護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言（通用17篇）

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

　　下午好!

　　有人說:平凡中孕藏著偉大，瑣碎中孕育著崇高。回顧自己數(shù)年來在護(hù)理工作崗位上的點點滴滴，情不自禁地捫心自問:我是否稱職?我感到欣慰,在院長、護(hù)理部、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我在職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神等方面一直受到領(lǐng)導(dǎo)、患者、同事等們的好評。同時也獲得了不少的榮譽，但我想:金獎、銀獎不如患者的夸獎，金杯、銀杯不如人們的口碑。

　　護(hù)理工作看似簡單，卻很繁瑣。不僅要為病人打針、發(fā)藥，正確執(zhí)行醫(yī)囑，還包括了許多生活護(hù)理、心理護(hù)理的內(nèi)容。我是從生活護(hù)士做起的。不記得多少次，病人的嘔吐物濺在我臉上，大小便弄在我身上;也不記得多少次，脾氣暴躁的病人沖我大罵，百般刁難。但我始終牢記，我是一名護(hù)士，人們心中的“白衣天使”，他們是病人，站在患者的立場上想，我也就心平氣和了，一如既往、一絲不茍的為其服務(wù)。用真誠的微笑、溫柔的話語來安慰他們，使他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。在我盡心盡力為患者做好生活護(hù)理的過程中，也拉近了我與患者的距離，為我對患者施行心理護(hù)理打下了良好的基礎(chǔ)。一次，護(hù)送一位上消化道出血的老年患者去做急診胃鏡，老人情緒非常差，也很固執(zhí)，不配合插胃鏡管子。無論他的兒女們怎樣哀求都無效。但老人病情非常急，容不得耽誤。于是我走上前去，溫柔的喚聲老大爺，然后耐心細(xì)致的解釋，動之以情、曉之以理。最后老人終于在我的勸說下慢慢張開了口，順利完成了胃鏡檢查。他的兒女們在一旁由衷地感嘆“我們都不如你親啊!”我知道這歸功于我對老人從入院的那一刻起無微不至的照顧;他因嘔血、黑便弄臟床單、衣服時，我總是及時的為其擦洗干凈，換上整潔的床單、衣服。我想或許是我這種不怕臟、不怕累的精神打動了他，使他更加配合我們的治療、護(hù)理。也使我們建立了良好的護(hù)患關(guān)系。

　　在做責(zé)任護(hù)士期間，我在為病人的宣教上也下了不少的功夫。從病人入院到出院的整個過程中，我適時地對病人進(jìn)行各種宣教，進(jìn)一步溝通了護(hù)患關(guān)系，化解了許多醫(yī)患矛盾，挽救了許多生命垂危的病人，并普及了健康知識。由于我們病房大部分都是來自農(nóng)村的病人，他們健康意識淡薄，缺乏基本保健知識。我針對這些病人，結(jié)合他們的文化水平，盡量用通俗易懂的話語進(jìn)行健康宣教，用他們能接受的方式，深入淺出的講解疾病有關(guān)知識，并提供健康指導(dǎo)，個人保健及日常衛(wèi)生常識。考慮到講一遍他們會記不住，我通常要重復(fù)很多遍。并將這些醫(yī)學(xué)常識普及到其家人、親屬及周圍的人。使整個人群的衛(wèi)生知識都能有所提高，盡我的力量來幫助別人。也因此，在我工作兩年后的5.12護(hù)士節(jié)被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)士”。

　　護(hù)理工作不僅局限于醫(yī)院內(nèi)，當(dāng)社會需要我們的時候，我們也要做忠實的健康衛(wèi)士。XX年，全國暴發(fā)非典疫情的時候，我們醫(yī)院也成立了一套對付“sars”疫情的應(yīng)急方案。還專門成立了一線的治療小組，我也是其中的一員。我除了做好日常護(hù)理工作外，還要努力學(xué)習(xí)非典病人的護(hù)理知識、個人防護(hù)知識及消毒隔離知識等等。我一次次跟隨“非典治療小組”在隔離區(qū)進(jìn)行實地演練。在那個炎熱的夏天，汗水經(jīng)常濕透那厚重的隔離服，身上也起了痱子。但當(dāng)我想到這是我的職責(zé)時，也就沒有了怨言，積極的投入到抗擊非典的工作中去。我將所掌握的有關(guān)非典的知識告訴住院患者，告訴身邊的每一個人，消除他們的恐慌，正確認(rèn)識“非典”，并傳授科學(xué)的防護(hù)知識。雖然我們太湖最終沒有發(fā)現(xiàn)非典病人，但我從中學(xué)會了許多流行病學(xué)知識，豐富了我的工作經(jīng)驗，讓我受益匪淺。

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇2

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

　　下午好!

　　作為一名護(hù)士長，深深認(rèn)識到一個合格的護(hù)士長所應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。在工作上，任勞任怨，嘔心瀝血，不計個人得失，改善服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，對病人不分貴賤，視其如親人，精心護(hù)理，受到患兒家屬的一致好評。20xx年2月份有一位外地鄭姓新生兒重癥肺炎的家屬還特地送來錦旗一面，感謝其在住院期間對患兒的精心照料。業(yè)務(wù)方面:努力注重自身知識的更新，不斷提高自身能力，參加福建省醫(yī)科大學(xué)護(hù)理本科的自學(xué)考試。加強專業(yè)理論與技術(shù)的學(xué)習(xí)與更新，積極學(xué)習(xí)與開展各種新技術(shù)與新業(yè)務(wù)， 20xx年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，建起了NICU、PICU，擴展了兒科的業(yè)務(wù)，加強管理，開展了各種新生兒的護(hù)理技術(shù)，在危重患兒護(hù)理方面又更上了一層樓。加強護(hù)患溝通，經(jīng)常下病房與家屬溝通，對其進(jìn)行健康指導(dǎo)，對不同年齡的患兒分別進(jìn)行心理輔導(dǎo)，減少患兒對醫(yī)護(hù)人員的恐懼感。

　　深知護(hù)士長是醫(yī)院基層管理工作的組織者、指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其是在當(dāng)今醫(yī)療市場激烈競爭的情況下，護(hù)士長管理水平的高低直接影響到科室的發(fā)展，所以必須學(xué)管理、懂管理、與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性的開展工作。要與時俱進(jìn)，要創(chuàng)造性的開展工作。不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的理論知識與技術(shù)。要讓患者滿意，逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，為病人提供最佳服務(wù)。在日常工作中要熱情、誠懇、寬容，不管在什么條件下都要有一個清醒的頭腦、平衡的心態(tài)，井然有序地安排好人力物力，保證科室護(hù)理工作的正常運轉(zhuǎn)，與科室醫(yī)護(hù)人員之間要建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳心理效益。才能成為一名合格的護(hù)士長。

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇3

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

　　下午好!

　　自參加工作以來，我一直以白求恩精神要求自己，愛崗敬業(yè)，在實際工作中不斷地充實和完善自己。

　　在業(yè)務(wù)上為了精益求精，我一直堅持學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的專業(yè)水平。20xx年8月醫(yī)院安排我到省武警醫(yī)院學(xué)習(xí)，我不顧條件簡陋、天氣酷熱，丟下正在哺乳的兒子毅然前往，并參加了市立醫(yī)院舉辦的醫(yī)療急救知識和技能培訓(xùn)班。

　　在平時的工作中，我一直視病人為親人，視服務(wù)為己任，視言行為形象。20xx年7月10日夜晚，天下著傾盆大雨，我和同事們接來一位重度燒傷的患者。會診后，又要將患者轉(zhuǎn)市立醫(yī)院。我和同事顧不得疲勞和天氣惡劣，毅然一道將患者轉(zhuǎn)院，途中不幸遭遇車禍，當(dāng)時我手臂骨折、身上多處受傷，但為了患者及其家屬的安全，我顧不了傷痛，堅持和其他同志一道搶救受傷人員，直到醫(yī)院派車將患者平安運走，才返回。年初到東山頭接診一位患者，當(dāng)?shù)弥�患者家庭困難時，急忙將隨身所帶的錢全部捐給了病人。我也曾多次參加義務(wù)獻(xiàn)血，為拯救他人生命，20xx年四川汶川大地震，我雖不能親赴第一線去搶救傷員，但第二天還是到血庫去獻(xiàn)血，以實際行動支援災(zāi)區(qū)。平時醫(yī)院組織的支援貧困地區(qū)和災(zāi)區(qū)的活動中，我一直積極響應(yīng)，捐錢捐物，奉獻(xiàn)愛心。醫(yī)院組織的文體活動，我也積極參與。

　　我只是做了一些我該做的事情，組織上卻給了我很多榮譽。20xx年被評為科室優(yōu)秀工作者，20xx年被評為科室先進(jìn)工作者，今年又被評為“優(yōu)秀護(hù)士”。想想自己，覺得還是有很多不足之處，有待今后在工作中不斷地完善和充實。

　　在今后的職業(yè)生涯中我會繼續(xù)對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點鼓勵，多一點幫助，學(xué)會換位思考，學(xué)會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題”。真正無愧于“白天天使”的光榮稱號。

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇4

　　全體護(hù)理戰(zhàn)線的同志及xx醫(yī)院的職工同志們:

　　你們好!

　　在這鮮花盛開、充滿希望的五月，我們在此隆重集會，紀(jì)念國際醫(yī)務(wù)護(hù)理創(chuàng)始人南丁格爾，慶祝廣大護(hù)理工作者自己的節(jié)日-國際護(hù)士節(jié)。表彰在護(hù)理一線工作中做出突出貢獻(xiàn)的護(hù)理人員。在此,請允許我代表旗委、旗人民政府向你們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向兢兢業(yè)業(yè)工作在醫(yī)療戰(zhàn)線上的所有護(hù)理人員和關(guān)心支持護(hù)理工作的社會各界人士表示衷心的感謝!

　　“5.12”國際護(hù)士節(jié)是為紀(jì)念國際醫(yī)務(wù)護(hù)理創(chuàng)始人南丁格爾而設(shè)定的紀(jì)念日。南丁格爾是英雄，是護(hù)士的驕傲，她在克里米亞戰(zhàn)爭中搶救傷員的動人事跡，鼓舞了一代又一代的的護(hù)理人員。今天，旗醫(yī)院舉行慶祝5.12國際護(hù)士節(jié)及表彰大會,目的在于激勵廣大護(hù)士紀(jì)承和發(fā)揚護(hù)理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)、以“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”對待每一位病人、搞好治病救人工作。不同的時代賦予你們共同的使命,XX年,你們經(jīng)受住了”非典”疫情的嚴(yán)峻考驗,你們以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，臨危不懼、舍身忘我、無私奉獻(xiàn)的工作，為廣大人民群眾的身心健康構(gòu)筑了一道堅強的屏障，你們無愧“白衣天使”的神圣稱號，是你們以臨危不懼、勇于奉獻(xiàn)的工作精神，保障了非典時期我旗的正常的醫(yī)療秩序和安定的局面。你們以行動贏得了全社會對廣大醫(yī)務(wù)工作者崇高的贊譽和信賴。我院的張文元護(hù)士長獲“旗級抗擊非典優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，王桂珍同志獲“市級抗非典先進(jìn)個人”，杜玉枝同志獲“自治區(qū)抗非典先進(jìn)個人”，阿旗醫(yī)院不會忘記你們，黨和人民不會忘記你們!

　　誠然，近些年來，由于受國家投入、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和廣大農(nóng)牧民收入水平等因素的限制 ，特別是“8.16”“3.24”兩次地震給我們的衛(wèi)生事業(yè)造成了巨大的損失，致使我旗的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展比較緩慢，醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)濟(jì)效益普遍不高，廣大醫(yī)務(wù)工作者特別是護(hù)理工作者的收入和付出可能還存在一定的差距。但我們完全有理由相信，在舉國上下樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，實現(xiàn)以人為本，構(gòu)建和諧社會的進(jìn)程中，隨著國家對社會事業(yè)重視程度的提高和地方經(jīng)濟(jì)的振興，我們的事業(yè)一定會迎來一個充滿希望更加美好的明天。

　　南丁格爾有句名言:“護(hù)士必須有一顆同情心和一雙愿意工作的手”。護(hù)理工作最獨特的功能是協(xié)助病患及健康的人預(yù)防疾病、減輕病痛、恢復(fù)健康或促進(jìn)健康，它是結(jié)合科學(xué)、倫理與藝術(shù)的一門學(xué)科，因此，護(hù)理人員必須不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和護(hù)理技能，充實和提高自己，培養(yǎng)護(hù)理事業(yè)的素養(yǎng)和樂觀進(jìn)取的精神。自覺抵制醫(yī)療衛(wèi)生工作中的不正之風(fēng)，以良好的工作狀態(tài)和工作成果，無愧于“白衣天使”的神圣稱號。

　　“燃燒自己，照亮別人”。醫(yī)療護(hù)理工作是崇高的事業(yè)，護(hù)士是神圣的白衣天使，是廣大人民群眾健康的守護(hù)神，廣大護(hù)理工作者的工作平凡而偉大，應(yīng)受到全社會的尊重。在這個特殊的日子里，讓我們牢記南丁格爾誓言和自身肩負(fù)的神圣職責(zé)，發(fā)揚南丁格爾的精神和護(hù)理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)，以昂揚的斗志和飽滿的精神，把真誠和愛心無私奉獻(xiàn)給每一位患者，為保障全旗各族人民的生命和健康，為全旗衛(wèi)生事業(yè)的健康、快速發(fā)展，做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)!

　　最后我祝愿全體護(hù)理人員節(jié)日快樂，祝愿廣大醫(yī)務(wù)工作者及家人健康、平安!

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇5

　　時間如流，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年即將結(jié)束。回顧本年，在新一屆院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在院部、護(hù)理部、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科護(hù)理人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)理念上下功夫。在公司成本風(fēng)暴的影響下，大家齊心協(xié)力積極節(jié)能降耗，降低成本，提高醫(yī)院、科室經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。全年工作基本按計劃順利完成，但仍存在諸多的不足，現(xiàn)將全年護(hù)理工作情況總結(jié)如下：

　　一、在公司成本風(fēng)暴的影響下，科室內(nèi)下功夫抓成本管理工作，盡量減少低值易耗品的領(lǐng)用。每個人都從節(jié)約一滴水。一度電。一張紙出發(fā)，人走燈滅電扇空調(diào)關(guān)。隨手關(guān)門窗。防火防盜。

　　二、全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)”5.7振興行動計劃”講話內(nèi)容，隨著市醫(yī)保制度的改革和公司對醫(yī)院剝離分流步伐力度的加大，大家的危機意識大大增強，積極想法，節(jié)能降耗，改善服務(wù)態(tài)度，學(xué)習(xí)市醫(yī)保相關(guān)知識，樹立新形象，為科室為醫(yī)院提高經(jīng)濟(jì)和社會效益。

　　三、在迎接“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的檢查工作中，大家團(tuán)結(jié)一心，作好各項資料的準(zhǔn)備，如完成社區(qū)居民基本健康調(diào)查工作。刻苦練習(xí)操作技術(shù)。圍繞檢查工作，完成治療室的搬遷改造工作。進(jìn)一步規(guī)范輸液操作規(guī)程、留察輸液病人觀察記錄單的書寫、各種消毒劑的使用和登記、醫(yī)用垃圾的處理等等。積極學(xué)習(xí)“五里店社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的相關(guān)知識，并作好宣傳工作。協(xié)助“富強村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”創(chuàng)建和工作的開展。積極作好檢查團(tuán)到來的迎接工作和被查工作。

　　四、科室下功夫抓服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度。大多數(shù)同志的服務(wù)意識，服務(wù)觀念有所轉(zhuǎn)變，主動服務(wù)臺的意識也正在形成。大家盡量為病人著想，減輕病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，減少病人來回跑路。開設(shè)綠色通道，重危病人先搶救，幫助其交費、拿藥、護(hù)送檢查、住院，后補辦相關(guān)手續(xù)。對無家屬或家屬不在的病人倍加關(guān)心。但我科個別同志語言較生硬，說話不注意時間、地點、場景，解釋工作不到位，專業(yè)知識缺乏，健康教育不到位，護(hù)理滿意度調(diào)查研究情況不理想。服務(wù)的管理是目前和以后的工作重點，將進(jìn)一步規(guī)范和督促大家的一些語言習(xí)慣，增強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，盡量使健康教育解釋工作更科學(xué)。

　　五、科室學(xué)習(xí)班氣氛濃厚。部分同志利用自己業(yè)余時間參加各種形式的學(xué)習(xí)，繼續(xù)教育。科內(nèi)也經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容主要有：基礎(chǔ)的意識、瞳孔、生命體征的觀察護(hù)理，各種常見危急癥狀、疾病的觀察護(hù)理，常用儀器設(shè)備的使用，各項護(hù)理操作技術(shù)常規(guī)，各項規(guī)章制度，各班職責(zé)，分診知識，醫(yī)院感染管理知識，《星級護(hù)士站評比標(biāo)準(zhǔn)》，《重慶醫(yī)院質(zhì)量管理年實施細(xì)則》，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)知識，護(hù)理文件書寫等等。通過學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論水平有了一定提高，以便臨床更好地觀察、巡視病人，護(hù)理病人，并作好護(hù)病記錄。通過對聘用護(hù)士的強化培訓(xùn)和帶教，使其搶救技術(shù)和病歷書寫質(zhì)量有所提高。

　　六、大家積極動腦子想辦法，針對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理年，準(zhǔn)備各種資料，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、操作練習(xí)。規(guī)范各種急救儀器設(shè)備、藥品的管理、交接-班制度。使科內(nèi)物資能隨時應(yīng)對各種危重病人和突發(fā)事件的發(fā)生。

　　20xx年在歲月的長河里它漸行漸遠(yuǎn)，我科護(hù)理工作基本上按計劃順利完成，面對20xx年充滿了機遇與挑戰(zhàn)。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽、創(chuàng)新，持之以恒;服務(wù)方面進(jìn)一步加強督促和管理，增強留察輸液病人的觀察巡視，不要只流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行力不強。上述不足之處，我們將在今后的工作中加以整改和落實。通過大家的共同努力，力爭來年門急診護(hù)理工作上一個新臺階。

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇6

　　在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下， 20xx年5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫(yī)院20xx年國際護(hù)士節(jié)知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護(hù)士節(jié)。 在活動現(xiàn)場，醫(yī)務(wù)部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱情洋溢的講話，祝全院護(hù)士節(jié)日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術(shù)室護(hù)士在王海瑩護(hù)士長的帶領(lǐng)下，重溫了神圣、莊嚴(yán)的護(hù)士授帽誓詞。 比賽開始后，門診護(hù)理、病房護(hù)理、手術(shù)室護(hù)理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張、激烈地角逐，手術(shù)室護(hù)理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)異成績一舉奪魁，門診護(hù)理、病房護(hù)理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務(wù)部主任及護(hù)士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護(hù)士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結(jié)束。 通過組織這次知識競賽，醫(yī)務(wù)部人員的組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉，積累了經(jīng)驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認(rèn)真總結(jié)：

　　一、組織活動經(jīng)驗不足 本次護(hù)士節(jié)是醫(yī)務(wù)部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)驗，組織過程中出現(xiàn)了分工模糊，責(zé)任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務(wù)部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進(jìn)行了分工，且在組織過程的不同階段及時進(jìn)行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責(zé)任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進(jìn)展，同時又無謂的加大了醫(yī)務(wù)部的工作量，醫(yī)務(wù)部忙于處理細(xì)節(jié)小事，以致對工作的整體情況把握不好。

　　二、對領(lǐng)導(dǎo)的要求沒有深入理解 院領(lǐng)導(dǎo)指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，達(dá)到提高我院醫(yī)護(hù)人員的綜合技術(shù)及服務(wù)水平的目的。但醫(yī)務(wù)部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在及時進(jìn)行了調(diào)整，保證了競賽用題的質(zhì)量。

　　三、未能集思廣義，發(fā)揮大家力量 在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護(hù)士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西，但沒有與各科室護(hù)士長共同討論確定獎品，而是在醫(yī)務(wù)部范圍內(nèi)確定了獎品。 在準(zhǔn)備搶答器的問題上，醫(yī)務(wù)部向后勤部以及幾所學(xué)校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結(jié)果，沒有征求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。 上述不足之處，醫(yī)務(wù)部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力，為今后開展工作打好基礎(chǔ)。

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇7

　　全院的護(hù)士同志們：云霞開錦繡，萬物啟芳華!值此哈醫(yī)大四院第一個5.12國際護(hù)士節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)向在本次護(hù)士節(jié)上接受表彰的十佳護(hù)士長、十佳護(hù)士表示祝賀，同時向奮斗在全院護(hù)理戰(zhàn)線上的同志們送上節(jié)日的問候，并向你們道一聲：大家辛苦了!

　　5月12日，是全世界護(hù)士的節(jié)日。這一天，你們接受鮮花、祝福、贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工也將毫不吝惜對你們的贊美：在醫(yī)大四院，你們從來都是最具奉獻(xiàn)精神和親和力的一群。在醫(yī)生們用精湛的技術(shù)驅(qū)除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治愈了他們精神的創(chuàng)傷。醫(yī)大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發(fā)出人性的風(fēng)采，因你們溫柔的服務(wù)而更(具誠信的光輝!如果說醫(yī)大四院是一座春色繽紛的大花園，你們就是這座園地中最嬌艷的花朵醫(yī)|學(xué)教|育網(wǎng)搜|集整理!

　　護(hù)士同志們，自xx年10月醫(yī)院成立以來，我們一起進(jìn)步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫(yī)院已經(jīng)成為我們成熟的沃土和事業(yè)的家園。醫(yī)院的繁榮不但是我們責(zé)無旁貸的使命，更是我們衣食生計的源泉。因此，在這里，我對全院x名護(hù)士寄予期望，希望你們在以后的工作中能繼續(xù)崇尚科學(xué)，傳承責(zé)任，尊重醫(yī)患，以院為家。我相信，在我們的眾志一心和團(tuán)結(jié)協(xié)作下，醫(yī)大四院的道路將越走越寬，醫(yī)大四院的輝煌將指日可待!

　　最后，我再次代表院領(lǐng)導(dǎo)班子向全院的護(hù)士們送出祝福：祝每一位護(hù)士天使健康、平安越走越寬，醫(yī)大四院的輝煌將指日可待!

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇8

　　為加強護(hù)士執(zhí)業(yè)管理，提高護(hù)士素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)

　　療安全，根據(jù)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》及我市實際，制定本方案。

　　一、成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為加強對護(hù)士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、

　　指導(dǎo)全市護(hù)士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1。縣、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織，指定專人負(fù)責(zé)，組織落實轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核工作。

　　二、考核組織、考核機構(gòu)及分工

　　為保障我市護(hù)士定期考核工作的順利進(jìn)行，市衛(wèi)生局委托

　　市護(hù)理學(xué)會作為護(hù)士定期考核組織，負(fù)責(zé)落實護(hù)士集中培訓(xùn)項目的申報、審核及實施，并對護(hù)士定期考核工作進(jìn)行評價、復(fù)核。 根據(jù)各醫(yī)院實際，本著公平、公正的原則，指定市人民醫(yī)

　　院、市二院、市三院、市四院、市中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院、普濟(jì)圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護(hù)士定期考核機構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位和指定醫(yī)療機構(gòu)的護(hù)士定期考核工作，具體分工見附件 2。

　　三、考核對象及管理

　　在我市醫(yī)療、預(yù)防、保健和計劃生育服務(wù)機構(gòu)中已經(jīng)注冊

　　并正在執(zhí)業(yè)的護(hù)士為考核對象。按照分層次管理的原則，晉級護(hù)理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護(hù)理質(zhì)量控制中心具體負(fù)責(zé)，其他護(hù)士的定期考核由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)和定期考核機構(gòu)共同組織實施。

　　四、考核時間及安排

　　護(hù)士定期考核分為兩部分：年度考評和護(hù)士技術(shù)職稱任期

　　內(nèi)完成指定項目考評。年度考評每年 12 月份進(jìn)行，次年 1 月結(jié)束。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評每五年為一個周期。考核工作自20xx年1月起實施。

　　為保障考核工作順利進(jìn)行，請各單位按照以下要求完成考

　　核前的準(zhǔn)備工作。

　　1、第一階段(20xx年 10月-11月)

　　(1)醫(yī)療機構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》，開展廣泛宣傳;

　　(2)考核機構(gòu)成立考核委員會，制定考核工作制度、考核

　　程序和工作方法。

　　2、第二階段(20xx年 11-12月)

　　(1)各醫(yī)療機構(gòu)制定護(hù)士在職培訓(xùn)計劃并按計劃實施;

　　(2)被考核護(hù)士填寫《護(hù)士定期考核檔案》(一式兩份)，

　　一份留存本執(zhí)業(yè)機構(gòu)，一份交考核機構(gòu)存檔;

　　(3)各考核機構(gòu)上報 20xx 年度護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)項目，市護(hù)理學(xué)會組織審核。

　　五、護(hù)士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考評的方式

　　及程序：

　　護(hù)士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護(hù)士所在醫(yī)療機構(gòu)組織實施，“三基”水平測試由考核機構(gòu)統(tǒng)一實施，每年開展 1-2次，考核機構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)每年 12 月底前，按照方案對本單位注冊護(hù)士進(jìn)行考核，填寫《護(hù)士定期考核表》兩份報指定考核機構(gòu)。考核機構(gòu)對考核結(jié)論核準(zhǔn)后，將《護(hù)士定期考核表》于一份返回護(hù)士執(zhí)業(yè)機構(gòu)留存，一份存入護(hù)士定期考核檔案，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護(hù)士年度考評結(jié)果和護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局。 護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護(hù)士受到本單位、本系統(tǒng)及其以上的表彰、獎勵及完成本機構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況;護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄指護(hù)士因違反《護(hù)士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況。《護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》由護(hù)士執(zhí)業(yè)機構(gòu)填寫，一份留存，一份隨《護(hù)士定期考核表》報護(hù)士定期考核機構(gòu)復(fù)核。 護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評，由護(hù)士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件，執(zhí)業(yè)機構(gòu)收集匯總后，隨《護(hù)士定期考核表》一并報護(hù)士定期考核機構(gòu)進(jìn)行考評。定期考核機構(gòu)對護(hù)士提交的材料進(jìn)行考核，將考核情況記錄入《護(hù)士定期考核表》，材料原件返還護(hù)士執(zhí)業(yè)機構(gòu)，復(fù)印件存入護(hù)士定期考核檔案。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后，由護(hù)士定期考核機構(gòu)發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當(dāng)年護(hù)士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局。 根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)功能及性質(zhì)，除省廳《實施細(xì)則》規(guī)定的部分護(hù)理崗位外，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、門診部、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、診所、計生服務(wù)機構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及 50 歲以上的護(hù)士夜班數(shù)不作規(guī)定。但一級以上醫(yī)院的護(hù)士晉升高一級護(hù)理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù)。

　　六、集中培訓(xùn)及管理

　　護(hù)士集中培訓(xùn)是依據(jù)護(hù)理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

　　水平的要求，集中時段對護(hù)士實行分層次、分類別的知識、技能培訓(xùn)。 護(hù)士集中培訓(xùn)工作原則上由市護(hù)理學(xué)會組織落實，開展護(hù)士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項目上報市護(hù)理學(xué)會，經(jīng)審核評定合格后方可組織實施。 各項目實施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料，留存?zhèn)洳椤?/p>

　　七、考核結(jié)果

　　護(hù)士定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、執(zhí)業(yè)道

　　德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格。 各考核機構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi)，將《護(hù)士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護(hù)士執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)。 護(hù)士對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi)，向考核組織提出復(fù)核申請，同時提交單位證明和相關(guān)資料。考核組織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門，同時書面通知護(hù)士本人。 護(hù)士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由護(hù)士定期考核組織對其進(jìn)行考核，合格者報請注冊機關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。 護(hù)士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護(hù)士技術(shù)職稱的必備條件，考核合格者方可聘用。 護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，將被考核護(hù)士的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機關(guān)，由注冊機關(guān)加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。

　　八、有關(guān)說明

　　1、鑒于物價部門尚未核定護(hù)士定期考核收費標(biāo)準(zhǔn)，因此本

　　次考核實行“先考核，后收費”的原則，待有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公布后再補繳費用。

　　2、護(hù)士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請各醫(yī)療

　　衛(wèi)生機構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取。

　　3、銅陵縣護(hù)士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施。

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇9

　　同志們：

　　大家下午好!

　　今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝第100個“5.12”國際護(hù)士節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表市衛(wèi)生局向多年來默默耕耘、無私奉獻(xiàn)的全市護(hù)理工作者、向獲得表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀護(hù)士、向長期關(guān)心和支持護(hù)理工作發(fā)展的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會各界表示崇高的敬意和誠摯的感謝!

　　剛才，我們與市人力資源和社會保障局對9個護(hù)理工作先進(jìn)集體和46名優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)行了表彰，兩個先進(jìn)集體和兩名優(yōu)秀護(hù)士代表還作了交流發(fā)言，希望受到表彰的單位和個人再接再厲，再創(chuàng)佳績。我衷心地希望全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位和廣大護(hù)理工作者向她們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的人生追求，埋頭苦干、精益求精的敬業(yè)精神，不計名利、負(fù)重奮進(jìn)的高尚情操，進(jìn)一步堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立“燃燒自己、照亮別人”的信念，踐行救死扶傷的人道主義精神，用南丁格爾的精神在護(hù)理這一平凡而又偉大的工作崗位上奉獻(xiàn)出更多的愛心、做出更大的貢獻(xiàn)。

　　近年來，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級黨委、政府和相關(guān)部門、醫(yī)療衛(wèi)生單位，以及廣大護(hù)理人員的不懈努力，全市護(hù)理事業(yè)得到了長足發(fā)展。我市從實際出發(fā)，加強護(hù)士隊伍建設(shè)，提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平，有力推進(jìn)了護(hù)理事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會和醫(yī)學(xué)技術(shù)的協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地滿足了人民群眾的健康服務(wù)需求。全市各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位認(rèn)真貫徹落實護(hù)理發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實際，制定具體的實施方案，大力加強護(hù)理工作。去年5月份以來，又開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范活動，全體醫(yī)務(wù)人員尤其是廣大護(hù)理工作者同心同德，努力工作，護(hù)理事業(yè)發(fā)展的良好局面逐步形成。截止今年4月底，我市護(hù)士數(shù)量已發(fā)展到10175人，其中具有大專學(xué)歷以上護(hù)理人員4088人，占護(hù)理人員總數(shù)的40.2%。中級職稱以上人員1342人，占護(hù)理人員總數(shù)的13%。總體來看，我市護(hù)理隊伍學(xué)歷、年齡和職稱結(jié)構(gòu)正在明顯優(yōu)化。在護(hù)理隊伍發(fā)展的同時，護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)也不斷提高，她們愛崗敬業(yè)，全心全意為病人著想，為保障和提高人民群眾的健康水平發(fā)揮了十分重要的作用。今天，我們在這里表彰了一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人，這僅僅是我們1萬多名護(hù)理工作者的代表，還有很多默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的同志們同樣是值得尊敬和表揚的。

　　通過全市各級衛(wèi)生行政部門和各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的齊抓共管，護(hù)理管理水平上了一個新臺階，護(hù)理質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高。在已經(jīng)評審的醫(yī)院當(dāng)中，多數(shù)醫(yī)院成立了各種護(hù)理質(zhì)量管理小組，形成了比較完善的護(hù)理管理體系，充分調(diào)動了各級護(hù)理人員的積極性和參與性;護(hù)理人員基礎(chǔ)知識及基本理論扎實，技術(shù)操作規(guī)范。護(hù)理管理者能夠?qū)Ψ��?wù)中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時反饋，及時整改;護(hù)理科研與教學(xué)管理有序，護(hù)理文書規(guī)范完整，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量有了很大提高。護(hù)理學(xué)科快速發(fā)展，學(xué)術(shù)氛圍也更加濃厚。

　　特別是近年來，我市衛(wèi)生工作保持了良好發(fā)展態(tài)勢。城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系發(fā)展迅速，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作深入推進(jìn)，城鄉(xiāng)居民尋醫(yī)問診更加方便;公共衛(wèi)生監(jiān)督管理與服務(wù)不斷規(guī)范，醫(yī)療服務(wù)規(guī)范管理水平持續(xù)提升，群眾看病就醫(yī)有了更好的保障;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入，衛(wèi)生為民惠民措施不斷落實，衛(wèi)生行業(yè)形象明顯提升。這些成績的取得是我們廣大衛(wèi)生工作者辛勤努力、默默奉獻(xiàn)的結(jié)果，更離不開廣大護(hù)理工作者從中發(fā)揮的重要作用。經(jīng)過多年的努力，全市護(hù)理工作隊伍的整體素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量不斷提高。我們的護(hù)理人員以恭謹(jǐn)謙虛的態(tài)度、和藹可親的微笑、優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，給患者帶來了安慰和希望;以高尚的職業(yè)道德、精湛的護(hù)理技術(shù)，為人民群眾的身體健康和生命安全做出了貢獻(xiàn)。特別是在重大自然災(zāi)害、疾病流行和人民健康受到威脅的關(guān)鍵時刻，我們的護(hù)理人員能夠不顧個人安危，挺身而出，奮戰(zhàn)在一線，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和崇高的思想品質(zhì)，贏得了群眾的信賴和社會的贊譽。

　　在肯定成績的同時，我們應(yīng)該看到，當(dāng)前的護(hù)理工作與診療技術(shù)不斷發(fā)展的需要、與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的整體要求、與人民群眾的健康需求都存在一定的差距。

　　一是隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、醫(yī)學(xué)科學(xué)的進(jìn)步、人民群眾健康需求的不斷提高，對護(hù)理事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提出了更高的要求。

　　二是護(hù)理人員的職業(yè)素質(zhì)與社會的期望值存在一定距離，護(hù)理服務(wù)技能不能很好地滿足臨床醫(yī)療需求。護(hù)理職業(yè)素質(zhì)是護(hù)理人員在履行自己職責(zé)過程中調(diào)整個人與他人，個人與社會之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，貫穿于護(hù)理人員的一切活動中。護(hù)士是為人們提供服務(wù)的特殊職業(yè)群體，一個合格的護(hù)士不但要有扎實的專業(yè)知識和熟練的專業(yè)技能，同時要具備高品位的道德品格。特別是當(dāng)前醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和市場經(jīng)濟(jì)的需求，使護(hù)理工作的職能和范圍逐漸擴大，人民群眾在醫(yī)療保健方面對健康的期望有了新的概念，對生存的質(zhì)量有了更高的要求，護(hù)士在醫(yī)療保健工作中具有不可替代的獨特作用。患者對護(hù)理工作的需求既渴望得到溫馨的人性化的服務(wù)，也要求得到優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，既要心情愉悅，又要快速康復(fù)。因此，我們在提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)方面還有很大的提升空間。

　　三是護(hù)理人員數(shù)量較少，專業(yè)化護(hù)理人才缺乏，專科護(hù)理亟待發(fā)展。雖然近幾年我市護(hù)理人員數(shù)量呈增長趨勢，但與患者的實際護(hù)理需求相比，還有很大的差距。我市目前病房護(hù)士與床位比低于0.4:1的標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院住院病人的生活護(hù)理工作主要依靠家屬或護(hù)工承擔(dān)。有的醫(yī)院為緩解護(hù)士不足的現(xiàn)狀，聘用了一些護(hù)士，但卻同工不同酬，影響了護(hù)士隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。另一方面，隨著社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，人們對健康的需求日益增加，護(hù)理的專業(yè)化已經(jīng)成為臨床護(hù)理實踐發(fā)展的策略和方向。目前，我市臨床專業(yè)護(hù)士培養(yǎng)尚處于起步階段，如何借鑒省內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)護(hù)理服務(wù)，發(fā)展專科護(hù)理是各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院管理者必須思考的課題。

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇10

　　一、活動目的：

　　弘揚護(hù)理文化，豐富校園生活，內(nèi)強護(hù)生綜合素質(zhì)，展示護(hù)理系全體師生的風(fēng)采，提升白衣天使的形象。

　　二、活動主題：

　　“追尋南丁格爾足跡，弘揚人道主義精神” “5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動。 宣傳口號：繼承南丁格爾精神，做優(yōu)秀護(hù)理人才

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　組長：謝玉琳 唐利亞

　　副組長：李曉芳 肖新麗 張禮賓 蔣曉蓉 成員：護(hù)理系全體教職工

　　參與對象：護(hù)理系全體在校學(xué)生

　　四、活動內(nèi)容及時間安排：

　　(一)、 護(hù)理系 “弘揚人道主義精神”主題班會

　　由于科技的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，民眾對衛(wèi)生保健的要求也越來越高，同時對護(hù)士的要求也越來越高，護(hù)士的角色及功能范圍不斷擴展延伸。護(hù)理工作與人的健康及生命密切相關(guān)，是一種腦力與體力并舉的工作。這就是對我們護(hù)士的自身素質(zhì)提出了更高的要求。護(hù)理工作人員不僅要求身體健康，而且要有良好的文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)和較好的禮儀修養(yǎng)。護(hù)士的禮儀不僅反映從事護(hù)理工作的外在精神狀態(tài)，更是內(nèi)在思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、敬業(yè)愛崗的表現(xiàn)。

　　1、活動主題 ： “弘揚人道主義精神”

　　2、活動目的 ： 進(jìn)一步加深護(hù)士對自身素質(zhì)的了解,為以后走向社會，面對工作奠定更深的基礎(chǔ)。

　　3、活動時間： 20xx年4月17日晚7:00--9:15

　　4、參加人員： 護(hù)理系所有學(xué)生

　　5、活動地點： 各班教室

　　6、責(zé)任人 ： 唐林萍

　　7、活動組織部門： 團(tuán)總支組織部

　　8、活動意義：通過本次活動的開展，豐富了同學(xué)們的課余生活，使學(xué)生增強了對護(hù)理事業(yè)的熱愛，提高了素質(zhì)的培養(yǎng)，塑造了個人的專業(yè)形象，增強自信，充分體現(xiàn)了作為白衣天使的驕傲與自豪。

　　9、希望同學(xué)們積極配合,使我們有個圓滿的收獲,讓大家在這次活動中體會到我們護(hù)士的重要性,以使我們在平時學(xué)習(xí)和工作中有嶄新的一面,使我們的自身的素質(zhì)有所提高,使我們的白衣天使更加靚麗風(fēng)采,使我們更加自信更加驕傲，更加自豪,為我們擁有這個專業(yè)而更加努力奮斗!

　　10、活動要求：

　　主題明確,突出重點。在此活動中,團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員要認(rèn)真籌劃,充分調(diào)動同學(xué)們的積極性。對在本次活動中表現(xiàn)優(yōu)異的班級、個人等將給予獎勵,作為評優(yōu)評先量化考核的條件;對本次活動表現(xiàn)較差的班級,將給予建議與批評，使之更加努力。

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇11

　　眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂?shù)墓?jié)假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責(zé)任重大。有的護(hù)士還需要跟麻風(fēng)患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經(jīng)常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務(wù)對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。

　　“醫(yī)生的嘴護(hù)士的腿”，不說別的，就是一個晚上，上急診班的夜班護(hù)士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了。也許您不相信，但是請您看看護(hù)士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。白班的護(hù)士都主動地留了下來，有條不紊地進(jìn)行著搶救。

　　直到晚上十點才回家。當(dāng)餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護(hù)士長，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打著您!”護(hù)士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了。”象五一這樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時，我們的急診科卻經(jīng)常發(fā)生著這樣的事情。

　　記得有一件事情我終生都難忘。當(dāng)時，我為一名氣管切開的患者做處置時。他氣管套管里不時噴出的血濺了我一身一臉，空氣中彌漫著臭味和血腥味。我真有點支撐不住的感覺，可是我忽然間看到，不能開口說話的病人做了一個動作，一個我終生都難忘的動作——病人費力地合攏手指做成作揖狀，眼睛緊盯著我，滿是無聲的感激。那一刻，我被病人感動了，被我的工作感動了，感到這點委屈真的不算什么!20xx年5.12最美護(hù)士演講范文

　　俗話說“三分治療七分護(hù)理”，護(hù)理工作在整個醫(yī)療過程中占有舉足輕重的地位。曾經(jīng)有一個小腦萎縮的病人，病人原來是一位英語老師，但他連續(xù)說三個字都不行。這樣的病人單純依靠醫(yī)療手段是不行的。我們就著重從心理因素是與他溝通，病人果然取得了較好的療效。出院后為感謝我寄來了書法作品。我裱好后，拍成照片給他寄回去。讓他真心感到護(hù)士對他康復(fù)的良好祝愿。一直到現(xiàn)在，病人都跟我保持聯(lián)系，逢年過節(jié)都不忘給我寄一張賀卡。

　　您知道在英鎊的背面印有女王伊麗莎白二世和南丁格爾的肖像嗎?“燃燒自己照亮別人”，南丁格爾是英雄，是我們護(hù)士的驕傲。每一位真正的護(hù)士都是天使。我們的職業(yè)是這個社會不可缺少的職業(yè)，但又不是一種簡單的職業(yè)。在我們每個人的一生中誰都無法拒絕天使，從您出生到您的生命完結(jié)，幾乎每個人的生命都和護(hù)士有關(guān)。

　　當(dāng)生命悄悄來到每個人的身邊，與病魔抗?fàn)幒筒�斗是，與生命同行的是護(hù)士。我們是普通的女性，在家里是女兒、妻子、母親，我們又不是普通的女性，是這個城市時刻與生命同行的人。我們是護(hù)士，從開始喊護(hù)士小姐到阿姨到已是祖母級別的主任護(hù)師，我們坦然接受的稱呼是“護(hù)士!”。

　　踏著春天的腳步，“5，12”護(hù)士節(jié)又來了。我的心情格外激動，我將繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我的處置而減少痛苦，因我的健康指導(dǎo)而有所收獲，因我的安慰而樹立信心。我找到了自己的價值，我體會到了平凡中的偉大，選擇了護(hù)士這一行，我無怨無悔!

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇12

　　家里，紅艷艷的銀柳還怒放著，美麗的百合也散發(fā)著馥郁的香氣。本該喜慶的春節(jié)氣息，被猝不及防的新冠肺炎疫情驅(qū)散了......

　　整天宅在家中，我一邊為疫情揪心難安，一邊等待著開學(xué)的訊息，常常刷媽媽的手機，關(guān)注著有關(guān)疫情的各種報道。

　　“照顧好自己，平安歸來”。這是媽媽的同事劉老師發(fā)在朋友圈的一句話。怎么回事?我好奇地打開文字下面的簡訊——《出征，北海24名緊急醫(yī)學(xué)救援隊員馳援湖北》。哦，原來是疫情肆虐，武漢告急，全國各地緊急援助武漢。劉老師的丈夫——楊有洪，就是其中一員。這些逆行的醫(yī)務(wù)工作者，將趕赴武漢，在看不見硝煙的戰(zhàn)場上，用血肉為我們筑起生命的防線。我心中不禁涌動起對他們無限的敬意。轉(zhuǎn)念一想，劉老師呢，她該多擔(dān)心呀!我仿佛看到劉老師在為老公收拾行李時的忐忑不安：“得多帶口罩，衣服也要多帶點……再帶點感冒藥吧，對!雙黃連口服液給帶上……不管有沒有用……吃的!吃的要準(zhǔn)備些容易做的……沒辦法，以大局為重!”想到這，劉老師眼眶自然就紅了，雙手合十，喃喃自語:“ 照顧好自己，一定平安歸來，一定!……”

　　想到這，我不禁流下眼淚。醫(yī)者，此去欲何?仿佛有千萬的聲音回答“戰(zhàn)病疫，救蒼生!”只是切記，衣白褂破樓蘭者，需平安返呀!

　　我耳邊又響起一個血氣男兒的哭腔：“趙英明!平安回來!平安回來一年的家務(wù)活我包了!”這是四川廣元，首批派往武漢的醫(yī)療援助隊要出發(fā)時，護(hù)士趙英明的老公對著緊閉的車窗的保證。妻子聽了，別過頭，留下了淚……

　　劉老師和楊叔叔道別時，也是這般么?方式或許是不同的，但心，肯定是一樣的——擔(dān)心他(她)，卻支持他(她)!一個個逆行的身影奔赴武漢了，他們舍去了家人的溫馨小愛，投身報效祖國，報效人民的大情懷中去了。

　　英雄們，你們舍小家，顧大家值得我們學(xué)習(xí)。你們在疫情一線守衛(wèi)著家國的安全，你們平安而歸是我們最大的心愿!

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇13

　　1、簡述護(hù)理學(xué)的定義

　　是一門研究維護(hù)、增進(jìn)、恢復(fù)人類身心健康的護(hù)理理論、知識、技術(shù)及其發(fā)展規(guī)律的應(yīng)用科學(xué)。

　　2、護(hù)理學(xué)的創(chuàng)史人南丁格爾的生日是哪年哪月哪日?

　　1820xx年5月12日

　　3、南丁格爾對護(hù)理所做出的貢獻(xiàn)是巨大的且具有深遠(yuǎn)的意義，她一生寫了大量的日記、書信、札記、論著等。其中哪兩部札記闡述了她的護(hù)理哲學(xué)理念和醫(yī)院管理的思想?

　　是《護(hù)理札記》和《醫(yī)院札記》

　　4、我國的第一所護(hù)士學(xué)校在什么地方開辦?

　　1888年美籍約翰遜女士在福州開辦了第一所護(hù)士學(xué)校。

　　5、現(xiàn)代護(hù)理學(xué)的理論框架是由哪四個基本概念組成?

　　人、環(huán)境、健康、護(hù)理。

　　6、護(hù)理學(xué)的目標(biāo)和任務(wù)是什么?

　　促進(jìn)健康、預(yù)防疾病、恢復(fù)健康、減輕痛苦。

　　7、護(hù)理學(xué)的實踐范疇有哪些?

　　臨床護(hù)理、社區(qū)保健、護(hù)理教育、護(hù)理管理、護(hù)理科研。

　　8、影響健康的因素有哪些?

　　生物因素、心理因素、環(huán)境因素、生活方式、社會因素。

　　9、什么是疾病預(yù)防(健康保護(hù))?

　　是人們采取行動預(yù)防和對抗疾病的過程。

　　10、請敘述自我概念的定義

　　是個體對自己的看法或認(rèn)識，包括個體對自己軀體，需要、角色和能力的感知。

　　11、醫(yī)院分級管理中所指的一級醫(yī)院是哪些?

　　主要指農(nóng)村的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市街道衛(wèi)生院， 是提供社區(qū)初級保健服務(wù)的主要機構(gòu)。

　　12、我國醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)模式由哪3大系統(tǒng)組成?

　　醫(yī)療部門、醫(yī)療輔助部門和行政后勤部門。

　　13、急救物品均需做到哪“5定”?

　　定數(shù)量品種、定點安置、定人保管、定期消毒滅菌和定期檢查維修。

　　14、現(xiàn)代護(hù)士應(yīng)具備哪些方面的素質(zhì)?

　　政治思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、身體心理素質(zhì)。

　　15、我國從哪年開始實行全國護(hù)士執(zhí)業(yè)水平考試?每幾年舉行一次?

　　從1994年開始實行全國護(hù)士執(zhí)業(yè)水平考試，每年舉行一次。

　　16、準(zhǔn)確陳述倫理的五個基本概念

　　自主權(quán)、有利、不傷害、公正、誠實守信。

　　17、衛(wèi)生保健倫理的基本原則包括哪四個方面?

　　責(zé)任、義務(wù)、保密、真實

　　18、1988年12月15日，我國衛(wèi)生部頒布了什么規(guī)范作為醫(yī)務(wù)人員在實踐過程中的倫理規(guī)范行為。

　　《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》

　　19、脈搏強度的異常包括哪幾種?

　　洪脈、絲脈、水沖脈、交替脈、奇脈、脈搏消失。

　　20、醫(yī)療事故的法律責(zé)任有哪些?

　　行政責(zé)任、刑事責(zé)任、民事責(zé)任。

　　21、臨床上將呼吸困難分為哪幾種類型?

　　吸氣性呼吸困難、呼氣性呼吸困難、混合性呼吸困難。

　　22、護(hù)理程序有哪四個基本步驟?

　　護(hù)理評估、護(hù)理診斷、護(hù)理計劃、實施和評價。

　　23、無菌技術(shù)的概念是什么?

　　無菌技術(shù)是指在醫(yī)療、護(hù)理操作過程中，防止一切微生物侵入機體和防止無菌物品、無菌區(qū)域被污染的操作技術(shù)。

　　24、隔離的種類有哪些?

　　嚴(yán)密隔離、呼吸道隔離、腸道隔離、接觸隔離、血液體液隔離、昆蟲隔離、保護(hù)性隔離。

　　25、正常情況下體熱的散熱方式有哪幾種?

　　輻射散熱、傳導(dǎo)散熱、對流散熱、蒸發(fā)散熱。

　　26、常用的熱力滅菌法有哪些?

　　燃燒滅菌法、干烤滅菌法、煮沸消毒法、流通蒸汽消毒法、高壓蒸汽滅菌法。

　　27、常用化學(xué)消毒滅菌方法有哪些?

　　浸泡法、熏蒸法、噴霧法、擦拭法。

　　28、六步洗手法揉搓時間至少是多少?

　　不得少于2分鐘。

　　29、不舒適的病理因素有哪10種?

　　惡心、嘔吐、膨脹、饑餓、口渴、咳嗽、呼吸困難、頭暈、肌肉緊張、疼痛。

　　30、哪種病理因素是最常見、最嚴(yán)重的不適?

　　疼痛

　　31、常用的臥位種類包括哪9種?

　　仰臥位、側(cè)臥位、半坐臥位、坐位、頭低足高位、頭高足低位、俯臥位、膝胸臥位、截石位。

　　32、休息的定義是什么?

　　是指在一定時間內(nèi)相對地減少活動，使人從生理上和心理上得到松馳，消除或減輕疲勞，恢復(fù)精力的過程。

　　33、壓瘡的定義是什么?

　　也稱褥瘡，是由于局部組織長時間受壓，血液循環(huán)障礙，局部持續(xù)缺血，缺氧、營養(yǎng)不良而致的軟組織潰爛和壞死。

　　34、平臥時壓瘡易發(fā)于哪些部位?

　　枕部、肩胛、肘部、脊椎體隆突處、尾骶部、足跟及足趾處。

　　35、側(cè)臥時壓瘡易發(fā)于哪些部位?

　　耳廓、肩峰、肋部、髖部、膝關(guān)節(jié)內(nèi)外側(cè)以及內(nèi)外踝處。

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇14

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，各位朋友：

　　大家好!

　　很高興又和大家歡聚一堂，人間什么是最偉大的—(是)平凡;什么是最值得我們贊頌的—(是)愛心，而我們的愛心在于平凡的崗位上默默的貢獻(xiàn)。平凡和貢獻(xiàn)的字眼讓我想起了身殘志堅、拼搏進(jìn)取的女青年張海迪，在殘酷的命運挑戰(zhàn)面前，張海迪沒有沮喪和沉淪，她以頑強的毅力和恒心與疾病做斗爭，經(jīng)受了嚴(yán)峻的考驗，對人生充滿了信心。她雖然沒有機會走進(jìn)校門，卻發(fā)憤學(xué)習(xí)，學(xué)完了小學(xué)、中學(xué)全部課程，自學(xué)了大學(xué)英語、日語、德語和世界語，并攻讀了大學(xué)和碩士研究生的課程。

　　為了對社會作出更大的貢獻(xiàn)，她先后自學(xué)了十幾種醫(yī)學(xué)專著，同時向有經(jīng)驗的醫(yī)生請教，學(xué)會了針灸等醫(yī)術(shù)，為群眾無償治療達(dá)1萬多人次。這就是平凡中的偉大，表達(dá)愛心的默默貢獻(xiàn)啊!

　　我不曾一次在想：

　　假如我是張海迪，我沒有普通人一樣的健康身體，能否在病痛折磨中幫助更多的患者戰(zhàn)勝病魔，送去溫暖。

　　假如我是張海迪，我沒有普通人一樣的健康身體，我是否有勇氣對我們的病人說：病痛并不可怕，陽光總在風(fēng)雨后。而自己的心理比誰都清楚：我站不起來了。

　　假如我是張海迪，我沒有普通人一樣的健康身體，我能否保持微笑過完這痛苦的一生一世。病人需要微笑，我能否將病痛化作堅強無比的力量，去感化我們的病人呢?

　　假如我是張海迪，我沒有普通人一樣的健康身體，我能拿出什么去奉獻(xiàn)給我的病人呢?

　　張海迪懷著“活著就要做個對社會有益的人”的信念，以保爾為榜樣，勇于把自己的光和熱獻(xiàn)給人民。她以自己的言行，回答了億萬青年非常關(guān)心的人生觀、價值觀問題。我們作為白衣天使，要如何樹立起正確的人生觀和價值觀呢?我想，鄧小平爺爺回答了我們—他曾親筆為張海迪題詞—學(xué)習(xí)張海迪，做有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的共產(chǎn)主義新人!

　　今天，我將自己的感動與大家一起分享!我認(rèn)為我們應(yīng)該向張海迪學(xué)習(xí)!我們的美麗很平凡，我們的美麗在于奉獻(xiàn);我們的工作就是讓每一位病人有著回家的溫暖;我奉獻(xiàn)每一個日日夜夜和微笑，溫馨病房的每一個角落;我要守得住平凡，我們要懂得用愛心貢獻(xiàn);我們要關(guān)注身邊每一位病人，讓他們也有家的感覺。

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇15

　　盛夏的五月，花開的季節(jié)，感恩的季節(jié)，勞動的季節(jié)。處處洋溢著一派和諧發(fā)展的新景象。正當(dāng)以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動正在我院全體黨員干部中轟轟烈烈開展之時，為進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，我院在“5.12”國際護(hù)士節(jié)來臨之際，舉辦這次以“喚醒護(hù)理，天使人文情懷”為主題的讀書報告活動，我認(rèn)為這是對黨的群眾路線教育實踐活動進(jìn)一步深化的具體體現(xiàn)，也是我院對護(hù)理工作的高度重視，這必將對我院打造讀書學(xué)習(xí)型護(hù)理團(tuán)隊，營造友善親切，健康向上的醫(yī)院人文環(huán)境與文化氛圍具有積極的推動作用。

　　通過閱讀《喚醒護(hù)理》這本書，使我深深地體會到人間最難治的是心病，患者最需要的是真情。“真情，是世界上最好的處方”，這是白衣天使最赤誠的職業(yè)獨白。在我們門診部這個小家庭里，我們每一名護(hù)士始終按照我院的管理要求，銘記“健康所系，生命相托”的神圣使命，用微笑服務(wù)病人，用真誠打動病人，雖然我們科室與其他科室有著很大的區(qū)別，但是我們的目的只有一個，那就是一切為了病人。能把最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給前來打針、輸液、抽血的患者，這是我們一直努力的方向，讓他們在暫短的時間內(nèi)恢復(fù)健康，這是我們?nèi)�體護(hù)理人員的共同心愿。當(dāng)看到他們臉上掛著微笑，滿意而歸之時，這不僅僅是對我們工作的肯定，更是對我們工作的一種激勵。

　　那是在20xx年的春節(jié)，我和往常一樣忙碌在病房，突然聽到“護(hù)士、護(hù)士、快救救我們的兒子吧”

　　聽到青年男子的苦苦哀求聲，我趕緊放下手中的活，在第一時間接過孩子平放到病床上一看，孩子臉色青紫，牙關(guān)緊閉，四肢抽搐。

　　“快、通知大夫，趕緊搶救”，我和其他護(hù)士一起掐人中、吸氧、建立靜脈通路，一切都在緊張有序的進(jìn)行著。

　　2分鐘過后，大夫趕過來，診斷病情，開處方...

　　前后不到10分鐘，藥液緩緩地流進(jìn)了孩子的血管....

　　經(jīng)過大家齊心協(xié)力搶救，孩子轉(zhuǎn)危為安，我們才松了一口氣。

　　“真是太感謝你們了，救了我的孩子，不知該怎樣報答你們，我想請你們吃頓便飯，表達(dá)我對你們的一片心意”

　　“不用客氣，這是我們應(yīng)該做的”我們婉言謝絕了病人家屬的邀請。

　　是啊，一句看似簡單的“這是我們應(yīng)該做的”卻折射出我們工作人員高尚的職業(yè)情操，因為――我們時刻銘記南丁格爾誓言，終身純潔，忠貞職守，那是人民賦予我們的神圣權(quán)利!用實際行動踐行著我們?yōu)榛颊哒嬲\服務(wù)的諾言。

　　一年三百六十五天，像這樣的事例在我們門診部舉不勝舉，這只是我們奉獻(xiàn)愛心、工作細(xì)心、服務(wù)用心，彰顯責(zé)任的一個縮影。

　　通過學(xué)習(xí)《喚醒護(hù)理》， 我深深的感到肩上責(zé)任的重大。鞭策自己盡最大努力把滿腔熱情奉獻(xiàn)給我所熱愛的護(hù)理事業(yè)，把我們的愛心送到每一位病人的心田，讓我們?yōu)椴∪斯餐瑩P起愛的風(fēng)帆，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，用精彩演繹著我們護(hù)士撼人心弦的職業(yè)風(fēng)采。

　　送走春天的腳步，我們即將迎來自己的節(jié)日，在這喜慶的日子里，我要用樸素的情懷，為我的護(hù)士們獻(xiàn)上最誠摯的敬意和深深的祝福。祝各位姐妹們節(jié)日快樂!

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇16

　　護(hù)理工作作為醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成部分，在保障病人生命安全、促進(jìn)康復(fù)和減輕痛苦方面擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。特別是臨床護(hù)理工作直接服務(wù)于病人，與病人的接觸密切、持續(xù)、廣泛。因此，護(hù)理工作質(zhì)量、專業(yè)技術(shù)水平高低，直接影響到醫(yī)療安全和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，關(guān)系到人民群眾的健康、生命安全和對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意度。今年的工作中，要認(rèn)真抓好以下五個方面的工作。

　　(一)明確宗旨，提升服務(wù)。去年，衛(wèi)生部提出開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”醫(yī)院管理年活動，目的是加強醫(yī)院管理，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，全面提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。護(hù)理工作是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要方面，也是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作。臨床護(hù)理工作直接服務(wù)于病人，護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平、態(tài)度、舉止、語言直接影響著病人的感受，也影響著病人生命安全。因此，醫(yī)院護(hù)士隊伍素質(zhì)、工作水平直接反映了醫(yī)院基礎(chǔ)服務(wù)質(zhì)量，也是影響醫(yī)院診療技術(shù)水平和醫(yī)療安全的重要因素，要超越單純的經(jīng)濟(jì)利益因素來看待護(hù)理工作的價值所在，以維護(hù)人民群眾健康權(quán)益、切實“以病人為中心”為一切工作的出發(fā)點、落腳點，實實在在為病人著想，穩(wěn)定和建設(shè)好護(hù)士隊伍。各級醫(yī)療機構(gòu)要花精力認(rèn)真研究護(hù)理工作的特點和難點，規(guī)范和完善護(hù)理工作的考核辦法，健全有利于護(hù)理工作發(fā)展的激勵措施，形成尊重護(hù)理、重視護(hù)理、抓不好護(hù)理工作就是瀆職的良好氛圍，努力提高護(hù)理質(zhì)量，保證病人安全，大力推進(jìn)護(hù)理工作的發(fā)展。

　　(二)注重質(zhì)量，協(xié)調(diào)發(fā)展。質(zhì)量是醫(yī)院的生命，是醫(yī)院生存、發(fā)展的基礎(chǔ)，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量是多方面要素決定的，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是重要因素之一。在醫(yī)院中，只有護(hù)理服務(wù)滲透在診療活動和對病人的照顧工作中，護(hù)士和護(hù)理服務(wù)才能構(gòu)成醫(yī)院的服務(wù)平臺，一方面。要使病人直接感受到是否被關(guān)心、愛護(hù)和尊重，另一方面，也是醫(yī)療質(zhì)量和病人安全的重要保障。護(hù)士與醫(yī)生在工作上有分工、有合作，護(hù)士一方面要根據(jù)醫(yī)生的診療計劃認(rèn)真實施治療措施、密切觀察病人病情，另一方面要切實為病人提供周到的生活照顧，幫助病人盡快康復(fù)。治療性工作與照顧性工作是病人康復(fù)的“兩個車輪”，只有同速度轉(zhuǎn)動，醫(yī)療和護(hù)理工作才能協(xié)調(diào)同步發(fā)展。我縣的診療技術(shù)水平發(fā)展很快，有的達(dá)到省級水平，但護(hù)理專業(yè)技術(shù)的發(fā)展相對滯后，影響了醫(yī)院整體醫(yī)療水平的提高。“三分治療，七分護(hù)理”要真正落實在工作中，就要把護(hù)理工作作為醫(yī)院綜合實力建設(shè)的重要組成部分，切實建設(shè)好臨床護(hù)理隊伍，改善護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平。

　　(三)穩(wěn)定隊伍，提高素質(zhì)。護(hù)士隊伍的建設(shè)是推進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。護(hù)士隊伍的素質(zhì)是保證護(hù)理質(zhì)量和提高專業(yè)技術(shù)水平的關(guān)鍵，也是保證病人安全的必要條件。因此，加強護(hù)士隊伍建設(shè)，提高護(hù)士隊伍素質(zhì)是醫(yī)院管理面臨的一項重要任務(wù)。一是要加強對護(hù)士隊伍的準(zhǔn)入管理，把住準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)禁未經(jīng)過正規(guī)護(hù)理專業(yè)教育的人員進(jìn)入護(hù)士，保證護(hù)士隊伍的基本素質(zhì)。二是要穩(wěn)定護(hù)士隊伍，特別是臨床一線的護(hù)士隊伍，要創(chuàng)造有利于護(hù)士安心在臨床護(hù)理崗位工作的環(huán)境和條件，加強在職培養(yǎng)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活和健康，為他們提供實實在在的支持和幫助。三是提高護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平，在保證臨床基礎(chǔ)護(hù)理工作的同時，著重提高臨床專科領(lǐng)域護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平，特別在重癥監(jiān)護(hù)、急診急救等技術(shù)性、專業(yè)性較強的領(lǐng)域。要根據(jù)臨床工作需要，分步驟在重點臨床專科護(hù)理領(lǐng)域開展專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)，培養(yǎng)一批臨床專業(yè)化護(hù)理骨干，提高護(hù)士在臨床專科護(hù)理領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)護(hù)理工作與臨床診療技術(shù)的同步發(fā)展。

　　(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善服務(wù)。護(hù)理工作是平凡的，但病人和社會對這個崗位的信任和依賴卻是很不平凡的。廣大護(hù)士要切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，堅持以人為本，將“以病人為中心”的服務(wù)理念實實在在地落實到服務(wù)于病人的各項工作之中。提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)模式，從維護(hù)病人權(quán)益和促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā)，調(diào)動積極因素，在臨床護(hù)理工作中體現(xiàn)“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”，為病人提供細(xì)致入微、關(guān)懷備至的護(hù)理服務(wù)，履行好護(hù)士的職責(zé)，努力使護(hù)理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。護(hù)理工作“貼近病人”要突出一個“情”字，以真情對待每一位病人。要體貼病人、同情病人，態(tài)度上尊重病人、關(guān)心病人、為病人提供溫暖入心、體貼入微的護(hù)理服務(wù)。護(hù)理工作“貼近臨床”要突出一個“精”字，業(yè)務(wù)上要以精益求精的作風(fēng)、嫻熟精湛的技術(shù)完成每一項工作，保證病人安全和診療效果，促進(jìn)病人康復(fù)。護(hù)理工作“貼近社會”，要突出一個“實”字，要以務(wù)實的精神豐富護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵，滿足人民群眾多層次、多樣化的健康服務(wù)需求，切實維護(hù)和促進(jìn)人民群眾的健康水平。護(hù)理工作是平凡而瑣碎的，如果我們能“把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單”。

　　(五)求真務(wù)實，保證效果。各級醫(yī)療機構(gòu)要以這次國際護(hù)士節(jié)為契機，回到單位后要認(rèn)真召開工作會，認(rèn)真研究工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不走形式，不走過場，不擺花架子，以維護(hù)人民群眾健康權(quán)益為出發(fā)點和落腳點，把護(hù)理工作實實在在地落實在病人身上，把以“病人為中心”的服務(wù)理念付諸實踐、見諸行動、取得成效，讓人民群眾和社會切實感受到護(hù)理服務(wù)的改善，護(hù)理質(zhì)量的提高。同時，也使廣大護(hù)理工作者在投身于護(hù)理工作發(fā)展的進(jìn)程中，積極性得到調(diào)動，潛能得到發(fā)揮，價值得到體現(xiàn)，在維護(hù)和促進(jìn)人民群眾健康的工作中，在社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。

　　同志們，護(hù)理工作任重而道遠(yuǎn)，我們要以弘揚南丁格爾精神，全面推動護(hù)理工作的發(fā)展為目標(biāo)，找準(zhǔn)差距，正視問題，改進(jìn)工作方法，增強做好工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，為提高人民群眾的健康水平，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大貢獻(xiàn)!

護(hù)士長在護(hù)士節(jié)獲獎感言 篇17

　　有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，將各班包括護(hù)士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;

　　第一，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進(jìn)行規(guī)范化管理;

　　第二，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制，落實到工友個人;

　　第三，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護(hù)理工作，安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，常可出現(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護(hù)理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。因此，做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。

　　第四，了解科發(fā)展的新動向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護(hù)理查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)第一范文網(wǎng)整理習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;第七，加強護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的'建議，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護(hù)士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長必須做到的。

　　此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加了__年護(hù)理專升本考試，并被__醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄取。

　　雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的熱血奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。