個人崗位職責(zé)（精選31篇）

個人崗位職責(zé) 篇1

　　崗位描述：

　　1.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行；

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品apqp文件編制和整理，ppap文件提交；

　　3.與客戶進(jìn)行技術(shù)上的溝通，處理研發(fā)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的需要解決的`問題；

　　4.組織新產(chǎn)品送樣工作，組織新開發(fā)產(chǎn)品階段評估及新產(chǎn)品報(bào)價(jià)；

　　5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。

　　6.英語熟練。

　　崗位要求：

　　1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)知識、ts16949體系、ts五大工具、項(xiàng)目管理等；

　　3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識；

　　4.會使用solidworks或cad或ug或pro/e等設(shè)計(jì)軟件和各種辦公軟件。

個人崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)掌握當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)證照辦理政策，處理危機(jī)公關(guān)事件，建立和維護(hù)政府關(guān)系；

　　負(fù)責(zé)部門對門店開業(yè)前證照辦理工作；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其它工作

　　任職要求：

　　大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ墓ど獭⑹乘幈O(jiān)資源；

　　有危機(jī)公關(guān)處理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通技巧及抗壓力。

個人崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作，指導(dǎo)施工圖設(shè)計(jì)師完成全套施工圖繪制；

　　2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙；

　　3、參與工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場的配合與交涉，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工現(xiàn)場變更及竣工圖制作；

　　4、對項(xiàng)目的工程部份進(jìn)行計(jì)劃管理和進(jìn)度調(diào)控、參與施工圖審核；

　　任職資格：

　　1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上商場或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷；

　　3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求，對于國家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的了解；

　　4、工作積極、主動、效率高且態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；

　　5、有良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　企業(yè)特點(diǎn)：

　　高平臺：接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬以上的各行各業(yè)的`精英人士，身邊的伙伴都是高學(xué)歷的優(yōu)秀人才；

　　高效率：簡單的人際關(guān)系，高效的客戶服務(wù)，高效的團(tuán)隊(duì)合作；

　　高資本：做標(biāo)的在幾十萬至幾百萬之間的項(xiàng)目；

　　高晉升：以能力為本，所有的管理層內(nèi)部晉升且公開透明的晉升機(jī)會。

個人崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)控加工中心和數(shù)控車床人員及工作安排調(diào)整，程序編輯及調(diào)；

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)控加工中心和數(shù)控車床程序編輯及調(diào)試，小組管理

　　任職要求：

　　1、22~40歲；

　　2、中專以上；

　　3、勤勞，靈活，精神狀態(tài)良好，服從安排、執(zhí)行力強(qiáng)；

　　4、有數(shù)控和機(jī)加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

個人崗位職責(zé) 篇5

　　一、負(fù)責(zé)維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計(jì)劃，占考核比例為10%。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，確保安裝，維修任務(wù)完成，占考核比例為20%。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，提倡文明生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生，占考核比例為50%。

　　四、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律培養(yǎng)，占考核比例為10%。

　　五、負(fù)責(zé)及時對生產(chǎn)設(shè)備的突發(fā)性電路、氣路故障的`檢修、搶修減少停機(jī)時間，占考核比例為10%。

個人崗位職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)每月檢查情況對管理處機(jī)電設(shè)備管理工作效果進(jìn)行考評。

　　2、完成主任交辦的其他任務(wù)。

　　3、確保動力、電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行，對所屬設(shè)備系統(tǒng)和人員全面負(fù)責(zé)。

　　4、按照設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對所屬設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程部經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　5、對運(yùn)行故障及時組織人力進(jìn)行搶修，并制定有效的'預(yù)防措施。

　　6、貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制，督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。

　　7、做好下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核及督導(dǎo)檢查工作。

個人崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金和銀行日記賬，盤清庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金安全；

　　2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及付款工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銀行往來業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報(bào)銷、對賬等具體工作；

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的.保管、簽發(fā)支付工作，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬；

　　5. 公司各項(xiàng)發(fā)票的歸集整理，填制會計(jì)原始單據(jù)；

　　6、填制財(cái)務(wù)和內(nèi)勤等日常報(bào)表；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證書，一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。

　　4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

　　5、工作細(xì)致，思路清晰，責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

個人崗位職責(zé) 篇8

　　一、參加科研成果鑒定，及時提出有關(guān)材料歸檔要求。

　　二、負(fù)責(zé)全校各部門檔案的接收、整理、裝訂、登記、分類、編號、上架、入庫保管、鑒定、銷毀、統(tǒng)計(jì)、借閱等各項(xiàng)工作。

　　三、負(fù)責(zé)編制各種檢索工具和參考資料，積極開發(fā)檔案信息資源。

　　四、負(fù)責(zé)檔案室的安全工作，做好保密工作和防盜、防火、防蟲、防潮、防塵、防光等工作，及溫度、濕度的記錄和控制，及時修補(bǔ)破損檔案，最大限度延長檔案壽命。

　　五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

個人崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)

　　1、盡快熟悉公司產(chǎn)品，對銷售管理有獨(dú)特的.認(rèn)識；

　　2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；

　　3、獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)考核指標(biāo)；

　　4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。

　　任職資格

　　1、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心。

個人崗位職責(zé) 篇10

　　河北分公司—個人營銷培訓(xùn)部—培訓(xùn)崗中英人壽中英人壽保險(xiǎn)有限公司，中英，中英人壽，中英崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的執(zhí)行與實(shí)施，對課程的更新和改良提出建議；

　　2、負(fù)責(zé)新建機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)培訓(xùn)體系建設(shè)支援；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)符合當(dāng)?shù)貙?shí)際需要的銷售課程；

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)。

　　崗位要求：

　　1、五年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備個險(xiǎn)專業(yè)講師知識和技能；

　　2、熟悉講師培訓(xùn)工作的'執(zhí)行體系及大型培訓(xùn)活動基本運(yùn)作模型，擔(dān)任過產(chǎn)、創(chuàng)說會會議主持、主講；

　　3、熟悉新人培訓(xùn)流程及班級管理，能夠針對團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展及增員發(fā)展開發(fā)相應(yīng)的課程；

　　4、具備項(xiàng)目規(guī)劃及報(bào)告編制能力、問題與分析能力、人際關(guān)系管理能力、計(jì)劃與控制能力。

個人崗位職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、排列和檢索工作編制等工作，嚴(yán)格按照檔案管理要求管理檔案管理室;

　　2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)檔案的收進(jìn)和移出工作，嚴(yán)格履行交接手續(xù)；

　　3.負(fù)責(zé)檔案管理室內(nèi)部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學(xué)有序；

　　4.正確處理好利用和保密的關(guān)系，增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)守公司機(jī)密;

　　5.負(fù)責(zé)檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準(zhǔn)確、及時主動。用后及時清結(jié)，按時入室歸位。

個人崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管理工作。對項(xiàng)目部在安全防護(hù)、臨時用電、消防保衛(wèi)、文明施工、環(huán)境衛(wèi)生工作進(jìn)行策劃和檢查，并整理相關(guān)資料;

　　2、負(fù)責(zé)新入場施工人員的安全教育，督促項(xiàng)目部施工班組參加安全培訓(xùn)及考試;

　　3、檢查項(xiàng)目部施工現(xiàn)場安全措施落實(shí)情況，對項(xiàng)目部的各項(xiàng)施工安全技術(shù)交底落實(shí)情況進(jìn)行復(fù)查，排查安全隱患，開具隱患整改通知單;

　　4、檢查施工現(xiàn)場的安全標(biāo)識、施工人員的安全意識，定期召開安全教育專題會，落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)和施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查工作，防止各類安全事故的發(fā)生。

　　5、熟練掌握安全管理法律法規(guī)，熟悉施工現(xiàn)場的安全操作規(guī)程，對重大危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識與防控。熟練掌握國家安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例及施工現(xiàn)場安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，對文明施工及現(xiàn)場衛(wèi)生提出指導(dǎo)意見。

個人崗位職責(zé) 篇13

　　1.全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成;

　　2.統(tǒng)籌及管理與銷售、技術(shù)中心、物資采購等其他部門的橫向聯(lián)系;

　　3.全面負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

　　4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效，不斷優(yōu)化工作流程;

　　5.全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

　　6.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定和審核，對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核上崗;

　　7.全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法，并對員工開展安全生產(chǎn)教育，定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，監(jiān)控規(guī)范操作方法;

　　8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

個人崗位職責(zé) 篇14

　　1、全面負(fù)責(zé)物料的入庫驗(yàn)收工作，入庫時，對進(jìn)倉物品必須嚴(yán)格根據(jù)采購單按量驗(yàn)收，并根據(jù)發(fā)票名稱，型號，規(guī)格，單位，數(shù)量，價(jià)格等填寫驗(yàn)收單，要嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，不符合的貨物應(yīng)退回，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報(bào);

　　2、驗(yàn)收后的物料，必須按類別，根據(jù)物品的數(shù)量，性質(zhì)按固定位置堆放，作到整齊美觀，并注意留有通道，便于收發(fā)，檢驗(yàn)，盤點(diǎn)，清查，并填寫貨物卡，把貨物卡掛在明顯之處;

　　3、物料進(jìn)倉，要做到先進(jìn)先出，后進(jìn)后出，防止貨物變質(zhì)，霉壞，盡量減少損耗;

　　4、倉庫要保持通風(fēng)干燥，根據(jù)倉庫的環(huán)境，氣溫變化，通風(fēng)條件，調(diào)節(jié)濕度和溫度，要勤檢查，勤晾曬，防止蟲蛀鼠咬，霉?fàn)�變質(zhì);

　　5、每日匯總票據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù)，按期登記明細(xì)賬，定期盤點(diǎn)，按時填寫報(bào)表，作到物賬相符，賬表清楚;

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫的'安全制度，庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火，上下班前后，對倉庫的門窗，電源，消防器材，貨架等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，保證物資和庫房的安全;

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行本店各項(xiàng)規(guī)章制度，按時上下班，工作時不得擅離職守，并做好倉庫的衛(wèi)生清潔工作;

　　8、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)庫存物品情況。

個人崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

　　2、處理各類文件掃描、打復(fù)印，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;

　　3、人員考勤匯總;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品的申請、發(fā)放、庫存清點(diǎn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排;

　　6、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

個人崗位職責(zé) 篇16

　　1) 負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目日常考勤、采購、報(bào)銷、文檔管理及中心日常會務(wù)服務(wù)接待工作。

　　2) 負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目行政、采購事務(wù)管理及保潔用品的領(lǐng)用和分發(fā)登記工作。

　　3) 做好材料收集、檔案管理、文件收發(fā)等工作。

　　4) 對外相關(guān)部門接待，接待來訪、接聽來電、員工解答咨詢及傳遞信息工作;

　　5) 協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

個人崗位職責(zé) 篇17

　　1、有DIP線日常生產(chǎn)“5要素”組織管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉了解DIP線相關(guān)材料輔助加工社保的操作和維護(hù)，加工調(diào)試及確認(rèn)物料治具到位;

　　3、統(tǒng)合生產(chǎn)工時和對達(dá)標(biāo)原因分析并改善;

　　4、品質(zhì)異常的處理于反饋;

　　5、跨部門的溝通協(xié)調(diào)，異常處理反饋;

　　6、熟悉電子元器件，培訓(xùn)DIP員工操作技能，工作流程，作業(yè)指導(dǎo)書;

　　7、落實(shí)收線、點(diǎn)檢工作，督導(dǎo)現(xiàn)場“6S”

個人崗位職責(zé) 篇18

　　1、根據(jù)客戶要貨計(jì)劃和公司生產(chǎn)能力情況，制定兩周的生產(chǎn)計(jì)劃，平衡產(chǎn)能與需求。

　　2、制定每月一次的中長期的生產(chǎn)能力評估，以便及時反映生產(chǎn)瓶頸，提供設(shè)備、勞動力的能力情況信息。

　　3、經(jīng)常深入生產(chǎn)車間現(xiàn)場，收集生產(chǎn)情況信息，及時調(diào)度車間生產(chǎn)與生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度，提高生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率。

　　4、參加物流部組織的每天生產(chǎn)早會，聽取生產(chǎn)方面的相關(guān)信息。

　　5、參加每周的生產(chǎn)調(diào)度會，匯報(bào)上周生產(chǎn)情況及下周的生產(chǎn)安排。

　　6、參加每周的節(jié)能降耗例會，提供釬焊爐的開線信息。

　　7、合理調(diào)整PP模塊的相關(guān)參數(shù)，控制成品和半成品的庫存。

　　8、編制生產(chǎn)車間加班控制計(jì)劃，提高生產(chǎn)效率。

個人崗位職責(zé) 篇19

　　1、對車輛進(jìn)行試車檢驗(yàn);

　　2、對維修車輛進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)及反饋(機(jī)電/鈑噴)，保證維修質(zhì)量;

　　3、及時有效地與車間管理人員，維修技工進(jìn)行交流和溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時返工，盡量杜絕返修;

　　4、完成質(zhì)量分析報(bào)告及相關(guān)檔案的整理;

　　5、負(fù)責(zé)參與重大，疑難故障的分析，鑒定。

個人崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)律所前臺接待、電話接轉(zhuǎn)及相關(guān)信息傳達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)來訪客戶的登記、接待及指引工作;

　　3、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、信件、快遞等;

　　4、做好接待區(qū)域會議室的日常管理工作;

　　5、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。

個人崗位職責(zé) 篇21

　　1、執(zhí)行公司銷售政策，開發(fā)經(jīng)銷商，簽訂經(jīng)銷協(xié)議，完成區(qū)域年度銷售目標(biāo);

　　2、為經(jīng)銷商提供必要的管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)水平及品牌忠誠度;

　　3、支持經(jīng)銷商的銷售活動;

　　4、安排好經(jīng)銷商的進(jìn)貨和回款工作，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品銷售管理，監(jiān)控銷售體系正常運(yùn)作，維護(hù)公司品牌形象;

　　5、維系經(jīng)銷商客情關(guān)系及重點(diǎn)項(xiàng)目客戶的客情關(guān)系，整理和建立經(jīng)銷商及客戶資料庫，分析經(jīng)銷商及客戶的特征、實(shí)力與發(fā)展?fàn)顩r;

　　6、定期、不定期地開展市場調(diào)查，收集并整理行業(yè)、競爭對手、區(qū)域發(fā)展等相關(guān)信息，形成市場分析報(bào)告。

個人崗位職責(zé) 篇22

　　1、在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，完成各項(xiàng)工作，包括但不限于：制定各項(xiàng)工作計(jì)劃、執(zhí)行規(guī)章制度、指導(dǎo)培訓(xùn)員工等工作。

　　2、負(fù)責(zé)檢查要害部位、重點(diǎn)部位防火安全制度的執(zhí)行和防火措施的落實(shí)情況，定期對管理區(qū)域進(jìn)行全面的防火安全檢查，根據(jù)社區(qū)存在的消防隱患提出整改意見，并對相關(guān)部門發(fā)放消防隱患通知書并督促整改，直至整改完成。

　　3、消防、安防設(shè)備設(shè)施管理：負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)的值機(jī)、巡視、測試，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題后報(bào)工程部維修，確保設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行處于良好的狀態(tài)。

　　4、負(fù)責(zé)消防中控室的安全運(yùn)行及值機(jī)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并監(jiān)督其持證上崗。

　　5、建立并保管消防檔案，完成對各種消防文件和資料整理、存檔工作。

　　6、在住戶入住前，檢測煙感,確保房間消防安全達(dá)到入住條件。

　　7、及時、有效的處理各類突發(fā)事件。一旦發(fā)生火情，積極組織人員撲救，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)火場情況，會同公安消防部門查清火災(zāi)原因并提出處理、整改意見。

　　8、負(fù)責(zé)與地區(qū)消防主管部門的日常聯(lián)絡(luò)，并配合有關(guān)部門的消防檢查和指導(dǎo)工作。

　　9、對社區(qū)員工進(jìn)行消防等安全培訓(xùn)及考核。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

個人崗位職責(zé) 篇23

　　1.入職一個月內(nèi)向公司提交詳細(xì)的《物業(yè)管理方案計(jì)劃書》;

　　2.建立物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，根據(jù)公司項(xiàng)目制定一套可操作規(guī)程的制度文件、物業(yè)管理軟件。

　　3.從物業(yè)使用者角度出發(fā)，為公司項(xiàng)目提供智能化、機(jī)電設(shè)備的配置和設(shè)計(jì)、照明的編制及使用等顧問意見和建議;

　　4. 對本項(xiàng)目道路、交通路線、環(huán)境美化等提供合理的優(yōu)化及改善建議;

　　5.對項(xiàng)目給排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、供電工程設(shè)計(jì)等設(shè)施設(shè)備的完善及優(yōu)化提供專業(yè)意見;

　　6.提議完善項(xiàng)目的相關(guān)配套設(shè)備和配置，打造提升項(xiàng)目的軟實(shí)力與價(jià)值;

個人崗位職責(zé) 篇24

　　1.管理所有技術(shù)人員完成整個項(xiàng)目的日常工作量要求，并檢查出勤情況。以正確的質(zhì)量、低廉的價(jià)格和及時的交付來支持項(xiàng)目的順利運(yùn)行。

　　2.與不同的利益相關(guān)者或部門協(xié)調(diào)，確保不同的技術(shù)人員有足夠的日常工作，并確保他們的高效率符合EHS要求。

　　3.評估所有技術(shù)人員的工作表現(xiàn)并提升他們的能力。

　　4.維護(hù)車間設(shè)備、機(jī)器和設(shè)施。通過內(nèi)部或外部的教育和培訓(xùn)課程，確保技術(shù)人員獲得必要的能力和技能。

　　5.確保技術(shù)人員執(zhí)行工程部的工作流程。確保車間的6S。

　　6.根據(jù)公司的使命、愿景和價(jià)值觀管理、發(fā)展和激勵技術(shù)人員。與下屬進(jìn)行員工對話。

　　7.計(jì)劃和管理裝配和包裝工具，測量工具的管理和校準(zhǔn)，以及技術(shù)人員日常工作所需的貨架。

　　8.根據(jù)工程經(jīng)理的指示，管理車間的布局組織，協(xié)調(diào)不同項(xiàng)目的空間資源分配。

個人崗位職責(zé) 篇25

　　1.按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供接待服務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)訪客、來賓等登記、接待、引見。

　　3.熟練掌握醫(yī)院概況，能夠回答客人提出的一般性問題。

　　4.負(fù)責(zé)顧客預(yù)約登記，做好預(yù)約信息的記錄、整理、建檔。

　　5.配合上級完成部分文件的文字工作。

　　6.維護(hù)前臺區(qū)域內(nèi)的整潔。

　　7.對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報(bào)，提出工作改進(jìn)意見。

　　8.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

個人崗位職責(zé) 篇26

　　1.負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)部的管理工作，協(xié)調(diào)整個生產(chǎn)運(yùn)營過程中的各項(xiàng)事項(xiàng)，

　　2.制訂生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度，組織實(shí)施生產(chǎn)

　　3.協(xié)調(diào)各類資源，控制生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

　　4.不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本

　　5.負(fù)責(zé)建立完善的質(zhì)量管理體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量

　　6.規(guī)范和完善各項(xiàng)操作流程、操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行

　　7.負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)、考核工作、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

個人崗位職責(zé) 篇27

　　1、對管理處經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行是主管的首要任務(wù)，主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備負(fù)有全面的管理責(zé)任，要求每天作如下檢查：

　　①主要設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理。

　　②檢查下屬崗位紀(jì)律及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正。

　　③現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工，控制工作質(zhì)量與進(jìn)度。

　　④實(shí)地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正設(shè)施。

　　⑤審閱運(yùn)行報(bào)表，掌握所屬系統(tǒng)當(dāng)天能耗狀況，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　2、設(shè)備發(fā)生故障及時組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理，做好技術(shù)把關(guān)工作，保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)；做到"三不漏"（不漏油、不漏氣、不漏水）、"五良好"（使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好）。

　　3、負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)運(yùn)行方案，并不斷與運(yùn)行人員研究改進(jìn)措施，使本系統(tǒng)設(shè)備在保證安全運(yùn)行的前提下，力圖節(jié)省能耗。

　　4、負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃和備品、備件計(jì)劃，定期報(bào)送管理處經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織安排維修保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)下屬保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

　　5、切實(shí)執(zhí)行管理處經(jīng)理指令，認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則，堅(jiān)持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度，做到"三干凈"（設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場地干凈）、"四不漏"（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水）。嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬。

　　6、針對下屬員工的技術(shù)狀態(tài)和思想狀況，編制培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)常對下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)意識教育和專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)。

　　7、審核下屬員工考勤，做好技術(shù)檔案管理工作，督促下屬做好設(shè)備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月交文員整理歸檔。

　　8、掌握科技發(fā)展動態(tài)，認(rèn)真推廣新技術(shù)，改造不合理的設(shè)備，完善設(shè)施和施工遺留的缺陷；對所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設(shè)計(jì)，提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案。監(jiān)督施工，驗(yàn)收施工質(zhì)量。

　　9、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)業(yè)主/住戶的裝修管理，按有關(guān)規(guī)定審查和驗(yàn)收，確保建筑物結(jié)構(gòu)安全和裝修協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、美觀及符合消防要求；

　　10、及時完成上級交辦的其他工作。

個人崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)的客服、環(huán)境和運(yùn)營管理工作，包括專業(yè)市場、展館及公寓等配套。

　　2、負(fù)責(zé)商家入駐工程裝修、日常租金和物業(yè)管理費(fèi)的催繳等。

　　3、受理現(xiàn)場維修申報(bào)和客訴等工作，維護(hù)客情回訪，需要對物業(yè)一線突發(fā)情況進(jìn)行應(yīng)急處理等。

　　4、無管理經(jīng)驗(yàn)者可應(yīng)聘專員職位。

個人崗位職責(zé) 篇29

　　1.負(fù)責(zé)開拓企業(yè)客戶，銷售培訓(xùn)課程、管理咨詢項(xiàng)目、人力外包、勞務(wù)派譴、獵頭及批量招聘等產(chǎn)品。

　　2.通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)等多種銷售渠道與客戶取得聯(lián)系并深挖客戶需求

　　3.負(fù)責(zé)客戶檔案資料整理與歸檔;

　　4.負(fù)責(zé)客情關(guān)系維護(hù)，持續(xù)深挖客戶需求并出解決方案;

個人崗位職責(zé) 篇30

　　1、科主任全面負(fù)責(zé)科室工作，科副主任協(xié)助科主任做好分管工作及委托辦理的臨時性工作，同時應(yīng)履行相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。

　　2、規(guī)范醫(yī)療行為，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)、培訓(xùn)，特別是青年醫(yī)師的培養(yǎng)，督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各級醫(yī)生職責(zé)及技術(shù)操作常規(guī)，組織總查房、疑難、危重、死亡病例的討論，組織協(xié)調(diào)本科室的重大搶救，不斷提高本科室的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，杜絕醫(yī)療差錯事故，減少醫(yī)療糾紛，一旦有糾紛時，及時做好糾紛接待工作。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，形成本科的`醫(yī)療特色。

　　4、合理安排本科室人員的輪轉(zhuǎn)、值班、會診及其他院外活動，保證完成本科室的業(yè)務(wù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)對大學(xué)生、住院醫(yī)生、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、進(jìn)修醫(yī)生的培養(yǎng)，督促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作，并定期考核。

　　6、及時完成院部各項(xiàng)指令性任務(wù)。

　　7、加強(qiáng)對本科室人員的外出管理，科主任外出必須到有關(guān)職能處室請假。

　　8、根據(jù)“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整”的要求，認(rèn)真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴(yán)格掌握藥物使用范圍，杜絕在科內(nèi)進(jìn)行未經(jīng)醫(yī)院許可的藥物、一次性用品的購銷和使用，上班時間不接待醫(yī)藥代表，集中精力搞好科內(nèi)業(yè)務(wù)工作。

個人崗位職責(zé) 篇31

　　一、崗位名稱：審核員

　　二、崗位級別：員工

　　三、直接上司：財(cái)務(wù)部主管

　　四、下屬對象：

　　五、主要職責(zé)：

　　1、審查記帳的完整和合法依據(jù)，包括科目對應(yīng)關(guān)系，借貸是否平衡，數(shù)字金額等項(xiàng)目；同時審核記帳憑證與原始單據(jù)是否齊全和合符規(guī)定，審批手續(xù)是否完備，原始單據(jù)是否與記帳憑證內(nèi)容一致。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，對一切不符合規(guī)定的`開支和違反收支原則的結(jié)算，均要拒絕辦理，并及時向會計(jì)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告。

　　3、編制年度、季度、月度會計(jì)報(bào)表，并做出編表說明。

　　4、協(xié)助會計(jì)主管編寫每月的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對經(jīng)營收入影響較大的項(xiàng)目，要單獨(dú)做出分析。

　　5、月終做出匯總平衡表，并與各明細(xì)分類帳核對。

　　6、裝訂記帳憑證、會計(jì)報(bào)帳表、各種帳冊，并分類編制。

　　7、對消費(fèi)帳單嚴(yán)格審查，發(fā)現(xiàn)問題及時與各部門聯(lián)系，或上報(bào)總經(jīng)理。

　　六、任職條件：

　　1、熱愛本職工作，工作勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、精通酒店的財(cái)務(wù)知識具有一定的工作組織管理能力。

　　3、中專文化程度身體健康，精力充沛。