行政專員的崗位職責(zé)（精選31篇）

行政專員的崗位職責(zé) 篇1

　　一、任職要求、條件和資質(zhì)：

　　1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進(jìn)取心；

　　2、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識，有良好的溝通領(lǐng)悟能力；

　　3、工作主動、細(xì)心、踏實(shí)，且具有較強(qiáng)的原則性；

　　4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題；

　　5、具有較強(qiáng)的總結(jié)能力、分析能力和歸納能力；

　　6、很強(qiáng)的目標(biāo)意識，周密的工作計(jì)劃習(xí)慣；

　　7、很強(qiáng)的責(zé)任意識和責(zé)任承擔(dān)習(xí)慣；

　　8、掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序；

　　9、要有很強(qiáng)的目標(biāo)意識和目標(biāo)分析能力；

　　10、具有極強(qiáng)的保密意識。

　　二、工作職責(zé)

　　1、工作對人力資源部主管負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見；

　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按部門分類存放；

　　4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；

　　5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；

　　6、受理和處理員工考核投訴，對不能給予解決的要及時報(bào)告給考核主管；

　　7、協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作；

　　8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；

　　9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；

　　10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)；

　　11、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)；

　　12、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度；

　　13、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；

　　14、協(xié)助主管完成各種報(bào)告、文件和草擬、印發(fā)等工作；

　　15、協(xié)助本部門其他同事完成其他工作；

　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。人事專員的崗位職責(zé)。

行政專員的崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司薪酬工作,包括工資表的編制,績效工資的統(tǒng)計(jì)核算等。 2、負(fù)責(zé)公司招聘事務(wù),包括招聘渠道建設(shè),職位發(fā)布、簡歷篩選、通知并組織面試、復(fù)試等。

　　3、負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)增減轉(zhuǎn)移辦理、人事檔案、勞動合同管理、考勤管理等工作。

　　4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的'辦理、檔案的歸檔及相關(guān)表格的更新、保存、填報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作。

　　6、總經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。 任職資格:

　　1、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)、人事勞動政策; 2、良好的語言表達(dá)和溝通能力;

　　3、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、有系統(tǒng)集成類公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 行政專員崗位職責(zé)崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)釘釘后臺的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護(hù)等; 2、企業(yè)郵箱管理;

　　3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　4、辦公軟件和電腦的采購分發(fā);

　　5、門禁卡管理;

　　6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購保管及分發(fā); 7、工廠現(xiàn)場、安全、消防管理;

　　8、工廠各類日常費(fèi)用結(jié)算;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專員的崗位職責(zé) 篇3

　　一、行政人事部行政專員崗位工作說明書 崗位責(zé)任制：

　　1.遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2.執(zhí)行行政人事部管理制度；

　　3.負(fù)責(zé)外單位、政府職能部門及社會團(tuán)體一般人員的接待工作，重要客人來訪迎送等招待工作；

　　4.協(xié)助副總搞好6S工作；

　　5.負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)維護(hù)及管理；

　　6.負(fù)責(zé)公司廠服、辦公用品、員工的福利待遇禮品的申購、發(fā)放、保管工作；

　　7.負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，主要是衛(wèi)生保潔、宿舍管理工作；

　　8.對電話、電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)維修、管理工作；

　　9.負(fù)責(zé)辦理行政事務(wù)方面的日常工作；

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　11.協(xié)助公司各崗位責(zé)任說明書，檢查職責(zé)落實(shí)情況。

　　二、權(quán)限：

　　1.工作建議權(quán)；

　　2.對各部門的非固定資產(chǎn)使用情況檢查、監(jiān)督、管理權(quán)。

　　三、責(zé)任：

　　1.對自己工作成果負(fù)責(zé)；

　　2.對部長交辦的工作負(fù)責(zé)。

　　四、考核指標(biāo)：

　　1.辦公費(fèi)用控制率；

　　2.電腦、網(wǎng)絡(luò)修復(fù)及時率性；

　　3.宿舍管理合格率；

　　4.公司領(lǐng)導(dǎo)滿意度。

行政專員的崗位職責(zé) 篇4

　　1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、每月及時完成工資表編制、審核、批準(zhǔn)等工作，及時辦理社保和公積金的繳納、調(diào)整、變更、停繳等手續(xù)，及時更新與維護(hù)人力資源管理信息系統(tǒng);

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織黨工團(tuán)各類慰問、學(xué)習(xí)、活動;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

行政專員的崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等;

　　2、根據(jù)實(shí)際考勤情況審核項(xiàng)目員工加班單，每月按時完成加班匯總統(tǒng)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的.工資表制作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘，以及入職、離職手續(xù)的辦理，并實(shí)時更新員工花名冊，項(xiàng)目人事相關(guān)表單記錄匯總;

　　5、跟進(jìn)項(xiàng)目員工每月培訓(xùn)進(jìn)度，匯總每月培訓(xùn)時數(shù); 6、及時督促項(xiàng)目員工健康證辦理;

　　7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財(cái)務(wù)盤存;

　　8、聽從分配和安排，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 行政專員崗位職責(zé)

行政專員的崗位職責(zé) 篇6

　　職位誘惑:

　　辦公環(huán)境好,團(tuán)隊(duì)氛圍佳,零食多多,年終獎金

　　職位描述:

　　任職要求

　　1、協(xié)助落實(shí)完成公司裝修、搬遷前后的各項(xiàng)具體事宜,并持續(xù)打造健康、舒適的辦公環(huán)境;

　　2、協(xié)助搭建并逐步建立本公司行政管理制度體系,并主要負(fù)責(zé)草擬及修訂完成各項(xiàng)公司行政管理制度以形成最終文本;

　　3、監(jiān)督和協(xié)助內(nèi)部審核法務(wù)合同,并進(jìn)行合同管理;

　　4、協(xié)助公司進(jìn)行外事接待;

　　5、支持公司知識產(chǎn)權(quán)的申請及管理;

　　6、支持公司登記變更,投融資相關(guān)資料文件協(xié)助統(tǒng)籌和對接執(zhí)行;

　　7、配合主管安排的其他工作;

　　任職要求

　　1、1年以上行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備從互聯(lián)網(wǎng)早期創(chuàng)業(yè)型公司到C,D輪發(fā)展經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　2、大專及以上學(xué)歷,理工科、商務(wù)及法學(xué)背景優(yōu)先;

　　3、親和力強(qiáng),安全意識強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng);

　　4、熟練使用辦公軟件,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

　　5、具備一定的公司法、合同法、民法等法律法規(guī)知識,能撰寫及協(xié)助審閱常規(guī)性合同者優(yōu)先;

行政專員的崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司薪酬工作,包括工資表的編制,績效工資的`統(tǒng)計(jì)核算等。

　　2、負(fù)責(zé)公司招聘事務(wù),包括招聘渠道建設(shè),職位發(fā)布、簡歷篩選、通知并組織面試、復(fù)試等。

　　3、負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)增減轉(zhuǎn)移辦理、人事檔案、勞動合同管理、考勤管理等工作。

　　4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理、檔案的歸檔及相關(guān)表格的更新、保存、填報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作。

　　6、總經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

行政專員的崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)部門行政后勤類相關(guān)工作，處理部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備及環(huán)境的管理、維護(hù)和保養(yǎng);

　　3、負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化、保潔、門衛(wèi)管理(綠化衛(wèi)生跟蹤、辦公樓清潔衛(wèi)生管理、食堂管理);

　　4、協(xié)助推進(jìn)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級交給的事務(wù)性工作。

行政專員的崗位職責(zé) 篇9

　　1、來訪人員登記、接待、茶水供應(yīng)；

　　2、前臺快遞收發(fā)管理；

　　3、辦公用品申購領(lǐng)用管理，固定資產(chǎn)標(biāo)簽打印；

　　4、會議室管理與服務(wù)；

　　5、公司檔案管理；

　　6、2號軟件平臺考勤管理；

　　7、復(fù)印機(jī)的管理；

　　8、辦公室6S、衛(wèi)生、綠化、安全等管理；

　　9、協(xié)助人事專員做好招聘管理，篩選，邀約、填表等；

　　10、背景音樂播放及其他臨時性事務(wù)。

　　11、其他領(lǐng)導(dǎo)安排。

行政專員的崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

　　2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；

　　3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用；

　　4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；

　　5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1、年齡在18-28歲，男女不限；

　　2、大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

　　5、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。

行政專員的崗位職責(zé) 篇11

　　1.具有較強(qiáng)的時間管理能力；

　　2.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；

　　3.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

　　4.熟練使用辦公軟件；

　　5.熟練使用操作辦公自動化設(shè)備；

　　6.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

　　7.具有很強(qiáng)的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

　　行政專員發(fā)展方向可向人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績效管理經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政經(jīng)理等方向發(fā)展。

行政專員的崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的會議室管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施、房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；

　　3、參與管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作，負(fù)責(zé)公文及檔案管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)類管理、固定資產(chǎn)和辦公用品的管理等；

　　5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

　　6、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；

　　7、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公的紀(jì)律情況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；

　　8、成本控制及水電管理；

　　9、人員的用餐統(tǒng)計(jì)；

　　10、申報(bào)園區(qū)及國家頒布的相關(guān)政策；

　　11、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力，工作積極主動，責(zé)任心、執(zhí)行力較強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng)；

　　4、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力，能熟練操作辦公軟件；

　　5、有良好的服務(wù)意識；

　　6、性格穩(wěn)重、正直、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、專業(yè)領(lǐng)域的專注度和溝通能力，文筆流暢。

　　7、對辦公室工作程序熟悉。

　　工作地：蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖高教區(qū)東南大學(xué)南工院內(nèi)

行政專員的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述：

　　1、 負(fù)責(zé)員工活動與團(tuán)建工作，促進(jìn)員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

　　2、 獨(dú)立完成崗位職責(zé)職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護(hù)崗位職責(zé)職位要求渠道；

　　3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、手續(xù)；

　　4、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源政策。

　　職位要求：

　　1、 人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關(guān)法規(guī)及政策，推進(jìn)用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；

　　3、 熟練掌握崗位職責(zé)職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識；

　　4、 會用釘釘；

　　5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它臨時任務(wù)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政專員的崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)釘釘后臺的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護(hù)等;

　　2、企業(yè)郵箱管理;

　　3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　4、辦公軟件和電腦的采購分發(fā);

　　5、門禁卡管理;

　　6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的`采購保管及分發(fā);

　　7、工廠現(xiàn)場、安全、消防管理;

　　8、工廠各類日常費(fèi)用結(jié)算;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專員的崗位職責(zé) 篇15

　　【崗位職責(zé)】：

　　1、執(zhí)行并完善公司人事管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工入離職辦理，核算公司員工的考勤；

　　3、負(fù)責(zé)公司花名冊的更新，員工檔案的管理；

　　4、協(xié)助制定公司人力部門每月的工作報(bào)表；

　　5、協(xié)助人力經(jīng)理開展崗位職責(zé)職位要求工作，維護(hù)好員工關(guān)系；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　【職位要求】：

　　1、1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)歷，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具備優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，做事有魄力；

　　3、性格開朗，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好團(tuán)隊(duì)合作意識；

　　4、做事踏實(shí)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，耐心。

行政專員的崗位職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)要求的指示要求，起草本部門的業(yè)務(wù)、計(jì)劃、決議等公文函件。

　　2、負(fù)責(zé)公司本部與分公司之間文件的收發(fā)、整理、歸檔工作。

　　3、負(fù)責(zé)安排通知有關(guān)行政會議，認(rèn)真做好會議記錄和及時編寫會議紀(jì)要，并檢查各部門貫徹執(zhí)行的情況，做好及時了解和信息反饋工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司外來文件夾和公開文件的收集、整理和匯編工作。

　　5、負(fù)責(zé)律的事務(wù)內(nèi)聯(lián)與外聯(lián)工作。

　　6、做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政專員的崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品等各類物資的全面管理；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理建立及完善各類行政相關(guān)制度；

　　3、嚴(yán)格按照行政管理制度，對辦公環(huán)境及員工行為規(guī)范進(jìn)行督促、檢查；

　　4、配合各分支機(jī)構(gòu)完成行政類相關(guān)工作。

行政專員的崗位職責(zé) 篇18

　　招聘要求：

　　大學(xué)專科以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)，秘書學(xué)，編輯學(xué)，教育類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　五年以上文字編輯，行政公文撰寫等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具文學(xué)類，教育類工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底扎實(shí)，喜愛寫作

　　較強(qiáng)的.溝通、表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及自主學(xué)習(xí)能力

　　熟悉各類辦公軟件，五官端正，有親和力

　　崗位職責(zé)：

　　協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)向政府職能部門進(jìn)行政策咨詢，政策溝通

　　協(xié)助公司“田園綜合體項(xiàng)目”的政策材料撰寫，政策資料申報(bào)等

　　負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動新聞報(bào)道的文字撰稿，組稿、編輯工作等。

　　負(fù)責(zé)公司自媒體文宣資料撰稿，組稿、編輯工作等。

行政專員的崗位職責(zé) 篇19

　　1.人事檔案管理；

　　2.人事考核作業(yè)；

　　3.員工教育培訓(xùn)；

　　4.作息考勤管理；

　　5.獎懲辦法的執(zhí)行；

　　6.各類公告的發(fā)布；

　　7.招聘、錄用、升遷、離退職的`辦理；

　　8.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

　　9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃；

　　10.全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作；

　　11.辦公用品的預(yù)算及購買技能技巧。

行政專員的崗位職責(zé) 篇20

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，秘書、中文等相關(guān)專業(yè)，3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、形象氣質(zhì)佳、有較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)能力；

　　3、熟練使用各類自動化辦公設(shè)備；

　　4、具備較強(qiáng)的Word/Excel/ Powerpoint等辦公軟件技能，良好的文檔制作能力；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、條理性強(qiáng)；

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及保密意識。

行政專員的崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)程控電話、監(jiān)控、門禁及安防系統(tǒng)管理，保證各系統(tǒng)正常使用；

　　2、負(fù)責(zé)工廠和生活區(qū)非生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施的報(bào)修、維護(hù)和保養(yǎng)；

　　3、負(fù)責(zé)工廠及生活區(qū)的'空調(diào)維修保養(yǎng)工作；

　　4、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、門衛(wèi)等監(jiān)督管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)廠區(qū)及生活區(qū)的保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)綠植監(jiān)管；

　　6、負(fù)責(zé)實(shí)施責(zé)任區(qū)域的6S相關(guān)工作。

行政專員的崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)考勤工資績效的核算；

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排；

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

　　12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作。包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人士行政文檔；

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。

行政專員的崗位職責(zé) 篇23

　　一、行政方面：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；

　　3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的`勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

　　4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；

　　二、人事方面

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）

　　4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　5、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

　　6、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；

　　7、制定績效評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

　　8.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

行政專員的崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述:

　　1、公司產(chǎn)品的募集、備案的流程管理;與第三方機(jī)構(gòu)就產(chǎn)品發(fā)行進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);

　　2、公司產(chǎn)品的日常運(yùn)營管理(包括與托管、外包機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào),細(xì)心披露等);

　　3、負(fù)責(zé)賬戶、產(chǎn)品、資金體系的管理及實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)TA、中登、監(jiān)管行等清算及協(xié)調(diào)工作;對基金產(chǎn)品涉及的各項(xiàng)操作流程進(jìn)行事前、事中、事后的監(jiān)督和管理;

　　5、跟蹤基金業(yè)協(xié)會的新規(guī),研究對公業(yè)務(wù)的影響;’

　　任職要求:

　　1、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科以上。

　　2、具有清晰的邏輯思維,對數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力,跨部門協(xié)調(diào)能力。

　　3、熟練把控產(chǎn)品需求及分析,并熟練的進(jìn)行產(chǎn)品及流程設(shè)計(jì)。

　　4、具有證券行業(yè)基金業(yè)務(wù)部和產(chǎn)品運(yùn)營崗、維護(hù)崗位、清算業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　5、獲得基金從業(yè)資格證或會計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。

行政專員的崗位職責(zé) 篇25

　　1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

　　2、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能;

　　3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進(jìn);

　　4、完善和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施;

　　5、優(yōu)化公司績效管理體系，組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;

　　6、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系;

　　7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓(xùn)體系，推動企業(yè)文化的提升;

行政專員的崗位職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)本廠區(qū)的日常行政事務(wù)，直接對行政科長負(fù)責(zé)。

　　2、協(xié)助廠區(qū)主管工作，保證廠區(qū)日常工作有序開展。績效要求：

　　1、辦事高效，任務(wù)完成率100%；

　　2、信息資訊及時完整性，準(zhǔn)確率100%；

　　3、行政后勤服務(wù)確保干員滿意，內(nèi)部客戶滿意度100%。

行政專員的崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展?fàn)顩r，制定行政發(fā)展規(guī)劃，為公司重大行政決策提供建議和信息支持；

　　2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理各項(xiàng)管理制度；

　　3、制定公司年度行政需求計(jì)劃，編制行政預(yù)算，合理優(yōu)化調(diào)控；

　　4、負(fù)責(zé)辦公室各類辦公設(shè)置及固定資產(chǎn)管理及辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理；

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛管理，合理安排車輛使用、保養(yǎng)等事宜；

　　6、負(fù)責(zé)辦公室各類用品采購及費(fèi)用管理，建立供應(yīng)商管理；

　　7、負(fù)責(zé)公司倉儲部門流程的建立及日常管理；

　　8、負(fù)責(zé)員工后勤保障，提升員工滿意度；

　　9、維護(hù)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和部門的良好關(guān)系；

　　10、完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)行政管理的工作。

行政專員的崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)考勤核算;

　　2、負(fù)責(zé)日常入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、勞動合同簽訂等事項(xiàng)處理，實(shí)時更新花名冊;

　　3、負(fù)責(zé)招聘協(xié)助工作;

　　4、負(fù)責(zé)日常辦公用品購買等行政類工作;

　　5、下午茶活動組織，年度旅游、年會等活動策劃工作;

　　6、部門培訓(xùn)協(xié)助組織與跟進(jìn)工作。

行政專員的崗位職責(zé) 篇29

　　1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領(lǐng)料、物資管理;

　　2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠?bào)表、宿舍水電費(fèi)等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

　　3、員工假期統(tǒng)計(jì)，考勤統(tǒng)計(jì)等;

　　4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統(tǒng)等申請及開通，名片申請等;

　　5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

　　6、花名冊、通訊錄管理與更新;

　　7、勞動合同續(xù)簽事宜;

　　8、健康證費(fèi)用報(bào)銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

　　9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?

　　10、協(xié)助員工活動組織、員工培訓(xùn)等;

　　11、話費(fèi)計(jì)提報(bào)銷事宜;公車相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷事宜等;

　　12、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專員的崗位職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)，辦理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)，辦理員工考勤與變動等各項(xiàng)人事手續(xù);

　　2、負(fù)責(zé)定期組織公司各類團(tuán)隊(duì)活動的策劃，統(tǒng)籌安排公司各種工作會議;

　　3、負(fù)責(zé)與其它部門進(jìn)行日常性的工作協(xié)調(diào)、配合及溝通;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度物資及辦公用品的采購，完成相關(guān)工作統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)申報(bào)及各項(xiàng)流程發(fā)起;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

行政專員的崗位職責(zé) 篇31

　　1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、協(xié)助完善公司各項(xiàng)管理制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

　　3、公司各項(xiàng)管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行;

　　4、協(xié)助進(jìn)行能源、安全管理，為各部門提供及時有效的行政服務(wù);

　　5、會務(wù)安排：會前準(zhǔn)備、會議記錄及會后內(nèi)容整理;

　　6、公司快件的收發(fā)與傳遞;

　　7、辦公用品及固定資產(chǎn)日常管理：采購、入庫、領(lǐng)用、維修等;

　　8、對外聯(lián)系，接待來訪;

　　9、活動組織與安排：面試接待、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排、節(jié)日慰問等;

　　10、其他日常行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);