首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé)（精選13篇）

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)，制定B2B平臺運(yùn)營戰(zhàn)略，做好業(yè)務(wù)規(guī)劃布局;

　　2)負(fù)責(zé)運(yùn)營體系日常管理，.建立并實(shí)施平臺運(yùn)營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。

　　3)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上線下整體運(yùn)營，制定并不斷優(yōu)化運(yùn)營策略、方案并組織執(zhí)行，推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成并不斷優(yōu)化;

　　4)實(shí)時(shí)跟蹤運(yùn)營動態(tài)，根據(jù)和分析用戶、客戶需求，進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，提交運(yùn)營分析報(bào)告并指導(dǎo)市場推廣和產(chǎn)品銷售方案。

　　任職要求：

　　1) 全日制本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限。

　　2) 至少十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有B2B生鮮電商行業(yè)知名企業(yè)至少3年以上高管經(jīng)歷;深入了解互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、電商領(lǐng)域、生鮮平臺領(lǐng)域;

　　3) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理模式、工作規(guī)程;精通市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營;

　　4) 具有極強(qiáng)的前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，有極強(qiáng)的系統(tǒng)思考、數(shù)學(xué)、邏輯思維能力;

　　5) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力， 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力。

　　6) 誠信務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取，能承受工作壓力。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1.參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理;

　　2.推動公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、行政管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識;

　　2.大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉運(yùn)營管理模式，有過寵物行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4.很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執(zhí)行力強(qiáng);

　　5.較強(qiáng)的邏輯思維能力，辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

　　6.相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營目標(biāo)，配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和公司運(yùn)營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;

　　2、精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段，依據(jù)公司平臺特點(diǎn)制定平臺運(yùn)營規(guī)劃及策略，并推動運(yùn)營部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，持續(xù)不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量，并將流量和粉絲高效轉(zhuǎn)化。

　　3、全面主持公司的日常運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;管理并激勵運(yùn)營部門的業(yè)務(wù)績效，協(xié)助CEO推動日常工作的管理;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期出具運(yùn)營分析報(bào)告，分析各個(gè)渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)并實(shí)時(shí)關(guān)注競爭對手運(yùn)營手段、活動策略等，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報(bào);

　　6、以運(yùn)營為導(dǎo)向，推廣公司平臺，把控各項(xiàng)運(yùn)營、市場行為，保證精準(zhǔn)用戶活躍度和各項(xiàng)產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長。

　　任職要求：

　　1、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營，精通互聯(lián)網(wǎng)各種運(yùn)營方式，包括內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術(shù)驅(qū)動獲取流量增長和轉(zhuǎn)化機(jī)制;

　　3、能準(zhǔn)確把握市場動向，熟悉目標(biāo)客戶行為特征，懂得根據(jù)目標(biāo)客戶行為特征制定相應(yīng)的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能夠從運(yùn)營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、提出問題，并提出優(yōu)化方案;

　　4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場意識，優(yōu)秀的運(yùn)營能力及創(chuàng)新經(jīng)營思維;

　　5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識，能夠承擔(dān)較大的壓力;

　　6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤經(jīng)驗(yàn)，或具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，包括第三方電商平臺、自營平臺等。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)220人公司整體的正常運(yùn)作。

　　2. 根據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。

　　3.及時(shí)掌握市場動態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營銷策略;

　　4.負(fù)責(zé)開拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營銷渠道;制定運(yùn)營推廣任務(wù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。

　　5.負(fù)責(zé)完善公司部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、激勵及管理制度;

　　6.負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)營銷或相關(guān)專業(yè);

　　2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經(jīng)驗(yàn)(過往公司營業(yè)額不低于5千萬/年);

　　3.精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣，對To B市場有清晰認(rèn)知，有前瞻性思維、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)能力，積極正向、富有人格魅力，擅長打造學(xué)習(xí)型積極向上團(tuán)隊(duì)。

　　4.具備極強(qiáng)的抗壓能力。

　　5.優(yōu)秀的溝通交流能力和書面表達(dá)能力和分析問題、解決問題能力。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，督導(dǎo)確保各事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)的順利完成，承擔(dān)公司經(jīng)營業(yè)績增長的責(zé)任;

　　2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;

　　3、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運(yùn)營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

　　4、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制訂年度、季度營銷目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)各部門間的協(xié)調(diào)和管理(研發(fā)、UI設(shè)計(jì)、運(yùn)營、市場及商業(yè)合作、銷售)，跟蹤推動開發(fā)、測試部門工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，并進(jìn)行效果評估和分析;

　　6、獨(dú)立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);

　　7、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以優(yōu)化平臺、提升用戶體驗(yàn);

　　8、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營水平;

　　9、公司高管團(tuán)隊(duì)成員，公司合伙股東，直接向CEO匯報(bào)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，同時(shí)有過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn);

　　3、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);

　　4、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，具備10人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)積極主動，推動項(xiàng)目的進(jìn)程，以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　5、善于溝通和協(xié)調(diào)，有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力、整合資源能力強(qiáng);

　　6、認(rèn)可公司的企業(yè)文化和認(rèn)可創(chuàng)始人的價(jià)值觀，形成志同道合者，對互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺感興趣;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售市場團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作;

　　2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計(jì)劃等方案，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成中心下達(dá)的銷售指標(biāo);

　　4、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào);

　　5、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;

　　6、銷售報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、至少2以上校區(qū)運(yùn)營及管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及溝通能力。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇7

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理;

　　2.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

　　5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

　　6.管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度

　　8.協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考

　　9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定，在符合整體戰(zhàn)略及當(dāng)前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運(yùn)營規(guī)劃，協(xié)助CEO實(shí)現(xiàn)運(yùn)營管理目標(biāo)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場推廣、業(yè)務(wù)規(guī)劃和開拓。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的搭建與運(yùn)營、線上線下宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營。

　　4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目的商務(wù)拓展與資源合作的整合。

　　5、進(jìn)行市場競爭態(tài)勢、目標(biāo)客戶群體、客戶需求等市場調(diào)查，研究旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢，分析競爭對手，為項(xiàng)目營銷戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。

　　6、定期向公司董事會提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

　　2、熟悉旅游行業(yè)、市場及發(fā)展趨勢，具有敏銳的市場嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、有獨(dú)特見解，有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉并掌握微信運(yùn)營、H5運(yùn)營、小程序推廣等的各種方式方法，熟悉用戶分層運(yùn)營及用戶體系，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、歸納能力;

　　4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動策劃及文案撰寫能力，并單獨(dú)策劃、執(zhí)行過整個(gè)運(yùn)營方案;

　　5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運(yùn)營策略進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整改善.

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運(yùn)營工作，制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營策略并高效執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃，話題引導(dǎo)，內(nèi)容經(jīng)營，功能規(guī)劃，增強(qiáng)用戶互動，推動社區(qū)良性發(fā)展;

　　建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，促進(jìn)用戶為社區(qū)作出貢獻(xiàn);

　　收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營策略;

　　建立并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護(hù)行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源。

　　職位要求：

　　5年以上大型社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營機(jī)制，對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨(dú)到的見解;

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通英語，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;

　　敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底;

　　強(qiáng)自驅(qū)力，強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)珠海市場特性，制定招商、食材配送計(jì)劃;

　　2. 負(fù)責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的達(dá)成;

　　3. 全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;

　　4. 開發(fā)新加盟商，維護(hù)好加盟商關(guān)系;

　　5. 依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略，推動品牌推廣。

　　任職要求：

　　1. 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;

　　3. 全局觀強(qiáng)，能統(tǒng)籌各項(xiàng)資源;

　　4. 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;

　　5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

　　6. 能適應(yīng)出差或外派，抗壓能力強(qiáng)。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、參與公司重大決策、參與公司核心運(yùn)營與管理、資源整合。

　　2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、技術(shù)支持、市場推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作，指定各部門的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃，并對各部門的整體績效負(fù)責(zé)。

　　3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　4、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)公司對外合作、媒體宣傳與公關(guān)，資源對接等;

　　5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃，并提供各方面的資源，保證項(xiàng)目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

　　6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運(yùn)營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計(jì)劃、運(yùn)營計(jì)劃、市場計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃、客戶滿意度提升方案，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí);

　　7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢，建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。

　　8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，英語6級以上水平;

　　2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設(shè)，運(yùn)營管理模式和工作流程;

　　3、全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運(yùn)營工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，

　　4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

　　5、有很強(qiáng)的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

　　6、有遠(yuǎn)大理想，創(chuàng)造美好產(chǎn)品，建設(shè)世界品牌，成就百年企業(yè)。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇12

　　根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，對所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé);

　　緊密把握市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo);

　　根據(jù)市場動向與發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路，結(jié)合市場實(shí)際情況，調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;

　　負(fù)責(zé)運(yùn)營和技術(shù)的配合，推動業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作;

　　全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，監(jiān)測指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;

　　負(fù)責(zé)對平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)、分析與評估，形成定量效果分析報(bào)告，及時(shí)分析平臺推廣、運(yùn)營情況，負(fù)責(zé)平臺安全運(yùn)營，會同技術(shù)部門，跟蹤并優(yōu)化平臺的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);

　　負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;

　　定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出;

　　定期組織對集團(tuán)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，使各級員工充分了解集團(tuán)與板塊的目標(biāo)和執(zhí)行進(jìn)度，有效推進(jìn)板塊業(yè)務(wù)開展和項(xiàng)目落地執(zhí)行。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、針對現(xiàn)狀、平臺的用戶價(jià)值及市場狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);

　　5、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評估，提供平臺功能優(yōu)化建議;

　　6、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程與制度規(guī)范。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;

　　3、5年以上平臺運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運(yùn)營方案，并組織落實(shí);

　　4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;

　　5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力