行政內勤工作職責都有哪些（精選6篇）
行政內勤工作職責都有哪些 篇1
1. 負責所在案場的行政內勤工作，包括考勤，物品、零用金的領用、發放、管理等;
2. 統計各類銷售數據，制作報表并傳達至相關部門;
3. 協助案場負責人處理案場監督以及與公司其他部門的聯系、協調等事務。
行政內勤工作職責都有哪些 篇2
1.人事相關手續的辦理，與辦公室相關各部門進行及時溝通及反饋
2.負責社區每周每月業績統計
3.編輯部考勤及報銷
4.公章合同章的請蓋
5..部門領導安排的其他及時工作等
行政內勤工作職責都有哪些 篇3
1.負責公司行政服務工作，為經營管理提供行政支持;
2.負責制定、完善公司行政規章制度，并監督執行;
3.負責會議安排工作，保障會議后勤工作;
4.對下屬進行指導、培養、激勵;
5.負責公司外部宣傳工作;
行政內勤工作職責都有哪些 篇4
1、責任門店的招聘管理，包括但不限于人員的招聘及面試;
2、協助店長管理門店日常基礎事物，包括員工考勤、組織日常會議、統計績效提成業務WI分等;
3、店面經紀人的入離調轉手續，跟進離職原因和調轉原因
4、組織團建活動、CG文化圈及店面文化墻建設等組織氛圍建設
5、店面6S和著裝檢查，新人成長計劃等平臺相關培訓活動量化跟蹤
行政內勤工作職責都有哪些 篇5
1、負責招聘工作，根據人員編制部門需求開展全年招聘工作。主要通過網絡、推薦、招聘會、校招等形式篩選適合公司需求的人員，并做好公司各部門的人員儲備;
2、員工入職辦理、收齊檔案材料并錄電子版。每位新員工均簽訂《保密協議》、《競業限制協議》文本;
3、公司人事檔案的收、發、存、借的管理，檔案整齊、標準、內容齊全，有序排列
4、新進員工試用期的跟蹤考核，每月匯總簽批，對試用期不合格人員進行面談、溝通并辦理離職手續;
5、員工每月離職、異動、轉正、合同續簽的辦理;
6、每月按時完成員工用工備案、五險一金的辦理工作，年度檢查工作，確保及時準備無誤;
7、保證新員工一個月內簽訂正式的《勞動合同》文本、《勞動合同補充協議》;
8、編制組織機構圖，開展年度員工滿意度調查、人員盤點等階段性工作;
9、完成上級交辦的其它工作任務。
行政內勤工作職責都有哪些 篇6
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
3、進行工作分析，完成招聘簡歷的篩選、預約面試、協助復試、錄用等招聘相關工作;
4、對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果;
5、維護人才儲備庫;
6、完成上級安排的其他工作任務。