督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容（通用8篇）

督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、管理導(dǎo)購團隊，負責(zé)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購產(chǎn)品知識培訓(xùn);

　　2、市場推廣活動策劃、執(zhí)行;

　　3、通路費用稽核;

　　4、區(qū)域內(nèi)費用管控;

　　5、主管交辦的其他工作：

　　6、負責(zé)協(xié)助區(qū)域相關(guān)人員達成業(yè)績目標(biāo)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、促銷員招聘、培訓(xùn)及日常管理;

　　2、促銷活動的督導(dǎo)與跟蹤執(zhí)行;

　　3、促銷政策、銷售政策執(zhí)行督導(dǎo);

　　4、終端賣場部門的溝通與客情維護;

　　5、執(zhí)行公司的銷售政策;

　　6、完成上級交辦事宜 。

督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　負責(zé)公司內(nèi)控體系規(guī)劃與內(nèi)控環(huán)境建設(shè)工作;

　　建立與完善公司各系統(tǒng)的內(nèi)部控制的流程與制度，以確保符合內(nèi)外部對于內(nèi)部控制的管理需求，監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行;

　　協(xié)助提供內(nèi)控審計整改建議并督促內(nèi)控審計結(jié)論和合理化建議的落實工作;

　　對公司各業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)邏輯性進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時督促相關(guān)部門修復(fù)完善;

　　完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、進行行業(yè)調(diào)查，組織策劃、統(tǒng)籌執(zhí)行內(nèi)部外部活動;

　　2、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競爭品的相關(guān)信息;

　　3、微信群、公眾號、抖音等多媒體手段宣傳;

　　4、組織老師進行學(xué)科、學(xué)習(xí)方法、家庭教育等講座;

　　5、拓展社區(qū)活動，開拓招生渠道，開展異業(yè)合作

督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1.全面負責(zé)4X5過程管控工作的督查、反饋與改進;

　　2.完成銷售過程管理評分，培養(yǎng)銷售計劃性、習(xí)慣性、日常性;

　　3.健全銷售制度與流程，如日常報備管理制度、價格審批流程等;

　　4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。

督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、負責(zé)到店后的店鋪檢查工作，是否符合公司要求;

　　2、負責(zé)到店后的店鋪陳列工作;

　　3、負責(zé)到店后的帶教及培訓(xùn)等工作;

　　4、負責(zé)活動方案建議策劃和執(zhí)行情況;

　　5、負責(zé)收集有效的市場信息。

督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)轄區(qū)區(qū)域營運管理工作，制定區(qū)域營業(yè)目標(biāo)并制訂相應(yīng)的計劃與策略，推動并確保營業(yè)額指標(biāo)和利潤目標(biāo)的順利完成;

　　2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運所相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

　　3、通過對各店店長有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;

　　4、監(jiān)督并負責(zé)所有餐廳管理組訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績，為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;

　　5、和社會相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

　　6、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象;

　　7、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.

　　8、負責(zé)解決轄區(qū)內(nèi)的營運疑難問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(如魚火鍋、串串、川味火鍋等)，營運、培訓(xùn)為強項，有2年以上營運經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

　　2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;有良好的經(jīng)營謀略，有獨特的分析能力，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗;

　　3、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，接受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

　　4、對店長的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工培訓(xùn)有一定的想法和執(zhí)行度;

　　5、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、策劃力、執(zhí)行力及處理復(fù)雜事物的變通能力，具有高度的企業(yè)責(zé)任感和工作的積極主動性;

　　6、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開拓能力，較強觀察力和判斷、分析、歸納能力。

　　7、能夠接受出差工作，每個月會有一個星期左右需出差。

督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)對加盟店提供專業(yè)的督導(dǎo)工作;

　　2、負責(zé)對加盟店鋪的貨品進、退、轉(zhuǎn)的日常管理;

　　3、協(xié)助開展針對所在區(qū)域開展新品培訓(xùn)、準(zhǔn)備工作;

　　4、負責(zé)策劃終端店鋪的營銷優(yōu)惠方案;

　　5、負責(zé)對加盟店的后期的維護管理;

　　6、負責(zé)加盟店鋪的巡查管理，庫房陳列，食品安全，物料申補;

　　7、執(zhí)行和配合公司新品及促銷活動的推廣，并收集終端銷售業(yè)績情況及報表反饋回公司;

　　8、 貫徹公司及部門管理制度，指導(dǎo)、協(xié)助店長制定和規(guī)范店鋪各項制度、流程，并監(jiān)督實施;

　　9、 及時對店鋪銷售數(shù)據(jù)進行分析，評估店鋪業(yè)績完成情況，提出合理化建議和指導(dǎo);

　　10、 檢查店鋪工作，隨時了解店鋪的經(jīng)營、銷售情況，提出合理化建議和指導(dǎo);

　　11、接受上級部門的工作檢查和監(jiān)督，以及崗位勝任力方面的考核，定期返回培訓(xùn)督導(dǎo)部接受技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷，有餐飲方面經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備良好的溝通能力和人員管理能力

　　3、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力;

　　4、熟練操作辦公軟件。