行政管理部門的職責（通用24篇）

行政管理部門的職責 篇1

　　1、負責公司行政事務，日常事務，后勤事務的綜合管理;

　　2、包括：前臺，司機，車輛，食堂，網絡，清潔工等工作安排及管理;

　　3、負責公司網絡信息管理，以及各種相關設備的維護和保養(yǎng);

　　4、組織起草部門各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;

　　5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;

　　6、完成領導安排的其他工作。

行政管理部門的職責 篇2

　　1、負責廣場公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動關系等人事基礎管理工作;

　　2、負責項目日常辦公區(qū)域管理、內務管理、外聯接待管理、后勤綜合管理、物資管理、行政倉庫管理等;

　　3、其它人力資源日常工作。

行政管理部門的職責 篇3

　　1、全面統(tǒng)籌負責公司招聘配置的整體工作、組織實施，確保招聘任務達成率;

　　2、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結構面試，人才庫等;

　　3、招聘渠道的開發(fā)和維護;

　　4、負責人才盤點及人才梯隊的建立;

　　5、負責六大模塊的體系設計、制度落實等工作。

行政管理部門的職責 篇4

　　1、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。

　　2、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。

　　4、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛;

　　5、負責人力資源科內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負責公司項目申報，后勤食堂管理

　　7、負責組織員工活動，公司大型會議及各類活動;

行政管理部門的職責 篇5

　　1、協調公司內部事務及公司外部關系處理，并能及時解決問題;

　　2、行政日常管理工作的組織開展。

　　3、集團會議管理組織，會議紀要撰寫、行政公文、各類總結報告撰寫。

行政管理部門的職責 篇6

　　1、依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標，制定公司的人力資源戰(zhàn)略及實施計劃;

　　2、負責建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權責體系;

　　3、負責組織并實施招聘以及試用期人員轉正評估工作，定期進行招聘分析，提出改進建議;

　　4、負責公司人力資源的培訓和開發(fā)工作，建立并完善培訓評估體系;

　　5、負責建立并完善公司績效管理體系，擬定公司人員績效考核方案，并予以實施，對考核結果進行跟蹤、反饋和運用;

　　6、負責公司人員員工關系的維護及薪酬工作的規(guī)劃和實施，建立并完善公司薪酬福利管理體系;

　　7、負責公司人力成本的分析與管控;

　　8、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

　　9、負責各類辦公設備等資產的管理;

　　10、負責組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;

　　11、其他領導交辦的事項。

行政管理部門的職責 篇7

　　1、負責簡單的接待及電話接聽，并做好相關傳遞與記錄性工作;

　　2、制定校區(qū)人事及財務管理制度并配合校長督促執(zhí)行;

　　3、負責校區(qū)人行的事務性工作。

　　4、負責校區(qū)出納工作。

　　5、負責與大區(qū)財務、人事、行政部門進行工作上的配合，按時上交報表。

　　6、其他突發(fā)事件的處理和上級領導安排的其它工作。

行政管理部門的職責 篇8

　　1.協助經理做好行政和招聘方面的工作。

　　2.協助采購等相關事宜。

　　3.協助對接供應商和貨物代理。

　　4.報表資料的整理。

　　5.負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　6.完成上級交待的其他工作。

行政管理部門的職責 篇9

　　1.配合行政主管完成公司行政制度建設及管理;

　　2.辦公室資產采購及臺賬、庫存管理;

　　3.各項費用繳納：網絡、物業(yè)、水電、話費等;

　　4.行政接待;

　　5.員工餐廳管理;

行政管理部門的職責 篇10

　　1.協助上級做好招聘工作，包括招聘渠道信息發(fā)布、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預算統(tǒng)計等;

　　2.負責管理合同、協議及各類行政文檔;

　　3.負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　4.協助辦理員工社保工作;

　　5.協助零星財務工作;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

行政管理部門的職責 篇11

　　一) 負責填報公司行政管理費預算審批表。

　　(二) 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和發(fā)放工作。做到帳物清楚、管理有序。

　　(三) 負責管理員工食堂、宿舍帳物及日常工作。

　　(四) 協助辦公室主任完成以下工作：

　　1、協調公司對外聯絡和應急事物、地方政府等單位的公關協調。

　　2、辦公設備、固定資產、車輛、辦公環(huán)境、宿舍的日常管理。

　　3、營業(yè)執(zhí)照的年檢，財務年檢的聯系。

　　4、與安委會、派出所、居委會的聯絡。

　　5、負責協調、組織公司辦理集體活動

　　6、領導交辦的其它事務。

行政管理部門的職責 篇12

　　1、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系、日常工作關系以及事務處理。

　　2、負責下屬各職能部門的各項管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

　　3、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達。

　　4、配合總經理處理外部公共關系。

　　5、在總經理授權內，負責日常事務制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　6、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　7、落實總經理交辦的其他工作內容

行政管理部門的職責 篇13

　　1. 負責建立和完善中心各項規(guī)章管理制度，并對制度執(zhí)行情況進行檢查與監(jiān)督

　　2. 負責綜合行政事務的實施;

　　3. 負責對日常文件資料和合同的整理、歸檔，重要文件的通知發(fā)布、簽閱、督辦、歸檔工作;

　　4.負責中心日常招聘需求的收集，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，根據中心需求完成崗位的招聘工作

　　5.熟悉相關勞動法律法規(guī)，負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除/終止，參與解除勞動合同談判，幫助員工解答勞動法規(guī)、政策、人事管理制度等相關問題

　　6.協助日常教學工作并完成上級領導安排的工作

行政管理部門的職責 篇14

　　1、負責完善員工崗位職責，制定招聘計劃，組織面試、完成人員配備;

　　2、入職手續(xù)辦理，合同簽訂，員工檔案管理，社保繳納;

　　3，公司日常行政事務、考勤等;

　　4，負責公司的檔案管理及各類文件，資料的統(tǒng)計管理工作;

　　5 . 完成上級交給的其它事務性工作。

行政管理部門的職責 篇15

　　1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、協助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　3、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　4、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

　　5、參與公司行政、采購事務管理;

　　6、負責公司非經營性固定資產(辦公用品、工作服)、物資庫、食堂等后勤管理工作;。

　　7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　8、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;

　　9、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　10、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作;

　　11、協助行政部經理組織好公司各項外聯和內部活動。

行政管理部門的職責 篇16

　　1)負責中基層崗位人員招聘、團隊組建;

　　2)負責中基層崗位新員工試用期跟蹤管理;

　　3)負責業(yè)務應知應會培訓、企業(yè)文化培訓、員工福利關懷等相關工作;

　　4)負責自有員工入轉調離手續(xù)、商戶員工入離場手續(xù)辦理及服務咨詢;

　　5)負責自由員工排班及考勤管理，對接統(tǒng)籌及公積金申報;

　　6)負責當地行政物資采購、行政外包供應商管理;

　　7)負責行政倉庫管理、臺賬登記，配合財務盤點等相關工作。

行政管理部門的職責 篇17

　　1.工廠行政工作相關制度規(guī)范文件的擬定與執(zhí)行

　　2.工廠會務組織、管理，會議記錄整理發(fā)放，會議追蹤整理

　　3.負責行政報表的匯整提報工作

行政管理部門的職責 篇18

　　1.負責公司資質證照、車輛、員工證書管理;

　　2.負責辦公設備管理，辦公用品申購及出入庫管理;

　　3.協助行政經理完成其他行政工作;

　　4.協助辦理公司招標文件的購買、制作、投標，包含紙質標書和電子標書;

　　5. 協助商務部完成合同的擬定、審核、商務談判等相關工作;

　　6 負責與供貨商的協調等相關事宜;

　　7. 負責項目合同資料的管理與歸檔;

　　8. 配合銷售部門相關工作。

行政管理部門的職責 篇19

　　1、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

　　3、參與公司行政、采購事務管理;

行政管理部門的職責 篇20

　　1、負責公司各項證照的辦理、年檢或年審資料的準備以及變更手續(xù)等業(yè)務辦理;

　　2、負責公司各類印章的使用及管理;

　　3、負責公司各項合同的管理工作;

　　4、負責做好相應的會議材料準備，以及相應的會議記錄等工作;

　　5、負責做好各類活動、會議的后勤工作;

　　6、協助董事長做好其他相關工作

行政管理部門的職責 篇21

　　1、資產管理及行政采購監(jiān)管：建立健全資產管理及行政管理流程和制度，采購、添置、管理和維修公司固定資產及各類低值易耗品，對固定資產賬面及實物一致性，可用性進行檢查核實

　　2、會務、外聯：制定公司大型會議、會晤 、旅游 、體檢 、年會、職代會以及其他重要活動方案和流程，并組織落實

　　3、公司基建：基建檢查和申報，監(jiān)督基建維修

行政管理部門的職責 篇22

　　1、負責公司行政制度的實施。

　　2、負責公司資產的管理、辦公室衛(wèi)生、維修等日常事務。

　　3、負責公司辦公用品的采購與管理。

　　4、負責會議室和公車預定，會議安排和接待。

　　5、負責公司票務、酒店等的預定。

　　6、負責公司物業(yè)和管理等費用的請款。

　　7、完成上級交辦的其他任務。

行政管理部門的職責 篇23

　　1.與項目負責人溝通需求，挖掘項目組潛在需求;

　　2.與招聘團隊做好需求澄清，準確定位各項目具體需求;

　　3.跟進簡歷篩選、面試反饋和入職流程;

　　4.負責駐場員工日常溝通管理，活動組織，考勤核對，行政福利發(fā)放，入職手續(xù)辦理，文化宣導。

行政管理部門的職責 篇24

　　-負責公司的后勤管理工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持;

　　-負責公司行政資產、證照等的管理工作;

　　-負責辦公環(huán)境管理、維護與改善，包括園區(qū)綠化、保安、保潔、車輛等;

　　-管理行政費用，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品，低值易耗品的管理與定期維護;

　　-參與公司內部及對外相關的活動籌備，負責有關會議、大型活動的會務安排事宜;

　　-參與公司園區(qū)建設、改造等相關項目，確保園區(qū)正常運營管理，負責監(jiān)督物業(yè)管理公司(含保安保潔等)各項工作的開展，園區(qū)公司外用戶日常關系維護;

　　-與地方政府及職能部門保持良好工作聯系，能夠協調內外部資源處理園區(qū)突發(fā)事件;

　　-領導交辦的其他事務。