512護士節(jié)的計劃（通用8篇）

512護士節(jié)的計劃 篇1

　　一、指導(dǎo)思想

　　充分表達護士對改善醫(yī)療服務(wù)和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的貢獻，彰顯護士“珍愛生命、崇尚科學(xué)、樂于奉獻、救死扶傷”的專業(yè)精神，優(yōu)化護士社會形象，傳播我省醫(yī)療服務(wù)體系改革和發(fā)展的正能量，維護患者療效、安全的核心利益，營造改善患者就醫(yī)感受、尊重醫(yī)務(wù)人員行醫(yī)感受的良好社會環(huán)境。

　　二、活動主題

　　感動天使，講述你身邊的故事。

　　三、活動內(nèi)容

　　(一)微攝影。以隨手拍、抓拍的形式，提交的作品可以是一張或多張照片，表達一個主題，展示一個情景，講訴一個故事，配文字說明。作品可以采用高像素手機或相機拍攝，不得用電腦技術(shù)做合成、添加、刪除、大幅度改變色彩等技術(shù)處理，像素不得低于400萬，格式為JPG，大小要大于1M。

　　(二)微電影。作品總時長不超過15分鐘，必須為原創(chuàng)作品，語言應(yīng)以普通話為主，如為方言需配中文字幕。微電影作品所有演員應(yīng)由本單位在職或退休人員出演，格式可為MP4、MOV、MPG、WMV、AVID等，分辨率可為1280*720或720576。

　　(三)微演講。全省各醫(yī)療衛(wèi)生和計生單位可圍繞本次活動的指導(dǎo)思想和主題，舉辦多種形式的護士節(jié)演講活動。各地市衛(wèi)生計生行政部門推薦五部優(yōu)秀演講作品，錄制成視頻，發(fā)送到廣東醫(yī)療微信平臺。演講作品時間不超過6分鐘，視頻格式和分辨率的要求請參照微電影和微視頻。

　　四、活動范圍

　　全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生和計生機構(gòu)。

　　五、活動時間

　　20xx年3-5月。

　　六、活動安排

　　(一)投稿。所有作品可以個人或單位的名義在“廣東醫(yī)療”微信平臺上(見附件2)。參加過省內(nèi)各類微電影比賽、反映護士工作或和諧醫(yī)患關(guān)系的作品可作為改善醫(yī)療服務(wù)的宣傳作品也可作為本次活動的參評作品，直接發(fā)至“廣東微信”平臺。所有參賽作品請務(wù)必注明作者姓名、單位及聯(lián)系方式。所有作品的截稿時間為4 月28日。

　　(二)初評。4月29-30日，省衛(wèi)生計生委和省中醫(yī)藥局組織專家對所有作品進行初步篩選，確定一批入圍作品。

　　(三)網(wǎng)絡(luò)投票。5月1-8日，入圍作品將在“廣東醫(yī)療”微信平臺進行網(wǎng)絡(luò)投票。

　　(四)復(fù)評。5月9-10日，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)果和專家評審結(jié)果，確定獲獎作品，并在“廣東醫(yī)療”公眾微信平臺進行公示。最終的獲獎作品頒發(fā)獲獎證書，同時作為20xx年全省5•12護士節(jié)的宣傳作品投放各網(wǎng)絡(luò)和平面媒體。

　　七、活動要求

　　(一)激勵護士愛崗敬業(yè)。全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位的護士要熱愛本職工作，培養(yǎng)高尚情操，要以患者的核心利益構(gòu)建護理的價值觀，遵循“貼近臨床、貼近病人、貼近社會”的原則，讓群眾感受到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和護理專業(yè)發(fā)展的成果，讓社會看到護理的科學(xué)、專業(yè)，讓每一個護士都成為護理專業(yè)發(fā)展的代言人。

　　(二)維護并樹立護士的社會形象。護士是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的重要力量。護士的社會形象關(guān)系護士的自我認知和角色認同，關(guān)系到護理核心價值觀的表達和護理工作質(zhì)量，關(guān)系到護士在醫(yī)療體系和社會的地位。各地各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以5•12國際護士節(jié)為契機，宣傳護理工作的科學(xué)和專業(yè)，要多角度、深層次展現(xiàn)護理工作的新成績、新面貌、新常態(tài)，宣傳護士在提升治療成效、確保患者安全、控制成本效益、維護醫(yī)療誠信、改善患者就醫(yī)感受的貢獻，在全社會營造尊重護士、愛護護士的濃厚氛圍。

　　(三)重視5•12國際護士節(jié)宣傳工作。各地級以上市衛(wèi)生計生行政部門和各級各類醫(yī)療機構(gòu)要認真組織，精心策劃，周密部署，圍繞改善醫(yī)療服務(wù)的目標和指導(dǎo)思想，以護士日常工作學(xué)習(xí)生活為題材，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和自媒體的作用，做好行業(yè)正面宣傳。要本著節(jié)儉和簡約的宗旨，征集各類微電影(微視頻)、微攝影和微演講，滴水見太陽，細微見真情，平凡見偉大，用小成本、小制作發(fā)揮大的社會效應(yīng)，展示護士才華，表達護士情懷。

512護士節(jié)的計劃 篇2

　　為了樹立衛(wèi)生系統(tǒng)形象，頌揚南丁格爾精神，體現(xiàn)護理工作者“贊美生命、珍惜生命、我愿付出我之所能”的共同信念和“燃燒自己，照亮別人”的高貴品質(zhì)，展現(xiàn)護理工作者的才藝激情和精神風(fēng)貌，抒發(fā)護理工作者對人類生命的熱愛之情。體現(xiàn)團隊精神和醫(yī)院文化的內(nèi)涵建設(shè)，進一步深化衛(wèi)生體制改革，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)于病人的信念，提高護理隊伍的綜合素質(zhì)，增強衛(wèi)生系統(tǒng)的凝聚力和號召力，經(jīng)研究決定，在召開衛(wèi)生系統(tǒng)5.12國際護士節(jié)慶祝大會，表彰一批優(yōu)秀護士，并舉辦“天使頌”慶5.12國際護士節(jié)文藝匯演。

　　演出活動的目的在于，通過演出全方位的向社會各界展示衛(wèi)生工作者在正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團結(jié)，艱苦奮斗，所取得的豐碩成果。所以這次活動意義重大，各參演單位一定要高度重視，認真落實，服從大局，確保質(zhì)量，做好節(jié)目的排練，達到演出的最佳效果。

　　本次慶“5.12國際護士節(jié)”文藝匯演，參演節(jié)目要求主題鮮明，立意準確，形式不限。主要為：大型歌舞、舞蹈、歌伴舞、戲曲、歌表演、領(lǐng)唱合唱、小合唱、快板、器樂演奏等形式。

　　為了確保節(jié)目質(zhì)量和演出檔次。在匯演的基礎(chǔ)上，經(jīng)過考慮，根據(jù)一些單位的情況，有意識的安排一些排練指定性節(jié)目參加匯演，最后與其他單位選送的優(yōu)秀節(jié)目有機組合，成為一場演出。

　　1、開場：歌伴舞《歡樂中國》

　　曲子已經(jīng)選定，節(jié)奏鮮明、歡快熱烈、朝氣蓬勃、短小精悍，配以大型舞蹈作為開場，效果很好。

　　需要兩男兩女演唱，其中外聘兩名演唱人員。舞蹈人員16-32名。(由人民醫(yī)院承擔(dān))。

　　2、小品：

　　由**醫(yī)院負責(zé)創(chuàng)作一個以新型農(nóng)村合作醫(yī)療為題材的小品，素材可以相互提供。(由人民醫(yī)院承擔(dān))

　　3、印度舞蹈《美麗的天使，美麗得我》

　　舞蹈在整場晚會中具有舉足輕重的分量，也是晚會規(guī)模的一種體現(xiàn)，除了伴舞之外，藏族舞蹈風(fēng)格特異，用服裝來烘托氣勢和掩蓋自身演職人員的不足，增加晚會色彩。(由中醫(yī)醫(yī)院承擔(dān))

　　4、 授帽儀式

　　全國各地和相關(guān)院校都會在5.12國際護士節(jié)期間，舉行授帽儀式，在演出中加入授帽儀式，授帽過程中，襯托歌曲《祝你平安》。主題鮮明，意義重大!(由人民醫(yī)院承擔(dān))

　　5、 現(xiàn)代歌舞：《向快樂看齊》

　　現(xiàn)代歌舞，在整場演出中，能夠營造活潑動感的現(xiàn)代韻律，展現(xiàn)護理精神風(fēng)貌，調(diào)動觀眾情緒。(由中醫(yī)醫(yī)院承擔(dān))

　　6、配樂詩朗誦《衛(wèi)生發(fā)展好》(暫定)

　　此節(jié)目是主題，說唱聲中凸現(xiàn)一切，體現(xiàn)宣傳效果。(由中醫(yī)院承擔(dān))

　　7、歌舞表演《展翅飛翔》

　　獨唱和情景表演、舞蹈相互結(jié)合，主要展現(xiàn)護士禮儀和服務(wù)流程。(由中醫(yī)醫(yī)院承擔(dān))

　　8、男聲小合唱(防疫站)

　　9、二胡協(xié)奏 許貞陽等(婦幼保健站)

　　10、三句半《合作醫(yī)療就是好》(**醫(yī)院)

　　11、京劇選段《沙家浜》(**醫(yī)院)

　　12、表演唱《四個老漢 》(**醫(yī)院)

　　13、歌伴舞《一杯美酒》(**醫(yī)院)

　　14、男聲獨唱《桃花依舊笑春風(fēng)》(**醫(yī)院)

　　15、歌伴舞(**醫(yī)院)

　　16、尾聲 歌伴舞《和諧樂章》(由中醫(yī)醫(yī)院承擔(dān))

512護士節(jié)的計劃 篇3

　　“攜手義診，共創(chuàng)健康社會”社區(qū)義診活動

　　活動時間與地點：

　　活動時間：待定

　　活動地點：青年志愿服務(wù)結(jié)對社區(qū)

　　活動內(nèi)容及流程：

　　活動準備階段：

　　由宣傳部制作海報宣傳以及健康知識宣傳單;

　　學(xué)生會同學(xué)到各班發(fā)送通知。

　　活動開展階段：

　　護理專業(yè)同學(xué)志愿為社區(qū)居民測量血壓，并對居民提出的問題進

　　行回答;

　　學(xué)生會以及護理專業(yè)的同學(xué)現(xiàn)場介紹健康知識，學(xué)生會部分成員

　　分發(fā)健康宣傳單。

　　活動后期階段：

　　對參與活動的同學(xué)加素質(zhì)拓展分

　　對本次活動進行活動總結(jié)工作。

　　活動分工：

　　生活部：負責(zé)策劃、發(fā)通知、安排場地

　　體育部：維護現(xiàn)場秩序與安全

　　新聞部：拍照報道

　　宣傳部：編排海報與宣傳單

　　獎項設(shè)置：

　　對參與活動的同學(xué)加素質(zhì)拓展分

512護士節(jié)的計劃 篇4

　　一、活動背景：

　　為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務(wù)”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

　　二、活動主題：紀念“5.12”，展護士風(fēng)采暨年度優(yōu)秀護士表彰大會

　　三、活動時間：20xx年5月12日晚上18：30-19：30

　　四、活動地點：醫(yī)院二樓會議室

　　五、活動對象：全院員工

　　六、活動內(nèi)容：

　　(一)評選年度“優(yōu)秀護士”活動;

　　(二)開展禮儀風(fēng)采展示暨護理技能操作互動;

　　(三)年度優(yōu)秀護士表彰大會。

　　七、 時間安排：

　　(一)5月10日前完成“年度優(yōu)秀護士”的評選工作;

　　(二)5月12日晚上召開紀念5.12國際護士節(jié)(禮儀展示及護理技能操作互動)暨年度優(yōu)秀護士表彰大會。

　　八、“優(yōu)秀護士”評選內(nèi)容

　　(一)評選條件

　　1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作半年以上的護理人員;

　　2.熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;

　　3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;

　　4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

　　5.熟練掌握基礎(chǔ)護理和�？谱o理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著;

　　(二)評選辦法和要求

　　1.護理部按照有關(guān)標準，自下而上，層層評選。

　　2.醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”1名。

　　九、前期準備

　　1.護理部組織報名統(tǒng)籌工作;

　　2.做好會場布置

　　十、活動流程：

　　主持人進場，講開場白，宣布活動開始

　　領(lǐng)導(dǎo)講話

　　年度優(yōu)秀護士演講南丁格爾事跡，帶領(lǐng)大家宣讀南丁格爾誓言;領(lǐng)導(dǎo)給其頒發(fā)證書及獎品;

　　護士技能操作現(xiàn)場互動：

　　分別找兩位護士進行錯誤的無菌操作和急救演示(如：溺水，休克)

　　領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言，最后主持人宣布活動結(jié)束

　　十一、所需物料：

　　主持人一名、背景墻、桌椅、兩個話筒、筆記本電腦、音響、汽球若干個、小禮品40份

512護士節(jié)的計劃 篇5

　　為了紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)。為了激發(fā)我院全體員工全心全意為病人服務(wù)的工作熱情，不斷增強“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念。我們在院內(nèi)舉辦首屆護理技能操作比賽、“天使之美”文藝活動。具體內(nèi)容安排如下：

　　一、活動的目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)。不斷增強我院護理人員“以人為本，微笑服務(wù)，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻”的理念，促進護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

　　二、活動的主題

　　創(chuàng)一流服務(wù)，樹中大品牌

　　三、活動籌劃小組：醫(yī)護部

　　四、活動內(nèi)容

　　1、護理技術(shù)操作比賽。

　　2、紀念5.12國際護士節(jié)暨“天使之美”文藝活動。

　　3、全體護士會餐。

　　五、時間安排

　　1、5月8日護理操作比賽結(jié)束。

　　2、5月9日“天使之美”文藝演出。

　　3、5月10日會餐。

　　六、活動具體安排

　　護理技能操作比賽

　　1、主題：揚南丁格爾精神，展護士精湛技術(shù)

　　2、地點：五樓大會議室

　　3、時間：20xx年5月8日

　　4、比賽內(nèi)容：①靜脈輸液 ②無菌操作③鋪備用床 ④吸氧

　　5、參賽對象：全體護理人員

　　6、參賽方式：

　　以8人團隊形式比賽，每項比賽各科室派出兩名護士參賽 7、比賽規(guī)則

　　①比賽評定標準依據(jù)下發(fā)的《護理操作評分標準》為準。

　�、趨①愡x手的成績由評委現(xiàn)場評定。

　　③每位參賽者必須在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成比賽內(nèi)容。

　�、軈①愡x手的現(xiàn)場實際操作可自行選擇合作者(模擬患者)配合操作。

　　8、比賽活動流程

　�、俦荣惢顒恿鞒蹋�

　　開幕式→操作比賽(第一輪鋪床、第二輪靜脈輸液、第三輪吸氧、第四輪無菌技術(shù))→禮儀表演→頒獎及閉幕式

　�、诒荣惒僮髁鞒蹋�

　　選手按時進入比賽地點→按規(guī)定時間進行操作技能考試(要求邊操作邊表述)→評委現(xiàn)場打分(分數(shù)匯總)→評委確認簽名。

　　9、參賽注意事項

　　①參賽選手需按規(guī)范著裝。

　�、诓僮骷寄鼙荣愐袁F(xiàn)場實際計時的操作方式進行，要求在指定時間內(nèi)完成。

　　③參賽用物由醫(yī)護部統(tǒng)一提供，選手不可自帶操作物品。

　�、軈⒓颖荣惖倪x手需自行選擇配合者(模擬患者)，配合者需嚴格執(zhí)行考場規(guī)則，不得有暗示、說話和提醒等舉動。

　�、荼荣愡^程中選手注意保護自己及合作者的安全。

　　10、獎項設(shè)置：每項比賽設(shè)

　　一等獎：1 名 一定物質(zhì)獎勵

　　二等獎：2 名 一定物質(zhì)獎勵

　　優(yōu)秀獎：5 名 一定物質(zhì)獎勵

　　11、比賽組織：

　　為確保護理技能操作比賽的質(zhì)量，遵循公開、公平、公正的原則，設(shè)立裁判組、計分組、禮儀組、現(xiàn)場組

　　12、賽前準備：

　　(1)場地準備(橫幅)，音響設(shè)備及各項比賽專業(yè)器材

　　(2)購買獎品

　　(4) 主持人2名。

　　“天使之美”文藝活動

　　1、地點：五樓大會議室

　　2、時間：20xx年5月10日

　　3、活動準備：

　　(1)場地裝飾(橫幅)、音響設(shè)備、幻燈片放映

　　(2) 挑選主持人2名。

　　十、經(jīng)費預(yù)算：

　　1、擬設(shè)獎金額：一等獎：100元 4人 合計400元 優(yōu)秀獎：50元 12人合計600元

　　2、參賽病人：30元/人 ，共8人，合計240元

　　3、全院護士節(jié)日禮品：30元/人，共46人，合計1380元

　　4、禮儀組紀念品：30元/人，共8人，合計240 元

　　5、集體會餐：600元/桌，共5桌，合計3000元

　　共計：5860元

512護士節(jié)的計劃 篇6

　　第一部分、20xx年護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核計劃

　　一、本年度全院護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核繼續(xù)以護理人員“三基”實用指導(dǎo)手冊、護理分冊為教材，以分層培訓(xùn)、�？婆嘤�(xùn)、全員培訓(xùn)為原則，實行全員考核。

　　1、考核內(nèi)容為:基礎(chǔ)理論及技能;專科理論及技能;病情觀察能力;法律法規(guī);優(yōu)質(zhì)護理;應(yīng)急預(yù)案;護理常規(guī);核心制度(查對制度、分級護理制度、交接班制度、安全輸血等十四項核心制度)、崗位職責(zé);安全管理;護理操作規(guī)程;職業(yè)防護安全與消毒隔離知識;意外傷害處理;危重癥護理相關(guān)知識;等級醫(yī)院評審細則、應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容;護理管理等相關(guān)內(nèi)容。

　　2、考核方式：

　　(1)科室考核：科護士長按照培訓(xùn)要求，對本科護士的學(xué)習(xí)和工作情況進行考核。助理護士每月考核一次，初責(zé)護士每季度考核一次，高責(zé)護士每半年考核一次。操作考核：心肺復(fù)蘇科內(nèi)人人達標，其余項目以20xx年護理部重點培訓(xùn)內(nèi)容為主。

　　(2)護理部考核：科室在1-XX月完成全年培訓(xùn)計劃，護理部每半年分組對各科進行理論考核一次，考核成績與護士晉級結(jié)合。護士長考核：護理部對全院護士長每年進行一次理論及操作的考核，考核內(nèi)容以：法律法規(guī)、護理管理、優(yōu)質(zhì)護理、等級醫(yī)院評審細則、應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容等。操作技能考核心肺復(fù)蘇人人達標，其余項目以20xx年護理部重點培訓(xùn)項目為主。

　　3、各科每月按計劃對不同層次護士進行考核，考試卷要求正規(guī)打印，成績上報護理部;

　　4、護士長認真完成《二甲評審標準實施細則》管理部分相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，由護理部組織培訓(xùn)并考核。

　　基礎(chǔ)理論及�？评碚摼唧w安排如下:

　　第二部分、20xx年護理技術(shù)操作培訓(xùn)考核計劃

　　我院護理技術(shù)培訓(xùn)及考核以“三基三嚴”為要求，強化基礎(chǔ)，提高護理人員操作技能，將人文關(guān)懷融入到護理工作的每一個環(huán)節(jié)，以全面提高全院護理人員的基礎(chǔ)理論和操作技能水平，(操作培訓(xùn)基礎(chǔ)加優(yōu)質(zhì)護理操作項目)具體計劃如下：

　　(二)�？祈椖扛胶�，考核方法同上。

　　(三)考核時間及人員安排：

　　1、考核小組成員：米娜瓦爾、章素君、阿曼故、庫班沙、早拉古、梁獻美。

　　2、考核人員請大家按照護理部的具體名單參加每月的考核，沒有特殊情況，名單不做另外調(diào)整。

　　3、考核時間;每月第一周由護理部進行全員培訓(xùn)，第二周由科室進行考核，第三周護理部抽考，�？撇僮髅吭逻M行培訓(xùn)考核，成績上報護理部，每季度再由護理部與考核小組成員進行�？瓶己恕�

　　4、操作考核人員由護理部抽取(各科按50%抽取)，科護士長負責(zé)安排考核，�？撇僮饔啥�名科護士長及本科護士長參與，按計劃考核。

　　5、理論考核80分合格，操作考核85分合格。每次考核單項不及格一次扣50元，補考不及格者加扣XX0元，不參加者扣除當月績效工資的50%：理論考試作弊者按未參加考試對待。

　　6、補考辦法：操作考核不合格者每月集中補考一次，并由本科

　　護士長參加：理論考試不及格者當月參加補考。

　　7、年度內(nèi)四次以上考核不及格者到門診導(dǎo)診服務(wù)隊進行輪崗。

　　第三部分、專科操作培訓(xùn)考核計劃

　　一、 重癥監(jiān)護�？�

　　基礎(chǔ)操作：每季度參加護理部的統(tǒng)一考核。 專科操作：科室每月進行培訓(xùn)考核，成績上報護理部，護理部3、6、9、11月進行抽考。 考核項目：

　　備注：急診科護士洗胃操作必考。注：�？撇僮骺剖颐吭逻M行培訓(xùn)考核，成績上報護理部，護理部3、6、9、11月進行抽考�？撇僮�。新生兒窒息復(fù)蘇、徒手心肺復(fù)蘇、復(fù)蘇氣囊的使用必考，基礎(chǔ)操作按月參加護理部的統(tǒng)一考核。

　　三、手術(shù)室�？�

　　注：專科操作科室每月進行培訓(xùn)考核，成績上報護理部，護理部3、6、9、11月進行抽考�？撇僮��；�礎(chǔ)操作按月參加護理部的統(tǒng)一考核。注：專科操作科室每月進行培訓(xùn)考核，成績上報護理部，護理部3、6、9、11月進行抽考�？撇僮鳌Ｐ律鷥褐舷�復(fù)蘇、徒手心肺復(fù)蘇、復(fù)蘇氣囊的使用必考。

　　二、 內(nèi)科片區(qū)�？�

　　第一季度：心內(nèi)科 內(nèi)分泌科、綜合內(nèi)科：抽考注射泵的使用

　　感染科：抽考穿脫隔離衣法

　　兒 科：抽考股靜脈采血法

　　呼吸消化科：抽考背部叩擊排痰法

　　第二季度：內(nèi)系所有科室全部抽考心電監(jiān)護技術(shù)

　　第三季度：心內(nèi)科：抽考電除顫技術(shù)

　　兒 科：抽考嬰兒心肺復(fù)蘇術(shù)

　　感染科：抽考感染科病房刷手

　　呼吸消化科：抽考胃腸減壓

　　內(nèi)分泌科、中醫(yī)科、抽考霧化吸入

　　第四季度： 內(nèi)系所有科室全部抽考血糖測定及各種胰島素筆使用

512護士節(jié)的計劃 篇7

　　一、指導(dǎo)思想

　　在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循和落實院長的“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，“以病人為中心”的服務(wù)理念，以醫(yī)療安全為目標，預(yù)防為主，強調(diào)過程管理和質(zhì)量責(zé)任，強化內(nèi)涵建設(shè)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)護理，提高社會效益和經(jīng)濟效益。

　　二、工作目標

　　健全護理“質(zhì)量、安全、服務(wù)”等項管理制度，各項工作做到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

　　強化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)。

　　堅持“以人為本”的服務(wù)原則，使護理服務(wù)更貼近群眾，貼近社會，不斷滿足社區(qū)居民日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理效益。力爭在20xx年做出有特色的護理團隊。

　　三、工作指標:

　　1、護理人員三基水平平均分 ≥85分

　　2、護理技術(shù)操作合格率 ≥90%

　　3、基礎(chǔ)護理合格率 ≥90%

　　4、特護、一級護理合格率 ≥90%

　　5、護理表格書寫合格率 ≥90%

　　6、急救物品完好率 ≥XX0%

　　7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率 ≥XX0%

　　8、年考核合格率 ≥95%

　　9、外送進修人員 ≥2人

　　、每年完成本院護理新業(yè)務(wù)，新技術(shù)≥2項

　　11、護理人員培訓(xùn)率達XX0%，護理人員繼續(xù)教育學(xué)分或?qū)W時達到規(guī)定要求。

　　12、每年在地(市)以上學(xué)術(shù)會議或刊物上交流，發(fā)表論文≥2篇

　　、年褥瘡發(fā)生次數(shù) 0

　　14、護理嚴重差錯發(fā)生次數(shù) 0

　　15、年護理事故發(fā)生次數(shù) 0

　　16、病人對護理服務(wù)的滿意率 ≥96%

　　17、年工作計劃完成率達 ≥90%

　　四、工作措施

　　(一)人員管理

　　1、在護理人員配置上，力爭保持實際住院床位與病房護士比達到1:0.4，以保證護理工作質(zhì)量，其它特殊情況按實際工作量盡可能在院內(nèi)做適當?shù)恼{(diào)整，同時要避免造成護理資源的浪費。

　　2、努力爭取逐步做到分層次使用護士:①力爭得到院領(lǐng)導(dǎo)的支持，護士盡可能減少承擔(dān)非護理工作，如，記賬、配口服藥等;②生活護理(幫助進食、翻身、護送病人檢查)主要由助理護士完成，注冊護士應(yīng)做好指導(dǎo)工作;③主管護師、護師在完成本班工作的基礎(chǔ)上，還應(yīng)承擔(dān)質(zhì)控、帶教、講課、制訂護理計劃、科研等工作;④另外還應(yīng)注意把病人滿意的護理骨干力量用到臨床第一線，有什么樣的質(zhì)量上什么樣的崗，如，靜脈穿刺技術(shù)好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理服務(wù)的“優(yōu)質(zhì)”，充分調(diào)動護理人員工作學(xué)習(xí)的積極性、主動性。

　　3、對各級人員進行培訓(xùn)、考評，護理部、各科室同時做好護士技術(shù)檔案的管理工作。

　　4、實行人性化管理，關(guān)心、尊重和激勵護理人員，如，建立護理部主任與護理人員談話制度，對每一個長休(1個月以上)護士(產(chǎn)、病、事、休)上班前、對發(fā)生差錯、被投訴的護士，護理部與其本人溝通，要了解護士，調(diào)整心理，減輕壓力，充分調(diào)動護士的積極性。

　　5、做好護士長管理工作的檢查、監(jiān)督，要求護士長以表格的形式反映日常主要工作情況。

　　(二)質(zhì)量管理

　　(1)不斷完善制度 根據(jù)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合臨床實踐，不斷完善質(zhì)控制度，修訂護理人員考核細則，進一步完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準，如，病房管理、基礎(chǔ)護理、分級護理、消毒隔離工作、護理文件的書寫，供應(yīng)室、手術(shù)室、門診以及口腔科護理質(zhì)量等。

　　(2)加大落實、督促、檢查力度，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查。抓好三級質(zhì)控管理，按要求開展質(zhì)控活動，明確分工，責(zé)任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關(guān)，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價及改進措施。

　　(3)落實護士長夜查房、節(jié)假日、周日查房制度。

　　(4)質(zhì)控問題討論分析、總結(jié)反饋 各級質(zhì)控檢查發(fā)現(xiàn)問題，要及時向當班護士和護士長反饋，護士長每周小結(jié)一次，在科室周、護理部每月質(zhì)控小結(jié)評分一次，在護士長例會上通報，分析產(chǎn)生原因，提出解決辦法。并通過護理簡訊通報全院。護士對存在存在問題和改進措施的知曉率達XX0%。

　　(6)要求護理措施完成率達90%以上，以保證護理質(zhì)量持續(xù)改進工作的有效性。

　　(7)完善護理質(zhì)控管理委員會制度，職責(zé)，每季度召開會議，對護理存在的疑難問題進行討論、分析、拿出有效的整改措施。

　　(三)安全管理

　　(1)醫(yī)療護理法律法規(guī)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)、討論和專題講座，以提高護理人員的法律意識，依法從護，保護病人及護士的自身合法權(quán)力。

　　(2)護理缺陷管理，堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。護理部統(tǒng)一規(guī)范護理缺陷差錯事故記錄本，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄(內(nèi)容包括:時間、當事人、事情經(jīng)過、結(jié)果、定性、原因分析討論、改進措施)。

　　(3)成立質(zhì)量控制小組，嚴格質(zhì)控各項規(guī)章制度及護理操作規(guī)程，嚴格“查對”制度，急救藥品、物品管理制度，損傷性治療或檢查的告知義務(wù)的實施，由護理部制定護理安全專項檢查內(nèi)容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改進。

　　(4)感染控制管理 (詳見感染管理計劃)

　　(四)業(yè)務(wù)管理

　　1、 進一步深化整體護理理念，以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向，注重個性化服務(wù)，進一步規(guī)范健康教育制度，流程，確保措施的有效性。

　　2、強化業(yè)務(wù)查房效果，護理部組織全院護理業(yè)務(wù)查房每季度1次，各科室每月組織1次，對危重疑難病例、特殊病例、特別護理問題、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)進行討論分析，總結(jié)經(jīng)驗，以提高護士的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、引導(dǎo)護理人員對護理新技術(shù)、新項目的了解，鼓勵護理人員參加護理科研，積極積累資料，撰寫護理論文，并鼓勵積極投稿。要求護師以上職稱者每年至少完成1編論文。

　　4、在職培訓(xùn)(院內(nèi)護理培訓(xùn)計劃附后)

　　(1)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求:全院每季度組織1~2次護理大課，各科室每月組織1次小講課，每周晨會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，有記錄、有講稿。

　　(2)護理理論培訓(xùn)內(nèi)容:護理質(zhì)量標準、各項工作制度、工作流程、“三基”護理知識，應(yīng)急預(yù)案、同時注意開展目標明確的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以“缺什么學(xué)什么”、“有什么實際問題就講什么內(nèi)容”強化護理學(xué)習(xí)效果。

　　(3)護理技能培訓(xùn)重點:a.二十五項護理操作的規(guī)范化培訓(xùn)，特別做好新員工及年輕護士的培訓(xùn);b.常用急救技能;c.健康教育中涉及的康復(fù)技巧和技術(shù)。

　　(4)院外短期培訓(xùn):安排外科、急診科二名護理人員，參加急癥急救知識短期培訓(xùn)。

　　(5)選派護士長、護理骨干外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以不斷增進新知識、新業(yè)務(wù)，以帶動護理質(zhì)量的提高。

　　(6)力爭得到院長的支持，建立和完善示教室，請院外護理專家到本院進行護理業(yè)務(wù)知識專題講座2~3次。

　　(7)鼓勵護理人員在職繼續(xù)學(xué)習(xí)，通過自學(xué)考試等方法提高學(xué)歷，提高知識層次，改善護理隊伍智能結(jié)構(gòu)。

　　(五)護理教學(xué)管理(詳見護理教學(xué)計劃)

　　六、各季度工作重點:

　　第一季度工作重點

　　1、20xx年護理工作總結(jié)匯報。布置20xx年護理工作計劃。

　　2、院內(nèi)通報20xx年市衛(wèi)生局醫(yī)療服務(wù)整體質(zhì)量檢查評估護理情況，問題分析、總結(jié)，制定整改措施。

　　3、組織學(xué)習(xí)貫徹各項規(guī)章制度及有關(guān)條文、護理質(zhì)量標準。

　　4、春節(jié)前各項工作準備、督查，春節(jié)期間查房工作的落實，確保節(jié)日期間護理工作安全。

　　5、舉辦護理操作技術(shù)培訓(xùn)班，護理業(yè)務(wù)課及護理業(yè)務(wù)查房安排。

　　6、護理人員操作考核，理論考試。

　　7、護理質(zhì)控活動。

　　8、護理滿意度調(diào)查。

　　9、護士長會議，護理質(zhì)控委員會會議安排，質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋。

　　第二季度工作重點

　　1、“護士節(jié)“慶�；顒影才拧�

　　2、舉辦護理操作技術(shù)培訓(xùn)班，護理業(yè)務(wù)課及護理業(yè)務(wù)查房安排。

　　3、護理人員“三基”理論考試、考核。

　　4、護理質(zhì)控活動。

　　5、護理滿意度調(diào)查。

　　6、“五一”節(jié)前各項工作準備、督查、節(jié)日期間護理查房工作的落實。

　　7、護士長會議，護理質(zhì)控委員會會議安排，質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋。

　　第三季度工作重點

　　1、護理業(yè)務(wù)課、護理業(yè)務(wù)查房安排。

　　2、舉辦急救知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)二期。

　　3、護理人員“應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量關(guān)鍵流程”考試考核

　　4、“國慶節(jié)”前各項工作準備。

　　5、護理質(zhì)控活動

　　6、護理滿意度調(diào)查。

　　7、護士長會議，護理質(zhì)控委員會會議安排，質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋。

　　8、護理質(zhì)控委員會會議安排，

　　第四季度工作重點

　　1、“國慶節(jié)”前做好各項準備工作，節(jié)日期間護理查房工作的落實。

　　2、護理人員法律、法規(guī)、工作制度、應(yīng)急預(yù)案相關(guān)知識考試考核。

　　3、護理業(yè)務(wù)課及護理業(yè)務(wù)查房安排。

　　4、護理滿意度調(diào)查。

　　5、護理質(zhì)控活動。

　　6、護士長會議，質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋。

　　7、護理人員個人總結(jié)。

　　8、本年度護理工作總結(jié)及下年度護理工作計劃。

　　9、做好迎接年終醫(yī)療服務(wù)整體質(zhì)量檢查評估的各項工作。

512護士節(jié)的計劃 篇8

　　一、儀式方案

　　1)宣布儀式開始，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)、來賓

　　2)學(xué)生代表發(fā)言

　　3)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)講話

　　4)請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、社會實踐基地領(lǐng)導(dǎo)揭牌

　　5)合影。

　　6)宣布揭牌儀式結(jié)束。

　　二、具體分工:

　　1、方案策劃:負責(zé)全過程的組織協(xié)調(diào)工作。

　　2、主持人:負責(zé)主持詞，現(xiàn)場主持。技能實驗室的意義

　　3、領(lǐng)導(dǎo)講話:準備發(fā)言稿。

　　4、前期準備:

　　5、物品準備:

　　1)布置橫幅、揭牌用紅布紅綢

　　2)安排2名學(xué)生抬牌并訓(xùn)練

　　3)安排新聞部準備拍照等工作

　　5)訓(xùn)練禮儀學(xué)生2名

　　6)資料收集，包括發(fā)言人發(fā)言稿等，并整理成電子版

　　7)安排學(xué)生會相關(guān)部門維護現(xiàn)場紀律、做好保衛(wèi)工作、安全工作。