招商主管的工作職責(zé)

　　招商主管負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營中的關(guān)系維護(hù)、協(xié)調(diào)，做好品牌運(yùn)營信息的數(shù)據(jù)整理、分析。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的招商主管的工作職責(zé)。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查與市場分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

　　3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目規(guī)劃、布局、測算、收益分析;

　　4、對項(xiàng)目招商策略、項(xiàng)目招商執(zhí)行路徑負(fù)責(zé)(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合);

　　5、對項(xiàng)目招商執(zhí)行計(jì)劃負(fù)責(zé)(客戶開發(fā)、引進(jìn)、洽談、簽約及維護(hù));

　　6、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交待的其他工作;

　　7、配合招商經(jīng)理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、喜歡商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，能夠積極關(guān)注時(shí)尚潮流信息及零售品牌動態(tài)，了解商業(yè)中心的運(yùn)作模式，熟悉招商工作開展的基本流程;

　　3、形象佳、溝通表達(dá)能力及目標(biāo)感強(qiáng)，責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

　　招商主管的工作職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司招商策略，協(xié)助部門主管完成招商銷售各項(xiàng)工作

　　2.負(fù)責(zé)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各階段任務(wù)指標(biāo)，并對完成情況進(jìn)行分析說明上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)

　　3.負(fù)責(zé)按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息

　　4.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息

　　5.掌握市場動態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案;

　　6.協(xié)助跟進(jìn)所簽訂合同的付款、收款等相關(guān)財(cái)務(wù)工作事宜

　　7.負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行回訪，并做好相關(guān)回訪情況記錄

　　8.協(xié)助配合宣傳發(fā)放招商資料，市場推廣等其他相關(guān)活動的執(zhí)行

　　9.完成上級交辦的其他工作任務(wù)

　　任職要求：

　　1.1年的招商、銷售經(jīng)驗(yàn)

　　2.熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營流程，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)

　　3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維

　　4.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

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　　職責(zé)：

　　1，參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則

　　2，新市場開發(fā)，老市場維護(hù)

　　3，定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)的管理流程，決策機(jī)制;適時(shí)開拓公司的業(yè)務(wù)市場范圍

　　4，負(fù)責(zé)市場開發(fā)的談判及合約的簽訂，以及與各商場進(jìn)行有關(guān)政策的協(xié)調(diào)

　　5，對于區(qū)域市場進(jìn)行考察甄選，市場調(diào)研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調(diào)研報(bào)告并著手立項(xiàng)

　　6，同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)競爭信息的調(diào)研與分析

　　7，對店面的裝修設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)工作

　　8，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

　　要求：

　　1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯(lián)營拓展管理經(jīng)驗(yàn);

　　2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識，有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮，12個(gè)月內(nèi)活躍客戶量超20個(gè)者優(yōu)先考慮)

　　3，具有良好的市場開發(fā)和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經(jīng)營的拓展招商模式，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷

　　4，具有良好的談判和溝通能力

　　5，熟悉大品牌市場現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)一級，二級城市各大商場，購物中心情況

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)維護(hù)，為客戶提供產(chǎn)品方案。

　　2、負(fù)責(zé)建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫，做好客戶跟蹤維護(hù)工作。

　　3、做好招商項(xiàng)目資料整理、分析、發(fā)布公司對外招商信息。

　　4、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研;

　　5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、形象氣質(zhì)佳，較好的學(xué)習(xí)能力及抗壓力;

　　3、有工業(yè)園或產(chǎn)業(yè)園銷售和招商經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

　　4、重團(tuán)隊(duì)配合，溝通及語言表達(dá)佳。

　　招商主管的工作職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負(fù)責(zé)簽署合同;

　　2、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研工作，及時(shí)洞察周邊商場的品牌調(diào)整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;

　　3、負(fù)責(zé)制訂具體的招商工作計(jì)劃編制，及時(shí)有效地開展招商洽談工作。

　　任職要求：

　　1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任同等職務(wù)兩年以上;

　　2、全日制本科以上學(xué)歷，35歲以下;

　　3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

　　5、品德端正、綜合素質(zhì)高、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。