開發部經理崗位職責（通用6篇）

開發部經理崗位職責 篇1

　　1、及時掌握房地產市場發展情況以及與房地產行業有關的政策法規,為公司房地產發展提供市場信息及發展規劃。

　　2、根據公司發展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

　　3、與政府、媒介和行業相關機構建立良好、穩定的關系。

　　4、組織進行公司開發前的工程項目的`評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數據依據。

　　5、根據公司章程和制度要求,組織和安排市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算進行商務談判。

　　6、根據公司發展要求和工程實際情況草擬合同條款,供公司領導審查,并簽訂相關合同。

　　7、負責組織對公司建設的工程項目進行預決算工作。

　　8、在工程前期過程中,協調好承攬公司項目或業務的施工單位與公司有關部門之間關系的工作,做好相工程部交接的工作,保證工程項目順利施工。

　　6、負責與公司其他各部門的工作的協調,站在公司全局利益考慮進行工作協調。

　　7、負責領導交辦事項的落實與實施。

　　8、對職員進行經常性溝通,做到上傳下達,把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。

　　9、遵守公司各項規章制度,以身作則,嚴格要求部門員工,起到模范帶頭作用。

　　10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

開發部經理崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　一、管理產品開發部運維支撐組人員，負責日常人員管理，團隊績效考核。

　　二、初步分析排查問題，向本部門業務系統研發組或運行維護部通報問題。

　　三、定期匯報系統運維工作。

　　四、長久駐客戶現場，與客戶保持緊密交流聯系，獵取客戶新的需求，并反饋給系統研發組。

　　五、負責客戶現場系統的運行與維護工作。

　　六、領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1.通信、電子、計算機等相關專業，本科以上學歷，5年以上相關工作閱歷。

　　2.具備良好的`交流能力。

　　3.認識linux；嫻熟使用mysql數據庫；能夠使用php舉行開發工作。

　　4.為人正直，責任心強；良好的團隊配合精神；具備良好的領導能力、分析能力和迅速解決問題的能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

開發部經理崗位職責 篇3

　　1.負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發并組織實施,對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2.每年在第一季前應制定其次年的產品風

　　格及結構,三月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部三方達成共識舉行投人設計及試制。

　　3.每季新產品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負責對本部門人員舉行培訓、考核。

　　5.負責開發部日常工作的調度、支配,協調本部門各技術崗位的工作協作。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8.負責與營銷交流,提升所開發的產品的市場競爭能力。

　　9.負責與生產部門交流,保證所開發的.產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

　　10.負責組織本部門員工對專業技術學問和新工藝技術的學習,不斷提升整體技術水平。

　　11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規則制度,并負責檢查、考核。

開發部經理崗位職責 篇4

　　崗位職責

　　1.及時掌握房地產市場發展情況以及與房地產行業有關的政策法規,為公司房地產發展提供市場信息及發展規劃。

　　2.根據公司發展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

　　3.組織參與進行公司開發前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數據依據。

　　4.根據公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算以便進行商務談判。

　　5.根據公司全年的工程開發計劃,及時掌握信息,主動與有關部門溝通,完成公司下達的各項任務。

　　6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。

　　7.分配工作任務。協調各種關系,為部門人員創造良好的工作環境。

　　8.對預算人員完成工作的進度、質量等方面進行督促、檢查。

　　9.關心員工的學習、工作和生活。加強思想工作,搞好協作關系,不斷提高經濟效益。

　　10.按時完成預算工作,對工程量計算要求嚴格、認真細心,對不符合實際的.工程量堅決糾正。

　　11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

　　12.完成公司下達的其他任務。

開發部經理崗位職責 篇5

　　1.負責制訂板房生產作業方案并組織實施。

　　2.負責對板房人員的培訓、考核。

　　3.負責板房日常工作的調配、支配,協調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作協作。

　　4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

　　5.負責對生產質量的.前提控制。

　　6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

開發部經理崗位職責 篇6

　　1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2.每年在第一季前應制定其次年的產品風格及結構,3月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部二方共識舉行投入設計及試制。

　　3.每季新產品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負責對部門內人員舉行培訓、考核。

　　5.負責開發部日常工作的`調度、支配,協調本部門各技術崗位的工作協作。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8.負責與營銷交流,提升所開發產品的市場競爭能力。

　　9.負責與生產部門交流,保證所開發的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

　　10.負責組織本部門員工對專業技術學問和新工藝技術的學習,不斷提升整體技術水平。

　　11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規則制度,并負責檢查、考核。