招商總監(jiān)崗位的主要職責概述（精選23篇）

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇1

　　職責：

　　1、根據(jù)項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

　　2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通;

　　3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、合同簽署;

　　4、負責收集市場信息，優(yōu)化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

　　5、負責協(xié)調(diào)對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。

　　任職資格：

　　1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

　　2、有共享、互聯(lián)網(wǎng)項目等招商加盟經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、投融資領域1年以上相關工作經(jīng)驗及豐富的資方人脈資源優(yōu)先;

　　4、專科或?qū)？埔陨衔幕瘜W歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質(zhì)良好、溝通能力強，

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇2

　　1、協(xié)助招商運營副總，對所負責項目的經(jīng)營目標及發(fā)展目標的完成負責;

　　2、合理規(guī)劃負責項目的業(yè)態(tài)分布及組合，達成商業(yè)及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)，確保各項工作符合公司制度及流程;

　　3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。

　　4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;

　　5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;

　　6、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;

　　7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊;

　　8、領導安排的其他工作。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇3

　　職責：

　　1. 規(guī)劃園區(qū)整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　2. 制定園區(qū)具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;

　　3. 管理招商團隊，完成園區(qū)招商各項綜合管理工作;

　　4. 負責園區(qū)招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業(yè)并準確定位，引進項目入駐園區(qū);

　　5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關服務;

　　6. 負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡工作;

　　7. 負責園區(qū)招商手冊的擬訂、實施;

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟類、工商管理類、金融類等相關專業(yè);

　　2. 5年以上工業(yè)園的招商工作經(jīng)驗;

　　3. 熟悉創(chuàng)投服務、企業(yè)服務、產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務平臺的運營管理;

　　4. 具備良好的溝通及商務談判能力;

　　5. 具備團隊協(xié)作精神，有良好的團隊領導能力;

　　6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業(yè)心。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇4

　　1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2、領導、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

　　3、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　4、具有進行市場調(diào)研、預測和分析活動的能力。

　　5、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　6、深刻領會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中。

　　7、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。

　　8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

　　9、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　10、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　11、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

　　12、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　13、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　14、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關系。

　　15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

　　16、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

　　19、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。

　　20、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇5

　　職責：

　　1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

　　2.負責指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;

　　3.負責集團具體商業(yè)項目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

　　4. 負責集團具體開業(yè)項目品牌的調(diào)整及更新;

　　5.負責對本小組成員進行相關業(yè)務培訓及考核;

　　任職要求：

　　1. 全國區(qū)域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷，具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。

　　2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;

　　3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;

　　4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項目開業(yè)，具備豐富實操經(jīng)驗;

　　5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇6

　　職責：

　　1、負責公司酒類產(chǎn)品的銷售及推廣工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求：

　　1. 性別不限，有酒類及快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.有強烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡單調(diào)的生活;

　　3.想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰(zhàn);

　　4.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會資源;

　　5.愿意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇7

　　1.全面統(tǒng)籌園區(qū)招商入駐工作;

　　2.管理園區(qū)進駐企業(yè)的服務需求，提供園區(qū)孵化服務;

　　3.制定產(chǎn)業(yè)鏈招商策略及實施計劃，培訓和帶領團隊完成招商目標;

　　4.負責制定、分解部門招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況，組織部門績效考核;

　　5.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇8

　　職責：

　　1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業(yè)績指標;

　　2、負責全國招商中心戰(zhàn)略部署、招商策略、市場調(diào)研及競品分析;

　　3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內(nèi)部管理機制;

　　4、拓展招商渠道，與品牌中心協(xié)作，籌備招商會;

　　5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執(zhí)行;

　　6、負責全國招商工作管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督，嚴格把控各項業(yè)務合同;

　　7、負責團隊優(yōu)秀人員培養(yǎng)，統(tǒng)一價值觀，指標驅(qū)動。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗;

　　2、有共享經(jīng)濟、酒店、民宿等相關行業(yè)從事銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關客群資源優(yōu)先;

　　3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力;

　　4、能接受創(chuàng)業(yè)公司的高強度壓力;

　　5、有很強的責任心和事業(yè)心;

　　6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能全力以赴。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇9

　　職責

　　1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督和審核。

　　2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進行調(diào)整。

　　3.參與項目前期調(diào)研、規(guī)劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。

　　4.做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計劃

　　崗位要求

　　1.醫(yī)學、藥學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先

　　3.熟悉招商的有關法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

　　4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領團隊完成目標

　　5.有較豐富的社會資源

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇10

　　職責：

　　1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　2. 負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。

　　4. 負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　5. 就商業(yè)招商工作與相關單位或部門協(xié)調(diào)與應對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展)

　　6. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

　　要求 ：

　　1.5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目;

　　2.招商專業(yè)能力強，具備高度責任心與職業(yè)道德意識;

　　3.具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢;

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇11

　　職責：

　　1、根據(jù)公司“專注連鎖設計施工全國營建”發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國營建商的開拓，并完善全國營建體系;

　　2、負責制定全國營建拓展戰(zhàn)略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.

　　3、負責裝飾行業(yè)市場調(diào)研、撰寫分析報告，招商工作報告;

　　4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;

　　5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關系;

　　6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;

　　7、負責對整個全國招商公司的進行管理;

　　8、 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示。

　　崗位要求：

　　1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的經(jīng)驗，有裝飾、建材經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有一定的文案策劃能力，能高質(zhì)量地完成項目介紹和解決方案相關材料、推廣文案;

　　3、有較強的培訓能力，完成全國營建商管理培訓;

　　4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業(yè)談判能力強，獨立開拓和管理客戶;

　　5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關系;

　　6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;

　　7、適應不定期出差。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇12

　　1.負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;

　　2.協(xié)助部門完成招商業(yè)務的調(diào)查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;

　　3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;

　　4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務及資源;

　　5.負責潛在客戶關系維護，包括定期回訪、拜訪并協(xié)助解決相關事宜;

　　6.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇13

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;

　　2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

　　3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

　　4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。

　　5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

　　6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

　　7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

　　8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);

　　9、完成領導交付的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;

　　2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;

　　3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

　　4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇14

　　職責：

　　1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

　　2、負責全國招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;

　　3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關系;

　　4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

　　6、全面負責招商人才團隊建設。

　　任職要求：

　　1. 市場營銷、管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗;

　　3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇15

　　職責：

　　1、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標

　　2、負責自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會

　　3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

　　4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協(xié)調(diào)運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

　　5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進續(xù)約率與老帶新指標率

　　6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告

　　7、完成上級領導指定的其他工作。

　　任職資格：

　　1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓、金融保險等行業(yè)業(yè)務開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、對聯(lián)合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

　　3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調(diào)整能力

　　4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求

　　5、人品端正，有良好的職業(yè)操守

　　6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇16

　　1、負責招商部整體工作的把握和部署。

　　2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。

　　3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。

　　4、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　5、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。

　　6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　7、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　9、撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。

　　10、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

　　11、完成領導安排的其他工作。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇17

　　職責：

　　1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。

　　2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。

　　3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應商、洽談招商。

　　4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協(xié)助供應商辦理入場手續(xù)。

　　任職要求：

　　1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。

　　2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。

　　3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。

　　4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。

　　5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心強。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇18

　　1.每月核對招商經(jīng)理考勤

　　2.招商合同準備和打印

　　3.招商資料發(fā)放和管理

　　4.商務車調(diào)度等

　　5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇19

　　1. 產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位、招商目標及方案的制定與實施;

　　2. 及時掌握市場動態(tài)，分析市場競爭發(fā)展狀況，調(diào)整策劃推廣方案;

　　3. 客戶接待、線索挖掘;

　　4. 提升入駐客戶的滿意度;

　　5. 招商專員培訓工作;

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇20

　　1、根據(jù)公司項目規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)分布進行項目招商布局規(guī)劃、項目招商、合同簽署等業(yè)務工作;

　　2、負責項目的規(guī)劃設計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案;

　　3、根據(jù)市場調(diào)研對現(xiàn)有各業(yè)態(tài)招商政策和新項目業(yè)態(tài)的招商政策提供可行性參考建議;

　　4、組織團隊負責所有項目招商工作;

　　5、完成上級交辦的其他任務;

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇21

　　1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

　　2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其崗位職責;

　　3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。

　　4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

　　5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養(yǎng)接班人。

　　6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇22

　　協(xié)助總經(jīng)理制定項目公司的經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　組織完成項目公司各項招商、經(jīng)營管理的實施;

　　負責項目的經(jīng)營管理工作;

　　協(xié)助總經(jīng)理對項目公司運作和部門進行管理;

　　負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

招商總監(jiān)崗位的主要職責概述 篇23

　　職責：

　　1、熟悉財稅行業(yè)，按照公司的市場發(fā)展目標，負責分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

　　2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;

　　3、負責分銷渠道的創(chuàng)新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;

　　4、優(yōu)化銷售組織結(jié)構，建立全面的分銷人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

　　5、完成上級布置的任務和項目。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、5年以上渠道管理工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有省區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。