電商產品總監(jiān)的崗位職責(精選7篇)
電商產品總監(jiān)的崗位職責 篇1
1、負責店鋪產品上架及維護;
2、負責店鋪形象維護;
3、平臺活動報名;
4、店鋪運營引流(含站內外,包括內容輸出);
5、店鋪數(shù)據(jù)匯總分析;
6、上級安排的其他工作。
電商產品總監(jiān)的崗位職責 篇2
1、負責平臺的日常運營與管理工作,包括商品陳列、上架審核等;
2、負責平臺的日常管理工作,隨時進行數(shù)據(jù)復盤、分析,形成階段性管理策略;
3、負責平臺活動落實執(zhí)行,提升平臺流量引入及轉化,推廣優(yōu)化;
4、完成上級交代的其他相關工作,配合其他部門的相關工作。
電商產品總監(jiān)的崗位職責 篇3
1、全面統(tǒng)籌負責各電商平臺(京東、天貓、淘寶、抖音等)店鋪的整體運營工作,制定店鋪整體長、短期運營與推廣策略。
2、挖掘產品賣點,對產品包裝(頭圖、標題文案、詳情頁等)進行優(yōu)化,提高店鋪點擊率,瀏覽量和轉化率,完成相應的銷售任務。
3、跟進產品促銷活動,策劃并落地產品營銷專題,對活動效果進行評估、跟蹤和優(yōu)化;
4、獨立分析網店的各類數(shù)據(jù),每天監(jiān)控營銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù)。
5、制定月度/季度平臺銷售計劃統(tǒng)籌運營;
電商產品總監(jiān)的崗位職責 篇4
1.負責公司天貓、京東、抖音等渠道的運營管理,全面負責店鋪的日常管理和運營,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,完成目標銷售額;
2、參與和制定整體運營策劃,包含推廣方案、促銷方案、客戶關系管理等,提升店鋪流量與轉化率等;
3、負責制訂活動及新品推廣計劃,負責參與報名商城各種運營活動有效提升店鋪及產品的訪問量,并組織實施與效果評估;
4、制定月度銷售任務和服務水平提升目標,制定月度店鋪推廣預算;
5、負責收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,結合品牌優(yōu)勢提供有效應對方案;
6、負責每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控與精確分析,并不斷優(yōu)化。
電商產品總監(jiān)的崗位職責 篇5
1、負責公司淘寶運營管理及銷售工作,承擔線上運營任務,根據(jù)運營策略制定內容優(yōu)化,在線宣傳推廣,活動策劃等工作
2、組建電商團隊,包括團隊建設,人員管理與培訓,工作流程制定,協(xié)調各部門與電子商務平臺的合作,提高部門運作效率,帶領整個團隊實現(xiàn)營銷目標
3、根據(jù)實際銷售情況,積極開拓網絡營銷資源及相關渠道,并完成與相關網絡平臺資源的公關工作
4、負責產品供應,銷售,物流等環(huán)節(jié)的銜接,整合和管理
電商產品總監(jiān)的崗位職責 篇6
1、配合經理負責網店的總體運營及管理,策劃店鋪及產品推廣方案、組織產品銷售、制單、發(fā)貨,售后等營銷工作;
2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名;
3、協(xié)調團隊成員,監(jiān)督客服與美工的工作,推進店鋪營銷活動,保持網店的正常運作;
4、負責執(zhí)行與配合工作相關營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案;
5、協(xié)助經理制定銷售計劃,帶領和管理本團隊成員出色完成銷售業(yè)績目標;
6、制定網店推廣方案與計劃,并協(xié)同團隊成員共同完成。
電商產品總監(jiān)的崗位職責 篇7
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求和市場條件,制定股權投資基金、產業(yè)并購基金等各類vc、pe基金的發(fā)起設立規(guī)劃。
2、負責基金產品、基金管理公司等相關設立方案、法律文件的起草、修訂工作。
3、開拓并建立各種募資渠道,包括但不限于各級政府、產業(yè)開發(fā)區(qū)、各商業(yè)銀行、券商、信托、協(xié)會、知名企業(yè)、民間資本等募資渠道的合作關系。
4、具備獨立完成基金募資的前期接洽和邀約談判的能力。
5、具備獨立與意向出資人溝通、談判、落實資金的到位。
任職要求:
1、年齡40歲以下,大學統(tǒng)招本科以上學歷,財務管理、金融、經濟、法律等專業(yè)等,擁有基金從業(yè)資格證書。
2、3年及以上基金或相關行業(yè)工作經驗,熟悉股權投資基金、產業(yè)投資基金、政府引導基金相關法律法規(guī)、運作模式及操作流程,能熟練編寫相關文件,有成功發(fā)起股權投資基金經驗者優(yōu)先。
3、具備豐富的社會資源以及較強的市場開拓能力,在銀行、證券、信托、財富管理等機構具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關系者。
4、具備良好的基金產品設計能力、分析能力和判斷能力。
5、具備良好的`書面及口頭表達能力,以及出色的協(xié)調與談判能力,能承受有壓力、常出差的工作。