工會主席崗位職責（通用12篇）

工會主席崗位職責 篇1

　　1.在院黨委和工會的領導下，主持工會經(jīng)費審查委員會日 常工作，負責制定經(jīng)費審查委員會工作計劃，定期布置，檢 查， 總結(jié)經(jīng)費審查委員會工作， 及時向院黨委和工會匯報作。

　　2.組織經(jīng)費審查委員會定期或不定期對工會的財務收支情 況及執(zhí)行情況、財經(jīng)情況進行監(jiān)督審計。

　　3.加強經(jīng)費審查委員會的組織建設，有計劃的對委員會成員 宣傳、指導、培訓和業(yè)務的指導。

　　4.積極組織經(jīng)費審查委員會對工會重大臨時性的項目，進行 專題研究，提出意見，確保工會經(jīng)費正確使用。

　　5.及時組織對工會一年一度的工會財務預決算的審查工作。

　　6.認真做好年度經(jīng)費審查委員會工作總結(jié)和工會換屆時的 經(jīng)費審查工作報告。

　　7.積極完成院領導和上級工會組織布置的臨時性的工作。

工會主席崗位職責 篇2

　　一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會(全委會)，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結(jié)，組織檢查、交流經(jīng)驗，開創(chuàng)工會工作新局面。

　　二、負責工會思想建設，對教職工進行思想政治建設、職業(yè)道德建設和法制教育。

　　三、全面負責工會工作和女職委工作，掌握工會工作的全面狀況，關心全體工會干部的政治、業(yè)務學習、工作和生活狀況，不斷提高工會干部素質(zhì)，確保各項工作任務的完成。

　　四、組織教職工參加學校的民主管理，組織召開教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。

　　五、深入各分工會了解掌握教職工工作、生活和學習狀況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。

　　六、主持編制工會經(jīng)費的預算和決算。

　　七、完成校黨委及上級領導臨時交辦的工作。

工會主席崗位職責 篇3

　　①負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

　　②參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

　　③以職工方首席代表的身份，代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂群眾合同。

　　④代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。

　　⑤代表和組織職工監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。

　　⑥擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

　　⑦向上級工會報告重要信息。

　　⑧負責管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費。

工會主席崗位職責 篇4

　　一、在校黨委的領導下，主持工會全面工作，組織制定工會的工作計劃，履行學校工會工作職責。

　　二、對工會委員的職責分工和協(xié)作要求進行安排，組織召開校工會委員會會議。

　　三、組織做好工會隊伍的建設工作，幫忙基層解決工會工作中的問題。

　　四、工會經(jīng)費的使用管理工作，向會員代表大會報告工會經(jīng)費收支使用狀況。

　　五、籌備并組織召開工會會員代表大會和教職工代表大會，向大會報告工作。在教代會閉會期間，領導教代會各專門工作機構(gòu)完成教代會要求的各項工作。

　　六、負責代表和維護教職工權(quán)益，協(xié)調(diào)工會與其他職能部門的關系，定期向上級工會報告工作。

　　七、組織做好學校校務公開監(jiān)督辦公室日常工作。

　　八、協(xié)調(diào)有關部門做好群眾福利工作，組織對傷、病等在職職工的慰問工作。

　　九、組織做好學校人民調(diào)解委員會工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作任務。

工會主席崗位職責 篇5

　　一、加強思想政治工作，組織教職工學習黨的方針，政策和國家的法律、法規(guī)，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，促進社會主義精神文明建設。

　　二、承擔學院教職工代表大會工作機構(gòu)的職責。負責和有關部門共同做好大會的籌備工作和會務工作。大會閉會期間，組織代表團及各專門委員會活動，督促、檢查會議決議和提案的落實，教育、組織教職工通過教代會等途徑，正確行使民主權(quán)利，對學院的主要工作進行民主管理和民主監(jiān)督。

　　三、維護教職工權(quán)益。聽取和反映教職工的意見。在維護國家、集體利益的同時，依法維護教職工的合法權(quán)益。

　　四、對教職工進行職業(yè)道德教育。牽頭開展“教書育人”、“管理育人”、“服務育人”活動，會同有關部門制定和完善“三育人”制度，不斷提高教職工素質(zhì)，強化教職工隊伍建設。

　　五、加強自身組織建設。組織工會干部學政策、學法律，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，提高工會干部素質(zhì)，改進作風，調(diào)查研究，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

　　六、開展文體活動。組織教職工開展有益于教職工身心健康的文化體育活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

　　七、加強女教職工工作。定期研究女教職工工作，維護女教職工的合法權(quán)益，支持女教職工開展有益活動，充分發(fā)揮女教職工在全院各項工作中的積極作用。

　　八、加強工會經(jīng)費和建職工福利費的管理，合理使用，增強效益。

　　九、完成院黨委布置的其他它工作。

工會主席崗位職責 篇6

　　一、主持機關工會委員會會議、擴大會議和有關會議，認真貫徹落實學校工作部署，為推進機關建設凝聚力量，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

　　二、根據(jù)工會的基本任務，圍繞學校的中心工作，制定機關工會每年工作計劃，經(jīng)機關工會委員會群眾討論透過，報機關黨委、校工會審批，并布置、檢查、總結(jié)工作。

　　三、會同有關部門認真貫徹落實工代會實施細則，組織完成工代會籌備、換屆、會務以及閉會期間的日常工作。

　　四、認真貫徹民主集中制，對工會委員會堅持實行群眾領導分工負責制，堅持重要活動和重大經(jīng)費支出，重要事項群眾討論決定制度。

　　五、定期召開工會委員例會和工會小組長聯(lián)席會議。定期對工會干部進行培訓以及工作研究。

　　六、做好源頭參與民主管理，民主監(jiān)督，加強機關民主政治建設，負責協(xié)調(diào)(督促)院(處務)公開工作。

　　七、維護教職工合法權(quán)益，深入基層，關心職工生活，聽取會員意見，并及時向有關部門和領導反映群眾的要求。

　　八、認真做好會員思想政治工作，會同有關部門在職工中開展愛崗敬業(yè)教育和調(diào)查研究工作。了解和掌握職工思想動態(tài)和機關工會工作中出現(xiàn)的新狀況和新問題，抓緊研究解決，化解矛盾，穩(wěn)定局面。

　　九、負責組織工會的各項活動，用心營造機關文化氛圍，豐富職工業(yè)余文化生活，不斷提高職工思想素質(zhì)和文化修養(yǎng)。

　　十、按照工會經(jīng)費使用規(guī)定，有計劃、合理的使用上級工會下?lián)艿臅�員活動費，加強財經(jīng)管理和監(jiān)督檢查。

　　十一、加強工會自身建設，做好會員發(fā)展工作。

　　十二、工會副主席對分管工作負責，并協(xié)助主席做好工會工作。完成黨組織、上級工會交辦的其他任務。

工會主席崗位職責 篇7

　　1、在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。

　　2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結(jié)合企業(yè)實際，制定工作計劃并組織實施。

　　3、負責各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權(quán)益，參與公司有關涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領導進行協(xié)商、溝通、妥善解決有關問題，加強民-主監(jiān)督，增強企業(yè)員工主人翁職責感。

　　4、透過舉辦各種形式的活動，調(diào)動全員的用心性，推進公司的發(fā)展與建設。按照有關民-主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民-主管理工作。

　　5、關心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導下，協(xié)助和督促公司領導辦好員工群眾福利工作。關心有困難的職工，為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。

　　6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動，增強企業(yè)凝聚力。

　　7、維護女職工的合法權(quán)益，做好女工工作。

　　8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

　　9、督促工會各委員會做好相應工作。

　　10、配合各級領導搞好各項公益活動。

　　11、完成工會及公司領導安排的其他工作。

工會主席崗位職責 篇8

　　1.在院黨委的領導下,負責工會全面工作。

　　2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，及時傳達匯報上級工會的會議精神，并提出實施貫徹意見。

　　3.負責工會的日常管理工作，發(fā)揮工會的作用，動員組織職工群眾積極參加醫(yī)院改革，并代表職工群眾參與醫(yī)院管理工作，負責召集工會委員會會議。

　　4.配合醫(yī)院醫(yī)療中心工作，負責組織開展工會各項活動，促進醫(yī)療、護理工作的提高。

　　5.負責維護職工群眾的各種權(quán)益，積極為群眾排憂解難。

　　6.負責起草制定工會工作計劃、年度總結(jié)。

　　7.協(xié)助院黨委、行政開展工作。

　　8.完成黨委交辦的其他任務。

工會主席崗位職責 篇9

　　基層專職工會主席崗位職責

　　1、全面負責并主持本單位工會工作。

　　2、根據(jù)公司工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會年度工作計劃。

　　3、根據(jù)公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結(jié)工作。

　　4、按要求負責組織召開本單位職工(會員)代表大會，貫徹落實大會決議。

　　5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的職責，與本單位黨政領導一齊做好做實廠務公開工作。

　　6、組織職工參加經(jīng)濟技術創(chuàng)新、技術比武和技術交流活動。

　　7、根據(jù)本單位實際狀況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。

　　8、負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。

　　9、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設。

　　10、組織好工會各類先進評比活動。

　　11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。

　　12、經(jīng)常深入班組，做好調(diào)查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態(tài)和合理要求，做職工之友。

　　13、充分調(diào)動工會委員的用心性，構(gòu)成團隊精神。

　　14、完成公司工會臨時布置的工作。

工會主席崗位職責 篇10

　　1、在黨支部領導下，結(jié)合幼兒園各個階段的主要工作，組織活動，提高教職工的事業(yè)心，責任心。

　　2、每年負責組織召開一至兩次教代會,依法維護教職工民主權(quán)利，組織教職工民主管理學校,勇于參政議政,當好園長參謀;為教職工說話、辦事,做教職工之友。

　　3、關心教職工生活，協(xié)助做好教職工的思想工作：

　　(1) 代表教職工向園領導反映他們的意見、建議和要求。

　　(2) 開展豐富多彩、有益于教職工身心健康的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。

　　(3) 關心教職工生活，對生病的教職工要及時探望、送溫暖。

　　(4) 對生活較困難的教職工，經(jīng)工會委員會研究，報領導會議批準，給予適當?shù)慕?jīng)濟補助。

　　4、加強工會自身建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。

　　5、負責每學期的工會工作計劃制定、組織落實和總結(jié)工作。

　　6、負責組織會員參加政治學習和業(yè)務學習，開展文明建設活動及各項技能競賽活動，增強教職工的凝聚力,遵守國家政策法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。

　　7、改善師生員工的工作條件和生活條件，及時做好園務公開工作。

工會主席崗位職責 篇11

　　工會崗位職責

　　工會主席：

　　一、在校黨委的領導下，主持工會全面工作，組織制定工會的工作計劃，履行學校工會工作職責。

　　二、對工會委員的職責分工和協(xié)作要求進行安排，組織召開校工會委員會會議。

　　三、組織做好工會隊伍的建設工作，幫忙基層解決工會工作中的問題。

　　四、工會經(jīng)費的使用管理工作，向會員代表大會報告工會經(jīng)費收支使用狀況。

　　五、籌備并組織召開工會會員代表大會和教職工代表大會，向大會報告工作。在教代會閉會期間，領導教代會各專門工作機構(gòu)完成教代會要求的各項工作。

　　六、負責代表和維護教職工權(quán)益，協(xié)調(diào)工會與其他職能部門的關系，定期向上級工會報告工作。

　　七、組織做好學校校務公開監(jiān)督辦公室日常工作。

　　八、協(xié)調(diào)有關部門做好群眾福利工作，組織對傷、病等在職職工的慰問工作。

　　九、組織做好學校人民調(diào)解委員會工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作任務。

　　工會副主席：

　　一、協(xié)助工會主席組織、落實工會各項工作。負責工會辦公室日常工作

　　二、負責工會組織管理工作。

　　三、負責工會統(tǒng)計報表、文件、檔案的整理、管理工作。

　　四、負責教職工全民健身活動和業(yè)余文體生活的組織。

　　五、負責教職工休養(yǎng)活動的組織。

　　六、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，負責檢查大會決議、提案受理和落實狀況，做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

　　七、負責做好校務公開監(jiān)督辦公室日常工作。負責教職工來信、來訪的接待處理工作。

　　八、協(xié)助有關部門做好職工的亡、葬的善后處理事宜。

　　九、協(xié)助做好學校人民調(diào)解委員會工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作任務。

　　工會辦公室主任：

　　一、協(xié)助落實工會各項工作。

　　二、負責工會文秘工作，參加有關的會議，做好會議記錄。

　　三、做好工會各種通知等文書資料的分發(fā)工作。

　　四、負責工會宣傳工作，負責工會網(wǎng)頁的日常維護工作。

　　五、協(xié)助各分工會開展文體活動。

　　六、協(xié)助女工委員會做好女職工工作。

　　七、負責辦公設備、文具的配備和固定資產(chǎn)的管理。負責做好工會活動室的管理工作。

　　八、負責圖書、報刊雜志的訂閱、管理工作。

　　九、負責工會的經(jīng)費報銷工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作任務。

工會主席崗位職責 篇12

　　基層工會主席崗位職責

　　(1)在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行會員代表(會員)大會的決議和決定。負責向會員代表(會員)大會報告工作。

　　(2)負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結(jié)、表彰。

　　(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和推薦。

　　(4)組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同和工資等其它協(xié)議，并督促群眾合同和工資等協(xié)議的履行和落實。

　　(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業(yè)務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協(xié)助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

　　(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，依法維護職工的合法權(quán)益。擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

　　(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學習等方面的狀況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。

　　(8)加強工會自身建設，堅持民主集中制和群眾領導原則，組織工會干部學習培訓、業(yè)務交流，不斷提高自身的維權(quán)潛力等綜合素質(zhì)。

　　(9)編制好工會經(jīng)費預算和決算方案，管好、用好工會經(jīng)費，管好工會資產(chǎn)。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

　　(10)理順工會同行政的關系，依法獨立自主地開展工會工作。

　　(11)向上級工會報告重要信息。