鍛造工程師崗位職責(zé)（精選16篇）

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)不銹鋼雕塑工件的加工鍛造

　　2.具有識圖、鍛造、拼接、拋光經(jīng)驗

　　任職要求：

　　1.有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2.有做道具、雕塑、工藝品、家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)產(chǎn)品圖紙或?qū)嵨铮�制定鍛造工藝和鍛模設(shè)計，實現(xiàn)穩(wěn)定批量生產(chǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、實施、產(chǎn)品實現(xiàn)的質(zhì)量策劃。

　　3、優(yōu)化鍛造工藝和模具設(shè)計，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題及現(xiàn)場生產(chǎn)問題。

　　4、根據(jù)產(chǎn)品要求對公司內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。

　　5、對熱模鍛設(shè)備熟悉與了解

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇3

　　1. 鍛造制程的優(yōu)化(主要為鋼鐵類金屬材料，另有部分鋁合金材質(zhì));

　　2. 現(xiàn)場質(zhì)量問題分析/改進(jìn);

　　3. 參與新產(chǎn)品/新工藝開發(fā)(鍛壓方向)。

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇4

　　(1)完成公司新產(chǎn)品的市場支持、報價核算;

　　(2)負(fù)責(zé)公司新品的開發(fā)和應(yīng)用，制定材料成型及熱處理相關(guān)工藝，熟悉齒輪產(chǎn)品的鍛造工藝和控溫冷卻工藝;

　　(3)負(fù)責(zé)鍛件模具的開發(fā)工作，驗收、調(diào)試及整改、樣件試制及解決過程問題、設(shè)計變費用核算等;

　　(4)負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題的解決、管理相關(guān)工作，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、解決現(xiàn)場工藝問題。對售后質(zhì)量問題分析溝通和整改提升;

　　(5)執(zhí)行公司技術(shù)資料的檔案管理、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等技術(shù)資源管理制度。

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)產(chǎn)品圖紙或?qū)嵨铮�制定鍛造工藝和鍛模設(shè)計，實現(xiàn)穩(wěn)定批量生產(chǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、實施、產(chǎn)品實現(xiàn)的質(zhì)量策劃。

　　3、優(yōu)化鍛造工藝和模具設(shè)計，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題及現(xiàn)場生產(chǎn)問題。

　　4、根據(jù)產(chǎn)品要求對公司內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)藍(lán)牙音箱產(chǎn)品或手機(jī)藍(lán)牙應(yīng)用和藍(lán)牙耳機(jī)的系統(tǒng)級測試驗證，從系統(tǒng)、產(chǎn)品、可制造性的角度,制定測試計劃;

　　2、用手工和自動工具結(jié)合完成系統(tǒng)的功能/性能/穩(wěn)定性等測試，提交測試報告，跟蹤問題;

　　3、跟進(jìn)收集客戶試量產(chǎn)問題,制訂相應(yīng)改善措施;

　　4、客戶體驗測試,建立體驗測試標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,尋找和標(biāo)桿方案的差距;協(xié)助項目經(jīng)理最大程度保障發(fā)布方案,產(chǎn)品的質(zhì)量，提升客戶滿意度。

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的模具設(shè)計，材料選擇、工藝制定;

　　2、跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)模具及新物料進(jìn)度，以確保樣品及時交付;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)工藝制定，參與解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)及工藝問題。

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇8

　　1.與營銷、研發(fā)部門溝通協(xié)助，確定項目的milestone與MP schedule;

　　2.制定各個工作的詳細(xì)任務(wù)，跟蹤任務(wù)的執(zhí)行情況并進(jìn)行控制;

　　3.組織會議，對整個開發(fā)過程中的問題進(jìn)行解決、檢討;

　　4.協(xié)調(diào)各項目參與人員之間的關(guān)系以及臨時的工作任務(wù)等。

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇9

　　1、建立健全公司防靜電體系;

　　2、生產(chǎn)現(xiàn)場所有接地、點檢、記錄相關(guān)工作的落實;

　　3、戶及第三方審核的準(zhǔn)備及主導(dǎo);

　　4、分析與改善生產(chǎn)現(xiàn)場ESD不良。

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇10

　　1、 根據(jù)軟件的特定用戶群，提出構(gòu)思貼切、有吸引力的創(chuàng)意設(shè)計;

　　2、 與美工配合，生成及優(yōu)化HTML及CSS靜態(tài)頁;

　　3、 對頁交互進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化;

　　4、 收集和分析用戶對于UI的需求;

　　5、 優(yōu)化公司UI規(guī)范。

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、參與需求分析和設(shè)計、梳理整體需求架構(gòu)，能夠就現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)和開發(fā)人員提供業(yè)務(wù)知識支撐;

　　2、承擔(dān)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求獲取、可行性分析、需求管理，并組織、配合用戶評審確認(rèn)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與用戶協(xié)調(diào)解決;

　　3、按規(guī)范要求對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析，撰寫業(yè)務(wù)需求規(guī)格說明書及原型設(shè)計圖，供設(shè)計和開發(fā)人員使用，并協(xié)助項目成員全面了解業(yè)務(wù)需求。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具備較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計能力，具備很好的責(zé)任心，工作積極主動，并具備較強(qiáng)的執(zhí)行力;

　　3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，擅長需求分析文檔寫作和系統(tǒng)原型設(shè)計。

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司(化工)設(shè)備的調(diào)試運(yùn)行工作，調(diào)試成功后培訓(xùn)客戶操作員上機(jī)

　　2、主導(dǎo)設(shè)備現(xiàn)場整改，技改工作

　　3、培訓(xùn)操作員操控設(shè)備、

　　4、與客戶做好現(xiàn)場工作對接，溝通。

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)按照甲方需求的分析、加工、查詢、統(tǒng)計等;

　　2、BIEE報表前臺展現(xiàn)工具的基礎(chǔ)應(yīng)用;

　　3、后臺ORACLE數(shù)據(jù)庫庫表結(jié)構(gòu)的維護(hù)優(yōu)化;

　　4、ETL工具(ODI)的基礎(chǔ)使用;

　　崗位要求

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，或有一年以上數(shù)據(jù)庫相關(guān)工作經(jīng)驗專科學(xué)歷;

　　2、較好的溝通、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　3、熟練使用ORACLE等數(shù)據(jù)庫相關(guān)技術(shù);

　　4、熟練掌握PL/SQL等開發(fā)工具;

　　5、具有較強(qiáng)的問題分析和解決能力，能獨立完成需求分析;

　　6、有大型數(shù)據(jù)庫使用維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的敬業(yè)精神，工作積極，有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力;

　　8、有數(shù)據(jù)庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　9、有稅務(wù)行業(yè)、財務(wù)行業(yè)開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;我們提供雙休、生日禮金、 五險一金以及帶薪年假，發(fā)展前景廣闊。

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、水務(wù)行業(yè)的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工作，包括數(shù)據(jù)模型的需求分析、模型開發(fā)和結(jié)果分析;

　　2、按需完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的清洗、整合與去噪，為分析與建模提供支撐。

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求構(gòu)建合適的算法及通過數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等手段不斷優(yōu)化策略及算法。

　　4. 跟蹤學(xué)習(xí)新的建模和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，與同事共享知識和經(jīng)驗。

　　任職要求：

　　1. 計算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷， 211、985高校優(yōu)先

　　2.具有數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、概率統(tǒng)計基礎(chǔ)理論知識，熟悉并應(yīng)用過常用分類、聚類等機(jī)器學(xué)習(xí)算法;

　　3.熟練掌握R編程，熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，并有實際生產(chǎn)使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擁有優(yōu)秀的邏輯思維能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力良好，團(tuán)隊合作意愿強(qiáng)，誠實、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)。

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、熟悉掌握業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能，靈活制定不同業(yè)務(wù)的推廣策略，通過活動運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營等方式策劃并落地項目推廣方案，拓展系統(tǒng)用戶量及影響力。

　　2、熟悉公文寫作，配合完成工作匯報材料的撰寫及分析報告。

　　3、與企業(yè)及海關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù)，強(qiáng)化合作關(guān)系，維護(hù)好項目參與方的關(guān)系。

　　4、面向進(jìn)出口企業(yè)開展調(diào)研，主動挖掘系統(tǒng)需求，進(jìn)行需求分析，形成調(diào)研報告或業(yè)務(wù)需求報告。

　　5、項目管理相關(guān)工作，包括組織業(yè)務(wù)需求論證、項目立項、進(jìn)度管理等根據(jù)項目管理規(guī)范開展相關(guān)工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷。

　　2、中文、法學(xué)、市場營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉公文寫作、文字表達(dá)優(yōu)先。

　　3、具有項目推廣、市場策劃、產(chǎn)品策劃、業(yè)務(wù)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、具有進(jìn)取心、團(tuán)隊協(xié)作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力。

　　5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力、自我管理能力。

鍛造工程師崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)對目標(biāo)信息系統(tǒng)當(dāng)前安全防護(hù)能力及防護(hù)措施安全評估;

　　2. 負(fù)責(zé)對目標(biāo)信息系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、操作系統(tǒng)等配置安全核查;

　　3. 負(fù)責(zé)對目標(biāo)信息系統(tǒng)安全防護(hù)效果檢驗測試;

　　4. 負(fù)責(zé)對目標(biāo)信息系統(tǒng)安全防護(hù)缺陷安全加固;

　　5. 負(fù)責(zé)對目標(biāo)信息系統(tǒng)突發(fā)安全事件應(yīng)急響應(yīng)處置;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 具有專科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 具有3-5年從業(yè)經(jīng)驗，具備國內(nèi)外主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及操作系統(tǒng)中級及以上技術(shù)認(rèn)證優(yōu)先;

　　3. 精通國內(nèi)外主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及操作系統(tǒng)特性及配置;

　　4. 具有良好的自學(xué)能力、技術(shù)文檔能力、溝通能力及良好的團(tuán)隊合作精神。