獵頭顧問的崗位職責（通用16篇）

獵頭顧問的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、通過各種途徑搜尋人才、企業(yè)的“花名冊”，向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才;

　　2、進行企業(yè)和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線;

　　3、開發(fā)及拓展客戶企業(yè)，了解企業(yè)潛在的人才需求并提供“援助”

　　4、向客戶作結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷 ，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、熟悉人選的甄選技巧，具有客戶管理或項目管理經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通表達能力和學習能力，工作細致，有團結(jié)協(xié)作精神;

　　4、敏銳的洞察力，以及能承受較強的工作壓力;

獵頭顧問的崗位職責 篇2

　　職責

　　1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

　　3、溝通候選人，安排候選人面試;

　　4、協(xié)助顧問進行市場拓展，Mapping,了解客戶需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶關(guān)系;

　　5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋;

　　6、完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排;

　　任職資格

　　1、大專以上學歷;

　　2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢欲望;

　　3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力;

　　4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧;

　　5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應用，熱愛獵頭行業(yè)。

獵頭顧問的崗位職責 篇3

　　1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、Cold Call、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作;

　　2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度;

　　3、搜集、分析市場信息，根據(jù)項目總結(jié)明晰目標公司組織架構(gòu)，做深入的Full-Mapping工作;

　　4、推薦合適候選人給顧問，并根據(jù)要求制作推薦報告;

　　5、推進項目進展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作;

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;

　　7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護與更新;

　　8、對協(xié)助顧問負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標。

獵頭顧問的崗位職責 篇4

　　職責：

　　1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;

　　2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告;

　　3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;

　　4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷(優(yōu)秀者可相應放寬);優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3. 具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性;

　　4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.

獵頭顧問的崗位職責 篇5

　　(1)協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務(wù);

　　(2)根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

　　(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試;

　　(4)協(xié)助顧問進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶關(guān)系;

　　(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋;

　　(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排;

　　(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報告。

獵頭顧問的崗位職責 篇6

　　1、 關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向，了解行業(yè)信息及潛在人才需求;充分了解企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，提前發(fā)掘客戶的服務(wù)需求;

　　2、 負責優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā)，搜尋客戶信息，進行客戶拓展工作，維護良好的客戶關(guān)系;

　　3、 通過電話、拜訪等方式開發(fā)新客戶，為客戶提供專業(yè)的、一站式人力資源解決方案;

　　4、 完成公司要求的各項業(yè)績指標;

獵頭顧問的崗位職責 篇7

　　1. 人才獵尋：專注為客戶提供中高端職能崗位的人才交付(包括HR總監(jiān)、培訓總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等)。(注：依托公司的管理咨詢平臺，已有較好的客戶資源，并與客戶有較強的粘性，沒有太大的開拓客戶需求，但需要有完成高質(zhì)量交付的能力。公司參考獵頭行業(yè)的慣例給予有吸引力的收益提成。)

　　2. 客戶邀約：依托公司的管理咨詢平臺，負責邀約HRD、培訓總監(jiān)等企業(yè)高管參與培訓、沙龍和相關(guān)活動，以便為客戶提供人才/培訓/咨詢的整體解決方案。(注：通過邀約帶來的客戶成交，也算做該獵頭崗位的業(yè)績，能夠享有相關(guān)的收益分享。)

　　3. 客戶維護：負責相關(guān)客戶關(guān)系的維護�？蛻敉瑫r也是中高端職能崗位候選人的資源池，在服務(wù)客戶的同時，也為相關(guān)人員的職業(yè)生涯發(fā)展提供支持。

獵頭顧問的崗位職責 篇8

　　1：根據(jù)自己劃分的小組，進行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展

　　2：協(xié)助總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績回款指標

　　3：指導小組成員進行人才尋訪和甄選，并對合適的候選人進行面試

　　4：負責全面把控整個招聘流程，完成客戶委托的職位

　　5：負責款項的回收與客戶維系

　　6：輪流擔任公司內(nèi)部培訓的主持人

獵頭顧問的崗位職責 篇9

　　1、根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，協(xié)助顧問尋找合適的候選人;

　　2、完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫;

　　3、協(xié)助顧問進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

　　4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系;

　　5、積極了解目標公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累;

　　6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作。

獵頭顧問的崗位職責 篇10

　　1. 協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務(wù);

　　2. 根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

　　3. 協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試;

　　4. 整理推薦報告

　　5. 即時維護數(shù)據(jù)庫

　　6. 協(xié)助顧問完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排。

獵頭顧問的崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、通過電話與建筑行業(yè)高端人才取得聯(lián)系，促進雙方合作

　　2、負責為客戶提供咨詢服務(wù);不斷挖掘客戶的需求點，為客戶提供完善的人才推薦和咨詢服務(wù);

　　3、公司提供客戶資源，只需自己篩選優(yōu)質(zhì)的客戶并維護好客戶關(guān)系，了解和深挖客戶需求，完成上級交代任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、專科學歷，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生和實習生。

　　2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。

　　3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。

　　、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。

　　4、具有良好的溝通能力，與談判能力。

獵頭顧問的崗位職責 篇12

　　1.通過現(xiàn)有各種渠道如網(wǎng)站/內(nèi)部人才庫系統(tǒng)等盤活和開發(fā)候選人，進行初步意向溝通后配合顧問共同完成招聘工作;

　　2.準確地傳達客戶的招聘需求至合適候選人，參與招聘流程環(huán)節(jié)，形成有效閉環(huán);

　　3.及時協(xié)助顧問解決需求分析、面試推薦、薪資溝通等工作過程中遇到的問題;

　　4.參與維護和活躍現(xiàn)有合作伙伴資源，重點職位及時傳遞溝通和引導，將現(xiàn)有資源有效利用化;

　　5.參與招聘渠道的梳理和鋪開工作，定期進行資源維護;

　　6. 主管安排的其他工作事宜。

獵頭顧問的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、根據(jù)公司提供的職位信息和客戶需求,完成客戶崗位職責的分析，目前負責招聘的崗位主要有： 手機軟件測試工程師，硬件測試工程師，驅(qū)動工程師，lauout工程師，手機系統(tǒng)開發(fā)工程師，項目經(jīng)理等IT類相關(guān)人員;

　　2、制定完善的人才尋訪方案,利用多渠道快速并標準得尋訪具有一定匹配的目標候選人;

　　3、負責甄選(電話初訪)、面試、評估候選人，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線，并制定人才推薦報告;

　　4、協(xié)調(diào)和跟蹤候選人面試流程及客戶反饋結(jié)果，做好協(xié)調(diào)工作;

　　5、根據(jù)客戶要求，負責候選人的背景調(diào)查、薪資談判及其他事項;

　　6、完成各項工作，維護與客戶，候選人關(guān)系，在工作中維護公司品牌。

　　任職要求：

　　1.、全日制大專以上，有通信電子，IT互聯(lián)網(wǎng)或汽車電子行業(yè)軟硬件研發(fā)和測試經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、善于積攢人脈并合理利用，具有良好的溝通能力;

　　3、適應力強，能同時適應個人及團體工作模式，且有強烈的自我成長愿望;

　　4、能承受工作壓力，善于學習。

　　5、至少一年以上招聘經(jīng)驗

獵頭顧問的崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責中外名企的中、高端人才獵聘;

　　2、理解客戶需求、分析職位描述;

　　3、尋訪、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人;

　　4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職;

　　5、與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過試用期;

　　6、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。

　　7、在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃和指標。

　　要求：

　　1、本科學歷，專業(yè)不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動化、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有強烈的進取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂觀、自信、不服輸;

　　4、頭腦靈活，善于不斷總結(jié)、改進自己的工作方法;

　　5、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績;

　　6、好的溝通交流能力;

　　7、良好的英語讀寫能力;

　　8、強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神;

獵頭顧問的崗位職責 篇15

　　職責

　　1、聯(lián)系中高端求職者，了解求職者對其高級職位需求;

　　2、根據(jù)客戶需求，篩選和約訪合適的人選，并將合適的人選推薦給客戶再篩選;

　　3、追蹤人選與客戶的面談進度，確保合適人選上崗;

　　4、為客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　5、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

　　6、追蹤客戶回款，做好后續(xù)服務(wù)工作;

　　崗位要求

　　1、在與企業(yè)負責人對話中，能準確把握客戶真實需求，及時抓住銷售機會。

　　2、有較好的應對能力，可以針對客戶提出的問題及需求快速反應;

　　3、對信息具有敏感度，可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷售機會;

　　4、情商高，能精準把握求職者的賣點;

獵頭顧問的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求;

　　2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系;

　　3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

　　4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標;

　　5、有計劃地進行簡歷搜索、篩選候選人;

　　6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

　　7、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。

　　8、負責已成功結(jié)束項目的售后跟蹤服務(wù)工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

　　2、具有1年以上獵頭或招聘工作經(jīng)驗。

　　3、具有較強的學習能力，能快速掌握業(yè)務(wù)知識及技巧。

　　4、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力以及語言表達能力。