分撥經(jīng)理崗位職責（通用5篇）
分撥經(jīng)理崗位職責 篇1
1、負責分撥中心運營智聯(lián)監(jiān)控、提升、成本管控、現(xiàn)場標準化管理，對網(wǎng)點、運輸、倉儲等上下游部門的溝通協(xié)調(diào)
2、組織落實部門員工日常培訓(xùn)工作，部門梯隊人才選拔，培養(yǎng)
3、制定、調(diào)整操作班次和運營方案，落實場地規(guī)劃、調(diào)整工作，現(xiàn)場設(shè)備物料、工具等保障工作
分撥經(jīng)理崗位職責 篇2
1、負責轄區(qū)內(nèi)各分撥點的車線人員管理和成本管控;
2、優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)流程，提升人均效能，降低人力成本
3、處理分撥點的異常情況。
分撥經(jīng)理崗位職責 篇3
1、負責分撥中心的操作生產(chǎn)質(zhì)量的提升;
2、管理并持續(xù)優(yōu)化分撥中心SOP，輸出相應(yīng)的方案，并宣導(dǎo)落地執(zhí)行;
3、分揀中心的運作指標的管理，對生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)成本一系列指標進行考核，達到公司的運營指標標準;
5、監(jiān)控分撥運行情況，及時發(fā)現(xiàn)異常，對于大型的異常情況進行相關(guān)協(xié)調(diào)，保證平穩(wěn)運行;
6、領(lǐng)導(dǎo)分揀中心負責人進行相關(guān)的工作溝通，保證公司政策和精神的及時下傳。
分撥經(jīng)理崗位職責 篇4
1、負責建立健全轉(zhuǎn)運/分撥中心管理制度，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對系統(tǒng)不斷進行優(yōu)化，提升運營管理水平;
2、負責轉(zhuǎn)運/分撥中心日常運營管理，包括收貨、入庫、發(fā)貨等，確保分撥時效達到公司目標要求;
3、掌握轉(zhuǎn)運/分撥中心各環(huán)節(jié)運作，并能監(jiān)控數(shù)據(jù)變化，實時調(diào)整人力分配，提高人均勞效指標;
4、重大事件的應(yīng)急處理，如重大延誤、破損丟失賠償?shù)?
5、負責轉(zhuǎn)運/分撥中心建設(shè)與管理，激發(fā)團隊積極性，降低人員流失率。
分撥經(jīng)理崗位職責 篇5
1、負責分撥中心的操作生產(chǎn)質(zhì)量的提升;
2、管理并持續(xù)優(yōu)化分撥中心SOP，輸出相應(yīng)的方案，并宣導(dǎo)落地執(zhí)行;
3、分揀中心的運作指標的管理，對生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)成本一系列指標進行考核，達到公司的運營指標標準;
4、監(jiān)控分撥運行情況，及時發(fā)現(xiàn)異常，對于大型的異常情況進行相關(guān)協(xié)調(diào)，保證平穩(wěn)運行;
5、負責控制分撥操作質(zhì)量，提升操作效率和降低操作差異，分析差異數(shù)據(jù)，及時跟進處理解決;
6、負責監(jiān)控各分撥運行情況，及時預(yù)警風險并提出可行的預(yù)防預(yù)案。