會議議程（通用28篇）

會議議程 篇1

　　一、會議時間：20xx年6月11日全天

　　二、會議地點：華中路二小多功能室

　　三、參會人員：區校安辦成員單位、局黨委委員、區屬各中小學、墨幼校(園)長(含村小)、校舍安全工程項目經辦人

　　四、會議議程：

　　五、其他事項：請各參會人員接到通知后做好工作安排，務必準時參加，不得缺席。

會議議程 篇2

　　一、會前第一項：會議籌備

　　1、征集議案

　　2、確定會議議程

　　(1)標題(2)會議時間(3)會議地點(4)主持人(5)審議內容

　　3、準備會議文件

　　(1)總經理工作報告(本年度工作匯報/下年度經營計劃)

　　(2)本年度財務決算

　　(3)下年度財務預算

　　(4)準備的議題或報告

　　二 、會前第二項:會議通知

　　1、短信告知

　　2、文件通知

　　3、會前提示

　　三、 會前第三項:會前檢視

　　1、修正會議議題

　　2、資料裝袋發放

　　3、清點參會人數(簽到表)

　　4、落實委托授權簽字

　　5、關注會議簽字事項

　　四、 會中：審議及決議

　　1、主持人

　　2、審議事項及表決

　　3、會議記錄及簽字

　　4、書面意見收集及簽字

　　5、決議及簽字

　　(1)企業名稱

　　(2)開會時間

　　(3)開會地點

　　(4)參加人員：

　　(5)決議事項或內容：

　　現經董事會一致同意，決定… 。即時生效。上述決議經下列董事簽名作實。

　　(6)簽名順序：董事長-副董事長-董事

　　6、紀要及簽字

　　7、發放征集議案表格

　　五 會后：開啟新的循環

　　1、補正資料

　　2、發文

　　3、報備及披露

　　4、歸檔

　　會議流程注意要點:

　　1、關于董事會會議。

　　公司法規定：董事會每年度至少召開兩次會議，每次會議應當于會議召開十日前通知全體董事和監事。

　　2、關于董事會議流程。

　　包括通知、文件準備、召開方式、表決方式、會議記錄及其簽署，董事會的授權規則等。

　　3、關于董事會會議議案。

　　相關擬決議事項應當先提交相應的專門委員會進行審議，由該專門委員會提出審議意見。專門委員會的審議意見不能代替董事會的表決意見(除董事會依法授權外)。

　　二分之一以上獨立董事可向董事會提請召開臨時股東大會。只有2名獨董的，提請召開臨時股東大會應經其一致同意。

　　本公司董事、監事、總經理等可提交議案;由董秘匯集分類整理后交董事長審閱;由董事長決定是否列入議程;對未列入議程的議案，董事長應以書面方式向提案人說明理由;提案應有明確議題和具體事項;提案以書面方式提交。

　　4、關于董事會會議議程。

　　四種情形下董事長應召集臨時董事會會議：董事長認為必要時;三分之一以上董事聯名提議時;監事會提議時;總經理提議時。

　　董事會例會應當至少在會議召開10日前通知所有董事。應及時在會前提供足夠的和準確的資料，包括會議議題的相關背景資料和有助于董事作出決策的相關信息和數據。

　　監督管理機構可根據需要列席董事會相關議題的討論與表決。

　　董事會應當通知監事列席董事會會議。

　　5、關于董事會會議通知。

　　會議通知由董事長簽發，由董秘負責通知各有關人員做好會議準備。

　　正常會議應在召開日前6日通知到人，臨時會議應在召開前3工作日通知到人。 董事會每年至少召開四次會議，由董事長召集，會議通知、議題和有關文件應于會議召開十日前以書面形式送達全體董事。

　　董事會會議通知包括以下內容：會議日期和地點;會議期限;事由及議題;發出通知的日期。

　　公司法第111條規定，董事會每年度至少召開兩次會議，每次會議應當于會議召開十日前通知全體董事和監事。董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。

　　6、 關于董事會參會人員。

　　董事會會議應當由二分之一以上董事出席方可舉行。

　　董事對擬決議事項有重大利害關系的，該董事會會議應由二分之一以上無重大利害關系的董事出席方可舉行。

　　董事應當每年親自出席三分之二以上的董事會會議。

　　7、關于董事會委托授權簽字。

　　董事因故不能出席的，應當委托其他董事代為出席，委托書中應載明授權范圍。 未能親自出席董事會會議而又未委托其他董事代為出席的董事，應對董事會決議承擔相應的法律責任。

　　8、關于董事會審議事項及表決。

　　(1)董事會會議表決實行一人一票制。

會議議程 篇3

　　會議程序：

　　一、主持人公布會議開始：(介紹主席臺成員，會議和序時間：3分鐘)

　　尊敬的各位領導、各位來賓，下午好!懇談會現在開始。首先，請答應我代表**集團，向各位嘉第一范文網-diyifanwen.com賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝!(掌聲)今天這里是貴賓云集、高朋滿座，新老朋友歡聚一堂。十二月的滬州雖說不上冰寒地凍，氣溫也是相當冷的，但我們的心卻是暖洋洋的，因為邀請到了這么多佳賓參加我們的懇談會。主要是想通過這種形式，加深大家對蓬勃興起發展的了解，達到聯絡感情、加深合作、增進友誼、共謀發展的目的。

　　二、領導致歡迎詞并發表講話;(時間：8分鐘)

　　三、播放光碟;(時間：3分鐘)

　　四、**集團領導發表講話愛(時間：15分鐘)

　　五、領導講話發布工程信息;(時間：15分鐘)

　　六、**公司發言;(合作物流公司規范市場配送發言)(時間：5分鐘)

　　七、客戶代表發言;(時間：5分鐘)

　　八、媒體代表建材商報發言;(專業媒體)(時間：5分鐘)

　　九、媒體代表重慶商報發言;(大眾媒體)(時間：5分鐘)

　　十、主持人公布會議結束：懇談會進行到這里就告以段落和，最后，祝各位來賓身體健康，事業發達，祝我們的交流與合作取得圓滿成功!

　　十一、告之請全體到會人士進餐。

會議議程 篇4

　　會議時間:

　　會議地點:

　　會議程序:

　　一、主持人公布會議開始:(介紹主席臺成員,會議和序時間:3分鐘)

　　尊敬的各位領導、各位來賓,下午好!懇談會現在開始。首先,請答應我代表**集團,向各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝!(掌聲)今天這里是貴賓云集、高朋滿座,新老朋友歡聚一堂。十二月的滬州雖說不上冰寒地凍,氣溫也是相當冷的,但我們的心卻是暖洋洋的,因為邀請到了這么多佳賓參加我們的懇談會。主要是想通過這種形式,加深大家對蓬勃興起發展的了解,達到聯絡感情、加深合作、增進友誼、共謀發展的目的。

　　二、領導致歡迎詞并發表講話;(時間:8分鐘)

　　三、播放光碟;(時間:3分鐘)

　　四、**集團領導發表講話愛(時間:15分鐘)

　　五、領導講話發布工程信息;(時間:15分鐘)

　　六、**公司發言;(合作物流公司規范市場配送發言)(時間:5分鐘)

　　七、客戶代表發言;(時間:5分鐘)

　　八、媒體代表建材商報發言;(專業媒體)(時間:5分鐘)

　　九、媒體代表重慶商報發言;(大眾媒體)(時間:5分鐘)

　　十、主持人公布會議結束:懇談會進行到這里就告以段落和,最后,祝各位來賓身體健康,事業發達,祝我們的交流與合作取得圓滿成功!

　　十一、告之請全體到會人士進餐。

會議議程 篇5

　　按以下項目和格式的秩序寫：

　　標題：會議議程

　　時間：

　　地點：

　　主持人：

　　參加人員：

　　記錄人：

　　議程內容：

　　一、學習材料

　　二、傳達文件精神

　　三、與會者圍繞議題進行討論

　　四、得出結論或采取什么措施

　　五、會議小結或領導發言

會議議程 篇6

　　一、時間: 年 月 日星期二( 點至 點 )

　　二、地點：會議室

　　三、主持人：

　　四、會議議程 :

　　(一)介紹與會專家、領導;

　　(二)由設計單位或匯報人對設計成果或方案進行匯報;

　　(三)由施工單位及設備供應商與會專家及領導點評、提問;

　　(四)公司領導總結講話。

　　五、 會后用餐(如無特殊要求，按照公司日常接待標準)

　　會務籌備方案及注意事項

　　一、 席桌擺放物品：

　　1. 主持詞、主要領導發言材料;

　　2. 會議議程;

　　3. 匯報材料(由匯報單位準備，文秘組負責派發);

　　4. 專家評審意見表;

　　5. 專家用記錄紙筆(A4打印紙、黑色中性筆);

　　6. 席簽;

　　7. 話筒;

　　8. 激光筆;

　　9. 茶水、果盤(果盤可根據會議規格與領導指示進行準備)。

　　二、 會務、文秘使用物品：

　　1. 攝像機;

　　2. 照相機;

　　3. 錄音筆;

　　4. 投影儀;

　　5. 筆記本電腦(電子會標);

　　6. 投影儀。

　　三、 其他注意事項：

　　1. 綜合部協助業務牽頭部門做好與會專家的會前聯系、接送站、食宿及相關工作;

　　2. 綜合部協助業務牽頭部門做好匯報單位的次序編排、匯報形式預演、匯報樣品的準備、匯報材料預審等工作;

　　3、 會務組會議開始前迎接專家、主要領導到達會場;

　　4、 文秘組負責會議內容的聲像、書面記錄工作;

　　5、 會務組提前到達會場進行設備調試，并負責會間服務、匯報單位設備連接、應急事項的處理等工作;

　　6. 會務組根據上級領導指示，提前確定會后用餐，并于會議結束前半小時到達用餐地點，按照接待標準進行準備;

　　7. 由業務牽頭部門與匯報單位負責會議展示樣品的善后處理工作，綜合部協助;

　　8. 綜合部負責與會專家、領導的送往事宜。

會議議程 篇7

　　一、研討會背景：

　　海南能夠成為全中國互聯網影響力大省，旅游電子商務功不可沒。在海南現有的電子商務體系中，旅游電子商務是發展最早、發展最成熟、發展節奏最快、電商人才參與最多、電商人才參與最深、聚集優秀電商人才最全的領域。有人說，海南最優秀的電商人才全部聚集在旅游電商領域;也有人說，旅游電商領域是最鍛煉人、最考驗人、最折磨人的領域。

　　20xx年，海南省接待過夜游客和旅游總收入的工作目標為同比分別增長10%和13%，即過夜游客人數約3652萬人次，旅游總收入約428億元。在這個令人欣慰且鼓舞士氣的數字里，旅游電子商務做出了巨大的貢獻。盡管目前沒有人能夠準確說出旅游電子商務的具體貢獻值，但是沒有人會質疑和忽視旅游電子商務的積極作用。

　　1999年，是中國電子商務的元年，在那一年中國電子商務真正脫離了高姿態的學院派應用，正式步入商業化應用階段。20xx年，是中國旅游電子商務元年，伴隨藝龍網、攜程網的出現，中國旅游電子商務一躍成為電子商務領域爭議最多，投入最多，發展最快的領域。而海南要比全國早的多，只是后來我們走了很多彎路。1995年，時任海南省省長省委書記最早提出了在海南由旅游局信息中心建設一個旅游電子商務的國際網，標志著海南最早在政府層面明確提出做旅游電子商務的概念。直到20xx年，伴隨全國旅游電子商務的浪潮，海南旅游電子商務才雨后春筍般發展起來。應該說20xx年，就是海南旅游電子商務元年。在經歷了許多許多電商人才前仆后繼地努力，海南旅游電子商務模式經過不斷的試探、磨礪、蓬勃、蕭索，才到今天的欣欣向榮。

　　在經過我們反復的求證后，我們可以大膽的得出一個結論，海南省始終都是全國人民首選的旅游目的地，您可以去反復征求你身邊親朋好友的意見。盡管海南旅游存在這樣和那樣的問題，但從來沒有影響中國人民對于海南省的熱愛。在傳統旅游時代，海南旅游實際上是被眾多的組團社控制的，因為利益的問題，海南旅游作為首選目的地被人為的干預。這一點，很多參與過旅游工作的朋友 基本都懂，在這里我們不再展開。我們將要強調的重點是旅游電子商務對于海南旅游發展的作用。

　　簡單來說，旅游電子商務讓全國人民能夠更快速的了解海南的美麗景點和豐富的美食品類，了解更多可供選擇的旅游目的地，度假酒店、休閑渠道。旅游電子商務更為全國人民提供了更加快速和方便的購買和結算渠道。當自駕游時代成為這個時代的最大的主題時，市場賦予旅游電子商務更大生機和活力。

　　如何讓旅游電子商務更好的服務于海南旅游業?如何讓我們的企業在電商浪潮中依托旅游電子商務應運而生?如何讓我們優秀的電商人才能夠不再為選錯行業而懊惱不已?如何讓我們擺脫困局，走向重生?讓我們一起聚焦海南省旅游電子商務主題研討會。

　　邀請什么樣的精英來分享干貨?邀請什么樣的企業來共同探討?選擇什么樣的議題讓我們一起辯論?分享哪些頗有價值的研究成功?捕獲哪些更有價值的商機模式?將在本次旅游專題研討會一并呈現。

　　我們需要您的參與，我們需要您的建議，我們需要您的坦誠，我們更需要您的有力分享!

　　真誠的歡迎各位參加這一年度盛會，讓我們業界同仁匯聚一堂，深度交流，開拓思路，面向未來!

　　二、研討會主題：

　　激情碰撞，各取所需。

　　三、會議地點

　　中國海口

　　四、會議時間

　　20xx年4月25日下午兩點(初步確定)

　　五、會議議題(預選，同時征集演講嘉賓)

　　海南省旅游電子商務現狀分析;

　　海南省旅游電子商務發展趨勢;

　　海南省旅游電子商務存在的突出問題;

　　海南省旅游電子商務新模式分享;

　　海南省旅游電子商務發展，我們建議政府提供哪些扶持政策;

　　海南省旅游電子商務人才現狀;

　　六、組織架構

　　指導單位：海口市商務局

　　主辦單位：海口市電子商務協會(籌)

　　協辦單位：海南酷秀傳媒有限公司

　　七、會議議程

　　14：00-14：30簽到入場

　　14：30-14：40活動開場白

　　14：40-14：50活動主持人介紹到場嘉賓

　　14：50-16：50主題演講及議題分析

　　16：50-17：50自由討論環節

　　八、參會單位

　　旅游公司高管;

　　旅游電子商務平臺高管;

　　旅游景點高管;

　　酒店高管;

　　資深媒體人士;

　　電子商務資深人士;

　　相關從業企業及旅游電商實際參與者。

會議議程 篇8

　　一. 會議時間：xx年7月21日星期一，上午10：00(待定)。

　　二. 會議地點：園博園主展館一樓1號會議室

　　三. 參會單位及人員：

　　(一) XX市園林局：規設處、公園處、計財處;

　　(二) 建設單位：、;

　　(三) 監理單位：總監理工程師：，監理工程師：;

　　(四) 設計單位：項目負責人：，技術負責人：、;

　　(五) 施工單位：項目經理：，技術負責人：，

　　施工員：，安全員：，資料員：，

　　造價員：

　　四. 會議議程：

　　會議由X市園博園管理處基建科科長主持。

　　一) 介紹工程概況和參會人員。

　　(二) X市園博園管理處副主任根據委托監理合同宣布對監理公司授權。

　　(三) 監理單位、施工單位分別宣讀對總監理工程師和項目經理的授權書，并介紹各自駐現場組織機構、人員及分工;同時各代表做表態發言。

　　(四) 施工單位介紹本工程具體的施工實施方案。

　　(五) 設計單位對本實施方案提出意見和要求。

　　(六) 監理單位對施工準備情況及現場管理提出意見和要求。

　　(七) XX市園博園管理處范庭兵副主任對監理、施工單位提出具體要求。

　　(八) XX市園博園管理處肖中儉主任講話。

　　(九) XX市園林局規設處 講話。

　　(十) XX市園林局公園處 講話。

　　(十一) XX市園林局計財處 講話。

　　(十二) 施工單位、設計單位對圖紙中存在的問題以“提問--回答”的形式進行設計交底。

　　(十三) 會議結束。

會議議程 篇9

　　會議時間：20xx年12月20日 會議地點：公司會議室 會議主持人： 會議議程：

　　一、宣布會議開始

　　二、介紹參會人員

　　(本次會議參會人員為公司第一屆董事會全體董事，董事先生、董事先生、董事先生、董事先生、獨立董事先生、獨立董事先生，獨立董事女士，共7人)

　　三、審議議案

　　四、董事表決，統計票數

　　五、會議主持人宣布表決結果和宣讀《股份有限公司第一屆董事會第一次會議決議》

　　六、會議結束

　　股份有限公司

　　董事會

　　20xx年x月x日

會議議程 篇10

　　一、前言

　　說明會議召開的背景、目的和意義。

　　二、會議名稱

　　宏利總公司長沙分公司新產品推介會議

　　三、會議召開的時間、地點

　　自擬

　　四、會議主題

　　用動賓結構句式概括說明(兩句)

　　五、會議規模

　　人數

　　六、會議議程

　　會議議題的程序化(表格)

　　七、會議日程

　　將會議的全部內容(包括參觀和文娛活動)分解安排在會期幾天的各單元(如分上午、下午、晚上)或時數(幾點至幾點)內，以簡短的文字表達，制成表格。可以附表形式列后。

　　八、會議籌備分工

　　一般作如下分工：秘書組、接待組、宣傳組、后勤組、保衛組等。

　　確定小組負責人，組員，工作職責，工作任務落實到人。

　　九、會議經費預算

　　會議經費開支的主要項目——文件資料費、郵電通訊費、會議場所租用費、會議辦公費、會議宣傳交際費、會議住宿補貼費、會議伙食補貼、會議交通費、會議期間各項活動的開支(如車輛租用)、其它費用(不可預計費用)。

　　可以表格形式列出。

　　審核的方式——將部分費用的細目表一并上交;對經費把關。

　　十、落款

　　制發部門、日期

　　l 具體實施：

　　收集會議召開的相關信息，在計算機上擬寫該會議籌備方案。

會議議程 篇11

　　一、研討會的目的

　　本次研討會的目的是，在建國60華誕之際，充分發揮……學會(以下簡稱“學會“)、中國行政管理學會在推進政府機構改革、促進公共行政創新方面的積極作用，通過回顧總結我國行政體制改革的風雨歷程和經驗啟示，推進我國行政管理改革的創新與發展;通過分析當前我國公共行政突顯的實際問題，探討責任政府、法治政府和服務政府的實現途徑。同時，也為學會會員以及本市各委、辦、局、區縣主管編制工作的同志提供學習交流的機會。

　　二、研討會的主題

　　本次研討會的主題是“中國行政管理60年：變遷與發展”。會議一方面回顧歷史，總結經驗，反思不足，共謀發展，一方面立足現實，關注焦點，探根究源，迎刃求解。具體議題包括：

　　1、中國的公共行政改革：過去、現在與未來

　　2、中國行政發展的動力機制

　　3、政府職能轉變與建設服務型政府問題研究

　　4、政府機構改革的回顧與展望

　　5、人事制度改革與公共人力資源開發

　　6、政府績效評估與行政問責制研究

　　7、政府公共服務方式創新研究

　　8、政府職能與責任邊界研究

　　9、降低行政成本研究

　　10、“第三域”發展與公共行政改革

　　11、基層公共治理研究

　　研討者可圍繞上述主題，結合自身研究實際自擬題目。

　　三、研討會的發言專家(擬定)

　　……

　　四、研討會的出席人員

　　1、本市各委、辦、局、區縣從事編制管理工作的人員。

　　2、中國行政管理學會、國家行政學院以及著名高校的專家學者。

　　3、學會會員、學術顧問。

會議議程 篇12

　　一、 方案總則

　　培訓部自成立至今，得到了公司領導、各分公司經理及員工的大力支持和積極配合，為了盡快搭建企業培訓機構，實行規范化操作，根據公司副總經理許總指示，培訓部現面向各相關部門招賢納士，公開招聘內部培訓師。

　　二、 招聘要求

　　1、 品德要求：

　　熱愛公司，熱愛自己從事的職務，對培訓工作有興趣，待人熱情，喜歡挑戰自我，做事情有韌性，在公司工作1年以上。

　　2、專業要求：

　　精通本部門的工作流程，產品制造，產品結構，掌握相關技術，具備相關資格證書者優先考慮。

　　3、能力要求：

　　能夠獨立編寫相關培訓教材，考核試卷，有較強的課堂控制能力，善于表達，有較強的學習能力。

　　三、 級別鑒定

　　1、 A級培訓師

　　大學本科以上學歷，具有中級及中級以上相關資格證書，工作經驗3年以上。有較強的動手能力和表達能力。

　　2、 B級培訓師

　　大學專科以上學歷，具有相關資格證書，工作經驗2年以上。有一定的動手能力，善于表達。

　　3、 C級培訓師

　　中專以上學歷，工作經驗2年以上。有一定的動手能力和基本表達能力。

　　四、內部培訓師考核

　　1、培訓教材使用審批，技術類培訓由生產技術部林強順部長負責審批，公共類培訓由許總負責審批。

　　2、培訓效果考核，

　　①問卷考核。培訓部當場發放培訓課時效果調查表，根據學員打分，計算平均分評定，80分以上為A級，60分以上為B級，60分以下為C級。(此類適用所有培訓)

　　②工作模擬考核。培訓部將在培訓結束一星期內，安排學員進行相應的技能操練，及格率在80%以上的為A級，60%以上的為B級，60%以下的為C級。考核由質量部鄧永杰部長全面負責。(此類針對技術性培訓)。

　　③績效考核。培訓部將在培訓結束一星期內，向學員所在部門發放調查問卷，由學員上級對學員培訓前后的工作態度、員工士氣、員工流動率等作出評估。80分以上為A級，60分以上為B級，60分以下為C級。(此類針對公共類/銷售技能類培訓)。

　　五、待遇

　　1、公司頒發內部培訓師證書，正式聘用。

　　2、A級培訓師每節課補貼100元， 考核A級100元，B級50元，C級-20元。

　　B級培訓師每節課補貼80元， 考核A級100元，B級50元，C級-20元。

　　C級培訓師每節課補貼50元， 考核A級100元，B級50元，C級-20元。

　　每節課時時間為45-60分鐘，酬勞為：課時補貼+考核補貼，問卷考核/工作模擬考核/績效考核三類考核得分不累計，以單項所得最高分給予補貼。

　　3.10人以下培訓不分等級統一為30元，新員工入職培訓不計。

　　六、附20xx年公司培訓計劃表

　　打造學習型團隊，超越創新，需要各位員工的大力支持，積極參與，需要相關部門負責人積極推薦，嚴格把關，請以上分公司負責人在規定時間內向培訓部推薦3名人才，培訓部將從中挑選1-2名。

會議議程 篇13

　　一、活動目的

　　1、答謝全體員工在20xx的辛勤勞動和貢獻。

　　2、增進感情，加強溝通，增強公司的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭優勢。

　　3、對20xx年公司的發展成績進行總結，并制定20xx年公司總體規劃，明確新年度的方向和目標。

　　4、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，力爭新年度都有更出色表現。

　　二、活動概況

　　活動時間：20xx年1月11日 活動地點：三圣鄉劉家花園 參與來賓：公司全體人員 參加人數：70人

　　三、活動形式

　　年度總結匯報+聚餐+娛樂(表演及游戲) 年度總結由公司領導和各部門經理在會上作匯報 娛樂節目由各個呼叫中心小組成員準備豐富多彩的節目

　　四、行程安排

　　時間 活動內容

　　9點 公司集合出發

　　10:00—13:30 年度總結大會

　　13:30—14:30 午餐時間

　　14:30—17:30 體育活動

　　18:00—21:00 年會晚宴及表演

　　五、會議安排流程

　　時間 會議內容

　　9：40—10：00 年度大會入場就坐

　　10：00—11：20 董事長致新春賀詞并講述20xx公司的發展規劃和目標

　　11：20—12：20 總經理致辭，總結20xx年公司業績，講述20xx年公司目標

　　12：20—12：30 呼叫一部 20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

　　12：30—12：40 呼叫二部羅旭梅20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

　　12：40—12：50 呼叫三部楊汐培對20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

　　12：50—13：00 支撐部程俊霞總結20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

　　13：00—13：10 人事行政部彭靜20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

　　13：10—13：30 董事長、總經理為年度優秀員工頒發獎品

　　六、戶外活動

　　1、趣聞體育

　　合力吹氣球 分組，不限組數，每組必須要有6人。主持人請每組每人抽簽。首先，抽到“嘴巴”的人必須借助抽到“手”的兩人的幫助來把氣球吹起來(抽到“嘴巴”的人不能用自己的手碰氣球)。然后兩個抽到“腳”的人抬起抽到“臀部”的人，讓他去把氣球坐破。 30分鐘。

　　巧運炸彈 兩名隊員一組，以接力的形式進行，兩人用自己胸部托住氣球，行進至規定的線路，過程中不得觸碰氣球，如果氣球掉地，要在原地準備好后繼續前進。 30分鐘。

　　瞎子背瘸子 所有隊員男女搭配，男生背女生，男生當”瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，女生扮”瘸子”，為”瞎子”指引路，繞過路障達到終點，最早到達者為贏。其中路障設置可擺放椅子，須繞行;汽球，須踩破;鮮花，須拾起，遞給女生 30分鐘。

　　能量傳遞 所有隊員分成兩組，男女交替配合。二組同時進行比賽。起點以一個裝滿水的容器，隊員把空的紙杯子銜在嘴里到裝滿水的容器里打水，運送到終點倒在空容器里，在回到起點用嘴交給下一個隊員接力! 最后在限定在一定的時間內，看哪個組終點容器水最多，哪個組就獲勝。 30分鐘

　　瘋狂履帶車 利用報紙粘成一個圈，每名隊員站到圈內，手摯紙圈一步一步前進。如果配合得好，你們的“戰車”就可能是“鐵甲”，否則，將變成地地道道的“紙甲”。 30分鐘

　　珠行萬里 分組團隊中每一位隊員通過手中的PVC管在規定的時間內把小球運到指定的地點。 30分鐘

　　互動節目 擊鼓傳花

　　游戲規則： 選出12個員工，12個人圍成圓圈坐下，其中一人拿花，一人背著大家或蒙眼擊鼓，鼓響傳花，鼓停花止。花在誰手中，誰就中彩，中彩者上臺表演節目 。

　　互動節目 先坐為快

　　游戲規則： 請5-8名員工參加活動，大家聽著歌曲繞著椅子走，音樂結束，爭搶座椅。沒有椅子者被淘汰，逐次減少椅子，最后一名為獲勝者。

　　互動節目 成語猜謎

　　游戲規則：兩名主持人說出謎語，下面的員工舉手搶答，先回答正確，為獲勝者。

　　例： “電鋸開木頭(打一成語)。 謎底：當機立斷 ”。

會議議程 篇14

　　市直機關黨代表會議通知

　　定于5月21日召開市直機關黨代表會議，選舉市直機關出席市第四次黨代會代表。現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間

　　20xx年5月21日(星期一)下午2：30

　　二、會議地點

　　賓館三樓牡丹苑

　　三、注意事項

　　1、請各單位于5月17日下午3點到工委組織部1601房間領取《參會通知》。

　　2、請參會代表憑《參會通知》報到并領取代表證。

　　報到時間：20xx年5月21日下午1：00至2：00

　　報到地點：一樓大廳，請提前15分鐘進入會場，對座牌入座。

　　3、各參會代表合理安排好工作，確保準時參加會議。因特殊原因不能參會，必須向市直機關工委請假，不得無故缺席。

　　4、此次會議選舉采用機讀卡選票，因選票尺寸限制，字體較密，如視力不好的同志，請自帶眼鏡。

　　中共直屬機關工作委員會

　　20xx年5月17日

會議議程 篇15

　　會議時間：x年xx月xx日下午4：00 簽發：

　　會議主持：

　　參加人員：集團公司董事長、集團公司總經理、集團公司副總經理、

　　集團財務中心總經理、集團財務中心全體員工。

　　記錄整理：

　　一、財務中心x經理對財務人員組織框架、財務中心部分管理規定向領導做介紹：

　　集團財務中心總經理對財務人員組織框架、財務中心內部管理規定、財務中心資金計劃管理、財務中心培訓制度向領導做出介紹和解釋。使集團公司領導對財務中心的基本情況有所了解，在今后更好的指導財務中心工作。

　　二、集團公司領導班子做出人員調整，集團公司副總經理對今后財務中心工作提出幾點要求：

　　為適應新形勢下集團經營發展需要，公司領導決定今后由集團公司副總經理分管財務中心工作。對今后的財務中心工作提出以下要求：

　　1、在今后的財務工作中，財務工作全體員工精誠合作、加強溝通，更好的為集團公司領導及各部門服務。王總提議每月十日召開財務工作會議，對上一個月的工作進行總結，并制定下一個月的工作計劃，及時調整工作重點，更好的開展財務工作。

　　2、在之前的財務工作設置中，集團公司資金管理不集中。現在根據集團公司領導對部門設置以及人員構成作出調整，更好的發揮財務中心的職責，每月及時上報報表，在財務工作中嚴格遵守財務管理規定，按照公司流程執行，為汶上項目財務工作打好基礎。

　　三、集團公司總經理對今后財務工作提出幾點要求：

　　1、首先對前期財務工作做出了高度的評價，對財務中心先進的管理制度表示肯定，希望今后財務中心在和共同帶領下財務管理工作可以邁上一個新的臺階。

　　2、提出為適應集團規范高效的管理機制及新形勢下集團經營發展的需要，開發前期財務中心需參與做好經濟測算，項目可研中經營評價分析。同時對已經完成的項目進行總體核算參與后期評價，做好與預期情況的動態對比，總結開發過程中的經驗，為后期項目的開展提供建設性的意見，對今后領導決策提供依據。

　　3、要求財務工作完善現金管理制度，隨著濟寧項目的開盤，資金流加大，集團對個分、子公司的資金的分配管理需要加強，要求資金當日分配當日歸集。在銀行按揭過程中，首先要求貸款專員及時把握銀行按揭政策，提高工作效率;其次財務人員要與銷售人員加強合作，及時與銀行溝通，加快資金回流，保證集團公司正常經營。

　　4、對財務中心融資管理提出要求。融資方面要做好財務報表的把握，加強與貸款銀行溝通，及時掌握國家金融管理政策。同時要求全面掌握公司貸款具體情況，及時歸還貸款。

　　四、集團公司董事長對本次會議做出總結：

　　現階段公司項目基本確定，根據公司實際的情況，適應集團公司發展需要對重新進行人員安排，安玉明同志主要負責集團全面工作，分管財務管理中心。希望大家在今后的工作中，服從管理、盡職盡責的完成領導交代的每一項工作，加強企業執行力，是高層領導更好的對集團公司進行籌劃。

　　同時要求財務中心與各部門加強溝通、加強配合、加強合作。財務中心及時做好服務工作，與各部門搞好團結，一切從集團公司大局出發，學習更先進的管理模式，更好的服務集團，服務各分公司、服務各部門。

　　抄報：集團公司董事長、集團公司總經理

　　抄送：集團公司副總經理、集團財務中心總經理、集團財務中心全體員工。

會議議程 篇16

　　一方面:在這個"企業盛會"中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現企業內部的團結,增加企業凝聚力.

　　再一方面:在這個"家庭盛會"中,公司借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業文化建設,表達對員工的問候和愛戴.

　　年會活動主題:總結表彰上一年、戰略部署下一年

　　年會活動目的:振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

　　年會活動安排:

　　(一)企業全體大會議程安排

　　12:30 :全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始.(會堂播放入場背景音樂)

　　13:00-13:10 :大會進行第一項.音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲).主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》.

　　13:11 :大會進行第二項.各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

　　16:40-16:50 :大會進行第三項.請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》.

　　16:50-17:00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人鼓掌祝賀.

　　主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17:00-17:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀.

　　主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

　　17:10-17:20 :主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺,合影留念.(攝影師拍照)

　　17:20-17:30 :主持人對本次員工大會做簡要總結.宣布員工大會閉幕.(會堂播放離席背景音樂)

　　(二)年會宴會相關安排

　　18: 30之前 :員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒.

　　18: 55之前 :總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

　　19: 00之前 :主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好.

　　19: 00-22: 30:與會者共同用餐、活動

　　(三)年會活動相關安排

　　條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話).

　　1.全體表演節目:演唱(明天會更好)

　　2.公司領導人(多個人也可以)表演節目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以.

　　3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目.

　　4.部門全體表演節目.

　　5.員工自由安排表演節目.

　　(四)年會簽到許愿安排

　　條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊

　　(五)年會游戲相關安排

　　不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快.、

　　一:大型團隊游戲活動:團拜年

　　人 數:無限制

　　用 具:酒 酒杯

　　方 法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年

　　二:成語對接

　　參與人數:全體

　　道具:無

　　方法:以生肖為話題,成語對接,第一個人說一個成語,第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,以此類推,沒有對出的罰:節目、喝酒

　　三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍.選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單.等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍.然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀",這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)".有時效果會意想不到的搞笑.我洞房花燭夜時七上八下。

會議議程 篇17

　　各有關單位：

　　為進一步總結經驗，籌劃好20xx年“三月三”活動，根據自治區黨委、政府領導要求，自治區民委定于(時間)在(地點)召開“壯族三月三”活動座談會。現將會議有關事項通知如下：

　　一、會議時間及地點

　　會議時間：。會議地點：

　　二、參會人員

　　(一)市領導：

　　(二)市委宣傳部，市民族宗教委、教育局、文化新聞出版廣電局、旅游發展委、體育局、民語委等單位各1名領導。

　　三、會議議程

　　會議主持人：

　　(一)與會人員進行座談交流發言(重點研討20xx年開展“三月三”活動的創新措施)

　　(二)自治區有關部門領導發言

　　(三)座談發言

　　(四)自治區民委領導作總結發言

　　四、其他要求

　　(一)請各單位于(時間)下午下班前將《參會人員回執表》報至市民族宗教委，聯系人：，聯系電話(傳真)：8888888，。

　　(二)會議安排(時間)晚上住宿，需要安排住宿的與會人員，請在報名時備注。住宿地點：

　　(三)請市民族宗教委負責草擬市領導發言材料報市政府

　　辦審核。

　　(四)請市民族宗教委做好相關會務工作安排。

　　(五)請市委宣傳部通知媒體記者隨行報道。

　　附件：《參會人員回執表》

　　X人民政府辦公室

　　20xx年 月 日

　　附件

　　參會人員回執表

　　請于下午下班前，將回執表反饋至市民族宗教委，電話：，。

會議議程 篇18

　　各位領導、各位員工：

　　大家好!

　　我受公司委托，現將2*年工作做一總結，同時把x年主要工作思路匯報一下：

　　一對2*年工作的總結

　　回顧公司一年來的工作，可以用兩句話來概括：總的形勢是好的，取得了一定的成績。但同時也暴露出很多的問題和不足，需要我們加以改正。

　　一年來，在公司的領導下，全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標，同心同德，開拓進取，在大家的共同努力下，我們取得了令人滿意的成績：2*年公司共完成產值100524627.8元，實現銷售收入95114090.8元，利潤1758902.86元。同時，化機、化工兩個分支單位也都較好地完成和超額完成了各項任務。化機完成產值17671029元，創歷史新高;農藥化工完成11370398元;而順酐則一改過去虧損的局面，實現盈利。這一切為我公司的持續健康發展奠定了扎實的基礎，這一切也都是和大家的辛勤勞動分不開的，在此，我代表公司對全體干部員工表示最真摯的謝意!

　　回顧和總結一年的工作，主要有以下幾個方面：

　　一、抓住時機，上馬順酐二期工程

　　我們的順酐項目在完成一期工程后，由于市場原因，始終處于虧損的局面。因此，我們未能按原計劃完成二期工程。但是，從2*年6月份起市場形勢發生了根本性好轉，順酐價格一路猛升，順酐一期開始取得良好效益，于是公司果斷決定：抓住當時有利時機，在一期工程不停車的情況下，上馬二期工程。

　　二期工程于8月24日開工興建，自開工伊始，我們的員工就表現出了極高的工作熱情和奉獻精神，真正掀起了一個轟轟烈烈的大干的局勢。大家加班加點，毫無怨言，盡管有時已經十分疲勞了，卻從無一個人退縮，仍然堅持工作。總之，大家在施工期間的表現是應該肯定的，說明大家能夠真正做到和企業心連心。

　　二、積極進取，圓滿完成b級鍋爐制造資格證的取證工作

　　大家知道，我公司原有的鍋爐制造資格證為c級，隨著市場的不斷發展，c級鍋爐制造資格己逐漸落后于形勢，在激烈的市場競爭中漸落下風。同時，我公司在技術人員及其資格上以及設備加工方面己滿足b級鍋爐制造資格的要求。為此，從*年5月份起，我們開始全力投入到b級鍋爐制造資格的取證工作上來，并于12月16日順利通過國家特種設備中心審查小組的審查驗收，我們的工作主要是：

　　首先，我們在原來已經建立的完整的質量保證體系的基礎上，參照iso9001標準進行了整改，編制了第四版《鍋爐質量保證手冊》及其支持性文件、表卡，對產品質量提供了管理上的保證，徹底改觀了以往取證、換證工作中的“軟件過軟”的局面。

　　其次，化機全體員工自7月21日起直至12月10日始終加班奮戰，既要完成與客戶簽訂的合同，同時還要在國家取證審查小組到來前完成鍋爐試制樣品的制造工作。這期間，大家都是爭時間、搶進度，毫無抱怨的打夜班，體現了令人敬佩的犧牲精神。而廣大后勤人員也堅持為第一線熱情服務的理念，積極做好本職工作，強化了管理力度。一年來，后勤服務緊跟生產經營發展步伐，廣大員工如無特殊情況，很少休假，只要工作需要，都能夠及時到位，及時處理，為公司的生產經營活動創造了良好的工作環境。

　　現在，我們己順利通過國家取證審查小組的審查，但我們更要團結拼搏，堅定“以質量求生存，以管理求發展”的信念，把企業推向一個更高的檔次。

　　三、抓好企業文化建設，全面提升企業形象

　　企業文化在一個企業中起著非常重要的作用，我們始終把企業文化的培樹、建設工作，放到企業發展過程中重中之重的位置上。一年來，我們在企業文化建設工作上主要有以下幾點：

　　1、對全體員工的工資進行了普調。此次普調工資公司堅持了“公開、公平、公正”的原則，采用民主和集中相結合的方法，本著企業的效益增長和職工工資增長相同步的精神于近日完成了此項工作。而且普調的幅度之大也是我公司歷年來所僅有的一次，充分體現了“以人為本”的理念。我相信，這必將更加激發廣大員工的工作熱情，為企業的發展貢獻自己最大力量。

　　2、加強培訓，力求打造一支高素質員工隊伍。我公司始終堅持對新員工的培訓制度，而順酐車間的員工更是天天都在培訓，同時還定期對員

　　工進行考核，確保員工理論、實踐雙合格。化機以取證工作為契機，自11月8日至15日組織了為期一周的全員學習。另外，我們還堅持請進來和派出去相結合，既請專家來廠授課也派出骨干人員參加國家組織的各類培訓班，并考取相關證件，通過多種手段，力求提高廣大員工的綜合素質。

　　3、教育員工自我定位，清醒認識自己所負職責。辦公室于11月19日印發了董事長所作的《老板如何當好企業的戰略家》一文，文章給我們上了一堂生動的自我定位、清醒認識自己職責的教育課。通過學習這篇文章，我們大家要深刻體會文章的內涵，要結合文章檢查自我，認識自我，找出自身的差距和不足并加以改正，做一名合格員工。

　　4、獻愛心，暖人心，為白國強捐款。在我們的工友遇到困難的時候，大家沒有袖手旁觀，而是紛紛伸出援助之手，共計捐款9700多元，并及時送到了他家。雖然我們并不能幫他徹底擺脫困境，但我們的行動卻充分體現了我們對工友的關愛之心，真正做到了“一人有難，眾人相幫”。

　　5、為美化環境，在董事長親自主持下，公司共投資約10萬元修建了25個花池，同時把替下的水泥磚用于硬化趙村宿舍周圍的地面。另外還硬化了趙村廠區的主路面等等。這一切使環境更美，企業形象也得到了進一步提升。

　　回顧過去的一年，我們的各項工作所取得的成績大家有目共睹：生產經營方面，產值、收入均創歷史新高;在狠抓生產經營的同時完成了順酐二期工程和b級鍋爐的取證工作;我們員工的收入比*年增加了很多，等等。但是，成績并不能掩蓋我們工作中存在的不足，我們更應該清醒地看到我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足，主要表現在管理工作存在疏乎、不到位上，具體有以下幾點：

　　1、因疏乎了對業務員高金國的監管，造成了大額貨款的損失。高金國于x年上半年被派往甘肅，至2*年底案發時止，在這長達兩年多的時間里，我們可以說嚴重地疏乎了對他的監管，以至于被他揮霍、侵吞貨款達695710元。這充分說明我們在管理上存在著很大的漏洞，今后必須吸取教訓，加以堵祝當然，出現這樣大的失誤，我有著不可推卸的責任，我應該向董事會做出深刻檢查。

　　2、由于管理不到位，造成了順酐二期工程未能如期開車。順酐二期工程原定于10月10日竣工開車，但由于我們的管理工作做的不到位，未能合理安排生產，制定出最科學的工作計劃，同時，與中石化四公司的協調工作也有所欠缺，再有煙臺泵出現質量問題等，以致造成了工期延長達一個月之久，使我們沒能抓住市場，喪失了最有利的時機，直接損失達100萬元。并且，還存在著大量材料的浪費問題，損失也很大。

　　3、對員工隊伍的管理缺乏力度。由于我們這個企業是從一個鄉鎮企業逐步發展到現在的。因此，員工隊伍存在著一個不可避免的問題，那就是：老鄰舊居、當門家族、親友同學等等這種關系非常多。也由此造成了一個壞習慣：拉幫結伙，搞派系。有一些人他不是“任人唯賢”，而是“任人唯親”。雖然我多次提出這一問題，但可以說是有章不遵，有令不執，執令不嚴。今后我們將加大工作力度，對于仍有拉幫結伙、搞派系者，將給予嚴肅處理，直至開除。

　　再有，我們某些員工由于受自身素質的影響，存在著上班時間內互相扯皮工作推拖責任，以致上下不暢通，不能形成協調一致的工作作風。串崗者大有人在，拉閑話、聊天兒者也同樣是大有人在。

　　同志們，說到這兒，我認為大家有必要深深反思一下：這樣做說明了什么?只能說明，我們的員工還沒有強烈的緊迫感和責任感;我們的素質還不夠高，我們的心還沒有完全用在為企業的發展出力獻策上來。大家應該考慮這樣一個問題：你為這個企業是付出的多呢，還是得到的多呢?總之，我希望大家都能明白這樣一個道理：“企業靠我發展，我靠企業立業”，只有員工和企業真正心連心，企業才能發展，員工也才能真正得到利益。

　　4、不能嚴格履行合同，失掉了信譽，失掉了客戶。這一問題也是我們工作中的老問題了，你不能按合同規定的期限交貨，那客戶以后怎么還能再信任你，我們的信譽又如何能得到保證呢，沒了信譽則必然失掉客戶，而失掉了客戶我們還談什么發展，恐怕連生存都難了吧。所以，我希望大家在今后的工作中一定要更加努力，一定要保質保量的按合同辦事，在市場上樹立良好的信譽。這一點上，公司的各級領導尤其要引起重視，切實負起責來，真正按我們的質量方針要求的去做。

　　5、安全管理工作抓而不嚴，嚴而不細。我們的安全管理工作總體來說還算規范，有一套完整的組織、制度和規程。但是，真正執行起來卻未能完全按制度辦事，要么抓得不夠嚴，要么抓嚴了但是沒抓細。2(*年全年化機共發生傷人事故四起，農藥發生擠手

　　事故一起，10月9日順酐二期施工期間也發生了液酐分離器差點爆炸傷及人命的事故。而更為危險的是，因為我們的一期工程沒有停車，這極有可能釀成一起大的惡性事故，后果不堪設想。這一切說明，我們的安全管理工作做得還十分不夠，我們必須吸取事故教訓，切實做好安全管理工作。

　　6、大、小五金的采購出入太大。記得在去年的工作總結大會上我提出過這一問題，并明確指出要堅持節約的原則。經過一年的實際情況來看，收到了明顯成效。例如，x年共消耗小五金567149.21元，比x年少消耗了34萬多元,但仍有不小的降低空間。另外，在采購方面，還不能做到貨比多家，而是仍在走搞關系的老路子，并不能真正買到質優價廉的產品，我希望在今年的工作中能徹底改變這一現象。

　　同志們，回顧我們過來這一年的工作，成績確實不小：化機產值創了新高，大家的收入也增加了不少，農藥月產量有了大幅度上升，取得了b級鍋爐制造資格證，等等，但的還是表現在問題方面，我今天就成績講得不多，問題講了不少，這絕不是一概否定大家的辛勤努力，而是要提醒大家，時刻要看到事物的兩個方面，正視我們的不足，善于查找和發現自身的缺點，以求把我們的工作做得更好。

　　二x年主要工作思路

　　為使我們的企業能在新的一年里有一個跨越式的發展，我們對新的一年的工作做如下安排：

　　一、明確戰略構想，即做好四篇文章，強化三種意識，實施三大戰略，實現二大目標。

　　做好四篇文章，即：搞好資本運作，實現企業跨越發展;搞好市場開發，拓展生存空間;準確地給我們的企業定位，給我們的產品定位;加強精神文明建設，提高員工隊伍整體素質。

　　強化三種意識，即：強化市場意識;強化創新意識;強化憂患意識。

　　實施三大戰略，即：人才開發戰略，及時發現人才，嚴格管理人才，搞好人才培訓。市場開發戰略，就是站穩本地市場，盯住周邊市場，開發國內市常(在這一點上農藥的銷售做得不錯，化機的銷售工作仍需好好總結經驗，吸取教訓，找出不足。)科技開發戰略，要提高科技含量，提高工作效率。

　　實現二大目標，即：嚴格管理，講求效益，創建一流企業。面向市場，以人為本，培育一流隊伍。

　　二、x年公司的利潤指標是300萬元，為確保能實現這個目標，我們要努力做好以下工作：

　　(一)、繼續宣傳貫徹企業的長遠目標。企業的長遠目標一經確立，我們就要注意保持它的連續性。在x年我們要開展“評頭論足看自己”專題討論活動，組織員工以自畫像的方式，對照周邊地區，進行企業與企業、人與人之間的思想觀念的比較，肯定長處，查找不足，特別要找出我們在思維方式、思想觀念、行為習慣等方面的缺陷和差距;我們要開展“為企業定位，為產品定位”的專題討論活動，要組織干部職工準確地為我們的企業定位，也包括為我們企業的產品定位，要清醒地認識到我們在市場上所處的位置，從而制定出合適對路的營銷戰略。

　　通過專題討論要在思想觀念上形成三種意識：一是樹立進取意識，要打破不思進取，小進即滿、小富即安的小農意識。二是樹立創新意識，按照市場經濟規律的要求，創新發展思路，創新運行機制，創新發展環境，要把精力用在實干上。三是強化人才觀念，要努力做好保送20名高中畢業生去河北工業大學上學這項工作;要克服求全責備、忌賢妒能和狹隘思想，努力營造尊重人才、愛護人才、使用人才和讓人才脫穎而出的良好氛圍，堅持以人為本的戰略思想，進一步完善吸引人才、保護人才、穩定人才的政策。

　　同時，我們要繼續加強企業文化的建設工作，要進一步健全和完善適應企業情況的各項管理制度;要繼續“創建學習型企業”活動，既學理論更學技術;要繼續強化培訓，根據不同崗位，不同層面有針對性的，本著受益、得用的原則，達到培訓的目的;要架起員工與公司領導溝通的橋梁，推行人性化管理。總之，我們必須建立起“以人為本，全面育人，志在一流”的企業文化。要圍繞經營管理工作，開展好各種教育活動，培養員工共同的價值觀，把經營和管理的難點作為教育的重點，要大力倡導“員工靠企業立業，企業靠員工發展”的觀念，使我們的企業逐步走上和諧健康的發展之路。

　　(二)、抓好經營，確保企業經濟效益持續健康發展

　　x年公司經營工作，要以實現發展為主線，認真貫徹執行我們的既定路線，抓住重點，在經營工作上要實現兩個突破。第一，順酐在產值、收入及效益上要有所突破。要利用二期工程竣工和一期工程更換催化劑這一有利條件，及時掌握各種信息，加強營銷工作的力度，在確保產值及收入穩定增長的前提下，保證效益的同步增長，使順酐項目真正發揮作為公司支柱產業應有的作用。第二，鍋爐的銷售工作要有所突破。我們要以鍋爐制造資格證升為b級為契機，加強業務員隊伍的建設，進一步完善銷售機制，爭取努力擴大我們的鍋爐銷售市場，要力爭在銷量、效益上有一個歷史性突破，希望我們的業務員們要加倍努力，爭取全面扭轉以往的鍋爐產銷量太小的局面，實現企業、個人雙獲利。

　　(三)、要繼續抓好安全工作

　　安全工作只有起點，沒有終點。安全管理只有更好沒有最好，為了把安全工作堅決抓緊抓好，公司決定以科學發展為指導，堅持“一個方針”，鎖定“雙控目標”，強化“三項責任”，提高“四種能力”。

　　1、堅持“一個方針”。即始終牢記和遵循“安全第一，預防為主”的方針，一切工作以安全為先，一切精力以安全為先，一切需求以安全為先，防范事故力求先知先覺先行，做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。

　　2、鎖定“雙控目標”。即嚴格控制事故起數和控制受傷人數，堅決杜絕重特大事故，確保完成與上級簽訂的責任書的各項任務目標，確保公司長期處于安全平穩的態勢。

　　3、強化“三項責任”。即強化政治責任，從事關公司形象，事關廣大員工根本利益的高度來對待安全工作。強化發展責任，把安全生產管理作為公司最好的管理、最強的競爭力和最大的效益，堅持做到抓發展務必抓安全。強化法律責任，嚴格遵守《安全生產法》及公司的管理制度，全面履行法律、法規賦予的安全管理職責，自覺做一個安全生產的守法企業。

　　4、提高“四種能力”。即提高調查研究的能力。緊貼安全管理的熱點、難點、疑點問題，深入調研，從根子上查原因，管理上找不足，機制上拿對策，為安全生產管理提供準確的導向和正確的思路。提高綜合防御能力。繼續完善安全組織協調、安全工作機制、安全文化建設、安全技術防范、安全應急救援五大支撐體系，努力實現安全生產的長效管理。提高管理創新能力。更新觀念，與時俱進，不斷尋求安全管理新模式，通過創造性的工作來挖掘潛能，打造企業安全工作的亮點工程。提高預控監控能力。將“監控法”滲透、輻射到公司的所有方面，靜態監控與動態監控相結合，有形隱患監控與無形隱患監控相結合，織密監控網絡，做到似疑當察，安全監管不留盲區死角，為順利創建文明單位奠定扎實的基矗

　　同志們：x年已經過去，機遇與挑戰并存、風險與收益同在的x年正向我們走來。新的一年，萬象更新，公司希望各位員工要積極行動起來，團結一心，愛崗敬業，奮力開拓，以更加飽滿的熱情，以更加昂揚的斗志，為實現公司x年年度目標任務而努力奮斗!

　　謝謝大家!

會議議程 篇19

　　一、目的

　　為了讓客戶了解我公司的產品， 了解我公司產品的特征，提高公司在市場的知名度、美譽度，樹立誠信形象。提高公司產品在的市場形象，促進口碑宣傳。促進終端客戶銷量上漲。 增進客戶與公司感情，特邀我公司全國各地的客戶代表參加我公司的產品推廣會。

　　二、會議時間

　　20xx年12月13日-15日

　　三、會議地點：長沙通程國際大酒店

　　四、參加人員：本公司總經理級以上人員，全國200個客戶代表

　　五、會議主持：會議由公司總裁主持

　　六、會議主題： 客商交流 促進共同發展

　　七、宣傳冊(公司提供)。

　　八、會議安排：

　　1、客戶簽到 ，觀看公司宣傳視頻

　　2、主持人介紹到會嘉賓、公司代表、客戶代表和推廣會開場白

　　3、公司高層代表致辭

　　4、嘉賓致辭

　　5、公司及公司產品介紹

　　6、客戶代表發言

　　7、開放咨詢、進行現場交款訂貨，發放贈品

　　8、就餐，午休

　　9、全體參會人員出發到車間參觀

　　九、產品推廣會結束

會議議程 篇20

　　各機關黨委，總支、支部：

　　經研究，決定召開20xx年縣直機關黨建工作會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間

　　擬定于4月20日上午8:30

　　二、會議地點

　　縣委小禮堂

　　三、參會人員

　　縣委有關領導;縣直工委委員;機關黨委書記、黨總支及下屬支部書記、直屬支部書記。

　　四、會議議程

　　1、安排部署20xx年縣直機關黨建工作。

　　2、六個單位黨組織書記進行口頭述職(國稅局機關黨委、地稅局機關黨委、公路局黨總支、廣電中心黨總支、發改委黨支部、政務服務中心黨支部)。

　　3、縣委領導做重要講話。

　　五、有關要求

　　1、請各單位于4月14(星期二)上午11：30前將參會人員名單(姓名、性別、單位及職務、聯系方式)報送縣直工委(郵箱：)。

　　2、機關黨委、總支負責統一報送下屬支部參會人員名單，并通知下屬支部書記按時參會。

　　3、所有參會人員于4月20日上午8:15前直接到會場報到。

　　4、會議地點如有變化，將另行通知。

　　中共xx縣直屬機關工作委員會

　　20xx年4月12日

會議議程 篇21

　　一、交代會議的任務、目的;

　　二、介紹與會者(主席臺上的為“出席”，臺下的為“參加”);

　　三、進入會議流程：

　　1、會議進行第一項……

　　2、會議進行第二項……

　　……

　　四、總結。概述會議主旨，重點強調“落實”

　　——會議紀要寫作的注意事項

　　1 要突出中心。

　　2 注意吸收正確意見。

　　3 要條理化、理論化。

　　4 要忠于會議的實際內容。

　　5 要認真做好會議記錄，詳盡地占有材料;并且要認真研究會議的精神，以便對材料正確取舍，合理刪減。

　　6 會議紀要是與會者共同意志的體現，落款應是全體與會單位，故不寫落款，不加蓋公章，與會者帶回去執行就行了。

會議議程 篇22

　　時間：20xx年x月x日上午 10:00

　　地點：四樓會議室 (總經理辦公室提前準備會議室并通知攝影人員提前到會場)

　　參會人員：公司領導;主管以上人員;各車間、部門班組長、技師技工、競賽考核小組成員及部分員工代表，(參會人員名額分配‘不含主管以上人數’：包一10人、包二15人、釀造8人、機電8人、準備車間3人、中心實驗室2人、物流部6人、車隊1人、收瓶1人)。請參會人員提前10分鐘進入會場。

　　主席臺人員：申總、史總監、周波

　　主持人：周波

　　會議內容：

　　1、會議進行第一項：史總監宣讀公司文件

　　2、會議進行第二項：生產技術部經理朱慶計經理宣讀競賽方案。

　　3、會議進行第三項：參賽部門代表表態發言。

　　(1)物流部徐經理表態發言;

　　(2)釀造車間王主任表態發言;

　　(4)員工代表包裝車間耿國明表態發言;

　　4、會議進行第四項：總經理作xx年勞動技能大賽動員報告。

　　請各部室、車間提前安排好工作將參會人員名單于4月24日15:00點前報總經理辦公室與工會。

會議議程 篇23

　　一、會議名稱

　　今業科技發展有限公司長沙分公司TMD型手機推介會

　　二、會議召開時間、地點

　　時間：20xx年11月11日—12日，會期二天

　　地點：

　　三、會議主題

　　推介產品，擴大影響，增加銷量，占領市場

　　四、會議規模

　　參會人員為全國各地分銷商(經銷商和代理商)共180人

　　五、會議議程

　　1、今業公司長沙分公司鄧曉總經理致辭

　　2、今業公司長沙分公司分管銷售的王虹副經理宣讀20xx年優秀銷售商名單

　　3、優秀銷售商代表發言交流經驗

　　4、今業公司長沙分公司產研部劉曉紅部長介紹新產品

　　5、今業公司總公司分管銷售的鄧小商副經理就各地資源分配及客戶優惠政策講話

　　6、今業公司總公司鄧仁總經理為現場訂貨會致辭

　　7、現場簽訂合同

　　六、會議日程

　　詳見附表1：《今業公司長沙分公司TMD型手機推介會日程安排》

　　七、會議籌備分工

　　(一)會務組

　　小組負責人：張蘭

　　小組成員：王琴 何丹

　　職責：

　　1、制發會議通知;

　　2、準備會議文件：領導(鄧曉總經理、鄧仁總經理)致辭，優秀銷售商名單，優秀銷售商代表經驗介紹材料，劉曉紅部長介紹新產品發言稿，鄧小商副經理發言稿，訂貨合同，會議日程表，會議須知;

　　3、制發會議證件：來賓證，記者證，工作人員證。

　　4、撰寫新聞文稿，經領導審定后，向媒體發送。

　　(二)后勤接待組

　　小組負責人：劉梅

　　小組成員：周平 何元

　　職責：

　　1、會前接站。

　　2、報到時簽到，預收會務費，來賓住宿與就餐安排，會議證件發放。

　　3、會議入場時的簽到。

　　4、會議有關文件的裝袋與發放。

　　5、會間交通安排。

　　6、會間醫療衛生工作。

　　7、會務費的結算。

　　8、代為與會者訂返程機票，車票。

　　9、會后送站。

　　(三)宣傳保衛組

　　小組負責人：李巧

　　小組成員：陳雄

　　職責：

　　1、準備會議用品，布置主體會場與產品展覽廳

　　2、聯系長沙各大媒體，邀請各大媒體記者出席

　　3、做好會間的安全保衛工作

　　4、清理會場，保管可再次使用的會議用品

會議議程 篇24

　　時間：20xx年x月x日

　　地點;：會議室

　　參加人員：祁集中心學校黨支部全體黨員

　　主持人：謝兆亮

　　會議議程：

　　一、曹多勝副校長傳達潘集區教育局黨委關于黨的群眾路線教育實踐

　　活動的1、2、3號文件

　　二、趙于化校長做動員報告

　　三、許瑞剛書記宣讀祁集中心學校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組成員名單及祁集中心學校關于開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。

會議議程 篇25

　　一、人員分工明確

　　1、確定總負責人：臨場負責突發事情，檢查監督各項分工的進行。

　　2、確定會場布置負責人：

　　(1)會標：會議名稱。字體規范、排列整齊、粘貼結實、懸掛端正。 (2)就坐安排及臺牌：主講臺就坐安排。

　　(3)講臺按座位擺放面巾紙，礦泉水，臺下擺放一次性口杯。

　　(5)音響準備：北戴河辦公室人員提前對會場音響效果、燈光進行全面測試，確保燈光、音響、投影儀設備正常。投影儀和電腦(講師自帶)務必調試好。并且留有專人保證整個培訓過程完整進行。

　　(6)桌椅及室內衛生：會場桌椅要擺放整齊，衛生要打掃干凈。

　　3、確定材料負責人：

　　(1)會議指南，網絡傳各區一份，自行打印。

　　(2)領導講話。人手一份。

　　(3)會議主持詞。包括會前、會中、會后講話稿。

　　(4)其他參會人員發言材料。

　　(5)會議材料袋若干。

　　對于領導講話、會議議程等相關材料務必于會議召開前一天打印、分裝完畢。要求：紙面干凈、字體清晰、裝訂整齊、無錯別字。

　　4、確定會場服務負責人：

　　(1)簽到發材料。簽到時告訴與會者座次。

　　(2)茶水。安排若干名服務人員倒水，保證會議供水充足。

　　(3)空調。根據天氣情況開放，但要事先調試好。

　　(4)提出會議紀律要求

　　(5)會議記錄。做好攝影留念。

　　5、確定用餐負責人：

　　(1)用餐編組(地區式、自定式)

　　(2)專家、領導用餐

　　(3)備用數量(人員增減)

　　(4)專家餐后休息處

　　(5)早、晚自助餐用餐人數

　　(6)宴請的位置擺放、酒水、香煙。

　　6、確定賓館接洽負責人：

　　(1)賓館業務接洽：

　　(1)接待能力符合會議要求

　　(2)會議相關設施考察一遍、

　　(3)食宿收費標準

　　(4)就餐方式：自助、桌餐

　　(5)菜單模式與基本標準

　　(6)會議室標準

　　(7)付費結帳事宜：

　　(8)結算方式

　　餐：按餐卷，注意人數提前確定，或者按照餐券收費，按桌，或者每個人的標準確定

　　宿：按實際、按預定，退房時間允許延遲2個小時

　　(9)熱水供應

　　(10)娛樂活動

　　(11)出現超員情況的應對方式

　　(12)賓館門前懸掛祝賀、歡迎條幅

　　(13)專家、重要領導特殊住宿要求(小型交流，寫作，休息條件等)

　　7、做好經費預算

　　(1)餐費

　　(2)宿費

　　(3)資料費

　　(4)會場布置費

　　(5)交通費

　　(6)房間內水果、洗漱用品標準

　　(7)專家費用(食宿費、交通費、講課費、活動費)

　　(8)會務補助費

　　(9)通訊費

　　(10)不可預見費

　　8、專家、領導等安排

　　(1)確定專職人員服務。全程跟蹤，聽課、用餐、休息等要全程陪同，發現問題隨時解決。如中午休息要安排房間，上課前10分鐘要敲門提醒等。

　　(2)迎接人、車輛安排

　　(3)住宿規格安排

　　(4)支付講課費、交通費

　　(5)交通安排(包括機票訂購、幾點送往)

　　(6)活動安排(非報告期間)

　　(7)專家就餐安排、專桌、環境安靜

　　(8)送行人、車輛安排

　　二、流程安排

　　1、前期：各負責任人分頭準備各自工作，及時向總負責人匯報進程，完畢后制作會議指南。

　　2、進行中：各負責人分頭進行各自工作，發現問題能解決現場解決，不能解決要拿出方案立即向總負責人匯報。

　　當發現有不妥，要向總負責人二次表達不同意見。

　　(1)早餐時間

　　(2)上午會議時間、內容、主講人、主持人

　　(3)中餐時間

　　(4)主講人、領導休息

　　(5)下午會議時間、內容、主講人、主持人

　　(6)晚餐時間

　　(7)餐后活動安排

　　(8)休息時間

　　(9)返程票定購、發放

　　(10)離會時間

　　(11)交通介紹，賓館位置及聯系電話

　　3、結束時：各自整理相關資料。

會議議程 篇26

　　3月11日上午11時，在科教樓9樓東會議室，西安交通大學口腔醫院黨委召開全院黨支部書記會議，安排落實西安交通大學口腔醫院“兩學一做”學習教育活動實施方案，會議由院黨委周洪書記主持，副書記、毛成民副主任和各黨支部書記參加。

　　首先由副書記傳達了學校關于“兩學一做”學習教育活動的具體安排和要求，及張邁曾書記講話的要點。會議指出，“兩學一做”學習教育是繼黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次實踐，也是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中教育向經常性教育延伸的重要舉措。通過學習黨章黨規、學習系列重要講話精神，引導廣大黨員做講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為的合格黨員。張邁曾書記代表校黨委提出四點要求：1.傳達不衰減;2.組織不松懈;3.活動不虛空;4.效果不平庸，各黨委要切實落實。

　　隨后，周洪書記代表院黨委作了我院“兩學一做”學習教育實施方案。要求個人學習和集體學習相結合，規范“三會一課”;圍繞專題學習討論，廣泛開展各種創新方式的黨課。各黨支部要定期召開專題組織生活會，開展黨員的民主評議，選樹先進典型。黨委要做好黨務干部的培訓，領導干部要起到切實的帶頭作用。

　　周書記指出，通過學習，每個黨員要充分認識到自身的不足，不斷地提升自身的修養，要堅定信仰，強化政治意識，樹立清風正氣，勇于擔當作為，保持共產黨人的政治本色，切實做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把爭做合格黨員融入到學習工作生活的方方面面。通過討論學習，要立足醫院改革發展大局，查擺問題，及時整改，不斷提升醫療、科研、教學、管理和服務等方面的效能和質量。

　　最后，周書記再次強調，本次學習活動沒有時間節點，各支部要周密組織，悉心安排，詳細記錄，要有考核、有評比、有實效。通過學習，黨員的精神面貌、政治素養和工作作風，醫院的改革發展工作都要有大幅度的提高。

會議議程 篇27

　　會議日程安排

　　日期 時間

　　8:30-8:40 8:40-8:50 8:50-9:10 9:10-9:20 9:20-9:30

　　會議內容

　　主持人開幕詞 銷售部總結報告 提問、評價交流階段 市場部總結報告 提問、評價交流階段

　　會場分配

　　會議主持人

　　9:30-9:40

　　人力資源部總結報告

　　9:40-9:50 **日 上 午 9:50-10:10 10:10-10:20 10:20-10:30 10:20-10:30 10:30-10:40 10:40-10:50 10:50-11:00 11:00-11:20

　　提問、評價交流階段 休息 財務部總結報告 提問、評價交流階段 研發部總結報告 提問、評價交流階段 運營部總結報告 提問、評價交流階段 質量部總結報告 第一會場 總經理

　　11:20-11:30 11:30-12:00 1:00-5:00

　　提問、評價交流階段 總經理總結 市場推廣頭腦風暴分析會 第一會場 市場部經理

　　1:00-5:00 下 午 1:00-5:00

　　產品研發頭腦風暴分析會

　　第二會場

　　研發部經理

　　職能管理頭腦風暴分析會

　　第三會場

　　人力資源部經理

　　1:00-5:00

　　銷售頭腦風暴分析會

　　第四會場

　　銷售部經理

　　日期

　　時間

　　8:30-9:30 9:30-10:20 上 午 10:20-10:30

　　會議內容

　　市場推廣頭腦風暴會總結 產品研發頭腦風暴會總結 休息

　　會場分配

　　會議主持人

　　第一會場

　　總經理

　　次日

　　10:30-11:20 11： 20-12:00 1:00-4:00 下 午 4:00-5:00

　　職能管理頭腦風暴會總結 銷售頭腦風暴會總結 20xx 年計劃指標 第一會場 各部門交流溝通 總經理

會議議程 篇28

　　會議時間:

　　會議地點:

　　會議程序:

　　一、主持人公布會議開始:(介紹主席臺成員,會議和序時間:3分鐘)

　　尊敬的各位領導、各位來賓,下午好!懇談會現在開始。首先,請答應我代表**集團,向各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝!(掌聲)今天這里是貴賓云集、高朋滿座,新老朋友歡聚一堂。十二月的滬州雖說不上冰寒地凍,氣溫也是相當冷的,但我們的心卻是暖洋洋的,因為邀請到了這么多佳賓參加我們的懇談會。主要是想通過這種形式,加深大家對蓬勃興起發展的了解,達到聯絡感情、加深合作、增進友誼、共謀發展的目的。

　　二、領導致歡迎詞并發表講話;(時間:8分鐘)

　　三、播放光碟;(時間:3分鐘)

　　四、**集團領導發表講話愛(時間:15分鐘)

　　五、領導講話發布工程信息;(時間:15分鐘)

　　六、**公司發言;(合作物流公司規范市場配送發言)(時間:5分鐘)

　　七、客戶代表發言;(時間:5分鐘)

　　八、媒體代表建材商報發言;(專業媒體)(時間:5分鐘)

　　九、媒體代表重慶商報發言;(大眾媒體)(時間:5分鐘)

　　十、主持人公布會議結束:懇談會進行到這里就告以段落和,最后,祝各位來賓身體健康,事業發達,祝我們的交流與合作取得圓滿成功!

　　十一、告之請全體到會人士進餐。