治安管理當(dāng)場(chǎng)處罰決定書(shū)（精選5篇）

治安管理當(dāng)場(chǎng)處罰決定書(shū) 篇1

　　中華人民共和國(guó)海事法院處罰(或拘留)決定書(shū)

　　(拒不執(zhí)行海事強(qiáng)制令用)

　　()海法強(qiáng)字第號(hào)

　　被處罰人(或被拘留人)……(寫(xiě)明姓名、名稱、國(guó)籍、住所地等)。

　　本院在辦理請(qǐng)求人申請(qǐng)海事強(qiáng)制令一案中，被請(qǐng)求人拒不執(zhí)行已生效的()海法強(qiáng)字第號(hào)海事強(qiáng)制令，……(寫(xiě)明拒不履行強(qiáng)制令的具體行為)。依照《中華人民共和國(guó)海事訴訟特別程序法》第五十九條的規(guī)定，決定如下：

　　對(duì)……(寫(xiě)明對(duì)被處罰人罰款的數(shù)額或?qū)Ρ痪辛羧司辛舻钠谙?。

　　如不服本決定，可在收到?jīng)Q定書(shū)之次日起三日內(nèi)，向高級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議一次。復(fù)議期間，不停止決定的執(zhí)行。

　　年月日

　　(院印)

治安管理當(dāng)場(chǎng)處罰決定書(shū) 篇2

　　治安管理處罰決定書(shū) 管理處罰決定分享人：料峭 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 時(shí)間：20xx-10-14 閱讀：17次 大 中 小分享：微信

　　內(nèi)蒙古自治區(qū) 60萬(wàn)畝有機(jī)食品生產(chǎn)與加工 項(xiàng)目可行性研究報(bào)告 承建單位： 20xx年九月 內(nèi)蒙古自治區(qū) 60萬(wàn)畝有機(jī)食品生產(chǎn)與加工項(xiàng)目 建 議 書(shū) 第一章 總論 1.1項(xiàng)目概要 1.1.1項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容 項(xiàng)目名稱：60萬(wàn)畝有機(jī)食品生產(chǎn)與加…

　　不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利 新年伊始，全國(guó)省區(qū)市人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作全面展開(kāi)。搞好這次選舉，必將為貫徹xx大精神、落實(shí)xx大任務(wù)提供重要的組織保證，意義重大。 在換屆選舉中，使那些德才兼?zhèn)涞母刹孔呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位，不讓扎實(shí)干事的老實(shí)人吃虧，不使投機(jī)鉆營(yíng)者…

　　四 有一個(gè)農(nóng)夫，每天早出晚歸地耕種一小片貧瘠的土地，但收成去很少。一位官員可憐農(nóng)夫的境遇，就對(duì)農(nóng)夫說(shuō)，只要他能不斷往前跑，他跑過(guò)的所有地方不管多大，那些土地全部歸他。于是，農(nóng)夫興奮地往前跑，一直跑，一直跑，一直不停跑!跑累了想停下來(lái)休息，然而，一想到…

　　關(guān)于營(yíng)銷部1月29日深夜“沖撞事件”

　　處罰意見(jiàn)

　　一、事發(fā)情況。

　　1、 售房部王磊，1月29日晚飯喝酒后上班，情緒激動(dòng)，與公司多位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生言語(yǔ)碰撞，沖

　　撞公司最高領(lǐng)導(dǎo)，產(chǎn)生極其敗壞的影響，并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、 事發(fā)原因。

　　(1) 王磊與售房部多位員工發(fā)生過(guò)爭(zhēng)搶客戶行為，多次與商鋪購(gòu)買客戶發(fā)生對(duì)質(zhì)行為，

　　嚴(yán)重影響了客戶情緒，損害了公司形象，并招致公司管理層不滿。

　　(2) 王磊不直接與管理層溝通，也不反映自身訴求，也不按照營(yíng)銷部的“業(yè)績(jī)仲裁”流

　　程處理爭(zhēng)議事件，也不愿意接受管理層的主動(dòng)調(diào)解，而是直接與公司副總和總經(jīng)理進(jìn)行溝通，違反公司管理制度，不遵守公司管理流程。

　　(3) 王磊與多位同事發(fā)生客戶業(yè)績(jī)爭(zhēng)搶情況，管理層忽略了其本人合理或非合理的訴求，

　　導(dǎo)致其長(zhǎng)期得不到重視，情緒不能緩解，壓抑積累后產(chǎn)生激烈的反應(yīng)。

　　(4) 王磊內(nèi)心中一直想得到公司最高領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)可，表現(xiàn)自我，但因職能分工的不同，

　　公司高層對(duì)于基層工作的細(xì)節(jié)不可能完全顧及，所以不能發(fā)表意見(jiàn)，招致其不滿心態(tài)。

　　(5) 王磊本人大學(xué)畢業(yè)后參加工作，社會(huì)認(rèn)知度和對(duì)生活的理解比較狹隘，不能把生活

　　與工作分開(kāi)，嗜酒的不良習(xí)氣帶到公司層面，控制不了自我情緒，最終鑄成大錯(cuò)。

　　二、處理決定。

　　公司最高管理者集公司形象和公司文化為一身，承擔(dān)所有他人無(wú)法比擬的外部和內(nèi)部雙重矛盾壓力，肩負(fù)著公司的未來(lái)發(fā)展，關(guān)乎著每個(gè)人的命運(yùn)，是公司上下員工以及其他外圍的合作單位的千百人員的前程事業(yè)保障，也是大家生活來(lái)源和利益所在，所有人員必須致力于保障公司最高領(lǐng)導(dǎo)的形象和身心不受影響。

　　但是，售房部王磊罔顧公司的信任，漠視公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的培養(yǎng)，從一個(gè)初出校園的大學(xué)生，短期內(nèi)受到飽滿的專業(yè)培訓(xùn)，提升了職業(yè)學(xué)識(shí)，在生活中提升了自我價(jià)值，社會(huì)地位也顯著提高，而且在自身的本職工作中一度取得了優(yōu)秀的成績(jī)。但隨后，沒(méi)有進(jìn)一步提升精神文明和道德素質(zhì)的學(xué)習(xí)，以自我為中心，不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不認(rèn)可上級(jí)、與同事?tīng)?zhēng)風(fēng)吃醋、爭(zhēng)吵打鬧，不參加公司的道德素質(zhì)培訓(xùn)，工作時(shí)間飲酒，不會(huì)控制自我情緒，不按照公司規(guī)章制度處理問(wèn)題，不相信上級(jí)而越權(quán)向高層上報(bào)，眾多的自身問(wèn)題不斷積累，終于爆發(fā)出來(lái)，鑄成大錯(cuò)，無(wú)可挽回，讓公司最高領(lǐng)導(dǎo)寒心難過(guò)，痛心疾首，唏噓不已。

　　為此，營(yíng)銷部充分聽(tīng)取了管理層的意見(jiàn)，統(tǒng)一做出如下決定：

　　1、 王磊因嚴(yán)重違反公司多項(xiàng)規(guī)定，予以立即辭退。

　　(1) 不尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，沖撞公司最高領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)搖公司根本利益所在。

　　(2) 酒后鬧事，造成公司財(cái)產(chǎn)損失。

　　(3) 不直接與主管上級(jí)匯報(bào)，而向高層越權(quán)、越級(jí)上報(bào)。

　　(4) 本來(lái)是公司內(nèi)部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定問(wèn)題，不顧后果，與客戶多次對(duì)質(zhì)，導(dǎo)致客戶情緒波動(dòng)，

　　從而懷疑公司信譽(yù)，讓公司形象受到損傷。

　　(5) 與同事?tīng)?zhēng)奪客戶，不能按照規(guī)定的先后順序和接待順序來(lái)進(jìn)行合理劃分業(yè)績(jī)，發(fā)生

　　爭(zhēng)議不按照公司制定的“業(yè)績(jī)仲裁”制度來(lái)合理調(diào)節(jié)，而是采取吵鬧的方式，嚴(yán)重影響同事之間的關(guān)系，破壞公司管理規(guī)范制度。

　　(6) 個(gè)人協(xié)調(diào)能力不足，全局意識(shí)不強(qiáng)，多次激發(fā)退款客戶的吵鬧情況，影響售房部正

　　常工作，造成公司信譽(yù)損失。

　　(7) 王磊發(fā)生的事件進(jìn)行公司通報(bào)。

　　2、 王磊本人的銷售業(yè)績(jī)和工資進(jìn)行清算。

　　(1) 按照公司20xx年7月份出臺(tái)的“業(yè)績(jī)劃分標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定，首次接待客戶，占客戶業(yè)績(jī)

　　獎(jiǎng)金的70%，其他參與接待按照30%進(jìn)行分配。

　　(2) 王磊所涉及的客戶簽約收款，并簽訂《商品房購(gòu)銷合同》后，按照實(shí)收款的0.5%獎(jiǎng)

　　金發(fā)放，本人首次接待的客戶，按獎(jiǎng)金比例70%進(jìn)行結(jié)算，后期接待的客戶按照獎(jiǎng)金比例30%結(jié)算。

　　(3) 王磊在職前成交收款的客戶進(jìn)行結(jié)算，離職后所產(chǎn)生的客戶業(yè)績(jī)與其無(wú)關(guān)。

　　(4) 王磊1月29日沖撞最高領(lǐng)導(dǎo)事件的罰款處罰予以保留。

　　(5) 王磊1月29日造成車輛及其他的財(cái)產(chǎn)損失，公司保留追訴權(quán)利。

　　(6) 王磊多次與客戶對(duì)質(zhì)，影響客戶情緒，造成公司負(fù)面影響的罰款處罰予以保留。

　　三、管理責(zé)任處罰。

　　1、 營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人：陳琪之，管理失責(zé)，處于當(dāng)月工資30%的處罰。

　　 作為負(fù)責(zé)人，營(yíng)銷部所有產(chǎn)生的問(wèn)題，有無(wú)可推卸的責(zé)任。

　　2、 售房部管理人：雷 毅，管理失職，處于當(dāng)月工資30%的處罰。

　　 作為直管干部，有直接責(zé)任。

　　3、 招商部負(fù)責(zé)人：何 楊，管理失衡，處于當(dāng)月工資20%的處罰。

　　 作為中層干部，不能平衡沖突雙方利益和情緒。

　　4、 前期部負(fù)責(zé)人：王 磊，管理失度，處于當(dāng)月工資20%的處罰。

　　 作為在售房部辦公的中層干部，有言語(yǔ)評(píng)價(jià)過(guò)激的過(guò)錯(cuò)。

　　5、 大客戶負(fù)責(zé)人：朱 茵，管理失衡，處于當(dāng)月工資20%的處罰。

　　 作為中層干部，不能平衡沖突雙方利益和情緒。

　　6、 銷 售 主 管：熊 萍，管理失職，處于當(dāng)月工資30%的處罰。

　　 作為直管組長(zhǎng)，有直接責(zé)任。

　　總經(jīng)理批示：

　　營(yíng)銷總監(jiān)：

　　銷售經(jīng)理： 招商經(jīng)理： 大客戶經(jīng)理：

　　銷售主管：

　　職業(yè)顧問(wèn)：

　　營(yíng)銷部

　　20xx年1月30日

治安管理當(dāng)場(chǎng)處罰決定書(shū) 篇3

　　當(dāng)事人：

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人、業(yè)主)：_________________

　　地址(住址)：__________________________________________________________

　　你(單位)于　 年　 月　 日在_______________________________(地點(diǎn))，從事_____________________________________________________ 的行為，違反了《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》__________________________________________________________的規(guī)定，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第二十三條之規(guī)定，責(zé)令你(單位)立即改正上述違法行為，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》____________________________________________________、《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》_______________________________________________________________________的規(guī)定，決定處罰如下：

　　食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境(場(chǎng)所、設(shè)施)不符合衛(wèi)生要求：警告;罰款人民幣　　　　　　　　　　元整(大寫(xiě))

　　餐、飲具不符合衛(wèi)生要求：　　　　　　　　　　　警告;罰款人民幣　　　　　　　　　　　　 元整(大寫(xiě))

　　個(gè)人衛(wèi)生不符合衛(wèi)生要求：　　　　　　　　　　　警告;罰款人民幣　　　　　　　　　　　　 元整(大寫(xiě))

　　違反健康管理：　　　　　　　　　　　　　　　　罰款人民幣　　　　　　　　　　　　 元整(大寫(xiě))

　　違反食品(食品添加劑)標(biāo)識(shí)規(guī)定：　　　　　　　罰款人民幣　　　　　　　　　　　　　 元整(大寫(xiě))

　　以上____項(xiàng)合并，罰款人民幣　　　　　　　　　元整(大寫(xiě))(公民五十元以下，法人或其他組織一千元以下)

　　現(xiàn)要求你(單位)自收到本行政處罰決定書(shū)之日起十五日內(nèi)，攜帶本決定書(shū)，將罰款繳至本市工商銀行或建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)。逾期繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。

　　如你(單位)不服本處罰決定，可以在收到本決定書(shū)之日起六十天內(nèi)向　　　　　　　 人民政府或者　　　　　食品藥品監(jiān)督管理局申請(qǐng)行政復(fù)議;也可以在十五天內(nèi)直接向　　　　　人民法院起訴，但行政處罰不停止執(zhí)行。逾期不申請(qǐng)復(fù)議或者不向法院起訴，又不履行行政處罰決定的，本機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　執(zhí)法人員簽名：

　　執(zhí)法人員在作出處罰決定前已告知權(quán)利，并聽(tīng)取了我(單位)的陳述申辯。

　　上海市食品藥品監(jiān)督管理局　　　　分局

　　我(單位)陳述和申辯的內(nèi)容是：

　　當(dāng)事人簽收：

　　年　 月　 日

　　執(zhí)法人員對(duì)陳述和申辯處理意見(jiàn)：采納當(dāng)事人意見(jiàn)　　不采納當(dāng)事人意見(jiàn)　　本人自愿放棄陳述和申辯

　　當(dāng)事人簽收：　　　　　　　 年　 月　 日

　　留置送達(dá)情況(拒收事由等)：

　　(備注：本文書(shū)一式三份，一份交被處罰人，一份交被處罰人轉(zhuǎn)罰款代收機(jī)構(gòu)，一份留存卷宗。)

治安管理當(dāng)場(chǎng)處罰決定書(shū) 篇4

　　劉(身份證號(hào)：120xx219731)

　　20xx年10月18日，我局作出《撤銷行政處罰決定書(shū)》，決定撤銷對(duì)史嘉昕、劉寶忠非法占地一案作出的﹝20xx﹞津南國(guó)土罰字第88號(hào)《土地資源違法案件行政處罰決定書(shū)》。因其他方式無(wú)法送達(dá)，現(xiàn)公告送達(dá)。自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過(guò)六十日即視為送達(dá)。

　　xx市國(guó)土資源和房屋管理局

　　xx區(qū)國(guó)土資源分局

治安管理當(dāng)場(chǎng)處罰決定書(shū) 篇5

　　11月19日下午，三樓車間員工梁志均對(duì)韋澳人身攻擊。據(jù)查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并帶口語(yǔ)(臟話)，導(dǎo)致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋澳未回應(yīng)，于是梁志均將一塊電子板扔向韋澳，并將凳子舉起并抓起韋澳的衣領(lǐng)，隨后放了下來(lái)。此行為嚴(yán)重違反了廠紀(jì)廠規(guī)，鑒于經(jīng)教育后已意識(shí)到自己的行為過(guò)激給公司及同事所帶來(lái)的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。廠務(wù)部一致決定如下：1.對(duì)同事過(guò)激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運(yùn)作及同事之間的團(tuán)結(jié)，處以記大過(guò)處分(罰款100元)。2.梁志均將電子板扔向同事，損壞公司財(cái)物，將以該板造價(jià)的三倍處罰。3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線，因此韋澳也有責(zé)任，予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，多點(diǎn)理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　廣州禹舜科技有限公司 廠務(wù)部

　　11.20