超市主管崗位職責（精選9篇）

超市主管崗位職責 篇1

　　一、依據門店月銷售指標，對各排面銷售進行指標劃分，并提出銷售指導建議。

　　二、根據公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進行審核

　　三、負責所轄部門的商品品質管理工作

　　四、按照公司的＜商品陳列指導意見＞，指導所部門的商品陳列工作

　　五、組織部門商品報損工作，商品損耗的`成因，并給與控制和提出改進方案

　　六、根據公司的＜門店商品盤點制度＞，組織所轄部門的盤點工作，對盤點結果負責，根據盤點結果，對商品的不明盈虧進行分析，提交所轄區域的＜盤點報告＞。

　　七、定期分析所轄部組的商品結構和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適銷性

　　八、依據公司規定的員工評價標準和體系，對理貨員的工作進行考核，并監督和指導理貨工作，對理貨員日常工作考核。

　　九、組織部門員工進行半月一次的市場調研和商品采價工作，并提交相關報告

　　十、進行現場管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：

　　(一)協助店長工作，努力完成門店的銷售指標

　　(二)協助店長進行門店各項促銷計劃的組織、落實工作

　　(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進行費用成本的控制

　　(四)負責與其他部門的溝通，及時解決問題

　　(五)計劃和組織所轄區域新進員工、在（轉）崗員工的培訓工作

超市主管崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、果蔬商品銷售、管理；

　　2、蔬菜水果類商品陳列，保鮮存儲，季節性變更等專業常識；

　　3、維護公司的kpi數據報表，掌握銷售，損耗，庫存，毛利等業績數據；

　　4、帶領團隊工作，并指導日常的工作，培養員工；

　　5、處理好部門的`日常工作，緊急事件和特殊事件。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、具有蔬果類的專業知識和技巧；

　　3、有較強的成本意識、并熟知相關成本核算方法及成本控制方法；

　　4、熟練的電腦操作、數據化管理；

　　5、1年以上超市果蔬相關工作經驗，有大賣場經驗者優先。

超市主管崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　負責單位日常營運管理；

　　協助制定并執行品牌調整及招商策略；

　　負責進行品牌招商及廠商開發維護；

　　持續關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；

　　提升來客數及客單價，促進業績毛利增長；

　　協助營銷活動策劃與執行；

　　負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；

　　負責人員培訓、輔導與管理。

　　職位要求：

　　大專（含)以上學歷；

　　具5年以上零售業和超市招商、運營管理經驗；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；

　　具良好的職業道德、抗壓能力、責任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務意識。

　　具良好的.領導力與招商談判能力。

超市主管崗位職責 篇4

　　工作職責：

　　1.負責天貓超市的日常運營,維護在線產品,促銷活動的企劃實施；

　　2.執行制定的產品、促銷和價格戰略,達成搶占市場份額的結果；

　　3.制定年度計劃及調整季度計劃,完成客戶的銷售指標,達成銷售目標；

　　4.保持與與小二良好順暢的'溝通,確保公司制定的各項業務計劃能夠順利的推進；

　　5.保持與合作代運營商良好的合作關系,共同達成客戶的各項銷售指標；

　　任職資格：

　　1.專科以上學歷,專業不限；

　　2.3年以上電商運營經驗,2年以上天貓超市或其他電商自營運營經驗；

　　3.熟悉天貓超市內部規則和流程：產品上傳規則、技巧、交易流程,擴大交易量的方法和技巧；

　　4.較強邏輯性,良好的溝通和團隊合作能力,有強烈的責任心和積極主動的工作態度；

　　5.熟練使用excel、ppt等office操作軟件；

超市主管崗位職責 篇5

　　1.全面負責本區內銷售工程師、客服人員、經銷商、工程商及對應的終端網點的日常管理工作。

　　2.根據公司的整體規劃，制定本區的銷售計劃、網點建設與優化、促銷活動開展、新員工培訓及管理等方面的計劃，對新人進行各種產品技術,功能培訓盡快的熟悉公司產品,然后再市場實踐中了公司,并同步培訓.上報銷售部經理，并帶領業務人員予以實施。協調好與公司其它各部門之間的各項工作。

　　3.根據公司要求，向銷售工程師制定和分解下一級區域的銷售、回款目標，業務工作標準，拜訪周期與線路，并做好銷售工程師的月、季、年度業績考評與總結。具體一步一步在實行中作出更合適的修改.

　　4.全面負責新客戶開發選擇、各種情況風險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。

　　5.指導銷售工程師、各級經銷商做好新客戶開發、老客戶維護、銷售渠道拓展及新老產品宣傳,推廣工作，協助銷售工程師做好談判、客戶維護工作，監督銷售工程師、經銷商做好回款、價格體系維護、市場推廣執行、庫存狀況等客戶日常管理工作。

　　6.建立、健全客戶資料和檔案，按公司要求全面、詳細的做好客戶調查工作。確保公司的財產安全。

　　7.指導、協助銷售工程師開展區域內的各項業務，定期拜訪區域內經銷商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關系，逐步提高與客戶的經營合作狀況。

　　8.監督、指導銷售工程師對經銷商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時隨地對他們進行公司政策、理念，產品知識，銷售技巧等方面的培訓。

　　9.審核訂貨單、退貨單，監控發貨流程。

超市主管崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、負責公司新零售模塊的運營管理工作；

　　2、與供應商聯合制定銷售策略、sku管理、賣場形象管理,確保完成經營指標；

　　3、確保高質量的顧客服務,及時處理顧客投訴等突發事件；

　　4、監督租戶嚴格遵守商場管理制度,包括但不限于租金收繳、衛生管理、賣場人員管理等；

　　5、線上外送平臺對接及維護,管理現場揀貨組及時高效完成外送工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷,35歲以內,男女不限,市場營銷專業優先；

　　2、三年或三年以上超市賣場運營經驗；

　　3、能夠獨立解決門店管理實際問題,具有較強的計劃、組織和協調能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件；

　　4、執行力強,適應新事物能力強,具有較強的`團隊領導能力。

超市主管崗位職責 篇7

　　1、負責制定本組年度、月度各項經營計劃和管理目標,完成年度、月度銷售及毛利達成,完成銷售任務;負責本組月、周銷售業績達成分析及跟蹤工作,對未達情況提出整改方法并跟蹤實施。

　　2、負責部門本組的訂貨審批工作,合理控制本組商品庫存量;負毛利商品的管理;確保單品差異各項考核達標。

　　3、負責本組正常商品的陳列工作;促銷計劃、促銷品項的建議并對本組端架、地堆、促銷區域陳列及促銷計劃執行情況進行跟蹤。

　　4、負責本組三級帳管理監督檢查,保證精品易耗商品進、銷、存相符。

　　5、負責本組商品保質期管理,保證先進先出;跟進檢查本組殘次破包商品的處理,執行安排、監督本組員工孤兒商品拾撿工作。

　　6、負責執行本部門組織的商品市調工作,及本組的kvi商品工作流程的執行工作。

　　7、負責監督、執行本組盤點工作的落實,嚴格執行盤點流程,保證盤點各項工作有序進行及盤點結果真實有效。

　　任職要求:

　　1、職高、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、3年以上商超行業管理工作經驗,一年以上有相關組別工作管理經驗,具有較強的店務管理經驗;

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,倉儲、物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

　　4、有乳品、沖調、酒水、休閑食品等食品品類的零售經驗;

　　5、吃苦耐勞,踏實肯干,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

　　6、年齡不超過35周歲；

超市主管崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、分析生鮮市場競爭狀況，了解市場需求；

　　2、保持各分類合理充足的.sku數；

　　3、規劃各階段促銷活動；

　　4、控制損耗發生，降低生鮮損耗率；

　　5、根據銷售時段合理用工，提高部門人員業務技能和現場服務標準；

　　6、執行sop巡檢標準，達成部門kpi經營指標。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，經濟、管理、營銷類專業優先；

　　2、1年及以上生鮮工作經驗，具備良好的管理能力、溝通能力和市場分析能力；

　　3、熟悉國家和本地區對食品加工、經驗場所的衛生要求，食品銷售的質量要求以及相關法律法規；

　　4、熟悉生鮮商品專業知識及生鮮部門的工作流程及方法。

超市主管崗位職責 篇9

　　職責描述：

　　1、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結構；

　　2、管理商品進銷存保持合理的庫存結構和庫存周轉；

　　3、對倉庫進行分類規劃制定科學的'倉庫管理方案；

　　4、組織實施分類階段性盤點，熟悉商品損耗控制點并采取措施控制損耗；

　　5、制定各階段促銷計劃6、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標準與技巧并執行；

　　6、提高部門人員業務技能和現場服務標準；

　　7、執行sop巡檢標準，達成部門kpi經營指標。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、1年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關工作經驗；

　　3、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結構；

　　4、熟悉庫存管理和庫存周轉；

　　5、有一定的團隊管理經驗。