零售總監崗位職責（精選7篇）
零售總監崗位職責 篇1
職責描述:
1.根據持有物業進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達成或實現公司既定的.預算與目標;
3.通過品牌溝通,有效實現品質租戶組合;
4.與前期規劃、設計、工程、營運等先關部門協調、溝通租務相關事宜;
5.負責租務合同簽署、審定工作;
6.負責員工管理,完成總經理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經濟、工商管理等相關專業專科以上學歷;
2.5年以上知名地產、相關地產機構商鋪租務經驗,有兩個及以上大盤實操經歷;
3.具備較強的團隊管理、統籌經驗,具備創新能力和決策力。
零售總監崗位職責 篇2
崗位職責：
1.負責外部機構零售資產（如現金分期、車抵貸等場景分期產品）的承攬開發；
2.根據公司要求對擬合作機構開展盡職調查并撰寫盡調報告；
3.完成合作機構的'商務談判；
4.協助產品、IT部門完成與合作機構的產品系統對接；
5.配合資產監控部門實施貸后管理。
工作職責：
1、深入了解新零售發展趨勢，參與制定分公司的新零售戰略；
2、根據新零售市場趨勢，第一時間發現新的銷售場景，開發新興的銷售渠道和合作伙伴，并發掘新的盈利模式；
3、建立和管理多級新零售銷售/營銷團隊，根據總部戰略制定具體銷售計劃并執行完成；
4、通過線上線下多種方式來完成數據分析，用戶反饋，產品調研和渠道效率分析等；
5、定期和不定期拜訪重點客戶和合作伙伴，維護良好的合作關系。
零售總監崗位職責 篇3
1、負責搭建符合社區情景的新零售行業的`品類細分體系;
2、根據社區屬性不同搭建符合社區屬性的品類匹配方案和產品創新方案;
3、負責品牌方、服務商等多方角色協同完成新零售運營活動和大促的線上線下聯動營銷活動;
4、完成跨團隊對csm新零售的運營指導管理工作，保證方案高效落地;
5、負責用戶運營體系搭建及相關數據分析總結，制定用戶激勵體系提升活躍度，不斷優化運營手段;
6、分析運營數據，深刻理解用戶需求，從數據及用戶角度推動產品創新和優化。
零售總監崗位職責 篇4
職責描述：
全國店鋪：20xx家，銷售額：50億
1、全面負責終端店鋪的日常管理和運營，提升品牌終端形象和銷量；
2、制定并實施店鋪運營方案，輔導終端客戶店鋪運營，監督店鋪業績完成；
3、針對不同店鋪的需求進行產品優化調整；制定銷售方案并負責落實實施，并對方案效果進行評估，對店鋪銷售數據進行分析；
4、負責店鋪每天的數據監控與分析（銷售數據、商品管理、會員管理等）；
5、定期針對銷售業績進行跟蹤、評估，并提交銷售統計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出可行性改進方案；
6、細化店鋪各個崗位工作職責，完善店鋪的.操作規范和操作流程，并能制定傳承性文件；
7、根據店鋪需求，合理設置店鋪人員架構，優化工作流程，開發和培養員工能力；
8、加強與店鋪員工互動，進行高效管理，提升店鋪工作效率，提高員工滿意度；
9、組織策劃店鋪開業活動方案、節假日促銷方案，并安排跟進落地；
10、負責終端門店陳列指導、運營指導、培訓、開業支持等；
崗位要求：
1、四年以上大專及以上學歷，五年以上知名童裝經驗優先考慮；
2、具有終端店鋪運作經驗、理解商業的本質，能做到低投入高產出，有活動策劃經驗者優先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
4、對店鋪營運管理，商品陳列、銷售技巧具有豐富終端培訓指導能力、具備較強數據分析能力；
5、具有豐富的客戶資源和客情關系，業績優秀；
零售總監崗位職責 篇5
1、及時分析并快速響應市場,推動和執行公司的市場策略;
2、策劃、組織和實施市場營銷活動,管理和督促市場計劃和預算,并使二者結合以達到效果最大化;
3、規劃和拓展豐富有效的市場渠道,制訂公司線下與互聯網等多元化推廣方案,實現公司整體的市場拓展目標;
4、負責品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動;
5、負責制定公司的市場營銷管理制度及工作規范,推動并監督區域市場部執行。
1、及時分析并快速響應市場,推動和執行公司的市場策略;
2、策劃、組織和實施市場營銷活動,管理和督促市場計劃和預算,并使二者結合以達到效果最大化;
3、規劃和拓展豐富有效的市場渠道,制訂公司線下與互聯網等多元化推廣方案,實現公司整體的.市場拓展目標;
4、負責品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動;
5、負責制定公司的市場營銷管理制度及工作規范,推動并監督區域市場部執行。
零售總監崗位職責 篇6
崗位職責：
1、研究后市場零售創新的商業模式及營銷策略；
2、店倉規劃與管理、店倉運營能力建設，商務、價格政策及促銷方案的制定及實施跟蹤；
3、3、部門工作計劃制定和監督執行，業績及核心指標的監督達成；
4、指導總部及各省級新零售業務部的工作，政策執行出現偏差及時調整解放方案；
5、重點大客戶開發與業務落地指導、關系維護；
6、部門預算方案和執行控制；
7、根據工作需要，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，進行業績評估、培訓等工作，搭建高效成熟的業務團隊
職位要求；
1、30歲以上，8年以上工作經驗，其中3年以上部門負責人及以上崗位管理經驗；
2、熟練使用辦公軟件
3、熟悉業務流程，熟悉新零售行業各種玩法，了解新零售行業發展動態；
4、具備線上運營能力、門店運營管理能力和極強的`領導力
福利待遇：
1、挑戰高薪：享受同行業高薪資待遇，廣闊的個人發展空間；
2、優厚福利：提供餐補和免費宿舍，每天8小時工作時間，做六休一，入職即買社保五險，高溫補貼，節假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培養：公司每年安排各種培訓，不定期團建活動，年度調薪、晉升……
零售總監崗位職責 篇7
職責描述：
1、全面負責客戶服務團隊的業務及團隊管理；
2、熟悉客戶產業和相關市場狀況，指導客戶經理日常工作，參與制定客戶有關發展策略和方向；負責客戶互動營銷或電商營銷（ec－marketing）業務管理和對接，并與客戶建立穩定長期的聯絡及良好的合作關系；
3、能獨立的帶領團隊為客戶的活動營銷或電商營銷制定策劃方案，包括但不限于準備項目方案、項目執行案、結案評估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；
4、與客戶建立良好的合作關系 ，不斷優化大客戶的開發及運營管理；
5、對接商務部、媒介部及設計部等，進行跨部門協調內部團隊之間協作；
6、建立并高效管理客戶團隊，負責團隊成員的發展規劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責任職要求部門成員；
7、合理控制項目成本及人員安排，提升團隊人效產出。
8、能適應多變的'環境，積極參與公司中高層的戰略方向討論，共同制定公司戰略發展規劃。
任職要求：
1、8年以上廣告/互動廣告相關行業客戶管理經驗，至少3年以上從事互動數字領域，有4a或大型social公司快消行業從業者優先考慮；
2、了解公司業務以及行業情況，懂得發現問題，提供完善的營銷方向和解決方案，具備新客戶開發能力；
3、運用戰略性或顧問性方式進行客戶管理；擁有豐富的國內外企高層溝通經驗，能很好的保持和客戶高層溝通與互動，建立與維系雙方的戰略合作關系；
4、優異的書面及口頭表達能力以及較強的演講能力，英文讀寫流暢者優先；
5、具有優秀的溝通及管理能力，同時管理幾個不同項目團隊的能力，善于計劃及利用公司資源；
6、熱愛挑戰，具有創新、激情以及創造性的視野，能適應快速變化的環境。