行政主管工作職責(zé)具體有哪些（通用18篇）

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇1

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政工作，行政管理相關(guān)制度的建立、完善、監(jiān)督及執(zhí)行指導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

　　3、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

　　6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;

　　7、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇2

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

　　6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

　　7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

　　8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，例如年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　9、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，例如新員工培訓(xùn)計(jì)劃;

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　12、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　13、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　14、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，例如檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　15、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，例如清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　16、其他突發(fā)事件的處理。

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇3

　　1. 工作重心偏重人事，負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)崗位招聘、薪酬福利等工作;

　　2. 負(fù)責(zé)員工的入職離職手續(xù)及社保公積金的辦理;

　　3. 負(fù)責(zé)公司每月薪酬的制表及核算;

　　4. 負(fù)責(zé)人事檔案的整理、完善和保管;

　　5. 公司各類行政管理工作;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇4

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)-上海區(qū)域各項(xiàng)行政工作統(tǒng)籌計(jì)劃落地完成，行政費(fèi)用計(jì)劃核銷完成;

　　2、行政會(huì)務(wù)籌辦順利開展;

　　3、企業(yè)文化、團(tuán)建活動(dòng)、福利統(tǒng)籌計(jì)劃開展;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)分公司前臺(tái)工作;

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇5

　　?負(fù)責(zé)編寫并調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、崗位說明書、人事制度、員工薪酬福利、晉升方案;

　　?管理公司入、離職人員的信息檔案工作，完善公司必需的各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料;

　　?完成公司人力資源流程性工作：招聘初選、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、離職、請(qǐng)假等日常手續(xù)的辦理;

　　?對(duì)員工崗位配置提出建議，并做好人員儲(chǔ)備;

　　?辦理公司人員的社會(huì)保險(xiǎn)等工作;

　　?員工考勤、打卡、出勤管理，并在月初做好上月考勤、工資明細(xì)及匯總;

　　?負(fù)責(zé)公司處理協(xié)調(diào)員工關(guān)系，受理員工投訴，處理相關(guān)的勞資糾紛;

　　?負(fù)責(zé)指定并修訂辦公室管理制度;

　　?組織并籌辦公司會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)、客戶接待工作;

　　?維護(hù)公司與政府部門、地方勞動(dòng)部門、合作關(guān)系企業(yè)等外界的公共關(guān)系;

　　?做好公司企業(yè)文化建設(shè);

　　?管理員工宿舍;

　　?上級(jí)安排的其他工作。

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇6

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展);

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘;

　　3、勞務(wù)供應(yīng)商招聘管理事宜的對(duì)接和管控對(duì)接工作;

　　4、負(fù)責(zé)安保/食堂/綠化供應(yīng)商的管理考核工作;

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)施的申購(gòu)及公司固定資產(chǎn)管理;

　　6、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

　　8、良好的溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作，具有高度的責(zé)任感與保密意識(shí);

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇7

　　1、負(fù)責(zé)接待到訪的客人及接聽客戶來電;

　　2、負(fù)責(zé)向客戶介紹中心的服務(wù)和設(shè)施;

　　3、為上課學(xué)員做訂課安排及提供相應(yīng)的服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)上課期間學(xué)員與家長(zhǎng)的接待，及課前準(zhǔn)備課后收尾工作;

　　5、為所在中心提供部分后勤行政服務(wù)，如接聽電話、收發(fā)傳真、文件打印及復(fù)印等。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)前臺(tái)客服工作并進(jìn)行考核;

　　7、其他部門溝通、協(xié)調(diào)的相關(guān)工作;

　　8、完成校長(zhǎng)安排的其他任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇8

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤及固定資產(chǎn)等行政事務(wù)的管理與執(zhí)行，確保公司行政工作有效的積極開展;

　　2、協(xié)助銷售部門進(jìn)行售后工作

　　3、負(fù)責(zé)其他日常行政及售后事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇9

　　1、負(fù)責(zé)行政、后勤工作的統(tǒng)籌和全盤管理;

　　2、負(fù)責(zé)健全、完善行政管理體系，制訂各類行政管理規(guī)范，完善工作流程并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)搭建、人員規(guī)劃、考核、培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)行政類用品的采購(gòu)、行政費(fèi)用的預(yù)算管理、辦公場(chǎng)地的管理工作。

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇10

　　1、公司車輛的日常管理，定期對(duì)車輛進(jìn)行檢測(cè)、年審、維護(hù)和保養(yǎng)，維護(hù)車輛的請(qǐng)用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動(dòng)及工作;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司園區(qū)各項(xiàng)檢查事務(wù)聯(lián)絡(luò)和應(yīng)急事務(wù)處理;

　　4、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保潔、門衛(wèi)、行政等一切事務(wù)管理;

　　5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公室的日常管理工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它日常事務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇11

　　1. 提升會(huì)員服務(wù)的品質(zhì)，包括簽到接待、消毒量體溫、增值服務(wù)等;

　　2. 參與、策劃與主持會(huì)員活動(dòng)，提升會(huì)員服務(wù)口碑;

　　3. 監(jiān)督和維護(hù)中心設(shè)施設(shè)備使用情況，做到及時(shí)反饋;

　　4. 監(jiān)督維護(hù)中心衛(wèi)生;

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇12

　　1)負(fù)責(zé)制定修訂行政管理制度及流程;監(jiān)督檢查各類行政管理制度、流程、表單執(zhí)行狀況;

　　2)負(fù)責(zé)部門例會(huì)和重要會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要;

　　3)負(fù)責(zé)費(fèi)用監(jiān)控與報(bào)銷;

　　4)購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　5)采買、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

　　6)負(fù)責(zé)公司車輛管理、維修、保養(yǎng)、年檢工作;

　　7)負(fù)責(zé)外聯(lián)及接待工作;

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇13

　　1、管理公司基礎(chǔ)行政工作流程和制度，執(zhí)行，配合上級(jí)實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)組織公司員工活動(dòng)、團(tuán)建，旅游、年會(huì)等大型活動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)管理保潔阿姨日常清潔工作，維護(hù)辦公環(huán)境的整潔有序;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品采買，與物業(yè)建立良好的工作關(guān)系;

　　5、上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇14

　　1、組織建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理程序，完善管理制度與業(yè)務(wù)流程，包括但不限于：各業(yè)務(wù)區(qū)塊《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》、《工作流程》及《規(guī)章制度》等;

　　2、培訓(xùn)/指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元按標(biāo)準(zhǔn)化管理程序執(zhí)行;

　　3、搭建企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控機(jī)制，推動(dòng)內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制;

　　4、實(shí)施內(nèi)部業(yè)務(wù)稽查，出具審計(jì)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案;

　　5、企業(yè)OA流程搭建、維護(hù)、更新與答疑;

　　6、知識(shí)產(chǎn)權(quán)之商標(biāo)的管理，包括：注冊(cè)、維護(hù)監(jiān)控及證件管理等;

　　7、法務(wù)的日常對(duì)接(以合同審核為主);

　　8、統(tǒng)籌管理日常行政事務(wù)，包括但不限于：環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、商務(wù)接待、大型活動(dòng)組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業(yè)文化建設(shè)及推廣宣發(fā);

　　10、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公物料申購(gòu)及管理監(jiān)督。

　　3、協(xié)助公司對(duì)外接待、公關(guān)等工作。

　　4、公司文件、公告等的起草、發(fā)布。

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇16

　　1. 負(fù)責(zé)前臺(tái)行政接待及總機(jī)電話接聽、快件來往簽收工作;

　　2. 負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)，考情表制作;

　　3. 負(fù)責(zé)部分招聘工作，例如招聘信息更新，電話預(yù)約，郵件通知，入職手續(xù)辦理等基礎(chǔ)性工作;

　　4. 負(fù)責(zé)行政備用金、行政預(yù)算的制定，報(bào)銷及機(jī)票的購(gòu)買;

　　5. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;

　　6. 辦公用品采購(gòu)及協(xié)助企業(yè)完成相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)的制定、執(zhí)行及部分員工關(guān)系維護(hù)。

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇17

　　1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定落實(shí)行政相關(guān)管理制度及工作流程等;

　　2、組織、協(xié)調(diào)醫(yī)院年會(huì)、來客接待、企業(yè)文化推廣的策劃、員工活動(dòng)及各類商務(wù)娛樂活動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)院公務(wù)車輛調(diào)度派遣、維護(hù)、年審、保險(xiǎn)的相關(guān)事宜等;

　　行政主管具體有哪些職責(zé)要求31、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，跨項(xiàng)目部門協(xié)調(diào)資源并有效利用，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃管理及運(yùn)營(yíng)調(diào)整應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行方案，并優(yōu)化執(zhí)行人員的操作流程，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、協(xié)助統(tǒng)籌項(xiàng)目計(jì)劃管理及執(zhí)行，能獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的梳理、跟進(jìn)執(zhí)行及項(xiàng)目落地方案，給予項(xiàng)目總結(jié)分析匯報(bào);

　　3、為各項(xiàng)目管理人員提供工作計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工作流程標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行培訓(xùn)和管理，并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成度考評(píng);

　　4、輔助總經(jīng)理推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行，且參與制定與優(yōu)化內(nèi)部流程;

行政主管工作職責(zé)具體有哪些 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)、儲(chǔ)備、招聘工作，并做好員工關(guān)系管理，并及時(shí)給公司提供具有促進(jìn)性的人才管理建議;

　　2、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)管理制度和工作流程，并進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行，最終達(dá)到公司的工作流程化監(jiān)管和考核的管理目標(biāo);

　　3、制訂落實(shí)符合公司發(fā)展需求的績(jī)效考核機(jī)制，同時(shí)做好公司企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工培訓(xùn)或展開各項(xiàng)有益團(tuán)隊(duì)的活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司辦公環(huán)境，做好考勤，合理化節(jié)約辦公成本，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。