　5、熟練使用EXCEL圖標(biāo)和統(tǒng)計(jì)公式;

　　6、懂ERP使用。

銷售分析的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、對SAP / portal進(jìn)行日常維護(hù);

　　2、按時(shí)制作總部、地方所需各類銷售數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　3、核算負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)體系績效薪資;

　　4、對各類銷售數(shù)據(jù)報(bào)表、終端報(bào)表整理、裝訂、歸檔;

　　5、協(xié)助主管建立營辦銷售數(shù)據(jù)共享平臺(tái);

　　6、完成上級主管安排的臨時(shí)工作。

　　招聘要求：

　　1、熟練使用WORD、EXCEL相關(guān)辦公軟件，熟練運(yùn)用函數(shù)公式，對數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的敏感度;

　　2、執(zhí)行力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　3、學(xué)習(xí)能力、環(huán)境適應(yīng)能力、心理承受能力強(qiáng);

　　4、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)。

銷售分析的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)問題，通過數(shù)據(jù)分析，找到問題本質(zhì)原因，并提出改進(jìn)方案或運(yùn)營策略建議

　　2.對公司各種新業(yè)務(wù)模式的實(shí)驗(yàn)和探索，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和模型預(yù)測，通過分析對比以往模型，總結(jié)和提煉新業(yè)務(wù)改進(jìn)方向;

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)策略的落地實(shí)施情況，有針對性的對落地過程中的問題進(jìn)行深入研究，從而對業(yè)務(wù)策略的調(diào)整提出建議

　　崗位要求：

　　1.熟練運(yùn)用辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，精通EXCEL(如數(shù)據(jù)透視表，函數(shù)等)，熟練掌握圖表的制作方法;

　　2.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，1年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3.具備良好的邏輯思維能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任;

　　4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、富有創(chuàng)新精神, 充滿激情, 樂于接受挑戰(zhàn)

銷售分析的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、收集業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)并做出相應(yīng)分析、挖掘。

　　2、以數(shù)據(jù)分析成果指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門參考依據(jù)。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)流程，建設(shè)業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控體系，覆蓋業(yè)務(wù)全流程;

　　4、結(jié)合業(yè)務(wù)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，對流程及經(jīng)營提出優(yōu)化建議，并推動(dòng)落地。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先，善于溝通和表達(dá)，樂于學(xué)習(xí)。

　　2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的分析能力;

　　3、能熟練運(yùn)用EXCEL、數(shù)據(jù)分析工具、數(shù)據(jù)分析軟件;

　　4、具有較強(qiáng)的邏輯能力、學(xué)習(xí)能力和理解能力。

銷售分析的崗位職責(zé) 篇5

　　1 負(fù)責(zé)銷售中心業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(訂單流水、件數(shù))統(tǒng)計(jì)和分析;

　　2 日常工作量(通話時(shí)長)統(tǒng)計(jì)及分析;

　　3 銷售人員異動(dòng)、留存、階段性分析;

　　4 銷售人員、主管職級晉升、考核;

　　5 營業(yè)組、項(xiàng)目部、銷售中心人員情況分析;

　　6 統(tǒng)計(jì)、追蹤銷售中心個(gè)人及營業(yè)組各項(xiàng)KPI指標(biāo)數(shù)據(jù);

　　7 能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理化建議;

　　9 定期制作銷售中心KPI總結(jié)報(bào)告;

　　10 上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

銷售分析的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、與廠家協(xié)調(diào)不同時(shí)期的產(chǎn)品設(shè)備市場支持政策的提供;

　　2、與整機(jī)銷售運(yùn)營部以及行業(yè)經(jīng)理協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)備市場政策的細(xì)節(jié)，確認(rèn)并統(tǒng)計(jì)申請數(shù)據(jù);

　　3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交產(chǎn)品設(shè)備索賠申請;

　　4、與財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)備索賠款項(xiàng)及時(shí)到帳;

　　5、協(xié)助廠家進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)備的定期審計(jì)支持;

　　6、投標(biāo)的利潤核算與代理間轉(zhuǎn)讓設(shè)備的報(bào)價(jià)。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)歷，及一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理;

　　3、對數(shù)字敏感，邏輯清晰，性格沉穩(wěn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力;

　　4、CET-4，英文讀寫熟練，精通EXCEL&PPT軟件。

銷售分析的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)電網(wǎng)銷數(shù)據(jù)分析，協(xié)助電網(wǎng)銷行政事務(wù)工作。

　　2、數(shù)據(jù)分析：售后部門各組別數(shù)據(jù)匯總匯報(bào)、制作數(shù)據(jù)分析圖表。

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成月季年報(bào)表、業(yè)務(wù)人員考評等。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、責(zé)任心強(qiáng);

　　2、對數(shù)字敏銳度高，擅長使用EXCEL的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析功能及圖表功能。

　　3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，普通話及粵語良好;

　　4、 能夠承受工作壓力，工作責(zé)任心強(qiáng)，有工作熱情，有活力;