人事文員工作職責(zé)2022職責(zé)（精選16篇）

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇1

　　一、 人事事務(wù)：

　　1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動手續(xù)的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;

　　4、社保、公積金購買信息以及費(fèi)用的核實;

　　5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算，包含合同管理，對單量、業(yè)績的統(tǒng)計，定金及尾款等款項進(jìn)出的核實，員工提成和獎金的核算以及發(fā)放。

　　6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。

　　二、行政事務(wù)：

　　1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進(jìn)退;

　　2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;

　　3、公司各類資質(zhì)認(rèn)證等工作的申請和管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);

　　4.負(fù)責(zé)消防巡查與日常點(diǎn)檢;

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品登記與日常管理;

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助人事部門順利開展各項工作;

　　2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;

　　3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號管理;

　　4、人事資料管理，勞動合同簽訂;

　　5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費(fèi)用核算;

　　6、工衣統(tǒng)計、發(fā)放;

　　7、公司活動參與編排，主持;

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇4

　　1.接聽電話、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　2.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　3.前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

　　4.負(fù)責(zé)公司招聘及考勤工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待;

　　5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)工作;

　　6.完成上級主管交辦的其它工作。

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇5

　　1. 負(fù)責(zé)相關(guān)職位的招聘工作; 招聘渠道，職位發(fā)布，維護(hù)及簡歷篩選;

　　2. 會議記錄、效果統(tǒng)計分析，達(dá)成招聘目標(biāo);

　　3. 辦公室環(huán)境維護(hù)，客戶接待;

　　4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、相關(guān)文案的撰寫。 ;

　　5、文具及固定資產(chǎn)登記保管;

　　6、相關(guān)行政人事工作，員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

　　7、完成上級主管交辦的其它工作

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇6

　　1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試;

　　2、負(fù)責(zé)入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案建立與管理;

　　3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和后期的薪酬管理，做好上級交代的工作;

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　2.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，辦理社保相關(guān)事宜等。

　　3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　4.負(fù)責(zé)組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　6.進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

　　7.協(xié)助主管經(jīng)理安排的部分工作。

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇8

　　1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續(xù)辦理及勞動合同簽訂等;

　　2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計等;

　　3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購及管理等;

　　4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

　　5、負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實各項規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其它事務(wù)。

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇9

　　1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇10

　　1、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;

　　2、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動

　　5、負(fù)責(zé)其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢，檢驗等。

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇11

　　1.來訪人員接待、引見,負(fù)責(zé)來訪人員乘坐電梯指引。

　　2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯(lián)系面試人員應(yīng)聘部門面試負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長助理進(jìn)行人資面試;

　　3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù)：資料填寫、證件掃描或復(fù)印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經(jīng)理;

　　4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計、整理、補(bǔ)簽卡，整理后資料及時上報行政人事經(jīng)理;

　　5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點(diǎn)工作;

　　6.每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管;

　　7.做好每日訂餐服務(wù)，保證休息日在崗員工訂餐需要，統(tǒng)計整理每月食堂伙食費(fèi)、水電費(fèi)、房租，及時上報行政人事主管審核;

　　8.部分報銷憑證錄入，及時錄入系統(tǒng);

　　9.做好辦公區(qū)巡查工作：保證公共辦公區(qū)燈光開啟;下班后保證無人辦公區(qū)關(guān)燈并確認(rèn)電腦主機(jī)和顯示器關(guān)閉;

　　10.維護(hù)好前臺衛(wèi)生,文件資料要分類整理擺設(shè)好，保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;

　　11.飲水機(jī)定期維護(hù)保養(yǎng)工作;

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，如辦公用品管理、通知的起草和傳達(dá)、文件收發(fā)、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會務(wù)安排及固定資產(chǎn)管理等;

　　2.協(xié)助處理人事工作，如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統(tǒng)計、整理和維護(hù)人事檔案以及組織員工活動等;

　　3.上級安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇13

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊維護(hù)、員工檔案整理;

　　3.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　4.負(fù)責(zé)薪酬核算、績效考核的實施;

　　5.負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理;

　　6.負(fù)責(zé)處理與員工的勞動關(guān)系。

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)用人部門月度人員需求信息的搜集與整理

　　2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，保證各種渠道的有效利用

　　3.負(fù)責(zé)做好人員的面試及篩選工作，負(fù)責(zé)做好內(nèi)部員工的招聘工作

　　4.負(fù)責(zé)新員工入職時資料準(zhǔn)備及入職指引

　　5.負(fù)責(zé)新員工入職后的情況跟進(jìn)，負(fù)責(zé)內(nèi)調(diào)員工的部門銜接與溝通

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇15

　　1.主要負(fù)責(zé)招聘和面試

　　2.員工的上崗流程及培訓(xùn)

　　3.協(xié)調(diào)與維護(hù)客戶關(guān)系

　　關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內(nèi)容包括：營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設(shè)備管理維護(hù)、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　分司人事內(nèi)容包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)考核等。

　　3、集團(tuán)行政人事需要對分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細(xì)化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn)，要求分司執(zhí)行；

　　4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果，優(yōu)則獎，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對系統(tǒng)提出改進(jìn)意見并和對應(yīng)開發(fā)人員溝通實現(xiàn)系統(tǒng)改進(jìn)。

人事文員工作職責(zé)2022職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘、邀約、招聘網(wǎng)站維護(hù)、面試安排等;

　　2、入職、離職手續(xù)的辦理;

　　3、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤點(diǎn)等;

　　4、完成上級交代的其他事宜。