采購部副總經理崗位職責（精選33篇）

采購部副總經理崗位職責 篇1

　　1、根據公司戰略目標，制訂全年產品開發及采購計劃并推動實現。

　　2、參與產品品類評估、新品項目開發評估，預估風險，監控項目進展并做出總結與優化;

　　3、建立科學合理的供應商管理體系，管理供應商的合作關系，創建戰略合作關系;

　　4、研究并控制采購成本，研究原材料市場行情變動，預測成本走向，在提升品質的前提下推進采購成本優化。

　　5、制定并完善采購部門的規章制度，搭建采購管理團隊，并對團隊成員進行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力。

采購部副總經理崗位職責 篇2

　　1、負責按照采購需求，進行合理采購;

　　2、對采購過程和機加工外包活動、以及其他部門經過審批提出的采購需求實施控制，以確保采購產品、服務符合要求;

　　3、負責評估供應商在合作過程中的總體情況，包括質量問題、交期問題、處理問題的及時率等。

采購部副總經理崗位職責 篇3

　　1. 建立并完善公司的采購制度及相關的采購管理辦法，優化采購的工作標準和流程，規范公司的采購行為;

　　2. 建立采購計劃體系，和采購預算制度,審核年度采購計劃、采購預算，控制采購成本，減少不必要的開支;

　　3. 采購戰略的規劃和監督執行，提供采購項目的整體解決方案;

　　4. 新供應商的開發、合作談判，組織對供應商進行評估、認證、管控及考核;

　　5. 主持大宗采購的業務洽談和招標工作;

　　6. 相關采購流程培訓和采購風險控制;

　　7. 完成上級領導交代的各項工作。

采購部副總經理崗位職責 篇4

　　1、與全國各部門溝通能力，與研發、食安、倉庫等部門良好溝通;

　　2、協調組織各工廠采購部門的工作;

　　3、對庫存數量、保質期等信息提前預警，做好采購計劃;

　　4、指導并監督各工廠開展業務，不斷提高業務技能，保證供應，確保各項采購任務完成。

　　5、監督并參與各工廠大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。并認真監督檢查各工廠的采購進程和價格控制。

采購部副總經理崗位職責 篇5

　　1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門的指示和公司決議。

　　2、根據公司工作計劃，組織制訂實施物業、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學管理水平。

　　3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。

　　4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。

　　5、領導并搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。

采購部副總經理崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責房地產項目報批報建工作，辦理開發過程中五證及立項、消防、人防等相關報批報建手續辦理；

　　2、負責編制項目開發報建進度及各級節點計劃，并組織實施和執行；

　　3、負責及時向公司各部門傳達相關政府職能部門的`政策和法規，并進行備案存儲；

　　4、負責與相關政府主管部門建立及維持良好的關系；

　　崗位要求：

　　1、30—45歲，全日制本科以上學歷；

　　2、有政府人脈資源，所在城市規劃局、土地局科長級及以上干部或當地知名地產相關崗位工作經歷

　　3、熟悉當地房管局、質檢站辦事程序，具備良好的外聯溝通能力

采購部副總經理崗位職責 篇7

　　副總經理職責

　　1.忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。

　　2.協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。

　　3.根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。

　　4.推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

　　5.指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作潛力，調動各部門工作的主動性，用心性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

　　7.制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

　　8.根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

　　9.收集、匯總、各部門的相關意見和推薦制定方案，供總經理參考決策。

　　10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

采購部副總經理崗位職責 篇8

　　1.協助總經理負責公司的全面工作。

　　2.負責公司的品牌規劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經總經理同意后負責落實實施。

　　3.對各部門的工作進行指導和考核，并負責部門之間的協調。

　　4.對各部門提供的相關信息及時匯總，為總經理決策提供依據。

　　5.在總經理不在期間，全面負責公司日常工作。

　　6.及時完成領導交辦的其他工作。

采購部副總經理崗位職責 篇9

　　1.協助總經理工作，對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權和調度權;

　　2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權;

　　3.對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權;

　　4.對總經理決策有建議權。

采購部副總經理崗位職責 篇10

　　一、在門店公司總經理的直接領導下，協助門店的經營管理。根據公司經營目標計劃，參與制定門店經營管理年度工作計劃和門店營運財務預算。

　　二、根據公司管理模式，結合門店實際情況，協助擬定門店崗位定編和員工配置；并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發和提升，提高企業整體素質。

　　三、協助門店財務管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工資分配發放方案。協助督促控制經營管理成本費用，完成公司下達的經營目標任務。

　　四、協助門店的資產管理，檢查監督門店固定資產的管理使用和維護配置。參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃，確保門店正常運營。

　　五、協助組織和召開門店部門經理例會，聽取匯報，協調各部門關系。按照公司制定的服務工作規范和質量標準，檢查門店服務、菜肴、管理等方面的工作狀況，發現問題及時解決。組織員工教育培訓，以全員管質量講效益的整體意識和優質高效的.服務效應，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。

　　六、協助門店的安全管理，嚴格執行國家的有關法規法令，切實抓好安全生產，食品衛生和消防保安工作，保持與社會相關職能部門的良好協作關系，保障消費者權益和維護企業良好形象。

采購部副總經理崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1.配合物業公司總經理對公司所管項目日常管理工作進行指導與監督,確保物業公司正常、良好運行;

　　2.組織制定和完善項目物業管理的工作目標及戰略規劃并組織實施,保證各項工作任務和經營指標的完成,統籌項目物業服務管理及品質管理工作;

　　3.組織物業相關的培訓和學習工作,不斷加強物業公司員工自身建設和隊伍建設,提高人員素質;

　　4.檢查物業公司制度落實情況, 不斷提升物業服務規范化管理,提升企業管理水平;

　　5.處理各物業項目出現的各類突發性事件,協調調配內部資源;

　　6.負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業公司政策界限,協調各方面工作與人際關系

　　7.負責審核項目年度物業管理預算方案,監督與管理日常物業管理工作的服務品質、操作管理流程及財務運行情況;

　　8.創新物業服務模式,推進物業服務業務的市場拓展,不斷提升公司盈利能力。

　　任職要求:

　　1.房地產、工商企業管理、物業管理等相關專業專科及以上學歷;

　　2.10年以上物業管理工作經驗;

　　3.具有綜合體項目物業服務的管理經驗和物業管理前期介入工作經驗,熟悉不同物業業態(寫字樓、商業、住宅等)的運作管理模式、行業政策及法律法規,熟悉各種設備、設施的運行管理的法規、及安全使用規程;

　　4.具有較強的計劃、組織和協調能力,具有較強的領導力和執行力,為人正直,全局觀念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領導能力與協調溝通能力。

采購部副總經理崗位職責 篇12

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規范化；

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的`管理、業務規范和制度；

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

　　5、開展企業形象宣傳活動；

　　6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

　　7、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；

　　8、完成總經理臨時下達的任務。

采購部副總經理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

　　2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活；

　　5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協助總經理處理公司各種突發事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業；

　　2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；

　　3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

　　4、有較好的.語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

　　5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。

采購部副總經理崗位職責 篇14

　　1、40周歲以下，全日制本科及以上學歷，；

　　2、具有5年以上相關工作經歷優先，具備商業銀行（信貸、同業、資管）、券商（投行、資管）、基金經理、信托總經理等崗位從業經驗優先考慮。具有較豐富的企業項目資源或者金融機構渠道資源；

　　3、具備良好的職業操守，誠實守信、品行端正，過往工作經歷中無任何不良記錄；

　　4、具備信貸、非標、券商和信托從業經驗者優先。

采購部副總經理崗位職責 篇15

　　集團副總經理工作職責:

　　1、依據公司的發展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;

　　2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

　　3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;

　　4、負責組織對公司所有項目進行常態巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。

　　1、工程管理類相關專業,本科或以上學歷,持一級建造師證;

　　2、10年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業廠房項目管理經驗;

　　3、熟悉工業項目的.運作流程,擅長工業項目各環節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質量、成本控制系統;

　　4、優秀的溝通協調能力,團隊管理能力。

　　工作職責:

　　1、依據公司的發展,制定建筑預制件工廠項目建設計劃;

　　2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

　　3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;

　　4、負責組織對公司所有項目進行常態巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。

采購部副總經理崗位職責 篇16

　　1、努力辦好公司網站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

　　2、貫徹勤儉辦企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。

　　3、接受師生員工的`監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

　　4、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

　　5、完成上司交辦的其它任務。

采購部副總經理崗位職責 篇17

　　1. 協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行，管理本部門員工，協助員工達成業績任務;

　　2. 對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導，實行監督考核;

　　3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優質客戶;

　　4. 激發團隊士氣，培養良好的團隊精神;

　　5. 負責營銷團隊日常管理工作。

采購部副總經理崗位職責 篇18

　　1、根據集團戰略制定集團公司中長期人力資源戰略規劃，年度人力資源發展規劃，并組織實施；

　　2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議；

　　3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰略的實施；

　　4、構建合理的.組織管理體系，識別阻礙組織發展的問題，協同業務部門以優化集團各部門、各層級的組織結構與職位設置，推動組織變革；

　　5、領導建立和完善集團績效管理、激勵體系、股權激勵等，形成與集團戰略規劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰略目標發展；

　　6、建立和完善集團人力資源相關管理制度與流程，組織、協調、監督制度、流程的執行；

　　7、根據年度人力資源需求計劃，開發和拓寬招聘渠道、優化人才招聘流程。根據集團及下屬分公司對高級人才的需求，積極招募、網聚所需人才，并輔導人才的有效落地，搭建高效、奮進的管理團隊；

　　8、組織建立人才開發培訓體系，領導建立并完善集團各職級職業生涯體系、集團后備人才梯隊的建設；

　　9、定期進行薪酬福利市場調研，制定以崗位價值為依據的、對內具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關福利政策并實施；

　　10、加強企業文化建設、引導員工深知、理解、符合企業核心價值觀理念；

采購部副總經理崗位職責 篇19

　　分管安全的副總經理是企業安全的主管領導,協助總經理做好企業的安全管理工作。具體崗位職責:

　　(一)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,學習宣傳、貫徹執行《安全生產法》、《道路交通安全法》等有關安全生產等方面的安全管理規定。

　　(二)根據公司領導班子安全生產責任制的規定,協助第一責任人具體負責組織公司安全生產工作,具體負責公司安全生產工作領導小組日常工作。具體負責擬定全公司安全生產總體規劃和年度工作計劃并認真督促實施。

　　(三)定期召開公司安全生產工作會議,聽取安全機務部和有關下屬科室、線路公司安全生產工作匯報,掌握公司安全生產形勢,研究解決安全生產中的重大問題。

　　(四)按照公司制度規定,組織開展安全生產檢查,對發現的重大隱患督促有關科室制定整改方案和防范措施,明確責任,落實整改。

　　(五)具體負責組織公司下屬科室、線路公司制定完善應急救援預案,不斷健全應急救援組織和保障體系,并督促定期演練。

　　(六)發生事故時,立即趕赴事故現場,決定或協助第一責任人啟動應急救援預案并承擔相應的組織指揮工作,組織救援、善后工作和事故內部調查處理。

　　(七)采取多種形式,組織開展安全生產法律法規和安全知識的宣傳教育。

　　(八)支持、督促有關科室認真履行安全生產監督管理職責,督促檢查分管部門的安全生產工作。

　　(九)及時總結典型經驗,表彰獎勵安全生產現金單位和個人。

　　(十)按“一崗雙責”的要求,對直接分管部門、單位的安全生產工作直接負責。

　　(十一)做好安全生產法律法規規定的其他工作。

采購部副總經理崗位職責 篇20

　　1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施，匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；

　　2、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用。監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；

　　3、指導編制商業地產部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業地產團隊建設、管理工作；

　　4、負責所管項目整體商業定位，全面負責商業項目的招商及整體運營管理工作，根據商業發展的整體目標，負責制訂商業地產的招商策略、計劃方案及商鋪優化、營銷推廣、商鋪管理、物業管理；

　　5、對招商工作進行統籌管理、協調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業主要部門的招商租賃管理。

　　崗位要求：

　　1、教育背景：統招大專及以上學歷；

　　2、工作經驗：8年以上大型商業運營總監等相關崗位工作經驗。全程參與或主持過商業地產的市場調研，業態規劃，品牌招商，有豐富的'快消、耐銷等品牌資源優先；

　　3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業地產項目成功招商運作的實績；

　　4、其他：有文旅項目商業招商經驗優先考慮。

采購部副總經理崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、全面負責城市更新板塊項目的運營管理工作，實現項目整體的經營目標;

　　2、負責項目拆遷補償方案的編制、簽約進度的把控、項目成本的控制、并完成簽約工作;

　　3、負責主導項目申報、專項規劃、實施主體的確認等相關工作;

　　4、負責城市更新項目落地至動工期間的全流程管理，包括項目啟動、商務談判、拆遷拆除、實施主體申報、土地合同簽訂等;

　　5、督導各項目報批報建工作(具體詳部項目的《報建崗》相關職責)，并跟進協調各主要證件辦理的進度;

　　6、負責完善公司城市更新業務流程及規范，制定項目更新計劃并實施落地;

　　7、負責建立和維護政府及媒體公共關系，拆遷所涉及的街道辦、舊改辦、規土委等政府部門、及相關單位的協調工作。

采購部副總經理崗位職責 篇22

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展;

　　4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

　　6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

采購部副總經理崗位職責 篇23

　　1 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　2 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　3推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的`企業形象。

　　4 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

采購部副總經理崗位職責 篇24

　　1.負責定期對公司業務部門工作合規性的檢查與管理，并監測公司各項政策、制度、合同、協議的執行情況，監控各類業務風險的分析及防范措施的指定；

　　2.按照公司戰略的要求，協助建立健全集團風控系統，擬訂風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等，確保公司各項業務健康順利發展；

　　3.組織開展各類投資業務風險的識別、評估、監測、預警與相應的風險控制措施；

　　4.完善內部風險評級、監控體系及預警機制；確保各項業務高效、穩健運行，有效防范合規風險。

采購部副總經理崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1.負責鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業務支持;

　　2.統籌內外部資源,配合公司各業務線及項目執行,完成公司制定的指標;

　　3.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,有5年及以上綜合運營及管理經驗;

　　2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強的邏輯思維和數據分析能力,認真仔細;

　　3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。

采購部副總經理崗位職責 篇26

　　地產工程副總崗位職責

　　工程副總(地產)工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以內,原則上本科,背景優秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以內,原則上本科,背景優秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。

采購部副總經理崗位職責 篇27

　　工作職責:

　　1.負責物業集團的整體管控，搭建并完善物業相關體系;

　　2.負責集團各類規章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結果;

　　3.負責集團經營管理水平、服務管理水平和經濟效益的`提升;

　　4.負責構建高效、和諧的管理團隊，對業績任務進行合理有效分解并監督執行;

　　5.負責行業及業務渠道關系的開發及維護，創造良好的外部環境。

　　任職要求:

　　1.統招全日制專科及以上學歷;

　　2 .具有至少10年以上的知名物業管理公司工作經驗，對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗，對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;

　　3.作風優良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感;

　　4.有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮

采購部副總經理崗位職責 篇28

　　項目副經理崗位職責

　　1、協助項目經理貫徹實施管理工作，負責項目管理體系在分管部

　　門和工作中的有效運行;

　　2、負責監督檢查各部門工作職責的執行情況，協調和處理好各班

　　組、部門之間的關系；

　　3、主持生產調度會,安排好生產任務，保證施工進度按計劃進行; 4、負責監督檢查工程計劃執行情況；

　　5、負責對工程項目的`檢查指導，制止、糾正施工管理中出現的不

　　符合產品質量、環境及職業健康安全管理體系要求的行為。

采購部副總經理崗位職責 篇29

　　1、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

　　2、指導公司人才隊伍的建設工作;

　　3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

　　5、完成總經理臨時下達的任務。

采購部副總經理崗位職責 篇30

　　1、協助總經理執行各項決議，完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經營管理指令及工作崗位職責，以身作則，嚴格按照酒店的制度和規定辦事,

　　2、檢查落實酒店管理制度、崗位責任制度和服務程序，制訂各部門的工作計劃，并指導、落實，檢查協調計劃的執行。

　　3、根據總經理的安排，主持召開經營例會或專項業務會議，對業務工作進行協調。聽取匯報，布置工作，解決工作難題。

　　4、按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負責酒店外出簽訂協議單位;挖拙商務長包房客，落實經營任務。

　　5、采取走出去請進來的方式，掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息，達到酒店入住率提升目的。

　　6、充分了解市場狀況，掌握酒店經營及管理動態，及時與總經理協議作出決定。

　　7、向總經理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經理參考決策。

　　8、督查酒店各工作崗位的工作制度執行情況，發現問題及時糾正偏差。

　　9、了解房間預訂情況，密切注意客情，控制超額預訂。

　　10、努力創造工作中的和諧氣氛，提倡和發展部門之間及部門內部通力合作的工作態度。

　　11、針對董事會和總經理提出的酒店長遠規化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經營管理 方針發表見解，供酒店經營決策作為參考。

采購部副總經理崗位職責 篇31

　　依據公司組織架構分工，主管工程副總經理在總經理的領導下進行各項管理工作，主要職責包含：

　　1.執行總經理辦公會議制定的各項工作。

　　2.按公司管理制度規范日常工作的各種行為。

　　3.協調所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作。

　　4.主持召開和參加所屬部門的各種會議，包含日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務會議等。

　　5.負責所屬部門發起的流程在節點中的審核和批復工作。

　　6.對所屬的部門有績效考評評審權和人事任免建議權。

　　7.對工程部，采購部，經營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包含A和B兩種形式的承包)日常進度，質量，安全，技術，現場成本控制，現場材料使用，現場人員管理，現場設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜，包含施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包含A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的`日常事務有把控，指導，監督，檢查的權利。

　　8.對所屬三個部門發現的重大問題有制止權。

　　9.對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權。

　　10.對其它部門所發生的連帶性事務有建議和匯報權。

　　11.承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包含：寫檢查，記過，經濟處罰，辭職，辭退等。

采購部副總經理崗位職責 篇32

　　副總經理工作的核心思路：

　　1. 總結、歸納店面各種的狀況，并制表匯總呈報給總經理，完全接手店面自身運營狀況和外聯工作的處理；

　　2. 明確店面整體制度和規劃，即運營目標，不斷促進店面整體的運營提升和銷售業績的提升，保證店面的發展規范化；

　　3. 制定具體的銷售數據指標，并做出具體的銷售指標分解，使銷售人員的工作目標清晰明確；

　　4. 把握店面具體營運狀況和銷售狀態，適時做出有效的調整工作，增加銷售業績的提升；

　　5. 安排各種促銷活動，豐富店面的銷售措施，擴大店面在當地的影響力和知名度；

　　6.了解同行業經營信息，掌握其運營特點，如：促銷措施，店面特點，貨品結構等等；

　　7. 逐步建立店面的人力資源系統、制定員工薪資待遇制度，包括現有員工的檔案整理和儲備人員的資料；

　　副總經理的具體工作內容：

　　a.制作工作總結，定期呈報給總經理，分為兩類：外聯工作總結、店面營運總結（具體內容詳見表格）；

　　b.制定店面整體的發展規劃，呈報給總經理加以完善，并最終確定，指導店面的發展步伐；

　　c.制作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領導。如制作店面銷售業績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位；制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位；制作店面整體銷售業績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業績；

　　d.健全店面的具體工作制度，保證店面的發展步伐保持穩定，使店面的運營規范化；

　　e.制定具體的銷售數據指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的.銷售目標，并根據時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人；

　　f.把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施（即策劃活動），通過各種節假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業績，來完成此項工作；

　　g.把握同行業店面的經營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額）。

　　h.建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的規劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；

　　i. 接待各種外部業務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業務人要歸納其具體的合作內容，并以書面形式呈報給總經理；已經合作的外部業務人員要找自己店內業務人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現象發生，特殊關系的人員除外；

采購部副總經理崗位職責 篇33

　　項目副經理崗位職責

　　一、受項目經理委托,組織實施生產計劃、安排生產任務。

　　二、監督檢查各部門工作職責執行情況，協調和處理好各部門之間的關系。

　　三、參與項目部重大問題的`決策，支持項目經理依法正確行使職權和履行職責。

　　四、按照合同要求和上級指令，確保施工人員、機械設備按時進場，做好材料物資的供應工作。

　　五、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理,

　　六、負責定期組織檢查項目的安全、質量、進度、文明施工等落實情況，搞好評比獎懲工作

　　七、深入現場解決問題，處理施工中質量問題和其他難題。

　　八、搞好安全生產，安排好生產任務,保證施工進度按計劃進行。

　　九、完成領導交辦的其他工作。