人事員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容（精選4篇）
人事員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇1
1、通過公司現(xiàn)有的線上招聘平臺(tái)，完成每日職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約等基礎(chǔ)工作;
2、對于boss直聘、58同城、前程無憂等招聘平臺(tái)日常的操作從熟悉到精通;
3、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，配合公司做好校招或社招;
4、俱備一定的辦公軟件操作能力，能夠完成日常數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析工作;
5、能夠完成公司員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理，以及員工每月考勤表的記錄;
6、配合分公司副總做好各公司的員工關(guān)系維護(hù)，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
人事員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇2
1、協(xié)同人事外包公司辦理員工人事手續(xù)、薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事資料的收集、整理、保管;
3、負(fù)責(zé)公司招聘，篩選應(yīng)聘人員資料;
4、組織、實(shí)施員工培訓(xùn)、文化娛樂等活動(dòng);
5、配合其他部門有關(guān)工作;
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
人事員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇3
1、協(xié)助公司招聘人力資源建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合公司工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司合同的管理，做好文件、資料的收發(fā)、整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)保管和借閱登記工作;
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織公司團(tuán)體活動(dòng)。
人事員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇4
1.負(fù)責(zé)深圳項(xiàng)目公司的人員招聘，根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理開發(fā)招聘渠道、發(fā)布職位、篩選簡歷、邀約面試、背調(diào)、入離職等;
2.負(fù)責(zé)公司行政及外勤工作，包括：考勤、社保、辦公環(huán)境、行政采購等工作;
3.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;
4.負(fù)責(zé)公司福利活動(dòng)的統(tǒng)籌和組織。