服裝設(shè)計(jì)有哪些崗位職責(zé)（通用3篇）
服裝設(shè)計(jì)有哪些崗位職責(zé) 篇1
1. 組織部門(mén)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)，包括面料、圖案，輪廓、工藝、版型 、顏色;
2. 負(fù)責(zé)制定品牌產(chǎn)品企劃方案，準(zhǔn)確把握整體品牌的產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格;
3. 根據(jù)品牌定位和風(fēng)格，開(kāi)發(fā)每季度新產(chǎn)品，統(tǒng)籌貨品的設(shè)計(jì)樣板開(kāi)發(fā)及下單;
4. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)部門(mén)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案及圖稿，最終確定設(shè)計(jì)圖樣;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)版房和設(shè)計(jì)部在版型開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題。
服裝設(shè)計(jì)有哪些崗位職責(zé) 篇2
1，根據(jù)公司的風(fēng)格定位，以及對(duì)市場(chǎng)需求的分析預(yù)測(cè)，確定階段性的設(shè)計(jì)企劃方案。
2，準(zhǔn)確把控公司的服裝風(fēng)格，整合全盤(pán)產(chǎn)品，主導(dǎo)選款、審版、下單等一系列開(kāi)發(fā)流程。
3、根據(jù)設(shè)計(jì)部門(mén)工作的整體進(jìn)度安排，跟蹤樣品的制作與生產(chǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成新款開(kāi)發(fā)。
4，定期開(kāi)展市場(chǎng)的調(diào)研分析工作，不定期走訪國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和行業(yè)展會(huì)，多途徑搜集最新流行趨勢(shì)，充分了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
5，審核設(shè)計(jì)部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算，合理規(guī)劃成本支出。
6，合理配置部門(mén)人員。引領(lǐng)和培養(yǎng)下屬，建立人才梯隊(duì)，使績(jī)效考核制度得到有效執(zhí)行。
服裝設(shè)計(jì)有哪些崗位職責(zé) 篇3
1、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)流行信息和國(guó)際時(shí)裝潮流，具有較強(qiáng)的直覺(jué)、敏感能力和規(guī)劃能力;
2、提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)明確的市場(chǎng)定位，流行風(fēng)格，搭配方案及面料、色彩、款式賣(mài)點(diǎn)等相關(guān)說(shuō)明資料;
3、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意，制定產(chǎn)品年、季策劃方案，并提出相關(guān)市場(chǎng)傳播建議;
4、能根據(jù)市場(chǎng)走向和客戶需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等提出設(shè)計(jì)策劃方案，并能夠根據(jù)設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)構(gòu)想，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬工作，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
6、考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;
7、部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。