業務總監的工作職責模板（精選16篇）

業務總監的工作職責模板 篇1

　　職責：

　　1、依照團隊銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業務開發管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業績及KPI指標;

　　2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數和沙龍等客戶體驗服務活動，提升客戶轉化率和滿意度;

　　3、培訓團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關注團隊成員的動態并對其進行相應指導和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規劃;

　　任職資格：

　　1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷;

　　2、具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考;

　　3、現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人等職位，并具有3年以上從業經驗;

　　4、有一定客戶資源或銷售經驗者優先。

業務總監的工作職責模板 篇2

　　職責：

　　1、負責完成公司下達的年度市場目標任務及任務指標;

　　2、制定業務的營銷策略和銷售計劃;

　　3、組織和指導銷售人員工作，對銷售人員進行業務知識的培訓及業績考評;

　　4、對銷售工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度;

　　5、根據市場變化進行營銷策略、銷售計劃、管理制度的修正和優化;

　　6、領導開展業務區域內市場調查和市場預測、策劃等工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;市場營銷類、經濟管理類、項目管理類專業優先考慮;

　　2、5年以上美業行業銷售管理工作經驗，有項目運作經驗;

　　3、3年以上專業線美容市場開發經驗，有客戶資源網絡者優先;

　　4、能獨立搭建銷售平臺，并領導團隊完成公司的業績指標;

　　5、具備較強的市場開發及維護能力、培訓能力、管理能力。

業務總監的工作職責模板 篇3

　　職責：

　　1. 根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行;

　　2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;

　　3. 負責本團隊人員的輔導與管理;

　　4. 負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練;

　　5. 根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議;

　　6. 完成工作報告及相關的業務匯報工作。

　　任職資格:

　　1. 本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮;

　　2. 5以上工作經驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業管理經驗;

　　3. 具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

　　4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;

　　5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　6. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧;

　　7. 強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8. 有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。

業務總監的工作職責模板 篇4

　　職責：

　　1、團隊組建：根據部門建設要求招聘優秀客戶經理;

　　2、日常輔導：對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業技能的輔導;

　　3、客戶經營：承擔一定量的個人銷售業績，進行客戶開發、客戶維系等客戶經營活動;

　　4、負責推動公司相應的理財產品銷售，提供專業的理財咨詢并制定完善方案。

　　5、能夠獨立工作，有較強的市場開拓及公關能力，并具備團隊合作的能力。

　　6、維護公司客戶關系、跟進客戶后續服務工作。

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專以上學歷，25周歲以上，至少3年工作經驗。

　　2、在廣州工作或生活三年以上，保險行業銷售團隊管理經驗2年以上優先。

　　3、帶過銷售團隊，善于管理，敢想，敢做，有野心挑戰高薪的你歡迎加入。

　　4、熱愛金融，對金融行業未來前景有清晰的認識，并愿意扎根下去，立足做大做強。

　　5、有較強的市場開拓及公關能力，有豐富客戶資源者優先考慮。

　　6、公司提供全方位培訓，提供無限晉升發展舞臺，任你揮灑。

業務總監的工作職責模板 篇5

　　職責

　　1、負責完成下達公司產品的年度銷售任務及任務指標;

　　2、制定業務的銷售策略和銷售計劃;

　　3、組織和指導銷售人員工作，對銷售人員業績進行考評;

　　4、對銷售工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度;

　　5、根據市場需求不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃;

　　6、領導開展業務區域內市場調查和市場預測、策劃等工作。

　　7、具有較強的市場數據分析能力。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷;

　　2、經濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業優先考慮;

　　3、3年以上衛生系統職業考試或醫療器械銷售管理工作經驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經驗;

　　4、有較強的責任心和良好的團隊協作能力。

　　5、認同公司文化，尊重同行競業。

業務總監的工作職責模板 篇6

　　職責：

　　1、根據公司經營目標，制定年度銷售目標任務，計劃，并有效分解，執行;

　　2、組織市場調研，收集有關市場信息，分析內、外環境，確定目標市場，制訂銷售策略并展開實施;

　　3、維護并開拓關鍵客戶的聯系，解決業務拓展中的各類問題，深入了解建材行業;

　　4、分析競爭對手、深入了解目標市場以及行業發展的變化不斷優化業務模式，并不斷積累和妥善維護客戶關系，分析、尋找銷售的新機會并把握時機;

　　5、負責定期制定所負責區域銷售預測，及時反饋市場狀況和競爭信息，為整體業務決策提供支持;

　　6、負責銷售團隊的管理及打造。

　　任職資格:(有中大型公司互聯網工作經驗、管理方式狼性有魄力)

　　1、專科以上學歷，受過市場營銷、管理技能開發等方面的培訓;

　　2、5年以上工作經驗，熟悉產品的市場研究、市場推廣、市場策劃等;

　　3、具有優秀的營銷技巧，表達和談判能力突出，善于與客戶的高層交往、溝通，性格開朗、樂觀，市場開拓能力強;

　　4、具有戰略前瞻性思維， 具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力。

業務總監的工作職責模板 篇7

　　職責：

　　1、負責易道航服境外飛機地面代理業務有市場拓展;

　　2、負責我司航班及代理飛機在國內各機場的地面服務保障及相應協調工作;

　　3、負責我司航班及代理飛機在國內各機場地面服務保障方面不正常事件處理;

　　4、負責與境外代理溝通代理飛機的地面保障工作;

　　5、協助完成部門相應管理制度的制度、修訂及優化等工作。

　　任職要求:

　　1、認同漢能的事業和核心價值觀;

　　2、為人正直誠實，客觀公正;

　　3、責任心強;

　　4、執行力強;

　　5、45歲以下;

　　6、大學本科及以上學歷，CET-6及以上水平;

　　7、熟悉國內機場公務機地面保障流程，有豐富的境外飛機資源及市場拓展經驗;

　　8、具備較強的組織協調能力、航班特情處理能力、應變能力和自我調節能力;

　　9、具備高度的團隊協作意識;熟練使用OFFICE辦公軟件;

　　10、具備公務機運行保障經驗者優先;具備境外學習經歷者優先。

業務總監的工作職責模板 篇8

　　1、負責新客戶的開發和維護，有團隊管理能力;

　　2、根據公司銷售計劃和目標，完成團隊銷售任務;

　　3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;

　　4、了解客戶及市場需求，為客戶提供好的產品和服務;

業務總監的工作職責模板 篇9

　　職責

　　1、根據公司年度銷售計劃，制訂業務推動方案，帶領團隊完成年度目標;

　　2、組織和指導業務人員工作，對業務人員業績進行考評;

　　3、對業務工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度;

　　4、根據市場需求不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷(珠寶行業經驗者優先考慮);

　　2、熟悉珠寶市場及客戶情況，有很強的客戶談判及開發能力;

　　3、5年以上相關行業銷售管理工作經驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經驗;

　　4、有較強的責任心和良好的團隊協作能力。

業務總監的工作職責模板 篇10

　　職責：

　　1、 依照團隊銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業務開發管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業績及KPI指標;

　　2、 按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數和沙龍等客戶體驗服務活動，提升客戶轉化率和滿意度;

　　3、 培訓團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關注團隊成員的動態并對其進行相應指導和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規劃;

　　5、 配合人事部完成優秀理財師入司的推薦工作。

　　任職資格：

　　1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷;

　　2、有證券、保險、理財師等資格證書;

　　3、具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考;

　　4、現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人等職位，并具有3年以上從業經驗;

　　5、有一定客戶資源或銷售經驗者優先。

業務總監的工作職責模板 篇11

　　職責：

　　1、制訂銷售策略：根據公司戰略與基于企業系統市場銷售目標，制訂市場拓展目標、銷售策略與規劃，并組 織實施，完成銷售、回款與市場目標;

　　2、市場信息分析：能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息，快速響應;

　　3、客戶關系管理：維護老客戶關系，通過客戶拜訪、客戶建議與投訴等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺;

　　4、內部溝通協調：負責與公司內部顧問、技術開發團隊保持良好的溝通及事務協調;

　　5、重點：能帶領團隊完成銷售業績，實干型人才優先。

　　崗位職責：

　　1、本科以上學歷，三年以上教育項目招生工作經驗及帶團隊經歷，熱愛教育行業;

　　2、熟悉市場營銷、管理等知識，有強烈的目標意識;具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統 思維、分析決策能力，很強的分析判斷、決策、戰略思維、駕馭全局、資源整合的能力;出色 的公關能力;

　　3、大專以上學歷，市場營銷或計算機應用專業，形象佳;

　　5、性格開朗，心態積極，能承受壓力，有感染力;

　　6、有較強的自我學習能力。

業務總監的工作職責模板 篇12

　　1、主持公司的全面工作，確保公司各項工作正常、安全、高效運轉;

　　2、負責監督和保護公司的合法利益，擬定發展規劃，制定經營方式，組織協調和同業之間的合作關系，完成集團公司下達的公司年度經營目標，履行崗位的職責，工作任務;

　　3、主持公司的基本團隊建設，審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理;

　　4、在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理;

　　5、負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序;

　　6、做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象;

　　7、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

業務總監的工作職責模板 篇13

　　職責：

　　1、根據營銷中心年度計劃，獨立或帶領團隊開發供應鏈進出口客戶，完成業務指標，確保公司營銷任務的完成;

　　2、監督實施銷售全過程，對業務活動進行核查分析，保證應收賬款的回收完成，及時解決與客戶合作期間的異常問題，不斷提升客戶滿意度;

　　3、保持與其它部門的默契配合和溝通，及時處理各種業務相關問題;

　　4、配合公司領導完成個人及團隊銷售業績目標，完成上級領導交辦的其它工作;

　　5、有強烈意愿追求更高收入，特別優秀者可參與公司中高層會議。

　　任職要求：

　　1. 全日制大專以上學歷，市場營銷、物流管理、國際貿易、電子類相關專業，男女不限;

　　2. 三年以上供應鏈行業及電子行業銷售經驗，至少一年供應鏈行業業務管理經驗;

　　3. 具備較強的客戶開發能力，分析與解決客戶問題的能力，執著于市場開拓，原則性強，細致負責，工作踏實，能承受較強的壓力，愿意自我挑戰;

　　4. 具備獨立建設和管理業務團隊的能力，持續改善銷售工作流程，建立規范、高效的業務團隊。

　　5. 要求自帶業務資源，歡迎帶團隊加入。

業務總監的工作職責模板 篇14

　　1、協助公司制定年度經營戰略、目標，并且按計劃制定具體的工作措施，核心業務開發，推動業務目標達成

　　2、預測、及時準確把握市場發展趨勢，全面主持部門管理工作

　　3、負責部門人員日常管理，對體制隊伍的搭建、指導、監督、培訓、績效考核等管理

　　4、帶領部門人員開拓及發展公司的所有業務

　　7、負責監控業務進度

　　8、具備較強的團隊建設能力、管理、培養等能力、良好的溝通、協作能力

業務總監的工作職責模板 篇15

　　職責：

　　1、協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行;

　　2、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導，實行監督考核，并協助員工達成業績指標;

　　3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優質渠道與客戶;

　　4、負責營銷團隊日常管理工作，對個人和團隊業績負責;

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業優先;

　　2、3年以上財富管理、銀行、信托、私募、P2P理財等行業銷售經驗，其中1年以上團隊管理經驗;

　　3、有豐富的同業渠道資源，對第三方財富管理、線上金融投資理財市場有較深入的了解;

　　4、自驅力強，結果導向，抗壓性強。

業務總監的工作職責模板 篇16

　　職責:

　　1.公司整體戰略規劃、經營目標等的團隊內部宣導、執行;

　　2.團隊例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開;

　　3.市場活動的參與、執行;

　　4.團隊人員專業知識、行業知識等的培訓;

　　5.團隊招聘工作的開展、團隊整體搭建，團隊人員績效考核結果的執行;

　　6.團隊內部團建活動的組織、開展，團隊內部企業文化、凝聚力氛圍的營造;

　　7.領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷，有傳統金融機構、大型三方機構從業經驗;

　　2.2年以上傳統金融機構工作經驗或1年以上大型三方機構工作經驗;

　　3.具備較強學習能力，思路清晰，邏輯性強，善于團隊管理，溝通能力強，有很強的工作責任感和榮譽意識;

　　4.認同公司文化，為人正直，踏實認真，勇于挑戰自我，有擔當，執行力強。