5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦（通用15篇）

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇1

　　為加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理，提高護(hù)士素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)

　　療安全，根據(jù)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》及我市實(shí)際，制定本方案。

　　一、成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為加強(qiáng)對護(hù)士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、

　　指導(dǎo)全市護(hù)士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1。縣、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織，指定專人負(fù)責(zé)，組織落實(shí)轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核工作。

　　二、考核組織、考核機(jī)構(gòu)及分工

　　為保障我市護(hù)士定期考核工作的順利進(jìn)行，市衛(wèi)生局委托

　　市護(hù)理學(xué)會作為護(hù)士定期考核組織，負(fù)責(zé)落實(shí)護(hù)士集中培訓(xùn)項(xiàng)目的申報、審核及實(shí)施，并對護(hù)士定期考核工作進(jìn)行評價、復(fù)核。 根據(jù)各醫(yī)院實(shí)際，本著公平、公正的原則，指定市人民醫(yī)

　　院、市二院、市三院、市四院、市中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院、普濟(jì)圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士定期考核工作，具體分工見附件 2。

　　三、考核對象及管理

　　在我市醫(yī)療、預(yù)防、保健和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中已經(jīng)注冊

　　并正在執(zhí)業(yè)的護(hù)士為考核對象。按照分層次管理的原則，晉級護(hù)理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護(hù)理質(zhì)量控制中心具體負(fù)責(zé)，其他護(hù)士的定期考核由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和定期考核機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施。

　　四、考核時間及安排

　　護(hù)士定期考核分為兩部分：年度考評和護(hù)士技術(shù)職稱任期

　　內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評。年度考評每年 12 月份進(jìn)行，次年 1 月結(jié)束。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評每五年為一個周期。考核工作自20xx年1月起實(shí)施。

　　為保障考核工作順利進(jìn)行，請各單位按照以下要求完成考

　　核前的準(zhǔn)備工作。

　　1、第一階段(20xx年 10月-11月)

　　(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》，開展廣泛宣傳;

　　(2)考核機(jī)構(gòu)成立考核委員會，制定考核工作制度、考核

　　程序和工作方法。

　　2、第二階段(20xx年 11-12月)

　　(1)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施;

　　(2)被考核護(hù)士填寫《護(hù)士定期考核檔案》(一式兩份)，

　　一份留存本執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，一份交考核機(jī)構(gòu)存檔;

　　(3)各考核機(jī)構(gòu)上報 20xx 年度護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)項(xiàng)目，市護(hù)理學(xué)會組織審核。

　　五、護(hù)士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項(xiàng)目考評的方式

　　及程序：

　　護(hù)士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護(hù)士所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，“三基”水平測試由考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)施，每年開展 1-2次，考核機(jī)構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每年 12 月底前，按照方案對本單位注冊護(hù)士進(jìn)行考核，填寫《護(hù)士定期考核表》兩份報指定考核機(jī)構(gòu)。考核機(jī)構(gòu)對考核結(jié)論核準(zhǔn)后，將《護(hù)士定期考核表》于一份返回護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)留存，一份存入護(hù)士定期考核檔案，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護(hù)士年度考評結(jié)果和護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局。 護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護(hù)士受到本單位、本系統(tǒng)及其以上的表彰、獎勵及完成本機(jī)構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況;護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄指護(hù)士因違反《護(hù)士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況。《護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》由護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)填寫，一份留存，一份隨《護(hù)士定期考核表》報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。 護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評，由護(hù)士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)收集匯總后，隨《護(hù)士定期考核表》一并報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考評。定期考核機(jī)構(gòu)對護(hù)士提交的材料進(jìn)行考核，將考核情況記錄入《護(hù)士定期考核表》，材料原件返還護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，復(fù)印件存入護(hù)士定期考核檔案。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項(xiàng)目且合格后，由護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當(dāng)年護(hù)士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項(xiàng)目考核情況匯總報市衛(wèi)生局。 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能及性質(zhì)，除省廳《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的部分護(hù)理崗位外，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、門診部、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、診所、計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及 50 歲以上的護(hù)士夜班數(shù)不作規(guī)定。但一級以上醫(yī)院的護(hù)士晉升高一級護(hù)理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù)。

　　六、集中培訓(xùn)及管理

　　護(hù)士集中培訓(xùn)是依據(jù)護(hù)理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

　　水平的要求，集中時段對護(hù)士實(shí)行分層次、分類別的知識、技能培訓(xùn)。 護(hù)士集中培訓(xùn)工作原則上由市護(hù)理學(xué)會組織落實(shí)，開展護(hù)士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項(xiàng)目上報市護(hù)理學(xué)會，經(jīng)審核評定合格后方可組織實(shí)施。 各項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料，留存?zhèn)洳椤?/p>

　　七、考核結(jié)果

　　護(hù)士定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、執(zhí)業(yè)道

　　德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項(xiàng)不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格。 各考核機(jī)構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi)，將《護(hù)士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護(hù)士執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)。 護(hù)士對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi)，向考核組織提出復(fù)核申請，同時提交單位證明和相關(guān)資料。考核組織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門，同時書面通知護(hù)士本人。 護(hù)士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由護(hù)士定期考核組織對其進(jìn)行考核，合格者報請注冊機(jī)關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。 護(hù)士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項(xiàng)目)作為聘用高一級護(hù)士技術(shù)職稱的必備條件，考核合格者方可聘用。 護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，將被考核護(hù)士的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機(jī)關(guān)，由注冊機(jī)關(guān)加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。

　　八、有關(guān)說明

　　1、鑒于物價部門尚未核定護(hù)士定期考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，因此本

　　次考核實(shí)行“先考核，后收費(fèi)”的原則，待有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公布后再補(bǔ)繳費(fèi)用。

　　2、護(hù)士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請各醫(yī)療

　　衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取。

　　3、銅陵縣護(hù)士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇2

　　一、大賽目的：

　　為夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理技術(shù)操作，為患者提供滿意的護(hù)理服務(wù)，發(fā)掘醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍中優(yōu)秀的人才，激發(fā)全院護(hù)理人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)、苦練技能的熱情，塑造健康、文明、謙遜的我院護(hù)士形象，根據(jù)20xx年護(hù)理部工作計(jì)劃，護(hù)理部決定于20xx年5月在全院范圍內(nèi)舉辦護(hù)理操作技能大比武。

　　二、比賽項(xiàng)目：

　　靜脈留置針輸液

　　徒手心肺復(fù)蘇

　　無菌操作

　　三、參賽人員：

　　一病室、四病室、五病室、六病室、七病室、八病室、九病室、十病室、十一病室、十二病室、門手體(門急診、手術(shù)室、體檢中心)，各一名，共十一名。

　　四、比賽時間與地點(diǎn)：

　　1、比賽時間：5月12日

　　2、地點(diǎn)：一樓多功能廳

　　五、獎項(xiàng)設(shè)置：

　　一等獎一名，獎金800元

　　二等獎兩名，獎金各500元

　　三等獎三名，獎金各200元

　　紀(jì)念獎五名，價值100元紀(jì)念獎一份

　　共計(jì)費(fèi)用：2900元

　　六、比賽規(guī)則：

　　1、比賽評定標(biāo)準(zhǔn)以湖南省下發(fā)的《常用護(hù)理技能操作流程》為準(zhǔn);

　　2、各參賽單元首先在科內(nèi)考核競選1名參賽選手，在5月10日前將名單報護(hù)理部;

　　3、選手出場順序以抽簽決定，按先后順序進(jìn)入賽場，候賽人員需回避不得在賽場內(nèi)圍觀;

　　4、參賽選手需要自行選擇配合者，配合者需嚴(yán)格遵守考場規(guī)則，不得有暗示、說話和提醒舉動;

　　5、比賽以現(xiàn)場實(shí)際計(jì)時的操作方式進(jìn)行醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)整理，要求在指定的時間內(nèi)完成;

　　6、如比賽中選手確因設(shè)備、物品等故障導(dǎo)致比賽被迫中斷，因由大賽評委組視具體情況作決定。

　　7、每個操作項(xiàng)目設(shè)評委三名，評委組依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場打分，取三位評委的平均分為比賽成績，參賽選手的最終名次依據(jù)三項(xiàng)操作累加的總成績排名而定。

　　七、工作人員安排：

　　1、評委安排：評委組組長()

　　徒手心肺復(fù)蘇組評委()

　　靜脈留置針輸液組評委()

　　無菌操作組評委()

　　2、統(tǒng)分組人員：

　　3、器械、物品維護(hù)小組人員：

　　八、議程：

　　1、08：00-08：30選手到場抽簽

　　2、08：40-09：00 *院長主持開幕式，并致開幕詞;評委組組長宣讀比賽規(guī)則

　　3、09：00-16：00競賽時間，其中12：00-13：00為午餐休息時間

　　4、16：00-16：30統(tǒng)分

　　5、16：30-17：30 *院長主持頒獎及閉幕式

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇3

　　“白衣炫五月，天使佑中華!” 5月12日是國際護(hù)士節(jié)，為了弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，激發(fā)我院護(hù)理人員全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，5月8日下午，我院開展了護(hù)士節(jié)護(hù)理技能比賽活動，并對護(hù)理人員工作進(jìn)行總結(jié)表彰。

　　比賽分為兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)是理論知識PK賽，答題通過搶答器搶答的形式實(shí)現(xiàn)，比賽現(xiàn)場非常激烈，參賽護(hù)理人員都爭先恐后的搶答，經(jīng)過一個小時激烈的比賽，綜合外科謝珊珊、趙露以其優(yōu)秀的表現(xiàn)榮獲第一名。

　　“寶寶，寶寶怎么了?……”這是是胸外心肺復(fù)蘇操作技能比賽現(xiàn)場，比賽評分標(biāo)準(zhǔn)依照”心肺復(fù)蘇基本生命支持術(shù)”操作規(guī)程，主要對儀表、評估患者、操作要點(diǎn)、現(xiàn)場表現(xiàn)等實(shí)行現(xiàn)場打分。賽場上選手們各個沉著冷靜、操作熟練，將我院醫(yī)護(hù)人員的工作狀態(tài)和服務(wù)態(tài)度展現(xiàn)的淋漓盡致。經(jīng)過激烈的角逐，內(nèi)一病區(qū)由于晨婷、郭亞晶、楊露露三人組成的醫(yī)護(hù)小組獲得了比賽的冠軍。

　　活動結(jié)束后，李興才院長總結(jié)到：護(hù)理工作是醫(yī)院工作中非常重要的一部分，急救水平是體現(xiàn)醫(yī)院整體醫(yī)療水平的一個重要方面，此次活動舉辦的非常成功，展示了我院醫(yī)護(hù)人員良好的精神風(fēng)貌和過硬的專業(yè)素養(yǎng)。希望大家在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，對待患兒要耐心、細(xì)心、有愛心和責(zé)任心。今后，我院將開展以家庭為主的服務(wù)模式，開創(chuàng)我院特色護(hù)理服務(wù)，真正做到“想患兒之所想，急患兒之所急”。

　　通過此次活動使護(hù)理人員熟練掌握護(hù)理知識和院內(nèi)搶救的操作流程及方法，提高全院醫(yī)務(wù)人員的搶救水平，強(qiáng)化對急救工作的認(rèn)識。對營造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，提高優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，推動全院業(yè)務(wù)水平的提高有著非常重要的意義。

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇4

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　競賽活動在護(hù)理部組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，本次活動分科室-片區(qū)-護(hù)理部層層落實(shí)，逐級選拔選手，其中，科室由護(hù)士長負(fù)責(zé)組織實(shí)施后選拔選手參加片區(qū)預(yù)賽，片區(qū)由科護(hù)士長負(fù)責(zé)組織實(shí)施后選拔選手參加護(hù)理部決賽，護(hù)理部決賽選拔選手進(jìn)行集中訓(xùn)練后，選拔選手代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國競賽。

　　二、參賽對象

　　全院在崗護(hù)士。

　　三、競賽項(xiàng)目名稱

　　臨床護(hù)理、兒科護(hù)理和重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理。

　　四、競賽程序

　　(一)成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：王達(dá)利

　　副組長：江智霞 張 莉

　　成 員：楊德芬 趙玲芳 廖慶萍 張?jiān)伱?黃仕明 吳永清

　　李永紅 羅慶芳 張文敏 蔣德玉 呂忠容 趙遠(yuǎn)蓮 龍曉英

　　袁曉麗 何 瓊

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在護(hù)理部

　　辦公室主任 楊德芬

　　辦公室副主任 袁曉麗

　　(二)宣傳動員階段(20xx年6月)

　　1、召開全院護(hù)士長啟動大會：統(tǒng)一思想，提高對開展20xx年“護(hù)士創(chuàng)新技能”競賽活動重要性認(rèn)識，傳達(dá)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結(jié)合臨床、兒科、重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理競賽工作方案印發(fā)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)活動相關(guān)文件(6月12日完成)，制定并解讀遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護(hù)士創(chuàng)新技能” 競賽活動實(shí)施方案。

　　2、20xx年6月最后兩周時間各片區(qū)、科室組織學(xué)習(xí)

　　(1)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結(jié)合臨床、兒科、重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理競賽工作方案活動文件。

　　(2)《臨床護(hù)理實(shí)踐指南(20xx版)》內(nèi)容。

　　(3)遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護(hù)士創(chuàng)新技能”競賽活動實(shí)

　　施方案

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇5

　　一、競賽目的

　　為貫徹落實(shí)中華全國總工會、人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、中華全國婦女聯(lián)合會《關(guān)于舉辦的20xx年全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知》的要求，落實(shí)衛(wèi)生“”規(guī)劃，推動全省護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，提升護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平，結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三好一滿意”活動，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)深入開展，進(jìn)一步激勵廣大護(hù)理工作者立足臨床一線，增強(qiáng)人文素養(yǎng)和服務(wù)意識，切實(shí)提高工作能力和技術(shù)水平，展現(xiàn)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，樹立護(hù)士隊(duì)伍良好的社會形象。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　成立黑龍江省衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)士崗位創(chuàng)新技能競賽組織委員會。省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)、省總工會領(lǐng)導(dǎo)任組委會主任，衛(wèi)生廳有關(guān)處室、省屬、直屬單位及有關(guān)學(xué)會協(xié)會的相關(guān)負(fù)責(zé)人任組委會委員。同時成立競賽專家評審組和競賽監(jiān)審會，成員由相關(guān)專業(yè)護(hù)理專家和駐廳紀(jì)檢監(jiān)察、廳直屬機(jī)關(guān)黨委、醫(yī)政處負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。

　　(具體名單附后)

　　三、競賽項(xiàng)目

　　競賽分為臨床護(hù)理、兒科護(hù)理、重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理3個專業(yè)。

　　四、競賽內(nèi)容及分值標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)理論部分：采取分組進(jìn)行筆試。決賽理論試題由大賽組委會組織護(hù)理專家命題。命題范圍依據(jù)《臨床護(hù)理實(shí)踐指南(20xx版)》、《新編護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》(姜安麗主編、人民衛(wèi)生出版社)、《兒科護(hù)理學(xué)》(崔炎主編，人民衛(wèi)生出版社)、《急危重癥護(hù)理學(xué)》(周秀華主編，人民衛(wèi)生出版社)及各專業(yè)考核重點(diǎn)，考察護(hù)士注重患者身心健康、提供整體護(hù)理服務(wù)的能力，掌握臨床護(hù)理、兒科、重癥監(jiān)護(hù)的相關(guān)理論知識，臨床基礎(chǔ)技能以及專科常見病、多發(fā)病護(hù)理技術(shù)，具備危重癥患者的搶救配合能力、護(hù)患溝通技能及心理護(hù)理等。

　　(二)技能操作部分：主要內(nèi)容為3個專業(yè)的護(hù)理技術(shù)操作。具體操作規(guī)范及評分標(biāo)準(zhǔn)見附件。

　　理論部分占總成績的30%，技能操作部分占總成績的70%。

　　五、參賽資格及范圍

　　各市(行署)衛(wèi)生局，省農(nóng)墾、森工總局衛(wèi)生局，大慶油田集團(tuán)，各高等醫(yī)學(xué)院校，廳直醫(yī)療單位為參賽單位。參賽人員為臨床一線持有《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》的在崗護(hù)理人員，經(jīng)各參賽單位組織初賽后擇優(yōu)參加全省決賽。

　　各參賽單位選拔參加競賽的護(hù)士必須符合以下條件：

　　(一)熱愛護(hù)理事業(yè)，秉承以“以病人為中心”的理念踏實(shí)工作、無私奉獻(xiàn)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　(二)個人能力素質(zhì)較高、專業(yè)技術(shù)精湛，得到同行及患者的認(rèn)可。

　　(三)在護(hù)理專業(yè)領(lǐng)域刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，積極推進(jìn)臨床護(hù)理專業(yè)發(fā)展。

　　(四)具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動，與其他醫(yī)務(wù)人員配合默契，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(五)在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中，銳意推進(jìn)護(hù)理工作模式改革，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，全面履行護(hù)理職責(zé)，受到患者和同行贊揚(yáng)。

　　(六)在全國及全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三好一滿意”活動和推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中，立足崗位，爭當(dāng)優(yōu)秀，充分發(fā)揮先進(jìn)引領(lǐng)作用。

　　(七)本人所在醫(yī)院高度重視護(hù)理工作，在保證護(hù)士配置，提高一線護(hù)士待遇，提高護(hù)士工作積極性等方面工作力度大。所在醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的病房數(shù)量達(dá)到全院病房總數(shù)的100%以上。

　　六、時間安排

　　(一)各地市選拔階段(4-5月)。由各地市嚴(yán)格按照相關(guān)條件，遵循與護(hù)士的日常工作、崗位表現(xiàn)相結(jié)合、與優(yōu)質(zhì)護(hù)理落實(shí)相結(jié)合、與創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動相結(jié)合的原則，組織轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含中醫(yī))，根據(jù)各地實(shí)際情況開展競賽。全省共選拔83名護(hù)士參加全省比賽(名額附后)。

　　各地市將選拔賽總結(jié)和選拔出的參加全省決賽護(hù)士名單于6月5日前報送省衛(wèi)生廳和省總工會。

　　(二)全省競賽及表彰階段。省衛(wèi)生廳與省總工會于7月4-5日組織開展全省競賽，4日上午報到，下午進(jìn)行理論考試，5日進(jìn)行技能比賽。賽后進(jìn)行表彰。

　　(三)參加全國競賽階段(8月-10月)。省競賽組委會根據(jù)全省競賽成績推薦每個專業(yè)競賽成績第一名者參加國家競賽。

　　七、獎勵辦法

　　(一)個人獎項(xiàng)(以聯(lián)合發(fā)文為主)

　　(二)團(tuán)體獎項(xiàng)

　　1.對獲得團(tuán)體總分前三名的代表隊(duì)頒發(fā)名次獎獎杯和證書;四至十名的代表隊(duì)頒發(fā)優(yōu)勝獎獎牌和證書。

　　2.對組織工作出色的單位頒發(fā)優(yōu)秀組織獎獎牌和證書。

　　3.對承擔(dān)決賽任務(wù)的單位頒發(fā)特殊貢獻(xiàn)獎獎牌和證書。

　　對各分賽區(qū)競賽成績優(yōu)異者，由各承辦單位積極與市(地)總工會協(xié)調(diào)溝通爭取表彰獎項(xiàng)。

　　八、工作要求

　　(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各地要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，抓好落實(shí)，積極開展形式多樣的競賽活動，確保工作任務(wù)落到實(shí)處。

　　(二)精心組織，保證質(zhì)量。各市(地)衛(wèi)生行政部門要密切與相關(guān)單位聯(lián)系合作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，精心組織，統(tǒng)籌安排共同做好競賽活動相關(guān)工作。將競賽活動與日常護(hù)理工作密切結(jié)合起來，確保廣大護(hù)士以飽滿的工作熱情，積極主動投入到活動中，保證工作質(zhì)量。

　　(三)創(chuàng)新方法，確保實(shí)效。各地要豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方法，將競賽活動作為深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”活動的載體，按照“公平公正”原則，結(jié)合工作實(shí)際，科學(xué)開展競賽選拔，保證活動取得實(shí)效。

　　(四)加大宣傳，營造氛圍。各地要圍繞競賽活動主題，充分發(fā)揮新聞媒體作用，組織開展形式多樣的宣傳報道活動，大力宣傳競賽活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型，不斷擴(kuò)大活動的覆蓋面和影響力，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)營造崇尚學(xué)習(xí)、崇尚技能，勇于創(chuàng)新、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇6

　　第一人民醫(yī)院護(hù)士定期考核管理辦法

　　為了加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理，提高我院護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量和病人安全，依據(jù)國務(wù)院頒布的《護(hù)士條例》和安徽省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx---20xx年)〉以及《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院護(hù)理工作的實(shí)際情況，特制定我院的護(hù)士定期考核實(shí)施方案。

　　一、成立全院護(hù)士定期考核管理委員會，由翟玉增院長任考核委員會主任，分管院長宋克義任考核委員會副主任，護(hù)理部宋玲、孔幼會等、大科護(hù)士長及臨床科室護(hù)士長、高級職稱護(hù)師及專科護(hù)士為考核委員會成員(人員名單見附件)，參與護(hù)士定期考核工作，護(hù)理部吳柯、劉正慧同志具體負(fù)責(zé)護(hù)士定期考核文檔的管理工作。

　　二、設(shè)立護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)辦公室，辦公室主任夏玲俠，副主任馬朝霞。

　　三、護(hù)理部應(yīng)建立建全護(hù)士定期考核的相關(guān)工作制度，制定本院護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃以及具體的落實(shí)措施。

　　四、護(hù)理部應(yīng)建立建全護(hù)士定期考核的檔案、年度考核表，并指導(dǎo)護(hù)士認(rèn)真、如實(shí)填寫。對提供的年度考評及職稱任期內(nèi)指定考評項(xiàng)目和相關(guān)材料進(jìn)行審核評定匯總，每年按要求上報衛(wèi)生局。

　　五、各臨床科室護(hù)士長為本科護(hù)士考核的責(zé)任人，制定本科護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃應(yīng)根據(jù)各類護(hù)士的能力要求，采取分層管理、能級對應(yīng)、科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，并保證落實(shí)到位。

　　六、每年度提交的指定考評材料及具體培訓(xùn)要求：

　　1、新上崗護(hù)理人員：輪轉(zhuǎn)一年

　　1)院部及護(hù)理部必須對新上崗護(hù)理人員進(jìn)行不少于二周的崗前培訓(xùn)。

　　2)護(hù)理部應(yīng)制定科學(xué)、合理、規(guī)范的輪崗計(jì)劃，輪科時間不少于一年。

　　3)學(xué)習(xí)內(nèi)容：護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、全國護(hù)士執(zhí)業(yè)考試題集、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理病歷書寫規(guī)范;護(hù)理相關(guān)的法律、法規(guī)、護(hù)理病歷書寫規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等。

　　4)護(hù)理部每二個月對輪科護(hù)士進(jìn)行一次理論、技能、綜合評價的考核;參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于10次。

　　5)必須參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，獲得由國家衛(wèi)生部發(fā)給的考試成績合格證明，申請護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士證書。

　　6)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，寫出輪轉(zhuǎn)小結(jié)交護(hù)理部，護(hù)理部對個人進(jìn)行評價，存入個人技術(shù)檔案。

　　2、護(hù)士：

　　1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并將學(xué)習(xí)計(jì)劃上交給本科護(hù)士長，護(hù)士長每季度檢查學(xué)習(xí)計(jì)劃的完成情況。

　　2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鞏固“三基”為主(基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能)如護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理規(guī)章制度、專科基礎(chǔ)知識、護(hù)理論文書寫、護(hù)理相關(guān)的法律、法規(guī)、護(hù)理病歷書寫規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等。

　　3)每年主持本科護(hù)理查房1—2次，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，科室技術(shù)操作每月1次，參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次。

　　4)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告至少1份(發(fā)表或不發(fā)表均可)，表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置;運(yùn)用護(hù)理程序，對病人實(shí)施整體護(hù)理，提升本專業(yè)崗位技術(shù)水平的能力。

　　5)參加護(hù)理部組織的理論考試2次，護(hù)理技能操作考核2次。

　　6)提供綜述報告1篇(五年內(nèi))(發(fā)表或不發(fā)表均可)。

　　7)參加好醫(yī)生網(wǎng)站的遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育。

　　8)提供參加夜班輪值證明，每年不少于50個。

　　9)提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)育(護(hù)理學(xué))獲得的學(xué)分不低于Ⅱ類學(xué)分20分。

　　3、護(hù)師：

　　1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并將學(xué)習(xí)計(jì)劃上交給本科護(hù)士長，護(hù)士長每季度檢查學(xué)習(xí)計(jì)劃的完成情況。

　　2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：繼續(xù)鞏固“三基”知識，掌握本專科常見病的病因、臨床表現(xiàn)、治療原則，能運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理;掌握本專科常見急、重癥的病因、臨床表現(xiàn)、救治原則、護(hù)理措施;熟悉本專科常用藥物和特殊治療藥物的藥理作用、不良反應(yīng)、用法及注意事項(xiàng);掌握本專科常見急、重癥并發(fā)癥的預(yù)防和護(hù)理措施、掌握本專科常見檢驗(yàn)結(jié)果及意義;掌握本專科常用的儀器的操作方法;掌握本專科護(hù)理技術(shù)操作;熟練掌握對病人進(jìn)行健康教育的方法與程序設(shè)計(jì);掌握護(hù)理論文寫作的基本方法，了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)的新進(jìn)展等。

　　3)每年主持本科護(hù)理查房1—2次，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，科室技術(shù)操作每月1次，參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次。

　　4)提供帶教計(jì)劃及完成情況的資料。

　　5)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告1份(發(fā)表或不發(fā)表均可)表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置;運(yùn)用護(hù)理程序，對病人實(shí)施整體護(hù)理。

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇7

　　護(hù)理人員崗位績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)

　　項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)總得分

　　儀表儀容、組織紀(jì)律

　　1儀表端莊，佩戴胸卡，準(zhǔn)時上崗。

　　2衣帽整齊，穿工作鞋、肉色或白色淺襪。不戴耳環(huán)、戒指、手鐲，不著濃妝。

　　3頭發(fā)不過肩、長發(fā)帶發(fā)網(wǎng)、不染彩妝，不留長指甲，不染指甲。

　　4上班不遲到、早退、無故請假。

　　5夜班病假條，15：00之前交。

　　6上班不打私人電話、干私活、打電腦游戲，不帶家屬值班，不扎堆聊天，不看電視及與本專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等。上班時間不脫崗，不睡覺。積極參加院科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí)。

　　10分

　　1在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡，不準(zhǔn)時上崗，衣帽不整齊，不穿工作鞋、穿深色襪，戴耳環(huán)、戒指、手鐲，著濃妝，頭發(fā)過肩、長發(fā)不帶發(fā)網(wǎng)，留長指甲、染指甲，每次扣1分;

　　2上班遲到、早退，每次扣1分;

　　3上班玩電腦游戲，帶家屬值班，扎堆聊天，看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等，每次扣1分;

　　4上班時間離崗、睡覺，每次扣2分;

　　5不參加學(xué)習(xí)每次扣2分;

　　6未經(jīng)科護(hù)長同意私自調(diào)班，每次扣2分;

　　7無故請假，每次扣2分。

　　工作態(tài)度

　　工作質(zhì)量

　　1工作積極、認(rèn)真、細(xì)心、主動，按質(zhì)按量完成本班工作任務(wù)。

　　2準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)囑，認(rèn)真指

　　導(dǎo)病人做好各種輔助檢查前準(zhǔn)備，告知患者檢查前注意事項(xiàng)，準(zhǔn)確及時收集各種標(biāo)本。

　　3認(rèn)真落實(shí)有關(guān)按次數(shù)、時段收費(fèi)

　　標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及時、準(zhǔn)確進(jìn)行各項(xiàng)收費(fèi)。

　　4細(xì)心觀察病情，及時了解病情變

　　化并及時通知醫(yī)生及作出處理。

　　10分

　　1工作欠積極、認(rèn)真、主動、細(xì)致，每次扣1分;

　　2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的，每次扣1分;

　　3未能準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)囑，影響治療效果的，每次扣2分;

　　4輔助檢查、檢查因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確不及時，每次扣2分;

　　5因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確，導(dǎo)致漏診、誤診的，每次扣2分;

　　6因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)，在電腦收費(fèi)中出現(xiàn)多收、少收、漏收的，每次扣3分;

　　7因錯收造成病人投訴的扣5分，并取消本年度評“星級護(hù)士”資格;

　　8不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生，導(dǎo)致病情加重或被投訴，每次扣5分，并取消本年度“星級護(hù)士”評選資格;

　　服務(wù)質(zhì)量

　　熱情服務(wù)對患者要耐心、細(xì)心、熱心，禮貌待人，做到“三聲”(來有迎聲，問有答聲，走有送聲和囑托聲)，三認(rèn)真(認(rèn)真聽取病人的陳述、認(rèn)真向病人解說必要的治療方案，認(rèn)真回答病人提出的有關(guān)問題)，并做好入院宣教、疾病宣教及出院指導(dǎo)等。

　　10分

　　1接診不熱情、主動，對入院病人沒有詳細(xì)介紹住院須知，解釋不詳細(xì)造成病人投訴，每次扣3分;

　　2接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分;

　　3對病人沒有做好疾病宣教、出院宣教及有關(guān)治療上的宣教及(如各種檢查前的準(zhǔn)備、術(shù)前準(zhǔn)備及一些用藥、治療的宣教等)，導(dǎo)致使影響診療及病人投訴的，每次扣3分;

　　4因服務(wù)態(tài)度生硬，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴經(jīng)核實(shí)是服務(wù)上的問題，每次扣5分，并取消本年度“星級護(hù)士”評選資格。

　　溝通與協(xié)調(diào)

　　團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下級相處融洽，善于溝通。科內(nèi)科外間溝通良好、團(tuán)結(jié)友愛，營造和諧工作環(huán)境。

　　5分

　　1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及因愛講同事“背后話”導(dǎo)致科室工作氣氛緊張，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣2分;

　　2在需配合工作中，不主動，每次扣1分;

　　3因推諉或不配合造成不良后果的，取消本年度

　　“星級護(hù)士”評選資格。

　　成本意識

　　節(jié)省物力，避免浪費(fèi)

　　5分

　　不節(jié)約用水，不按時關(guān)燈、空調(diào)(風(fēng)扇)，浪費(fèi)物品、人力、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　專業(yè)技能

　　對專業(yè)知識的理論、操作熟悉掌握。遵守操作規(guī)程，操作熟練，“三基”理論及技能考核合格。

　　10分

　　1不遵守操作規(guī)程，違反護(hù)理操作的，每次扣2分;

　　2技術(shù)操作考核不合格者扣1分;

　　3未完成每季度護(hù)理部規(guī)定的考核項(xiàng)目，每項(xiàng)扣1分;

　　4考核不合格者，沒有主動再次復(fù)考的，每次扣1分;

　　5無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者，每次扣2分;

　　6因事請假未獲準(zhǔn)而離崗者扣2分;

　　7對第二次考核不合格者扣1分，第三次考核不合格者不予參加評“星級護(hù)士”資格。

　　病區(qū)管理

　　對科治療室、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放。當(dāng)班時向病人、家屬解釋物品擺放位置，無亂曬亂掛現(xiàn)象。交接班前病區(qū)管理有序，陪人椅放置整齊，床單位整齊無污跡、血跡。

　　10分

　　1治療室、辦公室等各種物品放置紊亂、放置不規(guī)范，

　　每次扣1分

　　2有亂掛亂曬現(xiàn)象，當(dāng)班管理不善者，每次扣1分;

　　3床單有血跡、污跡沒及時更換每次扣1分;

　　4科內(nèi)冰箱放有私人物品經(jīng)查實(shí)，每次扣5分。

　　規(guī)章制度

　　嚴(yán)格落實(shí)核心制度(查對制度、交接班制度、分級管理制度、護(hù)理查房制度、護(hù)理會診制度、危重病人搶救制度)。

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇8

　　各相關(guān)科室：

　　為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，在“5.12”國際護(hù)士節(jié)前夕舉辦一次護(hù)理技能操作競賽活動，具體活動方案制定如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以樹立和落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，以“三基三嚴(yán)”為重點(diǎn)，規(guī)范護(hù)理流程，注重細(xì)節(jié)服務(wù)，促進(jìn)護(hù)理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，以滿足人民群眾日益增長的護(hù)理服務(wù)需要。

　　二、活動目標(biāo)

　　通過加強(qiáng)護(hù)士的基本功訓(xùn)練，提升護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。

　　三、活動的安排

　　(一)競賽項(xiàng)目：

　　靜脈輸液法和過敏試驗(yàn)法。

　　(二)競賽時間：

　　4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段，5月10日―5月11日14:30為競賽時間。

　　(三)參賽人員要求：

　　1.年齡在35歲以下的護(hù)理人員。

　　2.每個護(hù)理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽。

　　(四)競賽地點(diǎn)另行通知。

　　(五)獎項(xiàng)設(shè)置:

　　1.個人獎項(xiàng)：

　　一等獎1名，獎勵300元;

　　二等獎2名，獎勵200元 ;

　　三等獎3名，獎勵100元 。

　　2.獲得個人獎項(xiàng)的選手將被授予“技術(shù)能手”稱號，作為護(hù)士年度考核、崗位績效工資發(fā)放、年終評優(yōu)獎勵、職稱晉升等工作的重要依據(jù) 。

　　四、工作要求

　　(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室要充分認(rèn)識開展“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，以“三基三嚴(yán)”為重點(diǎn)，堅(jiān)持以訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以競賽為載體的護(hù)士技能訓(xùn)練和競賽活動，對于提高護(hù)士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，促進(jìn)護(hù)理工作發(fā)展和護(hù)理質(zhì)量提高的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織。

　　(二)注重細(xì)節(jié)，力求規(guī)范。基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)理人員必備的基本技能，也是服務(wù)病人的基本要求。全體護(hù)理人員要認(rèn)真揣摩操作標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)研究操作流程，切實(shí)掌握評分細(xì)則，加強(qiáng)與患者的交流與溝通，力求通過此項(xiàng)活動，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)操作，提高患者對護(hù)理工作的滿意度。

　　(三)抓好落實(shí)，確保實(shí)效。各科室要認(rèn)真抓好活動內(nèi)容的落實(shí)，結(jié)合臨床，注重實(shí)際效果，注重病人的感受和體會。使護(hù)理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、人文素質(zhì)的培養(yǎng)、技能訓(xùn)練和競賽活動貼近臨床，服務(wù)于病人。通過競賽訓(xùn)練活動提高群體素質(zhì)，切實(shí)促進(jìn)臨床護(hù)理工作水平的提高。

　　附件1.競賽規(guī)則

　　2.評分細(xì)則(另發(fā))

　　20xx年四月二十八日

　　附件1：

　　競 賽+規(guī)則

　　1、參賽人員必須服從競賽工作人員指揮，遵守比賽規(guī)則和紀(jì)律。

　　2、技術(shù)操作比賽項(xiàng)目共2項(xiàng)，分兩組進(jìn)行，每組評委7名。

　　3、參賽者的單項(xiàng)成績?yōu)?位評委打分，去掉一個最高分和一個最低分的平均分?jǐn)?shù);每項(xiàng)滿分為100分，2項(xiàng)平均成績?yōu)檫x手最后得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

　　4、選手必須考試兩項(xiàng)，比賽順序均由抽簽決定，不得調(diào)整。

　　5、參賽選手須衣帽整潔，著裝符合要求(須著護(hù)士服、護(hù)士帽、統(tǒng)一頭花和護(hù)士鞋)。

　　6、參賽選手須提前15分鐘到賽場，有工作人員帶領(lǐng)方可進(jìn)入賽區(qū)，未及時到位者，取消參賽資格。

　　7、操作開始后選手若發(fā)現(xiàn)物品不齊全，經(jīng)口頭請示仲裁同意后，可以拿取物品，但時間要計(jì)入本人操作總時間內(nèi)。

　　8、觀摩和參賽人員到場后，遵守賽場秩序。

　　9、選手應(yīng)嚴(yán)格遵守賽場紀(jì)律，賽場需保持肅靜，在操作比賽中，如有異議，可舉手請示總裁裁決;觀摩人員不得以任何方式提示操作者，如有提示，評委可酌情扣除參賽者成績。

　　10、評委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格履行職責(zé)，不得擅離職守，及時制止考場違紀(jì)行為并根據(jù)操作評分標(biāo)準(zhǔn)公正、公平打分。

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇9

　　為加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理，提高護(hù)士素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)

　　療安全，根據(jù)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》及我市實(shí)際，制定本方案。

　　一、成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為加強(qiáng)對護(hù)士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、

　　指導(dǎo)全市護(hù)士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1。縣、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織，指定專人負(fù)責(zé)，組織落實(shí)轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核工作。

　　二、考核組織、考核機(jī)構(gòu)及分工

　　為保障我市護(hù)士定期考核工作的順利進(jìn)行，市衛(wèi)生局委托

　　市護(hù)理學(xué)會作為護(hù)士定期考核組織，負(fù)責(zé)落實(shí)護(hù)士集中培訓(xùn)項(xiàng)目的申報、審核及實(shí)施，并對護(hù)士定期考核工作進(jìn)行評價、復(fù)核。 根據(jù)各醫(yī)院實(shí)際，本著公平、公正的原則，指定市人民醫(yī)

　　院、市二院、市三院、市四院、市中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院、普濟(jì)圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士定期考核工作，具體分工見附件 2。

　　三、考核對象及管理

　　在我市醫(yī)療、預(yù)防、保健和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中已經(jīng)注冊

　　并正在執(zhí)業(yè)的護(hù)士為考核對象。按照分層次管理的原則，晉級護(hù)理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護(hù)理質(zhì)量控制中心具體負(fù)責(zé)，其他護(hù)士的定期考核由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和定期考核機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施。

　　四、考核時間及安排

　　護(hù)士定期考核分為兩部分：年度考評和護(hù)士技術(shù)職稱任期

　　內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評。年度考評每年 12 月份進(jìn)行，次年 1 月結(jié)束。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評每五年為一個周期。考核工作自20xx年1月起實(shí)施。

　　為保障考核工作順利進(jìn)行，請各單位按照以下要求完成考

　　核前的準(zhǔn)備工作。

　　1、第一階段(20xx年 10月-11月)

　　(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》，開展廣泛宣傳;

　　(2)考核機(jī)構(gòu)成立考核委員會，制定考核工作制度、考核

　　程序和工作方法。

　　2、第二階段(20xx年 11-12月)

　　(1)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施;

　　(2)被考核護(hù)士填寫《護(hù)士定期考核檔案》(一式兩份)，

　　一份留存本執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，一份交考核機(jī)構(gòu)存檔;

　　(3)各考核機(jī)構(gòu)上報 20xx 年度護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)項(xiàng)目，市護(hù)理學(xué)會組織審核。

　　五、護(hù)士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項(xiàng)目考評的方式

　　及程序：

　　護(hù)士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護(hù)士所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，“三基”水平測試由考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)施，每年開展 1-2次，考核機(jī)構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每年 12 月底前，按照方案對本單位注冊護(hù)士進(jìn)行考核，填寫《護(hù)士定期考核表》兩份報指定考核機(jī)構(gòu)。考核機(jī)構(gòu)對考核結(jié)論核準(zhǔn)后，將《護(hù)士定期考核表》于一份返回護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)留存，一份存入護(hù)士定期考核檔案，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護(hù)士年度考評結(jié)果和護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局。 護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護(hù)士受到本單位、本系統(tǒng)及其以上的表彰、獎勵及完成本機(jī)構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況;護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄指護(hù)士因違反《護(hù)士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況。《護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》由護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)填寫，一份留存，一份隨《護(hù)士定期考核表》報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。 護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評，由護(hù)士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)收集匯總后，隨《護(hù)士定期考核表》一并報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考評。定期考核機(jī)構(gòu)對護(hù)士提交的材料進(jìn)行考核，將考核情況記錄入《護(hù)士定期考核表》，材料原件返還護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，復(fù)印件存入護(hù)士定期考核檔案。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項(xiàng)目且合格后，由護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當(dāng)年護(hù)士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項(xiàng)目考核情況匯總報市衛(wèi)生局。 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能及性質(zhì)，除省廳《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的部分護(hù)理崗位外，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、門診部、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、診所、計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及 50 歲以上的護(hù)士夜班數(shù)不作規(guī)定。但一級以上醫(yī)院的護(hù)士晉升高一級護(hù)理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù)。

　　六、集中培訓(xùn)及管理

　　護(hù)士集中培訓(xùn)是依據(jù)護(hù)理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

　　水平的要求，集中時段對護(hù)士實(shí)行分層次、分類別的知識、技能培訓(xùn)。 護(hù)士集中培訓(xùn)工作原則上由市護(hù)理學(xué)會組織落實(shí)，開展護(hù)士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項(xiàng)目上報市護(hù)理學(xué)會，經(jīng)審核評定合格后方可組織實(shí)施。 各項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料，留存?zhèn)洳椤?/p>

　　七、考核結(jié)果

　　護(hù)士定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、執(zhí)業(yè)道

　　德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項(xiàng)不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格。 各考核機(jī)構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi)，將《護(hù)士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護(hù)士執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)。 護(hù)士對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi)，向考核組織提出復(fù)核申請，同時提交單位證明和相關(guān)資料。考核組織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門，同時書面通知護(hù)士本人。 護(hù)士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由護(hù)士定期考核組織對其進(jìn)行考核，合格者報請注冊機(jī)關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。 護(hù)士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項(xiàng)目)作為聘用高一級護(hù)士技術(shù)職稱的必備條件，考核合格者方可聘用。 護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，將被考核護(hù)士的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機(jī)關(guān)，由注冊機(jī)關(guān)加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。

　　八、有關(guān)說明

　　1、鑒于物價部門尚未核定護(hù)士定期考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，因此本

　　次考核實(shí)行“先考核，后收費(fèi)”的原則，待有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公布后再補(bǔ)繳費(fèi)用。

　　2、護(hù)士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請各醫(yī)療

　　衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取。

　　3、銅陵縣護(hù)士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇10

　　一、指導(dǎo)思想

　　以樹立和落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，以“三基三嚴(yán)”為重點(diǎn)，規(guī)范護(hù)理流程，注重細(xì)節(jié)服務(wù)，促進(jìn)護(hù)理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，以滿足人民群眾日益增長的護(hù)理服務(wù)需要。

　　二、活動目標(biāo)

　　通過加強(qiáng)護(hù)士的基本功訓(xùn)練，提升護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。

　　三、活動的安排

　　(一)競賽項(xiàng)目：

　　靜脈輸液法和過敏試驗(yàn)法。

　　(二)競賽時間：

　　4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段，5月10日―5月11日14:30為競賽時間。

　　(三)參賽人員要求：

　　1.年齡在35歲以下的護(hù)理人員。

　　2.每個護(hù)理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽。

　　(四)競賽地點(diǎn)另行通知。

　　(五)獎項(xiàng)設(shè)置:

　　1.個人獎項(xiàng)：

　　一等獎1名，獎勵300元;

　　二等獎2名，獎勵200元 ;

　　三等獎3名，獎勵100元 。

　　2.獲得個人獎項(xiàng)的選手將被授予“技術(shù)能手”稱號，作為護(hù)士年度考核、崗位績效工資發(fā)放、年終評優(yōu)獎勵、職稱晉升等工作的重要依據(jù) 。

　　四、工作要求

　　(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室要充分認(rèn)識開展“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，以“三基三嚴(yán)”為重點(diǎn)，堅(jiān)持以訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以競賽為載體的護(hù)士技能訓(xùn)練和競賽活動，對于提高護(hù)士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，促進(jìn)護(hù)理工作發(fā)展和護(hù)理質(zhì)量提高的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織。

　　(二)注重細(xì)節(jié)，力求規(guī)范。基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)理人員必備的基本技能，也是服務(wù)病人的基本要求。全體護(hù)理人員要認(rèn)真揣摩操作標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)研究操作流程，切實(shí)掌握評分細(xì)則，加強(qiáng)與患者的交流與溝通，力求通過此項(xiàng)活動，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)操作，提高患者對護(hù)理工作的滿意度。

　　(三)抓好落實(shí)，確保實(shí)效。各科室要認(rèn)真抓好活動內(nèi)容的落實(shí)，結(jié)合臨床，注重實(shí)際效果，注重病人的感受和體會。使護(hù)理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、人文素質(zhì)的培養(yǎng)、技能訓(xùn)練和競賽活動貼近臨床，服務(wù)于病人。通過競賽訓(xùn)練活動提高群體素質(zhì)，切實(shí)促進(jìn)臨床護(hù)理工作水平的提高。

　　附件1.競賽規(guī)則

　　2.評分細(xì)則(另發(fā))

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇11

　　15分

　　1違反制度中的每一項(xiàng)，按情節(jié)輕重予以扣2分，無查對一次扣1分;

　　2因查對不認(rèn)真而出現(xiàn)差錯但未作用到病人每次扣

　　0.5分;

　　3床頭交接班少一次扣2分;

　　4因交班不認(rèn)真導(dǎo)致護(hù)理缺陷扣責(zé)任者10分;

　　5分級護(hù)理制度不落實(shí)扣2分;

　　6出現(xiàn)護(hù)理缺陷或糾紛不上報扣5分，不按要求巡視病人每次扣5分;

　　7巡視馬虎導(dǎo)致病情變化不及時發(fā)現(xiàn)扣6分;

　　8不認(rèn)真執(zhí)行危重病人搶救措施扣10分;

　　9非搶救時執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣3分;

　　基礎(chǔ)護(hù)理危重病人護(hù)理落實(shí)

　　晨、晚間護(hù)理落實(shí)到位，按要求更換床單病服，病人生活護(hù)理落實(shí)到位。護(hù)理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范，沒有病人發(fā)生褥瘡。

　　10分

　　1晨、晚間護(hù)理落實(shí)不到位，每次扣2分;

　　2病人胡須長、指甲長，每次扣2分;

　　3危重病人(術(shù)后)沒有翻身每次扣1分;

　　急救物品

　　急救藥品、物品齊備，急救儀器完好。

　　5分

　　急救車物品無清點(diǎn)、不及時補(bǔ)充或不符，急救儀器失靈沒及時報告維修，每次扣5分。

　　護(hù)理記錄書寫

　　按要求客觀、準(zhǔn)確、及時填寫各種表格、一般護(hù)理記錄、危重護(hù)理記錄單。

　　5分

　　1楣欄不符每項(xiàng)扣除1分;

　　2記錄不真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整，不按時間順序重

　　點(diǎn)記錄;每次扣1分;

　　3與執(zhí)行時間不一致，每項(xiàng)扣1分。

　　消毒物品管理

　　各種消毒液按要求定時更換。無菌物品按消毒時間先后順序擺放。對無菌物品應(yīng)有名稱、消毒日期、有效期。各種物品按要求做好消毒、隔離。

　　5分

　　1各種消毒液不按要求定時更換，每次扣1分;

　　2無菌物品不按消毒時間先后順序擺放，每次扣1分;

　　3無菌物品無名稱、消毒日期、有效期，每次扣1分;

　　4各種物品(區(qū)域)不按要求做好消毒、隔離(如袖帶、聽診器、各種管道、引流瓶及需消毒的區(qū)域)，每次扣1分。

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇12

　　(三)具體實(shí)施方案(20xx年6月-8月)

　　1、各科室、片區(qū)護(hù)士崗位技能預(yù)賽小組，責(zé)任明確，認(rèn)真組織實(shí)施。

　　2、競賽內(nèi)容：以《臨床護(hù)理實(shí)踐指南(20xx版)》為藍(lán)本，以臨床護(hù)理、兒科護(hù)理和重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理相關(guān)內(nèi)容組織預(yù)賽。

　　3、獎勵辦法

　　(1)個人獎項(xiàng)

　　對各項(xiàng)目總決賽成績前六名選手，給以獎勵。其余給紀(jì)念獎。

　　(2)團(tuán)體獎項(xiàng)

　　對獲得團(tuán)體總分前三名給以獎勵，其余給紀(jì)念獎。

　　4、時間安排

　　各科室7月1-15日組織練兵及預(yù)賽活動，7月17日以前各科室將預(yù)賽第一名報自己所在片區(qū)參加練兵及預(yù)賽活動;各片區(qū)7月20-8月8日組織練兵及預(yù)賽活動;8月10日以前各片區(qū)將預(yù)賽第一名報護(hù)理部參加決賽。護(hù)理部8月14-15日組織決賽活動，取前6名組織集中練訓(xùn)。代表隊(duì)員從8月20-9月30日全脫產(chǎn)參加護(hù)理部組織的集中訓(xùn)練。集中訓(xùn)練后，每個項(xiàng)目選拔1人代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國技能競賽。

　　(四)技能競賽及總結(jié)階段(8月-11月)

　　1、8月中旬組織全院護(hù)士技能決賽，對優(yōu)勝者推選參加全省或全國技能競賽。

　　2、總結(jié)階段

　　(1)總結(jié)“護(hù)士創(chuàng)新技能競賽”活動所取得的成功經(jīng)驗(yàn)并推廣到全院護(hù)理管理工作中。

　　(2)規(guī)范護(hù)士崗位技能行為，提升護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì)、崗位創(chuàng)新能力，和技能水平，培養(yǎng)和造就適應(yīng)時代要求的知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)護(hù)理隊(duì)伍,為實(shí)施 “”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn)。

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇13

　　光陰似箭，日月如梭。20xx年很快過去了，過去的一年，在保健院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。解放思想，銳意進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，醫(yī)`學(xué)教育網(wǎng)搜集整理踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級組織的認(rèn)可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。

　　總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

　　1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。

　　2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

　　我今年主要在住院和門診兒科工作，由于本院的特點(diǎn)，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、幼師體檢、以及兒童的防禹工作等等，有些工作我以前沒做過，做起來有一定的困難，如新生兒工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向內(nèi)行請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了新生兒科的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

　　在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

　　(1)協(xié)助科主任及護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

　　(2)認(rèn)真接待每一們病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的第一個病人，曾經(jīng)有一個15歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬，曾到條件較好的醫(yī)院(三甲醫(yī)院)做過檢查，錢也花了不少，就是沒診斷明白是什么病，病人及家屬都很著急，在我們這通過仔細(xì)的詢問病史及過細(xì)的體檢，病人原來就是常見腸結(jié)核，診斷清楚了病人及家屬都很滿意。

　　(3)認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖北省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，認(rèn)真書寫每一張?zhí)幏健⒚恳环莶“浮�按時按質(zhì)完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

　　(4)今年還和婦產(chǎn)科一起開展了無痛人流技術(shù)，填補(bǔ)了本院過去的一項(xiàng)空白，這項(xiàng)技術(shù)的開展與院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持是分不開的。這項(xiàng)技術(shù)過去我也沒接觸過，要從零開始學(xué)，于是我就抽時間查資料，向外單位學(xué)習(xí)，很快掌握了這項(xiàng)技術(shù)，為本院帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。

　　我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室，為了這個科室的工作能順利進(jìn)行，本人能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共度難關(guān)，并能和它科室協(xié)作，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。不管是上班還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作。

　　3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。

　　4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為長陽人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如創(chuàng)造性不很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為保健院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇14

　　本人通過半年多的護(hù)理工作實(shí)習(xí),在帶教老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下, 認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)使我意識到，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，理論水平與實(shí)踐水平有了一定提高, 在實(shí)習(xí)過程中,本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé),嚴(yán)格要求自己,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心病人,不遲到,不早退,踏實(shí)工作,努力做到護(hù)理工作規(guī)范化,技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,基礎(chǔ)護(hù)理靈活化,愛心活動經(jīng)常化,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃,有重點(diǎn),護(hù)理工作有措施,有記錄,實(shí)習(xí)期間,始終以”愛心,細(xì)心,耐心”為基本,努力做到”眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng). 在各科室的實(shí)習(xí)工作中，能規(guī)范書寫各類護(hù)理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護(hù)理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護(hù)理工作，認(rèn)真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo)，并完成術(shù)中，術(shù)后護(hù)理及觀察，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認(rèn)真分析，及時解決，能熟練進(jìn)行…………內(nèi)，外，婦兒及重癥監(jiān)護(hù)等各項(xiàng)護(hù)理操作(記上具體操作)，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對，同時，本人積極參加各類病例討論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)，對整體護(hù)理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認(rèn)識和了解. 通過半年多的實(shí)習(xí)，本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將繼續(xù)努 力，牢記護(hù)士職責(zé)，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù).

　　學(xué)過神經(jīng)病學(xué)的同學(xué)也許會發(fā)現(xiàn)，同一種病因損害神經(jīng)系統(tǒng)不同的部位，其臨床表現(xiàn)可迥然不同，相反，盡管不同的病因，如果損害的是神經(jīng)系統(tǒng)的同一部位，其臨床表現(xiàn)幾乎完全相同，這也決定了認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的診斷思維的方式的不同。在對神經(jīng)系統(tǒng)疾病的認(rèn)識過程中，特別強(qiáng)調(diào)首先是對疾病的“定位”，然后才是“定性”。學(xué)會和掌握這一思維方式，對于正確認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病，有十分重要的意義。 神經(jīng)病學(xué)，被人們譽(yù)為具有高度邏輯性和理論性的一門臨床學(xué)科。我們說神經(jīng)系統(tǒng)復(fù)雜，這是針對人類對神經(jīng)系統(tǒng)的認(rèn)識能力而言的，事實(shí)上，神經(jīng)系統(tǒng)猶如一個龐大而又十分有序的信息交通網(wǎng)，通過這個網(wǎng)絡(luò)將周圍器官和中樞有機(jī)地結(jié)合起來，形成復(fù)雜的生命體，在這個網(wǎng)絡(luò)或中樞的任何部位出現(xiàn)問題或遭到破壞，就會通過各種形式表現(xiàn)出來，面對這復(fù)雜而又有序的網(wǎng)絡(luò)和中樞，如果沒有嚴(yán)密的邏輯思維和對其結(jié)構(gòu)的認(rèn)識，是不可能判斷出來的，因此，思維的嚴(yán)密邏輯性也是神經(jīng)病學(xué)的特征之一。

　　二、實(shí)習(xí)方法

　　無論是學(xué)習(xí)神經(jīng)系統(tǒng)的解剖、生理、病理生理，還是學(xué)習(xí)神經(jīng)系統(tǒng)疾病，同學(xué)們都覺得“難”，它之所以“難”，是因?yàn)槠浣馄屎蜕�理機(jī)能復(fù)雜，內(nèi)容抽象，而學(xué)習(xí)時間相對較短，很顯然，要求同學(xué)在短短的幾周的實(shí)習(xí)時間內(nèi)，全面地認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病是不現(xiàn)實(shí)的，關(guān)鍵是學(xué)會認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的方法。掌握了認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的方法，然后再去認(rèn)識具體的每一疾病就會顯得十分容易了，那么，什么是認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的方法呢? 上面談到，神經(jīng)系統(tǒng)猶如一個龐大的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，它的基本單位就是神經(jīng)傳導(dǎo)通路，通常由感受器——傳入神經(jīng)——中樞——傳出神經(jīng)——效應(yīng)器構(gòu)成，一條條傳導(dǎo)通路有機(jī)地結(jié)合就構(gòu)成了神經(jīng)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)。有了網(wǎng)絡(luò)的概念，我們就能較好地掌握實(shí)習(xí)的方法和重點(diǎn)，從而達(dá)到認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的目的。下面就談?wù)勅绾卫�用網(wǎng)絡(luò)的觀點(diǎn)來掌握實(shí)習(xí)方法，從而搞好神 既然神經(jīng)系統(tǒng)是一個龐大的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，我們要認(rèn)識它首先就必須要對神經(jīng)系統(tǒng)這個網(wǎng)絡(luò)的組成及功能有一定的了解，網(wǎng)絡(luò)的組成和功能就是我們說的神經(jīng)系統(tǒng)的解剖和生理。因此要搞好實(shí)習(xí)首先要復(fù)習(xí)和掌握有關(guān)的神經(jīng)系統(tǒng)的解剖和生理，這是了解和認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的前提和基礎(chǔ)。

　　我們知道組成神經(jīng)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的基本單位是傳導(dǎo)通路，因此我們的復(fù)習(xí)和學(xué)習(xí)首先應(yīng)該從這些基本的單位開始，以傳導(dǎo)通路為主要線索，來復(fù)習(xí)有關(guān)的解剖和生理功能。由于同學(xué)們學(xué)習(xí)時間的限制，在校學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)期間不可能做到對這個網(wǎng)絡(luò)全面了解，因而，同學(xué)們在復(fù)習(xí)時應(yīng)該抓住重點(diǎn)，也就是說抓住構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)的主要干道，如各對顱神經(jīng)的分布及功能，進(jìn)出顱的部位;腦干的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和功能;脊髓主要傳導(dǎo)束的位置、起止和機(jī)能;常用的各種深、淺反射弧的組成和意義;脊髓神經(jīng)各皮節(jié)分布區(qū)域等等。這些內(nèi)容，在教科書及有關(guān)的參考資料中都用表格形式做了簡明扼要的描述，復(fù)習(xí)時可參考這些書籍。掌握了網(wǎng)絡(luò)的“主干道”，就能較好地把握網(wǎng)絡(luò)的主體，這對認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病十分重要。可以說對該網(wǎng)絡(luò)的組成和功能了解越全面，對認(rèn)識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的幫助就越大，因此，同學(xué)們應(yīng)該盡可能多地掌握有關(guān)解剖和生理知識。

　　神經(jīng)系統(tǒng)疾病的發(fā)生實(shí)質(zhì)上就是網(wǎng)絡(luò)上的某個環(huán)節(jié)、部位發(fā)生了故障。要發(fā)現(xiàn)這些故障的部位及原因，就必須采取相應(yīng)的方法來獲取有關(guān)資料，這就是問病史、查體及輔助檢查。 在問病史方面，除了需要掌握一般的問病史的方法外，還要特別注意：①了解病史的對象，不僅僅是病人，而且應(yīng)包括病人的親屬或知情人。這是因?yàn)椋�一方面，出現(xiàn)意識障礙的病人，本身就沒有能力敘述病史，另一方面，病人對發(fā)病時的感受可能會與實(shí)際病情有出入，例如，癲癇病人對在發(fā)病時的表現(xiàn)就沒有知情人了解清楚。②要注意判斷病人的感受與實(shí)際病情的差異，在神經(jīng)系統(tǒng)疾病的病人中，故意夸大或縮小病情的病人，要比其它系統(tǒng)疾病的病人多，因此，對病史分析時，要注意病人的訴說與實(shí)際體征及病人全身情況是否一致，否則，容易被病人不恰當(dāng)?shù)脑V說引入誤區(qū)，造成診斷和治療的錯誤。

5.12護(hù)士節(jié)技能比賽方案推薦 篇15

　　在鮮花怒放，輕舞飛揚(yáng)的五月，我們迎來了一個神圣的日子——5.12國際護(hù)士節(jié)。在“5.12”這個特殊的日子里，我們又仿佛看到了南丁格爾那穿過一世滄桑依然璀璨的燈光，又看到了她那獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)無怨無悔的堅(jiān)毅臉龐，千千萬萬追隨者在她燈光的指引下，沿著她的足跡不斷前行，正是有了白衣天使們的無私呵護(hù)與守望，人類的生命之花才綻放得如此絢麗多姿，如此溫婉美麗。

　　今天是美麗的日子，是陽光明媚的日子，是我們白衣天使的日子。大家臉上都洋溢著燦爛的笑容。每個在場的人們都掩飾不住心底的愉悅之情。這時,現(xiàn)場響起了熱烈的掌聲。院領(lǐng)導(dǎo)為我們送上節(jié)日的祝福,一句句祝福,振奮人心的話,一直盤旋在我們的耳邊。

　　我院一直關(guān)心護(hù)士的培養(yǎng)，積極為她們提供交流的平臺，提高醫(yī)院整體護(hù)理水平。為慶祝“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，樹立白衣天使愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、做優(yōu)秀護(hù)理人才，更好的發(fā)揮護(hù)士在行業(yè)文明建設(shè)和和詣社會中的積極作用。我院積極開展了“優(yōu)秀護(hù)士”評選活動，經(jīng)過選舉，最終決出了本年度的優(yōu)秀護(hù)士，她們是王東梅、李雪嶸、張?jiān)伬�、郝鳳霞。現(xiàn)場響起了熱烈的掌聲，大家都引她們?yōu)闃s，更值得我們年輕一代的護(hù)士學(xué)習(xí)。

　　為了這次活動，我院護(hù)理部和共青團(tuán)還精心準(zhǔn)備了各項(xiàng)護(hù)士技能表演。

　　人們都說，基礎(chǔ)生命維持是現(xiàn)場急救的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其時間性，技術(shù)性對能否挽救生命，搶救能否成功至關(guān)重要。瞧，他們個個神情專注，動作小心謹(jǐn)慎，他們是在與時間賽跑，與生命對抗。

　　作為我們護(hù)士，也許每天工作最多的就是鋪床、氧氣吸入、打針輸液雖然在操作上看式簡單，但操作起來一步步卻不是那么很簡單。看，臺上的表演的正是我們內(nèi)科、外科的護(hù)士，她們展示的是鋪床法、氧氣吸入法、靜脈輸液。親切的問候，精湛的技術(shù)，贏得了現(xiàn)場一陣掌聲。

　　時間也在不知不覺從指縫中流走表演也進(jìn)入了尾聲。但大家的心情都沉浸在其中，不愿離去。 “燃燒自己，照亮別人”，護(hù)理工作者們把真誠和愛心無私地奉獻(xiàn)給了每一位患者，你們把青春和智慧光榮地貢獻(xiàn)給了健康事業(yè)。在這個特殊的日子里，讓我們牢記南丁格爾精神，牢記各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，牢記“健康所系，性命相托”的神圣職責(zé)，繼承和發(fā)揚(yáng)南丁格爾救死扶傷、關(guān)愛生命、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)宗旨和護(hù)理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)，結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高護(hù)理技能，“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、做優(yōu)秀護(hù)理人才”，保護(hù)人民的生命和健康安全，為我院衛(wèi)生改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!