媒介主管的具體職責(zé)范圍（精選16篇）

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇1

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定媒體關(guān)系拓展規(guī)劃;

　　2、管理公司涉及主要媒體關(guān)系，積極拓展新的媒體伙伴，與業(yè)務(wù)所需媒體核心人員保持密切溝通。

　　3、以個人或階段性活動形式，定期進(jìn)行媒體關(guān)系維護(hù);

　　4、重要時刻可就復(fù)雜問題與媒體展開溝通，清晰陳述我方立場，避免誤判。

　　任職要求：

　　1、熟悉陜西本地主要媒體、自媒體及相關(guān)全國性媒體;

　　2、從事業(yè)3-5年以上，在本地媒體圈擁有廣泛的人脈，具有媒體背景為佳;

　　3、性格開朗，靈活，熟悉時事，具有優(yōu)秀的溝通能力和技巧;

　　4、因業(yè)務(wù)需要，關(guān)鍵時刻需要加班和出差，因此必要時刻需要連續(xù)作戰(zhàn)的吃苦精神!

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)媒體售后監(jiān)測及管理;參與媒體供應(yīng)商的管理及維護(hù)，監(jiān)督，整合及針對銷售的需求提供方案;

　　2、協(xié)助執(zhí)行媒體發(fā)布的日常工作，處理周(月)報表更新，文件歸檔，管控付款，上畫等媒體運作流程;

　　3、通過OA系統(tǒng)整理媒介日常文件及檔案;PPT整理、核價、報價;OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫資料更新;

　　4、完成每月相關(guān)統(tǒng)計報表;維護(hù)客戶、解決客戶的需求;

　　5、完成部門上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

　　任職要求：

　　1、18-30歲，大專以上學(xué)歷;

　　2、精通Photoshop設(shè)計軟件;

　　3、廣告行業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)媒體資源方的渠道建立與溝通及相關(guān)的資源開發(fā)招投標(biāo)工作;

　　2、負(fù)責(zé)對外媒介采購，落實采購，進(jìn)行有效的采購成本控制;

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊對媒體市場及同行業(yè)公司調(diào)研，根據(jù)調(diào)研情況完成市場分析報告;

　　4、負(fù)責(zé)戶外廣告及互聯(lián)網(wǎng)等前沿媒體行業(yè)的持續(xù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析測算和信息收集;

　　5、負(fù)責(zé)行業(yè)基礎(chǔ)信息搜集整理、圖表制作、工作總結(jié)匯總等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒或相關(guān)專業(yè)，兩年以上廣告相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熱愛戶外廣告與互聯(lián)網(wǎng)前沿媒體行業(yè)并有獨立見解，熟悉該領(lǐng)域商業(yè)模式;

　　3、市場敏感度強，文字功底扎實;

　　4、善于溝通，樂于接受挑戰(zhàn)，對工作富有責(zé)任感。

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇4

　　職責(zé) :

　　1、日常媒體內(nèi)容、活動的策劃、管理和監(jiān)督工作;

　　2、根據(jù)品牌定位與整體策略，協(xié)助制定年度以及活動節(jié)點媒介公關(guān)傳播策略，并落實執(zhí)行，達(dá)成品牌提升等目標(biāo);

　　3、根據(jù)項目及合作商戶的品牌宣傳需求，撰寫新聞公關(guān)稿件，建立并維護(hù)日常新聞發(fā)布渠道，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果;

　　4、拓展和維護(hù)公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立媒體及供應(yīng)商檔案庫，及時反饋媒體合作意向，根據(jù)公司項目需求，聯(lián)絡(luò)、邀請各類媒體;

　　5、 根據(jù)行業(yè)發(fā)展和競爭動態(tài)及時反應(yīng)，分析原因，進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整和危機公關(guān);

　　6、負(fù)責(zé)制定并實施廣告投放及媒體采購策略。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，中文、漢語言，傳媒專業(yè);

　　2、至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉媒體資源、懂品牌傳播;

　　3、思維活躍，條理清晰，有責(zé)任感，具有較強的親和力和團(tuán)隊意識;

　　4、優(yōu)秀的文案策劃能力及執(zhí)行能力，思路開放，邏輯性強，具備營銷整合能力;

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇5

　　1. 按照發(fā)布單的時間、質(zhì)量要求，有規(guī)劃、有效率、有結(jié)果的對接下線供應(yīng)商完成廣告發(fā)布;

　　2.以天為單位及時、高效的對公司所有資源飽和表的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的更新;

　　3.及時、高效的完成廣告發(fā)布所需的相關(guān)審批;

　　4.完成發(fā)布廣告的播通、播證的信息資料的收發(fā)工作，以周為單位將相關(guān)數(shù)據(jù)整理、歸檔、匯總至專業(yè)部總監(jiān)處;

　　5.及時收取、整理、統(tǒng)計、歸檔發(fā)布的廣告資源的上畫信息、資料、照片等基礎(chǔ)媒介工作，根據(jù)設(shè)置的時間節(jié)點流程上報至專業(yè)部總監(jiān)處審核，完成后由專業(yè)部總監(jiān)提交至營銷中心總經(jīng)理處校隊，在交由營銷人員提供給客戶。

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對接各媒體大平臺賬戶，積極了解市場政策信息行情;

　　2、分析各媒體平臺賬戶數(shù)據(jù)信息，提供數(shù)據(jù)支持協(xié)助銷售業(yè)務(wù)部開單;

　　3、開拓和管理媒體資源，并負(fù)責(zé)各大媒體的日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系維護(hù)以及媒體的合作商談合作，包括但不限于搜索、效果類廣告等。

　　4、負(fù)責(zé)公司所有媒體資源的對接，負(fù)責(zé)媒體資源了解，消耗任務(wù)對接;

　　5、做好媒體對接工作，返點等，媒體有政策變動需及時跟上級領(lǐng)導(dǎo)反饋，保證公司利益;

　　6、了解媒體資源，收集媒體數(shù)據(jù)和素材，同步給業(yè)務(wù)部門參考。

　　任職要求：

　　1、1年以上互聯(lián)網(wǎng)或廣告公司媒介經(jīng)驗優(yōu)先，

　　2、熟悉媒體運作規(guī)律，掌握各個媒體的合作特點，了解媒介市場行情;較強的執(zhí)行力，敏銳的市場洞察力;

　　3、良好的口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通應(yīng)變能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

　　4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有原則及責(zé)任心，能夠承受一定的壓力。

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇7

　　1. 收集區(qū)域媒體投放費用進(jìn)度和投放效果，按時間節(jié)點匯總工作報告;

　　2. 梳理線上投放系統(tǒng)的操作，對媒介系統(tǒng)提出操作改進(jìn)意見推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化;

　　3. 根據(jù)每一次的投放效果分析和總結(jié)原因，不斷優(yōu)化媒體組合提升傳播效果;

　　4. 競品區(qū)域投放及四五線城市投放的信息搜集;

　　5. 根據(jù)媒介的媒體分級維護(hù)執(zhí)行情況，定期更新媒體動態(tài)，相關(guān)信息及時反饋和同步客戶。

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇8

　　職責(zé)：

　　1、對市場資源有深入了解，可以進(jìn)行資源談判、辨別及引入;

　　2、跟進(jìn)日常廣告投放進(jìn)程，包括效果跟盯、處理廣告投放過程中出現(xiàn)的問題、及報表總結(jié);

　　3、及時洞察媒體最新資訊，收集各類媒體資料;

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司與媒體間良好的合作關(guān)系;

　　5、拓展媒體合作，更新媒體資源庫。

　　任職要求

　　1、性格開朗，善于溝通，邏輯思維強。對游戲行業(yè)有充分的了解，操作過手游投放，有豐富的代理資源和渠道資源。

　　2、有2-3年工作經(jīng)驗，了解行業(yè)動態(tài)，熟悉市場資源及效果情況，有自己人脈資源及關(guān)系網(wǎng)，有一定的談判技巧。

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，注重細(xì)節(jié)，有強烈責(zé)任感，抗壓能力強;

　　4、思路開闊，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點，有較強創(chuàng)意思維;

　　5、文案及審美功底良好，對產(chǎn)品素材有良好判斷。

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)公司品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場媒體方案;

　　2、組織、策劃品牌各項活動的推廣宣傳;

　　3、挖掘各門店當(dāng)?shù)孛襟w資源，建立媒介資源庫;

　　4、提升 幾何書店 社群覆蓋率，完成公司下達(dá)的指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備良好的軟文寫作及活動組織策劃能力;

　　3、具有豐富的全國媒體資源，可在書店門店所在城市快速建立媒體渠道;

　　4、具備文化圈層資源者為佳。

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇10

　　職責(zé)

　　1、與廣告代理公司建立并維系良好順暢的關(guān)系，確保日常相關(guān)工作的順利進(jìn)行，確保客戶廣告投放上線;

　　2、較強的媒介溝通及對接能力，根據(jù)既定需求完成排期制作、排期核對、合同錄入、廣告內(nèi)容審查、整理播放證明、結(jié)案報告等;

　　3、跟進(jìn)廣告下單流程及素材催收，監(jiān)控投放期間的廣告效果，項目結(jié)案等工作;

　　4、進(jìn)行內(nèi)外部溝通，有效推進(jìn)內(nèi)部流程優(yōu)化等工作;

　　5、主動的對內(nèi)多部門溝通、信息共享、組織協(xié)調(diào)實施等。

　　資歷要求

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有1年以上互聯(lián)網(wǎng)媒體或代理公司相關(guān)工作經(jīng)驗;4A、大型廣告公司媒介執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先;互聯(lián)網(wǎng)媒介工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有較強溝通能力、抗壓能力，協(xié)調(diào)能力，積極肯干，學(xué)習(xí)能力強;

　　4、有美妝行業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先。

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇11

　　1、集團(tuán)及黑區(qū)的相應(yīng)媒體，詢價、三方比價、溝通具體提供給我司的媒體資源

　　2、簽訂媒體投放合同、提報OA合同審批、合同蓋章、提報媒體合同付款等OA流程

　　3、根據(jù)我司廣告投放需要預(yù)算，對接各店面提報相應(yīng)媒體預(yù)算提報

　　4、每檔媒體的排期、稿件、音頻、視頻等對接、溝通修改意見

　　5、協(xié)助全國各省份媒體相關(guān)OA流程審批及財務(wù)付款等流程

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)媒體執(zhí)行工作，包括日常咨詢、廣告位管理、制作修改排期、完成合同流程、協(xié)調(diào)廣告發(fā)布以及完成監(jiān)測報告等;

　　2、處理客戶下單的工作，包括跟進(jìn)制作，監(jiān)管上刊，整理監(jiān)測報告，跟進(jìn)收款等執(zhí)行層面上的事務(wù);

　　3、日常媒體的溝通，詢價，報價，政策等工作的執(zhí)行;

　　4、建立與維護(hù)媒體的良好合作關(guān)系，開拓和發(fā)展新的媒體關(guān)系

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)的指示完成工作范圍內(nèi)的其他工作任務(wù)

　　任職要求：

　　1、有3年以上戶外和網(wǎng)絡(luò)媒體執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗

　　2、熟悉媒體運作規(guī)律，掌握各個媒體的合作特點，了解媒介市場行情;

　　3、具有良好的人際溝通及談判技巧，邏輯思維能力和執(zhí)行力;

　　4、熟練操作OFFICE相關(guān)軟件，數(shù)據(jù)匯總能力強，邏輯性強，有一定的PPT項目撰寫基礎(chǔ);

　　5、溝通能力佳，工作責(zé)任心強，有很強的團(tuán)隊合作精神，以及良好的個人品行與職業(yè)操守;

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇13

　　職責(zé)：

　　1、 KOL藝人資源推薦及采買，完成與KOL藝人的溝通，建立各類媒介資源庫，并參與購買談判;

　　2、 熟悉social平臺資源及玩法，具備獨立開拓媒體資源的能力，與主流網(wǎng)絡(luò)媒體保持良好溝通，維護(hù)媒體關(guān)系;

　　3、 制定媒介計劃，控制各平臺資源采購質(zhì)量與成本，把控項目進(jìn)程， 完成項目執(zhí)行;

　　4、 有媒介策略基礎(chǔ)，能夠完成項目策略案及部門規(guī)劃策略;

　　5、 對網(wǎng)紅經(jīng)濟、達(dá)人KOL、MCN機構(gòu)有較深理解，有自媒體的策劃、運營經(jīng)驗，對自媒體/KOL的運作有自己的理解和趨勢變化的敏感;

　　任職要求

　　1、 具備2年以上媒介職位相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上廣告/公關(guān)公司/MCN機構(gòu)工作經(jīng)歷;

　　2、 熟悉KOL供應(yīng)商管理及其流程，具有良好的網(wǎng)絡(luò)紅人KOL資源;

　　3、 具備媒體價值分析能力及媒體效果評估能力，有相關(guān)媒介策略以及social經(jīng)驗和Account經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、 優(yōu)秀的人際溝通能力，思維敏捷，能獨立與客戶、媒體進(jìn)行高效溝通;

　　5、 有新媒體運營經(jīng)驗，積累大量優(yōu)質(zhì)資源(MCN機構(gòu)或網(wǎng)紅)，人脈廣，與各平臺MCN機構(gòu)，網(wǎng)紅等有過業(yè)務(wù)合作，整合資源運營經(jīng)驗;

　　6、 較強的文字功底，能把控提案報告的質(zhì)量;

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇14

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)公司品牌傳播媒介策略及方案的制定、執(zhí)行及評估。

　　2)負(fù)責(zé)公司媒介的開發(fā)及媒體關(guān)系的日常維護(hù)、優(yōu)化媒介資源并建立良好的長期合作關(guān)系。

　　3)日常品牌宣傳、廣告投放的聯(lián)系溝通，媒體活動的策劃、實施、跟進(jìn)。

　　4)對投放的媒體廣告項目進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督并進(jìn)行效果評估。

　　5)負(fù)責(zé)制定媒介投放預(yù)算、采購及結(jié)算工作。

　　任職要求：

　　1)、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，公關(guān)、廣告、商業(yè)、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2)、2年以上PR以及市場銷方面工作經(jīng)驗熟悉品牌策劃推廣，具有廣泛的媒體資源、人脈資源，具備公關(guān)特質(zhì);

　　3)、熟悉公關(guān)活動流程及PR運作流程，具有優(yōu)秀的公關(guān)活動項目策劃及執(zhí)行與拓展能力，文筆好。

　　4)能夠獨立組織新聞發(fā)布會、專訪及其它公關(guān)活動。

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇15

　　1.指導(dǎo)媒介專員運營管理“雙微”線上及線下宣傳工作，并指導(dǎo)監(jiān)督各項媒介活動;

　　2.制定血庫宣傳策略，尋找合適合作機會，助力品牌宣傳;

　　3.建立血庫與各級媒體良好關(guān)系，做好當(dāng)?shù)孛襟w資源開發(fā)及維護(hù)工作;

　　4.帶領(lǐng)媒介專員做好血庫重大媒介活動的組織、協(xié)調(diào)及接待工作等。

媒介主管的具體職責(zé)范圍 篇16

　　職責(zé)：

　　1、與相關(guān)行業(yè)媒體保持良好的溝通，有效地維護(hù)媒體關(guān)系;

　　2、產(chǎn)品項目執(zhí)行(手機);

　　3、與手機客戶、部門之間對接、涉及產(chǎn)品項目內(nèi)的所有執(zhí)行工作;

　　4、配合項目負(fù)責(zé)人推進(jìn)、執(zhí)行及匯總等，媒體對接。

　　任職要求：

　　1、性別不限、非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、3年以上公關(guān)媒介經(jīng)驗、有手機產(chǎn)品公關(guān)傳播執(zhí)行經(jīng)驗(傳統(tǒng)媒體資源)，熟悉3C數(shù)碼及IT產(chǎn)品行業(yè)、市場環(huán)境，了解手機等數(shù)碼產(chǎn)品傳統(tǒng)媒體運作流程;

　　3、學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力。