垃圾崗位職責（精選9篇）

垃圾崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、合理利用和維護公司客戶資源，通過各種途徑開發新客戶，拓展當地瀝青拌合設備和建筑垃圾設備；

　　2、與老客戶保持聯系并定期拜訪，進行產品的.宣傳和銷售；

　　3、分析客戶需求，提供針對性解決方案；

　　4、銷售合同的簽定和應收款的跟蹤。

　　5、負責銷售區域的市場開發與銷售。

　　任職要求：

　　1、了解所轄區域路面工程機械市場，有瀝青拌合站銷售經驗為佳；

　　2、專科以上學歷，機械工程、自動化或市場營銷專業背景的優先考慮；

　　3、至少一年以上銷售經驗；

　　4、有良好地表述和談判能力；

　　5、外向型個性，善于與人溝通；

　　6、誠實，忠誠；

　　7、會機械制圖cad、有外語基礎優先考慮。

垃圾崗位職責 篇2

　　1、清運工作要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點將各個垃圾桶內的垃圾折合成滿桶，廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合，并集中運送至處理中心，不得有遺漏。

　　2、垃圾桶架子上不得有空缺，每運走一桶垃圾須替換上對應的空桶，桶架上的垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放，最右邊擺放廚余垃圾桶。

　　3、保持垃圾桶的清潔衛生，將垃圾桶擺放點散落的垃圾清掃干凈，確保周圍地面干凈整潔。

　　4、對小區內垃圾桶的損壞情況及時檢查并做好記錄，將損壞情況及時上報。

　　5、清運工須定期對車輛進行清潔，確保車內無異物、無散落垃圾，確保車輛的干凈整潔。

　　分揀中心分揀員工作職責：

　　1、分揀員須熟悉垃圾的分類，將業主投放的'垃圾按要求進行細致的分揀。可回收物品要按要求分好類，稱重并做好記錄后，捆扎牢固，碼放整齊；易腐垃圾確保瀝干水份，確保分揀合格，確保無雜質，稱重后作好記錄。

　　2、分揀員在分揀垃圾時盡量不要將垃圾散落在地上，確保日產日清。

　　3、保持室內環境衛生干凈整潔，不得亂扔雜物，不得隨地吐痰，每日結束分檢工作必須對處理中心進行徹底打掃，保證地面及分揀臺以及門口周邊干凈無異物，并做好機器清潔工作。

　　4、做好積分兌換禮品的管理，做好業主積分兌換的臺賬登記。

垃圾崗位職責 篇3

　　垃圾分類督導員崗位職責

　　一、垃圾分類督導員有對居民進行宣傳、指導、監督、服務的義務，并按相關要求做好記錄，為各項工作提供基礎資料。

　　二、垃圾分類督導員宣傳戶數以小區實際分配為準，負責對分配范圍內居民進行垃圾分類知識的.宣傳普及，逐步提高居民的知曉率和參與率。

　　三、垃圾分類督導員需掌握正確的垃圾分類知識和技巧，參加分類指導中心組織的知識講座及知識考核，配合、參與垃圾宣傳小組組織的各項宣傳活動，做好試點小區垃圾減量垃圾分類工作。

　　四、垃圾分類督導員對分配到的負責范圍內居民需做好基本情況調查，并做好垃圾分類知識及技巧的宣傳和講解工作，鼓勵和引導居民自覺分類。

　　五、垃圾分類督導員需對分揀員進行必要的監督指導。

　　六、垃圾分類督導員應遵守管理制度，堅持文明引導，使用文明用語、規范用語。

垃圾崗位職責 篇4

　　崗位職責

　　（1）、負責站內垃圾填裝，及時清理填裝過程中潑灑的垃圾;

　　（2）、配合垃圾站管理員做好站內、外場地和墻壁及操作車間清潔衛生工作，無垃圾灑落、雜物堆積和污水淤積；

　　（3）、嚴禁在站外撿拾、堆放廢品及焚燒垃圾；

　　（4）、每日工作結束后、必須對站內外及壓縮設備進行徹底清掃、沖洗。

垃圾崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1、在后勤服務科長領導下負責全院環境衛生的打掃、環境保潔、公共設施的'管理及報修等工作。

　　2、負責醫院綠化、美化，管理院內垃圾集中、清運裝箱工作3、認真執行醫院環境衛生管理的各項方針、政策及規章制度，努力為醫院創造一個衛生整潔優美的醫療環境，。

　　4、加強勞動紀律性，每天按時到崗打掃衛生，堅持24小時保潔。按照考核標準認真工作，符合衛生檢查的工作標準。

　　5、負責全院冬季除雪工作，按時清掃院內的積雪。

　　6、要堅守工作崗位，遵守勞動紀律，不遲到，不早退，更不能擅自離開工作崗位，必須做到有事請假。

　　7、完成處領導交辦的其他工作。

垃圾崗位職責 篇6

　　1、事業單位崗位分哪幾類?

　　答：事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

　　2、事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的?

　　答：根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

　　3、什么是管理崗位?管理崗位包括多少個等級的崗位?

　　答：管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。

　　4、管理崗位設置的原則是什么?

　　答：管理崗位的設置要立足于增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平。

　　5、現行的管理職務如何對應管理崗位的不同等級崗位?

　　答：事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

　　6、什么是專業技術崗位?專業技術崗位包括多少個等級的崗位?

　　答：專業技能崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個

　　1等級。

　　7、專業技術崗位設置的原則是什么?

　　答：專業技術崗位的設置要立足于社會公益事業的發展與專業要求，符合專業技術工作的規律和特點。

　　8、專業技術崗位分為哪三個層級的崗位?各層級崗位包括哪些等級的崗位?

　　答：專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

　　9、高級專業技術職務區分正副高的高級崗位分別包括哪些等級的崗位?

　　答：高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。

　　10、高級專業技術職務不區分正副高的高級崗位，如何確定所包含崗位的等級?

　　答：高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

　　11、什么是工勤技能崗位?工勤技能崗位分為哪兩種崗位?各包括多少個等級的崗位?

　　答：工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、

　　2服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

　　12、工勤技能崗位設置的原則是什么?

　　答：工勤技能崗位的設置要立足于提高操作維護技能，提升服務水平，滿足單位業務工作的.實際需要。

　　13、現行的工人技術等級考核如何對應工勤技能崗位的不同等級崗位?

　　答：事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

　　14、什么是特設崗位?

　　答：根據事業發展和工作需要，經批準事業單位可設置特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。

　　15、特設崗位與其他崗位的區別是什么?

　　答：特設崗位是事業單位根據事業發展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經批準設置的工作崗位，是事業單位中的非常設崗位，不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務后，按照管理權限予以核銷。特設崗位實質是管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨的一類崗位。

　　16、事業單位制定不同類型崗位聘用條件的依據是什么?

　　答：事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位

　　3的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。

　　17、管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位通用的基本任職條件是什么?

　　答：事業單位三類崗位的基本任職條件包括：

　　(1)遵守憲法和法律;

　　(2)具有良好的品行;

　　(3)崗位所需的專業、能力或技能條件;

　　(4)適應崗位要求的身體條件。

　　18、管理崗位的基本條件中的文化程序要求是什么?

　　答：職員崗位一般應具有中專以上文化程序，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

　　19、不同等級管理崗位的基本任職條件是什么?

　　答：各等級職員崗位的基本任職條件是：

　　(1)三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;

　　(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;

　　(3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

　　20、一級、二級管理崗位的條件按照什么執行?

　　答：一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。

　　21、專業技術崗位的基本任職條件是什么?

　　答：專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘有關規定執行。

　　22、專業技術崗位實行職業資格準入控制的，聘用條件有何要求?

　　答：實行職業資格準入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括準入控制的要求。

　　23、專業技術崗位各層級崗位的具體條件如何制定?

　　答：各省(自治區、直轄市)、國務院各有關部門以及事業單位在國家規定的專業技術高級、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據待業指導意見，結合實際情況，制定本地區、本部門以及本單位的具體條件。

　　24、專業技術崗位各等級崗位的具體條件如何制定?

　　答：專業技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的條件，由主管部門和事業單位，按照《試行辦法》、《實施意見》以級待業指導意見的要求，根據崗位的職責任務、專業技術水平要求等因素綜合確定。

　　25、工勤技能崗位的基本任職條件是什么?

　　答：工勤技能崗位基本任職條件：

　　(1)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術等行業考評;

　　(2)三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位

　　5工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核;

　　(3)學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。

　　26、事業單位崗位績效工資包括哪幾個部分?

　　答：崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

　　27、事業單位崗位工資和薪級工資與崗位的關系如何?

　　答：崗位工資主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求;對于薪級工資，不同崗位規定不同的起點薪級，根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定工作人員的薪級。

垃圾崗位職責 篇7

　　1、嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路交通管理條例》，做到文明、安全行車，杜絕各類事故的發生。

　　2、清運駕駛員對本崗位的安全生產負主要責任。

　　3、負責景區的垃圾清運工作。

　　4、負責垃圾車、吸糞車的駕駛工作。

　　5、負責垃圾車、吸糞車的'維修、保養和登記工作，確保車輛的行車安全。

　　6、駕駛員一定牢固樹立較強的服務思想和理念，安全駕車、禮貌待人，對乘車辦事人員要熱情周到。

　　7、要愛護車輛，勤檢查、勤保養，隨時保持車輛內外的衛生整潔干凈、無異味。

　　8、如發現車輛狀況有異常應及時報告，并提出解決方案。

　　9、出車途中要遵守交通規則和注意安全，保證出車安全，不能開賭氣車、英雄車，不能超載、超速和飲酒駕駛。

　　10、如不出車或未安排其它事務，人員應在指定區域活動，不能隨意串崗打擾他人工作，工作時間必須保持電話暢通。

　　11、負責做好轄區內的衛生保潔工作。

垃圾崗位職責 篇8

　　崗位職責

　　（1）、掌握垃圾中轉站設備的.相關技術，熟練設備的操作方法，并具備簡單處理設備故障的能力，在傾倒垃圾中要把安全生產放首位，消除一切不安全因素，做到早發現早預防；

　　（2）、負責站內設備和設施使用、維護管理，24小時專人看管，不得擅自離崗；

　　（3）、負責填寫安全日志，對站內設備和設施的完好情況進行登記。

垃圾崗位職責 篇9

　　在保潔主管的領導下，及時清運園區的垃圾，確保園區環境整潔、干凈，其職責如下：

　　第一章每天工作

　　第一條每天必須在8：00前清運完園區樓宇所產生的垃圾，清理完園區外環境的所有果皮箱內的`垃圾。

　　第二條垃圾運到中轉站，要及時請環衛清運車拉走，不能長時間堆積。

　　第三條及時清理，沖洗中轉站地面溝渠，確保中轉站區域干凈。

　　第四條每天必須對垃圾中轉站地面、溝渠、及工具周邊環境進行消殺。

　　第五條巡查小區的垃圾狀況，及時清除園區內產生的垃圾。

　　第六條每天必須對用后的工具，垃圾桶等設備進行清潔整理、擺放、整齊。

　　第七條保管、維護好各種作業工具，車輛，確保垃圾清運工作的順利進行。

　　第八條完成上級領導交辦其它工作。

　　第二章每周工作

　　第九條對工具房的工具整體清潔一次。

　　第十條對垃圾站的場地進行衛生整改一次。

　　第三章注意事項

　　第十一條注意行人及車輛的安全。