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催收員崗位職責

發布時間:2025-04-02

催收員崗位職責(精選8篇)

催收員崗位職責 篇1

  崗位職責:

  1.負責對信用卡及個人貸款逾期賬戶進行催告和提醒;

  2.通過銀行提供持卡人信息對失戀賬戶進行信息修復查找;

  3.按照銀行的催收規范進行催收作業,并及時錄入每一個催收動作,形成催收記錄;

  4.根據催收情況,合理安排外訪工作;

  5.了解報案標準,及時準確的.向法務部申請報案。

  任職要求:

  1.學歷不限,年齡不限,應屆畢業生或實習生亦可;

  2.有無經驗均可,公司提供帶薪培訓;

  3.有良好的溝通能力及應變能力。

  工作時間:早8:30-晚5:30

催收員崗位職責 篇2

  一、崗位職責:

  1、根據分配的不同程度逾期客戶名單,有效實施催收工作;

  2、負責對具體分配不同風險程度的客戶開展催收工作;

  3、針對不同違約客戶,不斷提升催收質量和催收效果;

  4、結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優化建議;

  5、積極參與部門及組內活動,有效發揮自己的`特長,為團隊建設出謀劃策;

  6、完成領導交辦的其他工作。

  二、崗位要求:

  1、 大專及以上學歷,普通話標準;

  2、 具有優良的職業道德操守,較強的工作責任心;

  3、 性格開朗大方,有積極向上的心態;

  4、 思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性好;

  5、 良好的團隊合作精神和客戶服務意識;

  6、 身體健康,無不良記錄;

  7、 有小額消費性貸款以及銀行信用卡催收經驗者優先

催收員崗位職責 篇3

  崗位職責:

  1、整理、分析逾期欠款信用卡案件資料;

  2、通過溝通對銀行信用卡、小額貸款等逾期賬務進行催繳、清收;

  3、對銀行委托的'案件進行電話提醒服務,指導客戶合理還款,指導客戶維護個人信用;

  4、嚴格按照催收過程規范,緊密跟催案件,確;厥章,杜絕有效投訴。

  崗位要求:

  1、男女不限,責任心強,工作勤奮,吃苦耐勞,有良好團隊合作精神;

  2、具有良好的品德、較強的溝通能力、談判能力;

  3、口齒清晰、性格外向、思維敏捷、具有很強的說服力;

  4、談判及協調能力強,具有良好的抗壓能力

催收員崗位職責 篇4

  崗位職責:

  1、負責逾期款項的電話催收,及時掌握客戶的欠款情況,促進公司逾期賬目的回收率

  2、及時總結催收工作中發現的問題并上報

  3、開拓失聯客戶信息修復渠道,保障催收工作順利進行

  任職要求:

  1、優先的'品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,吃苦耐勞

  2、良好的工作能力,較強的語言溝通能力

  3、積極進取,能快速適應公司高效的工作環境

  4、熟悉計算機操作,能熟練的使用office辦公軟件

  5、了解基礎的金融法律知識,有催收工作經驗者優先,退伍軍人優先

催收員崗位職責 篇5

  崗位職責:

  1、負責對各大銀行委托客戶進行電話聯系、回訪;

  2、與客戶溝通,了解客戶需求,通知客戶還款期限;

  3、有效引導客戶,維護客戶在銀行的`信用額度;

  4、良好的溝通﹑協調能力及談判技巧。

  任職要求:

  1、性格開朗,喜歡與人溝通交流;

  2、思維靈活,反應迅速;

  3、能承受一定的工作壓力;

  4、無經驗者可培訓再上崗。

催收員崗位職責 篇6

  職責描述:

  1、本崗位不涉及銷售,協助銀行處理信用卡用戶逾期資產(由銀行提供委托案件),從事銀行專項案件處理;

  2、采用電話、外訪、信函等催收方式對債務人進行催告,引導客戶以正確的繳款方式按時處理繳費,并能夠提出相應的資產保全方案,為客戶提供快速、準確與專業的咨詢服務,降低銀行呆帳風險,同時維護客戶個人信用度,致力于維護社會金融秩序;

  3、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關的資料信息,通過各種有效方式查找失聯的'客戶,提高回收率;

  4、崗前帶薪培訓,為職業發展打下扎實基礎;

  5、每位員工都有機會發展到管理層,晉升不限任職年資長短;

  任職要求:

  1、無不良征信及犯罪記錄;

  2、專業不限,具備處理問題、安排進展、跟進進程、談判與分析的意識和能力,綜合素質優秀的可放寬學歷;

  3、有較強的應變能力及良好的心理素質,碰到拒絕挫折越挫越勇;

  4、從事電話銷售、房產、保險或客服工作經營者優先考慮;

  5、公司可以培養新人,歡迎想挑戰高薪的你加入我們。

催收員崗位職責 篇7

  崗位職責:

  1.對銀行逾期款賬戶信息進行信息核實;

  2.對銀行逾期賬戶進行電話催繳提醒;

  3.對逾期賬戶進行外訪;

  4.對銀行逾期失聯賬戶進行信息修復。

  任職資格:

  1.中專以上學歷,年齡在25-40歲之間;

  2.有金融、銀行、保險等相關行業從業經驗者優先;

  3.有電銷工作經驗者優先;

  4.會開車有駕駛經驗者優先。

  待遇:

  無責任底薪+績效獎金+福利+五險+滿勤

催收員崗位職責 篇8

  崗位職責:

  1、協助銀行處理信用卡逾期欠款或者不良貸款,維護銀行客戶的信用;

  2、通電電話、外訪的.方式與客戶進行還款方案的協商,最終達成還款的目的。

  3、站在法律的角度以第三方的身份與客戶進行交談,貸后催款工作。

  任職資格:

  1、高中及以上學歷,具有良好應變能力和豐富的溝通能力,思維敏捷,思路清晰,邏輯能力強;

  2、具有銀行或外包公司信用卡催收經驗者優先考慮;

  3、工作勤奮努力,主動積極,談判及協調能力強,具備良好的心理調節素質,抗壓能力強;

  4、電腦操作熟練;

  5、有豐富工作經驗閱歷者,條件可適當放寬

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  • 催收崗位職責十四篇

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    1、負責對銀行信用卡客戶進行管理維護;2、制定銀行信用卡催收計劃并執行;3、處理信用卡催收過程中發生的突發事件;4、定期對催收整體工作狀況進行分析匯報;5、完成上級下達的催收任務指標。6、領導交辦的其他工作。...

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    職位描述﹕1、以專業﹑規范程序協助銀行及其他金融機構處理逾期款項;2、通過電話﹑信函、上門拜訪等方式與相關客戶溝通,教導客戶正確繳費方式,償還欠款。...

  • 物業客服具體的崗位職責(精選31篇)

    1.熟識物業服務中心的各項管理制度及客戶狀況;2. 負責員工培訓方案的制定、執行,不斷提升員工的業務學問和專業技能,提升客服部服務品質;3. 負責收集、整理并保存各類運行資料記錄,檢查各崗位記錄的`有效性、規范性;4. 按時組織開展向客...

  • 人力資源管理職責說明(精選29篇)

    1、負責人力資源相關工作,包括招聘、績效、培訓、員工關系(社會保險)及企業文化等;2、協助經理完成部分行政管理、協調工作;3、提出合理的人員配置建議,組織進行公司制度、工作流程及組織架構的完善;4、完成領導安排的其他工作。...

  • 特通渠道崗位職責(精選3篇)

    工作職責:1、完成品牌特通渠道(餐飲、校園、政企飯堂等)的網點布局與市場開發;2、負責特通渠道銷售管理,制定銷售目標和戰略;3、分析銷售數據,定期完成銷售報告;4、組建、管理渠道內銷售團隊,并對團隊成員進行培訓;5、制定渠道推...

  • 行政崗位的職責及工作內容(通用30篇)

    一、工作內容1.負責公司日常行政事務,包括辦公室環境管理、辦公用品采購與管理、快遞收發、名片印制等。2.協助公司各類行政文件的分類、整理、歸檔工作。3.安排公司會議,并負責會議記錄和會議紀要的撰寫。...

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