機(jī)關(guān)辦公室人員落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

　�。ǘ�）擺正位置，對(duì)內(nèi)主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。一是協(xié)調(diào)好辦公室內(nèi)部的關(guān)系。搞好辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)，是建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的必要前提。首先，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，要求下屬做到的，自己首先要做到，這樣才能贏得下屬的信任與尊敬，取得對(duì)人對(duì)事的協(xié)調(diào)權(quán)利和資格。其次要人盡其才，合理調(diào)配，科學(xué)分工，責(zé)任到人。再次，在辦公室同志之間還要大講團(tuán)結(jié)，如果辦公室內(nèi)部同事之間不講團(tuán)結(jié)，不講和諧，就很難去協(xié)調(diào)其他單位甚至整個(gè)機(jī)關(guān)的和諧。二是協(xié)調(diào)好機(jī)關(guān)內(nèi)部各職能部門(mén)的關(guān)系。辦公室就其職級(jí)而言與機(jī)關(guān)其它部門(mén)是平等的，但由于其擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)全面工作的重任，如若位置擺不正，就容易造成單位內(nèi)部的不和諧或不協(xié)調(diào)。為此，要從大局出發(fā)，在機(jī)關(guān)倡導(dǎo)講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作的風(fēng)尚。日常工作做到分工明確，權(quán)責(zé)合理，突擊性工作做到分工不分家，時(shí)時(shí)事事以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)工作的凝聚力和向心力，這是建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的最集中體現(xiàn)。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，對(duì)外超前參與協(xié)調(diào)。一些工作需要通過(guò)外部協(xié)調(diào)來(lái)解決，因此對(duì)外協(xié)調(diào)是非常重要的，協(xié)調(diào)得好壞直接關(guān)系和影響著整個(gè)后勤部門(mén)的工作和形象。對(duì)此，一要超前預(yù)測(cè)，提前協(xié)調(diào)。凡涉及到對(duì)外協(xié)調(diào)的事宜，辦公室要提前做好準(zhǔn)備，及時(shí)與有關(guān)單位取得聯(lián)系。掌握工作的主動(dòng)權(quán)。二要主動(dòng)聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取支持。對(duì)外協(xié)調(diào)也是一門(mén)藝術(shù)，如果沒(méi)有一點(diǎn)公關(guān)意識(shí)和水平，就很難做得好。對(duì)一些工作中經(jīng)常要協(xié)調(diào)和打交道的單位，平時(shí)要多加強(qiáng)聯(lián)系，以建立良好的互信機(jī)制和勾通渠道，保證在關(guān)鍵時(shí)刻能充分發(fā)揮其作用。三要善動(dòng)腦筋，克服困難。相比較而言，對(duì)外協(xié)調(diào)困難相對(duì)比較多。這就要求辦公室的同志要勤動(dòng)腦，多用心，以尋求解決和克服困難的最佳方法。要把原則性和靈活性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，工作既要大膽，也要嚴(yán)格把握好“度”。

　�。ㄋ模┲鲃�(dòng)匯報(bào)，對(duì)上正確給予協(xié)調(diào)。對(duì)上主要指對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)。既要協(xié)調(diào)好與直接領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系，又要處理好與間接領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系，還要注意協(xié)調(diào)好各位領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系。辦公室在很大程度上是單位領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)室，如果處理不好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，或者協(xié)調(diào)不好領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，工作中就會(huì)出現(xiàn)矛盾，從而影響工作的順利開(kāi)展。首先要擺正位置，既要從屬服務(wù)又要積極主動(dòng)。辦公室工作的從屬性是相對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)工作而言的，它決定了辦公室的協(xié)調(diào)工作必須從屬于、服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)工作，各項(xiàng)工作任務(wù)的實(shí)施、承辦、落實(shí)，都須按照領(lǐng)導(dǎo)的指示或授意去進(jìn)行，不得自作主張，不得越級(jí)、越權(quán)。要細(xì)心觀察，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法和工作習(xí)慣。在領(lǐng)導(dǎo)之間，辦公室的工作人員決不能分親疏，不能傳小話(huà)，否則易引發(fā)或加深誤解和矛盾。

　�。ㄎ澹┟�清情況，對(duì)下及時(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào)。對(duì)下的協(xié)調(diào)，客觀地存在著一種權(quán)力的影響，在辦公室的整體協(xié)調(diào)工作中，這種協(xié)調(diào)應(yīng)該是最好做的，因此，操作起來(lái)比較容易，但如果方法簡(jiǎn)單粗暴，以“命令”代替“協(xié)商”，也容易出現(xiàn)不和諧的因素，影響和諧機(jī)關(guān)的建設(shè)。所以，對(duì)下協(xié)調(diào)一定要在摸清下情的基礎(chǔ)上進(jìn)行。一是全面把握，積極協(xié)調(diào)。全面掌握下情，積極給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，使領(lǐng)導(dǎo)的決策更加接近于實(shí)際，這樣辦公室才能掌握工作的主動(dòng)權(quán)，協(xié)調(diào)才能有的放矢。二是相互兼顧，科學(xué)協(xié)調(diào)。對(duì)下協(xié)調(diào)，一定要多體諒和關(guān)心下級(jí)。三是重點(diǎn)把握，重點(diǎn)協(xié)調(diào)。要把握住工作的重點(diǎn)，分清工作的輕、重、緩、急。時(shí)效強(qiáng)的工作、涉及全局性的工作和領(lǐng)導(dǎo)布置并強(qiáng)調(diào)的工作要重點(diǎn)協(xié)調(diào)，否則就難以保證上下的一致和各項(xiàng)工作的整體推進(jìn)，也直接影響到和諧機(jī)關(guān)的有效構(gòu)建。

　　以上是初淺的學(xué)習(xí)體會(huì)認(rèn)識(shí)，如有不當(dāng)請(qǐng)各位指正。這次讀書(shū)會(huì)正是一個(gè)極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)各位的好方法、好經(jīng)驗(yàn)，更加深入全面地學(xué)好十七大精神，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中。