行政管理工作能力要求及職責(zé)（通用24篇）

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。

　　5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。。

　　6、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

　　7、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇2

　　1、制訂人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃，審核人力資源年度計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2、審核集團(tuán)各級(jí)人員、下屬公司部門副經(jīng)理以上人員的任用、崗位調(diào)整及離職手續(xù)的辦理;

　　3、協(xié)助上級(jí)搭建公司的人才梯隊(duì)和重點(diǎn)職位的繼任計(jì)劃;

　　4、審核年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實(shí)施;

　　5、建立和完善績(jī)效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實(shí)施;

　　6、對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效面談。

　　7、建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，負(fù)責(zé)集團(tuán)勞資關(guān)系的管理;

　　8、組織處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛。

　　9、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，審核公司各類企業(yè)文化活動(dòng)方案。

　　10、協(xié)助上級(jí)組織公司組織管控方案的實(shí)施監(jiān)督與維護(hù)工作;

　　11、協(xié)助上級(jí)組織公司流程管理體系的建立與優(yōu)化工作，檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況。

　　12、監(jiān)督、指導(dǎo)公司日常行政管理工作的開(kāi)展;

　　13、做好會(huì)議管理體系的建設(shè)，協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)重大會(huì)議、活動(dòng)等的組織工作;

　　14、推進(jìn)公司的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，包括辦公系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、管理信息化推進(jìn)等;

　　15、指導(dǎo)行政部為集團(tuán)正常運(yùn)作提供后勤保障工作;

　　協(xié)助上級(jí)對(duì)集團(tuán)行政管理費(fèi)用進(jìn)行控制，根據(jù)權(quán)限審核各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算及支出。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇3

　　負(fù)責(zé)撰寫(xiě)各類綜合性文字材料，包括年度總結(jié)、計(jì)劃、講話稿、綜合性報(bào)告、發(fā)文等;

　　協(xié)助公司各類會(huì)議活動(dòng)組織、起草會(huì)議紀(jì)要等;

　　負(fù)責(zé)企業(yè)文化工作，包括簡(jiǎn)報(bào)、經(jīng)營(yíng)快報(bào)等;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)店鋪拓展簽約、續(xù)簽、轉(zhuǎn)讓、分租、轉(zhuǎn)讓等管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)門店/廣告招牌裝修及消防安全管理;

　　3、統(tǒng)籌辦理集團(tuán)子公司及分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)、變更、年檢、注銷等工作;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)廣告/裝修/電器/家私/辦公物資等采購(gòu)管理工作;

　　5、統(tǒng)籌管理集團(tuán)資產(chǎn)調(diào)撥/處置/維護(hù)等工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司福利手機(jī)及電話寬帶管理、辦公用品品管理;

　　7、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇5

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇6

　　1.基于公司業(yè)務(wù)需求，編制、修訂公司行政管理制度，監(jiān)督員工行為規(guī)范等事務(wù);

　　2.辦理員工內(nèi)部購(gòu)車及燃油補(bǔ)助事宜，對(duì)公務(wù)車、私家車、外租物流車、班車等事宜進(jìn)行管控，定期結(jié)算賬務(wù);

　　3.統(tǒng)計(jì)各部門辦公用品、工作服、辦公家具、快遞等需求，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)滿足需求并定期結(jié)算費(fèi)用;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)全面主持集團(tuán)信息化工作，包括兩網(wǎng)規(guī)劃(局域網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng));

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)化辦公軟件的流程搭建、升級(jí)及維護(hù)工作(OA、EHS、ERP等);

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各成員企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、安防設(shè)施搭建、實(shí)施及應(yīng)用;

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各成員企業(yè)官網(wǎng)搭建及網(wǎng)站管理(文案編輯、素材收集、整理、圖片處理、排版等);

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇8

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。

　　5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金的遞交等。

　　6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

　　7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。

　　8、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

　　9、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇9

　　1、前臺(tái)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、電信固定電話及網(wǎng)絡(luò)辦理;

　　2、來(lái)訪接待，負(fù)責(zé)公司面試、來(lái)訪人員的接待、會(huì)議服務(wù)與接待;

　　3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、領(lǐng)用分配、日常維護(hù)、定期盤點(diǎn)等管理工作;

　　4、員工考勤管理工作，負(fù)責(zé)公司人員考勤錄入與統(tǒng)計(jì);

　　5、公司檔案、文件、證書(shū)的歸檔管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及日常費(fèi)用的支付與結(jié)算;

　　7、辦公室安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作;

　　8、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

　　9、協(xié)助招聘事宜，電話邀約面試;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話、接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員;

　　3、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)處理員工每月考勤數(shù)據(jù)，制作考勤匯總報(bào)表

　　2.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　3.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4.根據(jù)生產(chǎn)需求制定采購(gòu)訂單;

　　4.與供應(yīng)商的后期對(duì)賬及結(jié)款處理;

　　6.供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估分析;

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇12

　　1、參與制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織完善人力資源、行政管理制度。

　　2、組織制定人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源中長(zhǎng)期計(jì)劃和年度計(jì)劃。制定人力、行政、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)并控制公司全年人力、行政費(fèi)用支出;

　　3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)中心各部門及各項(xiàng)工作的開(kāi)展及各職能線制度的制定，監(jiān)督各城市公司執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)提升公司人力資源(架構(gòu)、薪酬、招聘、績(jī)效等)及行政管理水平(滿意度、后勤服務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)、辦公信息平臺(tái)等)，支持公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展;

　　5、負(fù)責(zé)提升培訓(xùn)效能，指導(dǎo)鄰里學(xué)院做好強(qiáng)化各階層隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)目標(biāo)，為公司不斷輸送高品質(zhì)人才;

　　6、不斷完善公司制度，提高工作效率，提升人均產(chǎn)值，控制人力成本;

　　7、完成上級(jí)交代的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇13

　　1、公司資質(zhì)等各項(xiàng)基礎(chǔ)外聯(lián)手續(xù)辦理，對(duì)外事項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作;

　　2、政府相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)，產(chǎn)業(yè)政策分析及研究;

　　3、公司自媒體的日常運(yùn)維和管理;

　　4、公司后勤服務(wù)相關(guān)工作、行政事務(wù)處理、管理。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇14

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導(dǎo)其分解、實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實(shí)施;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助規(guī)劃、調(diào)整公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及人員編制;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的推行落地，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的搭建和人才培養(yǎng)工作的組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，全面支持企業(yè)運(yùn)作;

　　5、組織人力、行政費(fèi)用預(yù)算的編制，并根據(jù)預(yù)算對(duì)薪酬水平及人力、行政各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行整體控制;

　　6、支持、指導(dǎo)公司的人力資源和行政管理工作，根據(jù)授權(quán)對(duì)人力資源及行政管理事項(xiàng)進(jìn)行審核與審批。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)(含物業(yè)對(duì)接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區(qū)域衛(wèi)生、固定資產(chǎn)等);

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)接待、會(huì)務(wù)籌劃、大型活動(dòng)組織籌辦;

　　3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的審核，協(xié)助商務(wù)文員做好項(xiàng)目的投標(biāo)工作，

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同執(zhí)行進(jìn)度(包括合同審核、合同到期提醒、合同延期跟蹤)。

　　5、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;

　　6、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政管理制度;監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的落地執(zhí)行并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的完善;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇16

　　1、輔助經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行客戶成交斡旋。

　　2、負(fù)責(zé)合同講解、合同簽約，以及買賣業(yè)務(wù)的合同及備件的審核，保證正確無(wú)誤。

　　3、熟練掌握交易專業(yè)知識(shí)，熟悉貸款、過(guò)戶流程，可以準(zhǔn)確計(jì)算貸款和相關(guān)稅費(fèi)。

　　4、了解公司衍生業(yè)務(wù)產(chǎn)品，并能在簽約過(guò)程中滲透相關(guān)產(chǎn)品。

　　5、負(fù)責(zé)合同簽約問(wèn)題的收集及反饋。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇17

　　負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作;

　　負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

　　負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的編制及審核;

　　負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的編輯、審稿、發(fā)布;

　　負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)人員編制設(shè)計(jì)創(chuàng)意說(shuō)明等。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)辦公秩序、行政事務(wù)管理、后勤供給以及人事資源管理，保障公司制度規(guī)范化管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用;

　　3、督察公司職員考勤、出勤、公差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng);

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理，公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn);

　　7、負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)和督辦工作;

　　8、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;

　　9、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印、合同的管理。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇19

　　1、行政管理：負(fù)責(zé)公司各部門辦公后勤保障工作;

　　2、收集各類政府扶持、優(yōu)惠、獎(jiǎng)勵(lì)政策等信息，熟悉申報(bào)項(xiàng)目的流程與條件; 完成項(xiàng)目申報(bào)及年度維護(hù)工作，如高質(zhì)量專項(xiàng)、高企等;

　　3、協(xié)助完成公司專利、軟著等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司ISO體系等管理體系的認(rèn)證和監(jiān)審工作;

　　5、負(fù)責(zé)工商變更(包括年審、年報(bào)、證件辦理及證件續(xù)期等)、文書(shū)文件的起草等行政辦公事宜;

　　6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇20

　　1.參與制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程;

　　2.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)與各供應(yīng)商的溝通跟進(jìn)工作;

　　3.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用報(bào)銷;

　　4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照辦理、年審手續(xù);

　　5.負(fù)責(zé)公司辦公物品的采購(gòu)和管理;

　　6.參與組織公司年會(huì)、制定的各項(xiàng)旅游活動(dòng);

　　7.負(fù)責(zé)節(jié)日公司產(chǎn)品福利的申請(qǐng)與發(fā)放;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇21

　　1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和集團(tuán)的行政管理工作。

　　2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。

　　3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司綜合管理水平。

　　4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

　　5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題和行政管理問(wèn)題。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門文件材料的接收、檔案的提供利用等;

　　2、建立和完善檔案管理的相關(guān)制度;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類檔案的整理、歸檔、保管、統(tǒng)計(jì)等工作;

　　4、負(fù)責(zé)檔案環(huán)境清理、安全管理等工作，確保各類檔案完好無(wú)損;

　　5、保守檔案機(jī)密;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的事項(xiàng)。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇23

　　1) 負(fù)責(zé)公文處理、文件流轉(zhuǎn)等工作;

　　2) 負(fù)責(zé)綜合部檔案管理;

　　3) 負(fù)責(zé)公司證照管理，包括但不限于登記辦理、年審年檢等工作;

　　4) 負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織及會(huì)議決策事項(xiàng)督辦;

　　5) 負(fù)責(zé)相關(guān)文字材料的起草;

　　6) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公軟件系統(tǒng)的審批流程節(jié)點(diǎn)溝通。

　　7) 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理(含固定資產(chǎn));

　　8) 負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所、宿舍、車輛、考勤及公司內(nèi)務(wù)等管理工作;

　　9) 負(fù)責(zé)行政類采購(gòu)事宜。

　　10) 協(xié)助開(kāi)展本公司黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子會(huì)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)會(huì)的議題收集、資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等會(huì)務(wù)工作;

　　11) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部有關(guān)活動(dòng)的組織策劃和具體實(shí)施;

　　12) 協(xié)助開(kāi)展本公司有關(guān)接待工作。

行政管理工作能力要求及職責(zé) 篇24

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理完善后勤管理規(guī)范和監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

　　4.管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

　　5.活動(dòng)策劃、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

　　6.購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　7.負(fù)責(zé)辦公用品的管理;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。