品牌副總經(jīng)理崗位職責（精選30篇）

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標；

　　2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負責全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽度；

　　3、協(xié)助推動市場需求預測、品牌選擇能力的.整體提升和問題的解決；

　　4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關；

　　5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗；

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求；

　　4、精通電子商務數(shù)字營銷運作模式，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗；

　　5、有多品牌運作經(jīng)驗，了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運作情況。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責除塵項目的市場開發(fā)工作，項目投標工作；

　　2、負責投標信息的調(diào)研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的'聯(lián)絡及談判工作；

　　3、負責客戶的維護工作，為客戶提供技術咨詢；

　　4、完成市場銷售任務，完成所負責合同的管理和跟蹤服務；

　　5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；

　　6、除塵市場營銷團隊管理

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、熱能動力、化工、環(huán)保、機械、冶金等相關專業(yè)；

　　2、從事10年以上火電行業(yè)營銷經(jīng)驗，熟悉環(huán)保、鋼鐵、冶金等行業(yè)的除塵器、脫硫脫銷、環(huán)保等營銷；

　　3、有較強的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團隊管理能力。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇3

　　分管安全的副總經(jīng)理是企業(yè)安全的主管領導,協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的安全管理工作。具體崗位職責:

　　(一)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,學習宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。

　　(二)根據(jù)公司領導班子安全生產(chǎn)責任制的規(guī)定,協(xié)助第一責任人具體負責組織公司安全生產(chǎn)工作,具體負責公司安全生產(chǎn)工作領導小組日常工作。具體負責擬定全公司安全生產(chǎn)總體規(guī)劃和年度工作計劃并認真督促實施。

　　(三)定期召開公司安全生產(chǎn)工作會議,聽取安全機務部和有關下屬科室、線路公司安全生產(chǎn)工作匯報,掌握公司安全生產(chǎn)形勢,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

　　(四)按照公司制度規(guī)定,組織開展安全生產(chǎn)檢查,對發(fā)現(xiàn)的重大隱患督促有關科室制定整改方案和防范措施,明確責任,落實整改。

　　(五)具體負責組織公司下屬科室、線路公司制定完善應急救援預案,不斷健全應急救援組織和保障體系,并督促定期演練。

　　(六)發(fā)生事故時,立即趕赴事故現(xiàn)場,決定或協(xié)助第一責任人啟動應急救援預案并承擔相應的組織指揮工作,組織救援、善后工作和事故內(nèi)部調(diào)查處理。

　　(七)采取多種形式,組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識的宣傳教育。

　　(八)支持、督促有關科室認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責,督促檢查分管部門的安全生產(chǎn)工作。

　　(九)及時總結典型經(jīng)驗,表彰獎勵安全生產(chǎn)現(xiàn)金單位和個人。

　　(十)按“一崗雙責”的要求,對直接分管部門、單位的安全生產(chǎn)工作直接負責。

　　(十一)做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的其他工作。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、負責與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

　　2、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務合同和分包合同的.審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

　　3、負責材料與設備管理，做好內(nèi)部和外租設備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。

　　4、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　5、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監(jiān)督和服務，完成領導交辦的其它工作。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成

　　2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料

　　3.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施

　　4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

　　5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

　　6.負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1.負責鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區(qū)域市場團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰(zhàn)略方向引導和業(yè)務支持;

　　2.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,配合公司各業(yè)務線及項目執(zhí)行,完成公司制定的指標;

　　3.進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據(jù)。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,有5年及以上綜合運營及管理經(jīng)驗;

　　2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,認真仔細;

　　3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、落實公司營運品質(zhì)工作各項措施,指導、監(jiān)督所轄影城營運品質(zhì)工作的開展;

　　2、指導、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的`開展;

　　3、統(tǒng)籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進行監(jiān)督;

　　4、負責所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;

　　5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;

　　6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上;

　　2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗,大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1、負責建立公司的各項管理體系,擬定公司計劃,帶領團隊完成公司方針目標;

　　2、負責管理提升公司團隊業(yè)務素質(zhì),支持銷售目標的達成;

　　3、收集行業(yè)信息,定期對融資租賃市場進行核查分析,及時調(diào)整各項業(yè)務策略及計劃;

　　4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持;

　　5、負責重點客戶的渠道拓展和關系維護;

　　6、與各金融機構建立密切聯(lián)系并拓展融資渠道。

　　任職條件:

　　1、金融、財務及法律等相關專業(yè)本科及以上學歷(條件優(yōu)者可適度放寬要求);

　　2、5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉企業(yè)運作模式,具備先進的管理理念以及較強的`戰(zhàn)略制定與實施能力;

　　4、具備較強的商務公關談判能力、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

　　5、具備較強的客戶需求分析能力,熟悉各種營銷手段,能夠在短期內(nèi)開拓并建立市場;

　　6、在團隊管理方面有較強的領導才能,具備較強的團隊建設能力。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責行政事務管理。

　　2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。

　　3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。

　　4.負責總公司及各分支機構資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理。

　　5.日常行政管理(外聯(lián)、會務、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)等)。

　　崗位職責：

　　1、本科以上學歷，28歲以上；

　　2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬相關工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程；

　　4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；

　　5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；

　　6、較強的數(shù)字敏感度，善于進行數(shù)據(jù)分析及溝通；

　　7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力；

　　8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；

　　9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1.擬定項目管理部年度計劃;

　　2.負責項目管理，對項目全過程管理中的策劃、組織實施、采購及合約、推進控制、目標達成進行監(jiān)控和督導，建立、健全項目管理體系，優(yōu)化管理流程，提升項目運作、質(zhì)量、安全管理水平;

　　3.四標體系管理，組織體系的策劃、運行和監(jiān)督;

　　4.項目質(zhì)量、安全管理;

　　5.組織部門建設和人員建設。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論;

　　2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術;

　　3、負責公司技術研發(fā)團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大;

　　4、負責技術開發(fā)體系建設，包括開發(fā)流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建;

　　5、負責指導團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研;

　　6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　7、完成上級安排的其它工作;

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇12

　　副總經(jīng)理崗位職責

　　崗位名稱：副總經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、財務、會計 崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務

　　管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各部門的管理與協(xié)調(diào)

　　主要職責：

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

　　2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。

　　5、有權向總經(jīng)理提出各部門的負責人、銷售經(jīng)理等人選。

　　6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。

　　7、 對各部門的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務。

　　8、 負責對企業(yè)文化的建設工作。

　　9、 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。

　　10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作。

　　11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷

　　會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇13

　　1、在項目經(jīng)理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領導責任；

　　2、負責制訂施工網(wǎng)絡，月進度計劃，落實月形象進度；主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法；項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作；

　　3、負責工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關人員向工區(qū)和施工隊進行技術交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則；

　　4、負責協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結，提出建議和決策意見，自動化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

　　2、負責項目投標，組織業(yè)務開拓，完成經(jīng)營目標。

　　3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業(yè)主意向。

　　4、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。

　　5、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標文件，主導投標答辯。

　　6、負責項目公關，強化公關策略，攻克甲方上層公關，確保一戰(zhàn)必勝。

　　7、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。

　　8、負責業(yè)務情報的收集與分析，確定業(yè)務發(fā)展方向，確定市場定位，及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。

　　9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂。

　　10、協(xié)助經(jīng)營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

　　11、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。

　　12、督促經(jīng)營業(yè)務資金回收。

　　13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。

　　14、負責項目處、分公司經(jīng)營業(yè)務指導和幫助。

　　15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。

　　16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。

　　17、依據(jù)公司的文化，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

　　18、完成上級交辦的其它工作。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇15

　　崗位職責

　　1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結果全面負責。

　　2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

　　3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務的培訓，指導和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的.素質(zhì)。

　　4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調(diào)動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。

　　5.負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標完成過程和結果負直接責任。

　　6.負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　7.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。

　　8.負責協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

　　9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.經(jīng)濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學等專業(yè)本科以上文憑。

　　2.具有5年以上獨立主持大型購物中心的運營管理經(jīng)驗，能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務流程。

　　3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領導決策能力。

　　4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。

　　5.豐富的專業(yè)團隊構建能力和專業(yè)體系的建設能力。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。

　　2.制定運務員工守則，上司批核后執(zhí)行。

　　3.編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行。

　　4.收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制定、完善管理信息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行，可以即時網(wǎng)上查詢。

　　5.制定運務部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行。

　　6.授權各部運輸包括空運、陸運及倉庫制定其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。

　　7.運作成本控制，包括車隊、空運費及倉庫租金等。

　　8.制定員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平。

　　9.制定專業(yè)倉庫管理報表。

　　10.危機性事故發(fā)生時,及時命執(zhí)行任務。

　　11.提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制定員工培訓手冊。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇17

　　副總經(jīng)理工作的核心思路：

　　1. 總結、歸納店面各種的狀況，并制表匯總呈報給總經(jīng)理，完全接手店面自身運營狀況和外聯(lián)工作的處理；

　　2. 明確店面整體制度和規(guī)劃，即運營目標，不斷促進店面整體的運營提升和銷售業(yè)績的提升，保證店面的發(fā)展規(guī)范化；

　　3. 制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標，并做出具體的銷售指標分解，使銷售人員的工作目標清晰明確；

　　4. 把握店面具體營運狀況和銷售狀態(tài)，適時做出有效的調(diào)整工作，增加銷售業(yè)績的提升；

　　5. 安排各種促銷活動，豐富店面的銷售措施，擴大店面在當?shù)氐挠绊懥�和知名度�?/p>

　　6.了解同行業(yè)經(jīng)營信息，掌握其運營特點，如：促銷措施，店面特點，貨品結構等等；

　　7. 逐步建立店面的人力資源系統(tǒng)、制定員工薪資待遇制度，包括現(xiàn)有員工的檔案整理和儲備人員的資料；

　　副總經(jīng)理的具體工作內(nèi)容：

　　a.制作工作總結，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類：外聯(lián)工作總結、店面營運總結（具體內(nèi)容詳見表格）；

　　b.制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐；

　　c.制作店面整體銷售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領導。如制作店面銷售業(yè)績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位；制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位；制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內(nèi)容方便領導制定各種即時調(diào)整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績；

　　d.健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運營規(guī)范化；

　　e.制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的.銷售目標，并根據(jù)時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人；

　　f.把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調(diào)整措施（即策劃活動），通過各種節(jié)假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項工作；

　　g.把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額）。

　　h.建立店面所有員工的個人資料，處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；

　　i. 接待各種外部業(yè)務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務人要歸納其具體的合作內(nèi)容，并以書面形式呈報給總經(jīng)理；已經(jīng)合作的外部業(yè)務人員要找自己店內(nèi)業(yè)務人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來意，轉(zhuǎn)報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關系的人員除外；

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇18

　　項目副總經(jīng)理崗位職責

　　1、服從項目總經(jīng)理的領導和工作安排,對項目總經(jīng)理負責。

　　2、協(xié)助項目總經(jīng)理制訂項目部的各項規(guī)章制度、工作標準及規(guī)程。

　　3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。

　　4、負責督導所轄部門按相關規(guī)章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作情況，督導下屬嚴格按標準和規(guī)范工作，要求員工達到指定的工作標準及規(guī)范。

　　5、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發(fā)現(xiàn)任何問題,應記錄在《項目經(jīng)理巡視檢查表》中,并跟進處理結果。

　　6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門員工進行培訓，并跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。

　　7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題,與項目總經(jīng)理共同研究解決方案,處理發(fā)現(xiàn)問題。

　　8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經(jīng)營等方面的各類意見和建議,及時向項目總經(jīng)理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復,并就員工所提建議的可行性進行分析,對切實可行的建議予以實施。

　　9、制定項目部企業(yè)及小區(qū)文化計劃，并定期組織小區(qū)業(yè)主、項目部員工開展活動。保證項目內(nèi)部及顧客之間的信息傳遞暢通,建立適宜的溝通渠道和溝通方式,并達到客戶滿意。

　　10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內(nèi)一般性事件的協(xié)調(diào)處理工作。

　　11、向項目總經(jīng)理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題,聽取項目總經(jīng)理的工作安排,并重點了解應該特別注意的'事項。

　　12、監(jiān)督和指導所轄部門各級員工嚴格執(zhí)行崗位職責和工作規(guī)程,提高工作質(zhì)量，保證公司的形象。

　　13、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。

　　14、掌握園區(qū)業(yè)戶二次裝修施工情況，并監(jiān)督裝修垃圾清運的管理工作。

　　15、完成項目總經(jīng)理交辦的其他工作安排及任務，從而提高工作技能，滿足工作需要。

　　16、協(xié)調(diào)外部關系，使外部環(huán)境和諧。

　　17、協(xié)調(diào)項目部門內(nèi)部關系,保持各項工作暢通。

　　18、完成上級交辦的其他工作。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1、崗位名稱:副總經(jīng)理兼銷售總經(jīng)理

　　2、直接上級:公司總經(jīng)理

　　3、下屬崗位:銷售總公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、售后服務部崐部長、計劃科科長、辦公室主任、財務科科長、各銷售科長、事業(yè)崐合作部經(jīng)理、出口科科長、打假辦主任。

　　4、主要職責

　　4、1組織擬定營銷策略及實施措施。

　　4、2擬定年、季、月營銷計劃,確保資金回籠。

　　4、3管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。

　　4、4擬定銷售公司的部門設置方案及內(nèi)部獎金分配方案。

　　4、5組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排,及公關事崐務處理。

　　4、6確定各省特約經(jīng)銷商和專賣店,并負責對經(jīng)銷商的管理工崐作和獎懲方案。

　　4、7領導售后服務工作,保證用戶滿意。

　　4、8擬定并實施區(qū)域性產(chǎn)品廣告的計劃。

　　4、9對下屬的任免提出建議。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇20

　　1.負責公司的營銷管理工作，組建和管理營銷團隊；

　　2.制定合理的`營銷體系，準確進行產(chǎn)品市場定位和市場細分；

　　3.制定并組織實施營銷系統(tǒng)的工作目標與工作計劃；

　　4.與總公司緊密聯(lián)系，貫徹執(zhí)行總公司的一切政策；

　　5.負責開拓福建市場，完成公司的業(yè)績指標；

　　6.負責團隊建設與日常管理工作。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇21

　　1、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

　　2、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　3、接受師生員工的`監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

　　5、完成上司交辦的其它任務。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇22

　　公司副總經(jīng)理工作職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司狀況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出推薦和意見，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標。

　　4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。

　　5、協(xié)調(diào)各部門關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務潛力，調(diào)動全員的用心性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù)性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇23

　　1.協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權和調(diào)度權;

　　2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權;

　　3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權;

　　4.對總經(jīng)理決策有建議權。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇24

　　1、負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實；

　　4、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施人才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)生涯規(guī)劃設計；

　　5、深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展的需求，各項目工作的主導及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化等；

　　6、主持制定公司的'薪酬、福利、績效等方案，經(jīng)審批后組織實施；

　　7、在各部門的協(xié)助下進行工作分析，提出崗位設置調(diào)整意見，合理評價崗位價值；

　　8、根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關系管理模塊的統(tǒng)籌工作，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動規(guī)劃等；

　　9、及時了解國家及各地區(qū)相關人事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)；

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇25

　　1、全面負責公司業(yè)務整體運營管理工作，并對公司發(fā)展做出合理、明確定位，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相關的工作目標并有效的組織實施完成;

　　2、根據(jù)公司業(yè)務策略，制定與市場發(fā)展相適應的`業(yè)務拓展方案，落實公司下達的各項業(yè)績指標;定期總結公司業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關解決方案;

　　3、根據(jù)公司內(nèi)部控制要求，健全和完善公司業(yè)務管理體系，推動公司業(yè)務管理水平的提升;加強對各項業(yè)務的動態(tài)監(jiān)控，優(yōu)化監(jiān)控流程，確保公司業(yè)務在風險可控、可預測的情況下開展;

　　4、有效整合各種內(nèi)外部合作資源，負責協(xié)調(diào)和維護與外部合作單位及客戶的業(yè)務關系;

　　5、負責業(yè)務部門的管理、培訓工作，帶領業(yè)務部門完成公司規(guī)定的業(yè)績指標;

　　6、負責業(yè)務范圍內(nèi)各合作銀行新業(yè)務開發(fā);

　　7、向公司董事會提供有關營運分析和管理意見。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇26

　　1、負責對市場進行調(diào)研，了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及動態(tài)，做好項目前期規(guī)劃設計等工作，并結合市場行情，做好部門投資戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、項目的投資分析與實施方案。對項目信息進行調(diào)研、篩選、勘察等工作，制定項目的盡職調(diào)查報告，建設項目的可行性研究，項目收益分析，撰寫項目分析報告并制定投資建議書。

　　3、根據(jù)企業(yè)投資方向，組織市場調(diào)研，收集有關市場信息資料;組織對市場調(diào)研資料進行匯總、分析，編制市場調(diào)查報告，進行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作。

　　4、根據(jù)市場調(diào)查結果，提出投資方向建議，進行可行性研究，編制可行性報告;進行投資財務分析，制定具體的投資工作計劃和工作方案，為企業(yè)提供投資決策依據(jù)。

　　5、負責開展項目立項決策后評價，組織人員對企業(yè)批準的項目進行立項，辦理立項所需手續(xù);負責投資項目后期的結果評估，擬定項目結果評估報告。

　　6、負責分管項目團隊的工作實施、日常管理和項目團隊的工作方式，提高投資項目實施的效率。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇27

　　一、公司投資/運營/規(guī)劃設計/工程管理體系建設

　　1、組織建立并完善公司投資/運營/規(guī)劃設計/工程管理制度流程實施細則;

　　2、組織執(zhí)行公司投資/運營/規(guī)劃設計/工程管理制度流程實施細則;

　　3、對投資/運營/規(guī)劃設計/工程及相關人員開展管理制度流程實施細則、知識及業(yè)務技能培訓指導。

　　二、運營管理

　　1、制定開發(fā)策略并發(fā)起評審;

　　2、組織編制項目全周期計劃及年度進度計劃,參與評審;

　　3、組織推動項目全周期計劃及年度進度計劃達成,協(xié)調(diào)公司各部門及集團各部門具體事項。

　　三、投資管理

　　1、組織開展項目內(nèi)部立項及外部立項,參與評審,協(xié)調(diào)推進發(fā)改委立項批復;

　　2、組織開展投資估算,參與評審。

　　四、規(guī)劃設計管理

　　1、組織選定規(guī)劃設計合作單位,審核合同及付款;

　　2、把控規(guī)劃方案及施工圖設計進度,協(xié)調(diào)解決問題,參與評審;

　　3、參加規(guī)劃方案政府會議匯報,對接政府專業(yè)部門推進審批進程。

　　五、工程管理

　　1、組織開展土地狀況調(diào)查;

　　2、組織制定與落實施工方案;

　　3、組織后期工程檢查與督辦。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇28

　　1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

　　2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的'行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；

　　5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

　　7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇29

　　依據(jù)公司組織架構分工，主管工程副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下進行各項管理工作，主要職責包含：

　　1.執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項工作。

　　2.按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。

　　3.協(xié)調(diào)所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作。

　　4.主持召開和參加所屬部門的各種會議，包含日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務會議等。

　　5.負責所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點中的審核和批復工作。

　　6.對所屬的部門有績效考評評審權和人事任免建議權。

　　7.對工程部，采購部，經(jīng)營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包含A和B兩種形式的承包)日常進度，質(zhì)量，安全，技術，現(xiàn)場成本控制，現(xiàn)場材料使用，現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內(nèi)的所有采購事宜，包含施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經(jīng)營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包含A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的`日常事務有把控，指導，監(jiān)督，檢查的權利。

　　8.對所屬三個部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權。

　　9.對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權。

　　10.對其它部門所發(fā)生的連帶性事務有建議和匯報權。

　　11.承擔由所執(zhí)行的權利導致不良后果引起的責任。包含：寫檢查，記過，經(jīng)濟處罰，辭職，辭退等。

品牌副總經(jīng)理崗位職責 篇30

　　1. 建立并完善公司的采購制度及相關的采購管理辦法，優(yōu)化采購的工作標準和流程，規(guī)范公司的采購行為;

　　2. 建立采購計劃體系，和采購預算制度,審核年度采購計劃、采購預算，控制采購成本，減少不必要的開支;

　　3. 采購戰(zhàn)略的規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行，提供采購項目的整體解決方案;

　　4. 新供應商的開發(fā)、合作談判，組織對供應商進行評估、認證、管控及考核;

　　5. 主持大宗采購的業(yè)務洽談和招標工作;

　　6. 相關采購流程培訓和采購風險控制;

　　7. 完成上級領導交代的各項工作。