商超ka崗位職責（通用3篇）
商超ka崗位職責 篇1
職責描述:
1. 負責開發談判及維護ka系統、提高市場占有率、完成銷售目標;
2.跟蹤應收款，確保及時回款;
3.及時核銷各種費用;
4.收集、整理、分析數據，并及時進行銷售策略調整
任職要求:
1、大專以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先;
2、有ka賣場渠道運作經驗，較強的客戶開發、談判能力;
3、有敏銳的市場洞察力，有良好的`創新思維能力;
4、有高度的工作熱情、良好的客戶服務意識、團隊管理和合作精神。
商超ka崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責家樂福、沃爾瑪、歐尚、人人樂、百貨大樓、永輝等商超系統的銷售管理工作;
2、負責與門店的合同談判、續簽、促銷活動申請與執行;
3、負責新品建檔、費用核銷、對賬、結款工作;
4、負責各門店人員管理(招聘、面試、培訓、調動、考核、考勤管理)
5、負責各門店經營數據的`分析，收集反饋市場信息按公司的品類管理要求調整及優化商品結構。
6、客情維護。
任職要求:
1、25歲—35歲，2年以上快速銷費品、耐用銷費品ka賣場銷售管理工作經驗。
2、具備很強的溝通談判、組織協調、擅長人員管理、店務督導培訓能力。
3、具備較強的數據分析能力和持續學習能力。
4、注重團隊合作，能帶領一線導購積極開展銷售工作。
商超ka崗位職責 篇3
崗位描述：
1、組建、管理商超百貨事業部全國銷售團隊；
2、目標客戶主要是全國：市級、縣城、鄉鎮超市、百貨店鋪；
2、制定事業部年度、季度、月度銷售方案并管理、監督執行；
4、達成事業部營銷目標。
崗位要求：
1、商超、百貨店渠道工作經驗5年以上，熟練涉及到鄉鎮、縣城、市級超市、百貨店鋪渠道運作思路，能有效將目前超市店鋪遇到的痛點與公司的`戰略打法相結合；
2、至少商超、百貨店鋪渠道大區經理、或者南北區總監或者銷售部經理或者事業部經理相關崗位經驗；
3、有強烈的事業心和改變行業使命；
4、極強的抗壓能力和帶隊伍能力。