電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)

　　電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作，針對(duì)不同平臺(tái)的特性提出有效的運(yùn)營(yíng)策略。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)。

　　篇一

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的總體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括平臺(tái)活動(dòng)整體策劃，活動(dòng)風(fēng)格定位，營(yíng)銷推廣，店鋪優(yōu)化等;

　　2、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪流量引入、提高店鋪轉(zhuǎn)化率;

　　3、負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

　　4、定期進(jìn)行競(jìng)品分析工作，提出應(yīng)對(duì)措施，出具可行性解決方案;

　　5、針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營(yíng)做出階段性的工作規(guī)劃，對(duì)接類目平臺(tái)方負(fù)責(zé)人;

　　6、為業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，對(duì)運(yùn)營(yíng)工作中遇到的問(wèn)題，提出解決方案并組織各部門協(xié)助實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營(yíng)能力;

　　3、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心;

　　4、具備一定的人員管理能力，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)技能。

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略擬定及品牌建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投 入、利潤(rùn)率等);

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司電商渠道整體營(yíng)銷推廣策略。及時(shí)掌握電子商務(wù)的市場(chǎng)變化，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)提出適合市場(chǎng)需求的可行性方案;

　　3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議;

　　4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位、活動(dòng)進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施;

　　5、對(duì)品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估和渠道的對(duì)接，建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程;

　　6、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)模式的完善，負(fù)責(zé)各類推廣活動(dòng)方案的制定、申報(bào)、爭(zhēng)取、策劃和實(shí)施;

　　7、分析并把握各種類型的客戶需求，針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提出營(yíng)銷改進(jìn)措施方案;

　　8、對(duì)客戶需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品線;根據(jù)公司庫(kù)存情況推出各類促銷活動(dòng)，消化庫(kù)存;

　　9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完成公司相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)并能根據(jù)結(jié)果提出改善建議;

　　10、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)需要，合理設(shè)置崗位分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)和提升員工的專業(yè)能力及綜合能力，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理，提升部門工作效率;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上服裝品牌電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站(例如淘寶、天貓等)操作模式、管理規(guī)劃和流程，具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，制定銷售政策和管理制度;

　　3、有豐富的網(wǎng)絡(luò)渠道和媒介資源，能夠熟練運(yùn)用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作，熟悉品牌在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)和推廣模式;

　　4、具備良好的分析能力，善于觀察細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能夠敏銳的把握、預(yù)測(cè)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)方向;

　　5、具有敏銳地洞察力及對(duì)數(shù)字敏感，能收集信息并進(jìn)行合理的整理和分析;

　　6、高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以及對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感。

　　篇三

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總裁制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

　　2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，建立公司的營(yíng)銷體系與渠道管理體系，負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌建設(shè)與推廣工作，負(fù)責(zé)擴(kuò)大市場(chǎng)份額，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,完成銷售目標(biāo);

　　3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策;

　　4、根據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)狀，銷售動(dòng)態(tài)以及存在的問(wèn)題，作出詳細(xì)分析并提出改進(jìn)方案和措施;

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)方案，并及時(shí)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的工作、培養(yǎng)情況;幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

　　6、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;

　　7、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求并進(jìn)行分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　任職資格：

　　1、50歲以下，大專以上學(xué)歷，20xx年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大區(qū)總監(jiān)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能;有很好的人際資源。

　　3、組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好;具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，卓越的談判能力，全局把握能力;

　　4、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;

　　5、有阿里、百度、美團(tuán)、美團(tuán)等大型互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)經(jīng)歷過(guò)該企業(yè)快速增長(zhǎng)期者優(yōu)先考慮;

　　6、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)感;具有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，能在承受壓力情況下接受挑戰(zhàn)，解決問(wèn)題完成任務(wù)。