關于處理決定范文（通用33篇）

關于處理決定范文 篇1

　　公司員工在原擔任領班期間(兼管倉庫工具)，責任心不強，不愛護公司財物，對工具疏于管理，沒有履行正常的出入倉手續，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經濟損失。鑒于其已嚴重失職，公司于20xx年x月17日免去其領班職務，并給予一次改正機會，重新安排崗位工作。在20xx年x月16日辦理工具交接手續時，未按要求當場辦理書面移交記錄和簽名確認手續，在以后公司多次派人要求其補簽移交手續，在事實清楚、證據確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機會，找借口推卸責任

關于處理決定范文 篇2

　　各黨支部、村民委員會，鎮直各單位：

　　為了加強計劃生育管理，提高村干部計劃生育責任意識，對政策內懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責任人根據"村為主"及其他有關規定追究責任，具體處理如下：

　　1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無實據。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。

　　2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經查情況屬實。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。

　　中共xx縣xx鎮委員

　　xx縣xx鎮人民政府

　　xx年xx月xx日

關于處理決定范文 篇3

　　劉，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉x年xx月至xx年xx月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至xx年xx月xx日止。

　　20xx年x月x日

關于處理決定范文 篇4

　　公司的企業文化一直堅持以人文本的核心價值觀，我們給團隊明確做人、做事的原則和標準，一切損害團隊利益，破壞團隊氛圍的人我們堅決清理出我們的團隊。

　　x店員工利用公司資源，謀取自己私利，侵吞租賃服務費，該行為嚴重地違犯了北京公司運營管理制度，城南公司管理團隊研究決定：開除，并扣除當月全部工資和績效。同時彩x人員疏于管理，營業經理負有不可推卸的責任，在此對其提出嚴重警告批評。管理是有情的，制度是絕情的，更是鐵一般的，它就是我們企業的紅線，誰接近它同樣是嚴懲不貸。此后，發現一例處理一例，態度較差，情節嚴重者，直接提交公安機關處理。望城南所有人員以此為戒。

　　企業的發展離不開我們每一個的努力和維護，同時城南所有嚴格遵守公司各項管理制度，樹立高度的責任感，對于有損害我們企業利益、破壞我們企業氛圍行為的人積極舉報和揭發，我們將嚴懲不怠!

　　另：1.近期公司將加大對整個資源的梳理、檢查力度，若出現資源不錄入、違反操作流程、利用公司資源肥個人私利者嚴懲不貸;

　　2.現連鎖店有成交的單子，無論是買賣，還是租賃、代辦貸款，必須及時錄入內網，服務費24小時必須存入公司李樂指定銀行帳號，若發現存在以上情況者，將重罰，責任人各營業經理!!

　　北京網絡有限公司

　　x年五月二十五日

關于處理決定范文 篇5

　　分署，各直屬海關、院校：

　　王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現任海關總署服務中心主任、服務局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

　　王作為主管財務工作的部門領導，對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理，發現問題后，不及時向領導報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經濟損失，對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律，教育本人，依據《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規定，署黨組決定，給予王撤銷服務中心主任、服務局局長職務的處分。

關于處理決定范文 篇6

　　各黨支部、村民委員會，鎮直各單位：

　　為了加強計劃生育管理，提高村干部計劃生育責任意識，對政策內懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責任人根據“村為主”及其他有關規定追究責任，具體處理如下：

　　1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無實據。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。

　　2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經查情況屬實。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。

　　中共xx縣xx鎮委員

　　xx縣xx鎮人民政府

　　x年元月二十五日

關于處理決定范文 篇7

　　:

　　張，男，歲，黨員，19年參加工作，現為倉庫保管員。x年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定:給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。

　　省農資公司

　　x年月日

關于處理決定范文 篇8

　�。�

　　張，男，xx歲，黨員，x年參加工作，現為倉庫保管員。x年x月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。

　　xx省農資公司

　　xx年x月x日

關于處理決定范文 篇9

　　現有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：一、扣除當月全勤獎金￥200元;二、扣除當月5天基本工資共x元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　20xx年x月x日

關于處理決定范文 篇10

　　省農資公司關于對張違紀行為的處理決定

　　字〔〕號

　　：

　　張，男，歲，黨員，x年參加工作，現為倉庫保管員。x年x月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。

　　省農資公司

　　年月日

關于處理決定范文 篇11

　　東分署，各直屬海關、院校：

　　王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現任海關總署服務中心主任、服務局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

　　王作為主管財務工作的部門領導，對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理，發現問題后，不及時向領導報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經濟損失，對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律，教育本人，依據《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規定，署黨組決定，給予王撤銷服務中心主任、服務局局長職務的處分。

關于處理決定范文 篇12

　　關于公司處理決定(有效應對女職工產假到期后仍不上班的辦法)

　�。� 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發展作出了應有的貢獻，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產假到期后， 沒有按照法律和公司的有關規定按時到公司上班。您提供醫院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關于職工休病假、哺 乳假的法定或規定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進一步提供其他充分證據，以證明您在上述法定或規定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構成對您個人隱私權的干涉。

　　鑒于您的上述行為，已嚴重違反了公司的規定(此處可附上公司 相關規定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務”的規定，經征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內到公司報到，說明今年*月*日產 假到期后，導致您無法到公司上班且未按規定正式向公司辦理相 關請假手續的合理原因，并相應提供權威部門認可的醫學診斷證 明或其他合理證明。

　　公司將根據您的表現和提供的證明，按照法 律和公司規定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業，企業的生存并發展是全體員工權益得到有 效保障的前提，而企業要生存并發展，就必須在符合法律、法規 的前提下制訂一套科學、合理的、符合企業整體利益的規章制度 并得到每一名員工的嚴格執行和遵守。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定。

　　如您逾期未到公司報到，我們將依據《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的”的規 定，解除與您的勞動關系。

　　此致

　　*公司

　　年 月 日

關于處理決定范文 篇13

　　張，男，xx歲，黨員，19xx年參加工作，現為倉庫保管員。一九九x年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。

　　xx省農資公司

　　xx年x月x日

關于處理決定范文 篇14

　　各車間、各部門：

　　公司在年月日收到x公司電話通知，于20xx年6月24日生產的1050米經檢測值不合格，對方公司要求調換產品。20xx年月日，公司組織質檢部對內部庫存的進行檢測，出現部分產品不合格現象。本次質量事故造成直接經濟損失約x元，并在客戶中造成惡劣影響，損害了公司在客戶中的良好信譽和形象。公司于20xx年月日召集相關人員召開涂覆布質量專題分析會議，會議討論認為，造成本次質量事故的原因有如下幾方面：

　　1、配方的更改。

　　2、原材料性能不穩定。

　　3、不均勻。

　　4、車間生產人員減少生產程序，未按工藝規定進行操作。

　　5、質檢科反映情況力度不夠，未能引起生產重視。

　　造成本次質量事故的主要原因是公司部分分管領導對產品質量工作重視程度不夠，監管不力造成，經公司研究決定對部分人員作出經濟處罰：：1000元：1000元：1000元：1000元：600元：400元希以上人員吸取教訓，認真做好配方調整、工藝操作管理等工作。同時，希望全體員工引以為戒，強化產品質量意識，嚴格按照規定程序生產操作，杜絕類似質量事故的發生。

　　發展有限公司

　　20xx年6月24日

關于處理決定范文 篇15

　　行政處理決定書

　　被處理人：楊 身份證號：案由：撤銷房產登記發證行為

　　經查明：楊新立位于中牟縣城關鎮解放路12號的房屋20xx年12月4日我局為其頒發了牟房權證字第 號房屋所有權，13957證書。20xx年4

　　月23日中牟縣人民法院證明其所提交的房屋所有權屬證明是無效的。鑒于以上情況，根據《鄭州市房屋登記條例》第五十三條第一款第二項之規定，現作出如下處理決定：撤銷我局為楊新立位于中牟縣城關鎮解放路12號所做的房屋登記，并予以收回該房屋的牟房權證字第13957號房屋所有權證書。被處理人如對上述處理決定不服，可在接到本處理決定書之日起六十日內向中牟縣人民政府或鄭州市住房保障和房地產管理局申請復議，也可以直接向人民法院提起訴訟。本處理決定書自公告之日起60日視為送達。

　　中牟縣住房保障和房地產管理局

　　20xx年8月6日

關于處理決定范文 篇16

　　關于對景伊宣等25名違紀學生的處理決定

　　九(8)班學生景伊宣、賀東升和九(3)班學生楊成杰劉喆王來鋒、杜寶銀打架，導致楊成杰一顆門牙被打掉，鼻子骨折。九(5)班學生劉盈盈、王振霄景龍龍、田旭東劉繼紅李志淵龐榮偉和八(3)班學生沈亮亮在廁所打架。八(11)班學生孟紅剛等幾名學生打碎廁所拖把池。七(6)班杜建鋒、王錄鋒、朱海峰、田亞楠、七(9)班劉沼澤、七(7)班閆世杰晚休后在校園亂竄，其中杜建鋒打碎廁所燈開關2只，王錄鋒曾經打碎廁所紙簍。七(12)班學生龐軍龍、王文正、蔡博潔、韓博和李文奎晚上休息時在宿舍耍賭。針對以上的違紀學生，經學校20xx年12月16日行政會議研究決定，處理如下：1、杜建鋒賠償并安裝廁所損壞開關4個，王錄鋒賠償紙簍10個，孟紅剛等賠償拖把池，這些處理結果，家長與學生現已兌現，同時廁所開關、紙簍和拖把池、洗面盆分別由杜建鋒、王錄鋒和孟紅剛等人看管。2、九(5)班和八(3)班打架學生花費醫療費1050元，分別由劉盈盈、王振霄景龍龍、田旭東劉繼紅李志淵龐榮偉每人承擔150元。3、九(8)和九(3)打架的學生，現已移交新城派出所處理，派出所處理決定當事人景伊宣賠償5000元，其他參與人員每人1500元。4、為了嚴肅校紀，教育本人，警示他人，現對賀東升、楊成杰、劉喆、王來鋒、杜寶銀、劉盈盈、王振霄、景龍龍、田旭東、劉繼紅、李志淵、龐榮偉、沈亮亮、孟紅剛、朱海峰、田亞楠、劉沼澤、閆世杰、龐軍龍、王文正、蔡博潔、韓博和李文奎等23名同學通報批評。要求杜建鋒、王錄鋒、景伊宣三名同學在全校師生面前做出深刻檢討。同時，對檢舉打碎開關、拖把池和破壞紙簍的同學學校給予50元的獎勵。另外，學校希望全體學生今后能夠嚴格要求自己，不違紀，不破壞衛生，不損壞公物，同時也號召全體學生相互監督，對破壞衛生、破壞公物的學生繼續舉報，學校將對舉報的學生進行獎勵。

　　新城初中政教處

　　20xx年12月22日

關于處理決定范文 篇17

　　關于給予同志行政處分的決定

　　________:

　　__________________________________________________(被處分人姓名、性別、年齡、工作單位及職務)在_____________________________________________________________________________，違反了_________________________________________________________________。

　　依照《中華人民共和國土地管理法》第七十條、第七十二條和《中華人民共和國土地管理法實施條例》第三十三條以及_______________________的規定，決定給予______同志_______________________________的處分。

關于處理決定范文 篇18

　　關于給予許xx同學記過處分的決定：

　　繼續教育學院夜大教育部許xx同學，該生于20xx年9月4日在校圖書館看書時，將三本圖書書脊、封底兩處書標以及底頁的條形碼撕去，意圖將三本圖書帶出圖書館。在經過圖書館門禁時，警報器發出鳴響，保安按照檢查程序檢查發現許xx同學沒有為三本圖書辦理借閱手續并已將圖書的部分標識去除，企圖蒙混過關。事發后，圖書館、繼續教育學院、夜大教育部均對許xx同學進行了不同程度的批評教育，許xx同學也認識到了自己的錯誤并做出了較為深刻的書面檢查。

　　根據《對外經濟貿易大學繼續教育學院學生違紀處分條例》第三章第四節第十七條第一款、第十七條第十四款相關規定，經學院研究決定給予許xx同學記過處分，并按照圖書館的相關規定賠償經濟損失。

　　許xx同學如果不服本處分決定，可在接到處分決定書起5個工作日內向學校繼續教育學生申訴處理委員會提出書面申訴，申訴材料包括申訴申請書原件一份、復印件一份并附處分決定書復印件一份。

　　對外經濟貿易大學

　　繼續教育學院

　　20xx年9月13日

關于處理決定范文 篇19

　　當事人:河北真德惠招標代理有限公司

　　地 址: 石家莊市裕華西路9號裕園廣場C-1-2602室

　　20xx年5月至8月，我廳按照財政部統一要求，依法實施了20xx年度河北省政府采購代理機構監督檢查。檢查中發現你公司代理的“河北省高速公路宣大管理處養護機械設備購置”等政府采購項目存在“采購人代表參加評審沒有授權函、采購人委派的現場監督人員超過兩人、采用綜合評分法評標的未采用低價優先法計算價格分”等問題。

　　以上事實有你公司提交的招標投標文件、開評標記錄、專項檢查工作底稿等材料在案佐證。

　　你公司上述問題不符合《財政部關于進一步規范政府采購評審工作有關問題的通知》(財庫〔20xx〕69號)第三部分和《財政部關于加強政府采購貨物和服務項目價格評審管理的通知》(財庫〔20xx〕2號)第二部分的規定。為此，我廳決定對你公司作出責令整改的處理。你公司應在收到本決定之日起15日內將整改情況報送我廳。

　　聯系單位：河北省財政廳政府采購辦公室

　　聯系電話：0311-66650922

　　聯系地址：石家莊市中華南大街48號

　　省財政廳

　　年11月25日

關于處理決定范文 篇20

　　一、目的：為保證檢測工作的質量和效率，規范公司檢測行為，鼓勵和引導員工忠于職守，樹立平等、公平的工作氛圍，形成賞罰分明的工作機制，特制定本制度。

　　二、適用范圍： 適用于檢測公司全體員工。

　　三、失誤類型及處罰方式：1、對有下列行為員工由所在部門負責人以書面形式寫出處理意見報公司經理研究決定后，給予警告處分并給予相應的經濟處罰： (1)、違反公司的規章制度，月計遲到、早退在2次以上，一年內出現無病請病假的;工作期間無理取鬧、吵架、打架等影響正常檢測工作的，給予100元的處罰。 (2)、不聽從工作分配、調動、指揮;玩忽職守，違規作業、瀆職，收到客戶的申訴與投訴，因個人原因出現檢測事故、造成不良后果或給公司造成較大經濟、榮譽損失的，按造成的損失給予經濟處罰，由不可預見的原因所造成的經濟損失，按比例給予經濟處罰，詳見附表。 (3)、在工作中不認真仔細，造成工作失誤的，如：外檢單、報告單等與檢測過程相關的一切記錄與真實情況(實事)不符的，由發現者通知部門負責人，對相關人員進行追溯，一旦情況核實，追究當事人的責任并給予處罰。第一次發現失誤給予罰款50元，第二次100元，第三次待崗。 (4)、對各級領導的批評處理不服從;阻礙公司重要工作、活動順利進行的;與客人、上司、同事對話過程中有不禮貌言辭的;在公司傳播消極思想，詆毀同事、消極怠工的;上班時間不按公司規定穿著工作裝、穿戴勞動防護用品、不佩戴與檢測相關證書的。一經發現，給予批評教育，并處以200-400元的處罰。 2、對有以下行為公司的，予以待崗或辭退： (1)、事實證明對公司造成嚴重經濟、形象損失的。 (2)、道德敗壞，以惡言穢語侮辱、報復、恐嚇管理人員、其它員工或抵毀公司的。 (3)、偷盜、窩藏、截留公司的財物，私自接受客戶的錢、物，敲詐勒索錢物、冒支他人工資的。 (4)、盜用公司的機密文件、對外傳送公司的檢測數據，檢測報告，弄虛作假。

　　四、獎勵類型及金額： 為保證檢測工作中的獎罰分明，公司可對發現錯誤的人員進行相應的獎勵。

　　xx年xx月xx日

關于處理決定范文 篇21

　　我公司員工在原擔任領班期間(兼管倉庫工具)，責任心不強，不愛護公司財物，對工具疏于治理，沒有履行正常的出入倉手續，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經濟損失。鑒于其已嚴重失職，公司于20xx年9月17日免去其領班職務，并給予一次改正機會，重新安排崗位工作。

　　在20xx年8月16日辦理工具交接手續時，未按要求當場辦理書面移交記錄和簽名確認手續，在以后公司多次派人要求其補簽移交手續，在事實清楚、證據確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機會，找借口推卸責任，不想承擔相應的責任，拒不簽名確認已移交的工具，同時拒絕簽名領取七月份工資，違紀違規情節嚴重，在員工中造成不良的影響。為嚴厲紀律，維護正常的工作秩序，確保員工守則的順利實施，公司經研究后，決定對作出如下處理：

　　一、立即辭退。根據本公司員工守則第四章第二條第1節第4小節和第10小節的規定，從20xx年11月25日起辭退該員工，工資結算至20xx年11月24日止。

　　二、賠償損失。根據本公司員工守則第四章第二條第4節第2小節的規定，按應承擔的責任賠償因失職丟失工具而給公司造成的經濟損失。三、兩天內辦妥離職手續。限于11月25-26日兩天內辦妥有關離職手續，交回經手簽名領取的工具、考勤卡和員工守則，再結算工資。逾期將不再辦理。希各員工引以為戒，認真遵守各項規章制度，珍惜工作機會，盡職盡責做好本職工作。

　　花木公司

關于處理決定范文 篇22

　　公司各單位：

　　現將加工廠員工違紀一事處理如下：

　　一、違紀事實

　　20xx年6月16日下午16：10分左右，加工廠員工佟利峰在已知因特殊原因不能從中廠門進出的規定，為了方便，在保衛人員勸阻的情況下，依然強行從中廠門出廠，期間有拉扯、倒地等對立現象發生，在公司內部造成不良影響。

　　二、責任認定

　　在發生特殊緊急事件的情況下，公司領導為了保證員工的安全，決定中廠門暫時停止進出；加工廠員工佟利峰在已知此規定的情況下，仍不顧勸阻，強行從中廠門出廠，給公司保衛工作造成了諸多不便，在公司內部形成了不良影響，屬違紀行為，負有主要責任。

　　三、處理決定

　　依據公司《20xx年經濟責任制考核方案》綜合管理考核細則第二條第二項"違反程序或崗位職責，造成一定后果，按B類標準考核"之規定：

　　扣罰加工廠員工佟利峰500元。

　　四、公司要求

　　各單位在公司整體經濟形勢較為嚴峻的情況下，要做好員工的思想教育工作，要引導員工嚴格遵守公司的各項規章制度，要以公司的生產經營穩定大局為重，以廠為家，團結一致，把公司的各項工作做好、做到位，這既是方大炭素生存與發展的需要，更是我們大部分員工生活保障的需要。

　　此決定

　　xx公司

　　20xx年x月x日

關于處理決定范文 篇23

　　院屬各單位：

　　x年2月25日上午，院教學檢查組和學校教務處均在-x學年第二學期開學教學檢查中發現我院程xx老師所上《旅游經濟學》(周二第1、2節逸夫樓214DT)課程出現教師未到崗情況，也未按規定辦理教學計劃變動的報批手續。根據《x大學教學事故認定及處理辦法》(貴大發x7(167)號)第二條教學事故的分類與認定及第三條教學事故的處理之規定，認定為三級教學事故，并予以通報批評。

　　希望院屬各單位進一步加強教育教學管理，全體教師引以為戒，自覺維護教學秩序，杜絕此類現象的發生，確保全院教學正常有序開展。

　　x大學旅游與文化產業學院

　　x年5月14日

關于處理決定范文 篇24

　　各相關院系：

　　經查實，x年11月1日第3、4節課，文學與傳媒系袁xx老師沒有根據課表上課;x年11月20日第9、10節課，電子工程與電氣自動化學院唐x老師沒有按照調課安排上課，12月13日第3、4節課，該老師又沒有按照課表上課。根據《xx學院教學事故認定與處理暫行辦法》(院字〔x3〕170號)第五條第3款之規定，認定上述二位教師的行為為一般教學事故。

　　x年12月22日上午英語四級考試中，陳、陳二位監考教師在考試結束后，漏收了一位缺考考生的答題卡。根據《xx學院教學事故認定與處理暫行辦法》(院字〔x3〕170號)第四條第8款之規定，認定上述二位教師的行為為一般教學事故。

　　經學校研究決定，給予等四位老師通報批評。

　　x年2月25日

關于處理決定范文 篇25

　　計量科駐新選站原站長單永文，計量員張秋玉、秦奎英，在20xx年駐新選廠負責煤泥洗矸銷售計量監督工作期間，組織紀律性松懈，工作責任心差，不能嚴格遵守計量監督工作守則，造成了嚴重的煤泥跑量事故，給集團公司造成了較大的經濟損失，給選煤處工作造成了不良影響。

　　鑒于該事件的嚴重性，為教育違紀人員，警示工作責任心不強的同志，提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則，經選煤處領導研究決定，給予有關人員以下處理：

　　1、單永文身為計量站長，不能以身作則，干好本職工作。無視組織紀律，違反計量監督工作守則，對造成煤泥跑量事故，負主要責任。即日起免去站長職務，罰款三千元，調離計量工作崗位，停職反省后，再另行安排。

　　2、張秋玉、秦奎英身為計量監督人員，不能嚴守計量監督工作守則，工作期間嚴重失職造成煤泥跑量，喪失了計量監督的應有作用，對該事故的發生，負有不可推卸的責任。從即日起調離計量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省后另行安排。

　　3、計量科科長尹士坤，對該事故負有管理不善、嚴重失查的責任，給予嚴重警告處分，以觀后效。

　　希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓，提高工作責任心，努力工作，堅決杜絕此類事故的發生,如再有因工作責任心差給集團公司造成經濟損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。

　　x公司

　　xx年x月x日

關于處理決定范文 篇26

　　在20xx年06月30日合肥市出租汽車駕駛員從業資格證考試中，李學員(準考證號：340120xx063)在參加地方區域科目理論考試時，夾帶和考試相關內容，被監考人員現場發現，確認為考試作弊。為嚴肅考紀，端正考風，根據《安徽省出租汽車駕駛員從業資格考試管理辦法》，經合肥市運管處出租汽車管理所批準，對其處理如下：取消李欣當場考試資格，考試成績作廢，并做深刻檢查反省!

　　希望廣大考生引以為戒，端正考風，樹立正確的考試觀，加強自身學習，維護公平、公正的考試環境!

關于處理決定范文 篇27

　　員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京網信息技術有限公司

　　20xx年X月X日

關于處理決定范文 篇28

　　李(學號:)，女，物理與電子工程學院電子信息科學與技術專業x級本科學生。該生于x年3月7日辦理復學手續后不假離校，至今未返校學習，學生本人有退學意愿，但未到校辦理任何學籍手續。

　　根據《重慶師范大學全日制普通本�？茖W生學籍管理規定》第五章第二十六條規定:“學生有下列情形之一的，應予以退學，注銷學籍:(三)未經請假批準連續10個工作日不參加學校規定的教育教學活動，或一學期曠課累計60學時的。經教務處、學生處、學生所在學院9月12日聯席會議審核，x年9月21日校長辦公會研究，決定給予李退學處理，注銷其學籍。

　　根據學校的規定，現予以公示，公示期為3天，公示期間，任何單位或個人若有異議，請以書面署名形式向教務處提出，我們將對提出異議的單位和個人予以保密。

　　聯系電話:;

　　電子信箱:;

　　教務處

　　x年9月22日

關于處理決定范文 篇29

　　現有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元；

　　二、扣除當月5天基本工資共XX元；

　　三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　X有限公司

　　XX年12月3日

關于處理決定范文 篇30

　　各部門：

　　公司財務部，在X年X月份財務部對外開具增殖稅發票中，因個人疏忽大意，沒有進行認真的檢查核對，造成開出的當月銷項稅超出進項稅額度，其行為違反了公司《員工手冊》的規定。

　　為此，經公司研究決定，給予其一次改過機會�，F對錯誤行為，作出如下處罰決定：

　　一、對給予書面批評教育，在總經辦會議上做深刻檢討;

　　二、給予XX處以500元的經濟處罰。

　　希望能通過此事件吸取教訓，同時也要求財務部全體員工都能嚴格遵守公司的'財務管理制度，嚴肅財經紀律，在工作中力求做到認真、細致、公開、公正，一切從公司的利益出發，做好每一項工作。如今后誰有再犯類似錯誤，將給予嚴厲處罰。

　　特此決定!

　　XX有限公司

　　20xx年x月x日

關于處理決定范文 篇31

　　客運站站長林在未征得領導同意的情況下，擅自駕駛廣汽本田“”轎車，從出發到新源縣把之前坐線路車去采購年貨的妻子李某某、女兒林某某接上后，一起前往南疆庫爾勒市岳父岳母家中拜年。此行為嚴重違反中央“八項規定”，構成嚴重違反廉潔自律規定錯誤。經七十二團紀委常委會研究并報請團黨委批準，決定給予林黨內嚴重警告處分，并對林錯誤事實全團通報，責令其在本單位干部職工中做檢查，收繳車輛使用費用1400元。

　　林違紀行為，反映出有些行業和單位平時疏于干部的教育、管理和監督，單位內部管理制度不健全，制度執行不到位;暴露出團場個別干部法紀觀念淡薄，自律意識不強，有令不行，有禁不止，嚴重損害了團場黨員干部形象。

　　希望各單位和各級領導干部要汲取教訓，引以為戒。各單位要加強對黨員干部的教育、管理和監督，筑牢干部拒腐防變的思想道德防線，健全內部各項管理制度。各級領導干部要認真貫徹落實中央“八項規定”，嚴格執行廉潔自律有關規定，令行禁止，克已自律，做勤政廉潔的帶頭人，文明健康生活的實踐者，杜絕各類違紀現象的發生，樹立良好的干部形象。團紀委對違反“八項規定”的行為，要堅決從嚴從快處理，發現一起，查處一起，營造團場風清氣正的發展環境。

　　團紀委

　　x年4月1日

關于處理決定范文 篇32

　　單位：

　　根據《財政局20xx年會計信息質量檢查工作總體方案》(財監[20xx]號)和《20xx年小金庫”專項治理工作實施方案》(治金辦[20xx]號)的要求，我局派出檢查組，于年月日至年月日，對你單20xx年會計信息質量和治理“小金庫”進行了重點檢查,檢查出你單位有違反財政法規的行為。現根據《財政違法行為處罰處分條例》第二條和其他有關法律法規，做出如下財政處理決定：一、違反財政法規的事實和證據1. 年月日，你單位將收入元，未按規定上繳財政專戶。違反了規定。二、處理決定根據法規、條例第條“內容……”的規定，(寫明行政處罰所依據的法律、法規或者規范性文件的具體條款項)的規定，責成你單位……(寫明整改決定的具體內容和履行期限)。(逐條提出處理決定或建議)根據以上處理決定，你單位要嚴格按照《通知》要求進行整改，并在日前將整改情況送交財政局。我局對整改情況，將進行不定期的回訪。本決定自送達之日起生效，如果對本決定不服，可以在收到本決定之日起60日內，向喀什地區財政局或**縣人民政府提出行政復議申請，也可以在收到本決定之日起3個月內向人民法院提起行政訴訟。申請行政復議或提起行政訴訟期間，本處罰決定照常執行。

　　本決定在20xx年月日前執行完畢。

　　二0xx年月日

關于處理決定范文 篇33

　　現有 分廠 車間員工 ，于20 年7月4日至7月12日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工8天，并前有上班時間睡覺，不服從車間主任工作安排，并與之爭吵。在20 年8月13日上午8點左右，跑到廠長室不聽廠長善意規勸拍桌子大吵大鬧。此員工的行為已嚴重違反了廠規廠紀，給工廠的正常工作帶來了極壞的影響。為嚴肅廠紀廠規，經廠部研究決定對 Z作出開除處理。請全廠員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　分廠

　　20 年 月 日