公司內部招聘啟事參考范文（精選3篇）
公司內部招聘啟事參考范文 篇1
招聘崗位 給排水運行管理人員
招聘單位 動力中心
招聘范圍 校內外
崗位職責 1. 協助科室主任負責校園給排水管網的運行管理、維修服務和技術保障工作;
2. 協助科室主任負責給排水工程項目施工管理工作;
3. 協助科室主任完成部門日常工作;
4. 完成中心或部門領導交予的其他工作。
應聘條件 1. 具有大學本科及以上學歷，給排水等相關專業;
2. 品德優秀、愛崗敬業，工作積極、細致耐心，具有較強的人際交往與組織協調能力，具有吃苦耐勞和團結協作精神;
3. 年齡在35歲以下，具有一定的建筑施工管理工作經驗和給排水系統運行維護工作經驗者優先考慮;
崗位待遇 1. 任職崗位為勞動合同制;
2. 按要求辦理社會保險(五險一金);
3. 待遇面議;
4. 初次聘任者須有六個月的試用期。
備注說明 本崗位為勞動合同制，非北大事業編制。
應聘程序 1. 應聘者將個人簡歷(含電子版照片)發送至，郵件主題格式為“‘應聘’+姓名+給排水運行管理人員;
2. 初選合格者通知參加面試。初選未通過者恕不另行通知，應聘材料恕不退還。
3. 不接受來訪及電話咨詢。
應聘材料 個人簡歷(含電子版照片);面試時需出示學歷學位證書及相關材料(身份證、戶口簿、獲獎證書等)原件。
聯系方式 郵件聯系
發布日期 年 月 日
截止日期 年 月 日
公司內部招聘啟事參考范文 篇2
招 聘 啟 事
公司各單位：
根據公司事業發展及崗位需要，現決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現將招聘具體事宜通知如下：
一、招聘崗位及人數
1、武漢分公司副經理1人;
2、物業分公司維修服務中心副主任(主管工程師)1人。
二、報名資格條件
應聘者應具備以下資格條件：
(一)基本條件
1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，敬業愛崗，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力;
2、熟悉相關管理或技術，有較強的開拓創新能力及業務能力，能熟練操作計算機;
3、品行端正，誠信務實，勤奮敬業;
4、具有良好的心理素質，身體健康。
(二)崗位任職資格
見附件1-2。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。
四、報名時間、方式及要求
1、報名時間： 年 月 日至 年 月 日。
2、報名方式：有意者請填寫《東風汽車房地產有限公司應聘人員報名表》(附件3)，并到人力資源部216房間報名。聯系人：，聯系電話：。
3、相關要求
應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執業資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時間。
X年X月X日
公司內部招聘啟事參考范文 篇3
1. 企業簡介
例：是一家總部位于中國內蒙古的乳制品生產企業，，x年成立，是中國大陸生產牛奶、酸奶和乳制品的領頭企業之一，至x年時已成為中國奶制品營業額第二大的公司，其中液態奶和冰淇淋的產量都居全中國第一。控股公司的中國xx乳業有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工業公司。主要業務是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。
2. 招聘崗位(人數)
例：人力資源總監 1人
3. 招聘部門
例：人力資源部
4. 工作地點
例：大連高新園區
5. 工作時間(全職/兼職)
例：全職
6. 崗位職責
例：
1)根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施;
2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施;
3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果;
4)審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行;
5)負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;
6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;
7)了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息;
8)審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行;
9)制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。
7. 任職要求(年齡/性別/學歷/工作經驗/技術特長/個人品質/其他)
例：
1) 年齡25-45歲之間，性別不限;
2) 本科或以上學歷;
3) 有5年以上人事管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理的工作經驗;深入理解現代人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關政策，法律法規;
4) 具有很強的計劃性和實施執行能力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
5) 為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責任心。
8. 薪酬福利
例：
1)職位年薪：-萬
2)薪資構成：底薪、獎金
3)年假福利：國家標準
4)社保福利：國家標準
5)居住福利：公積金
6)具體面議
9. 應聘材料
例：
1) 個人書面材料;
2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);
3) 身份證復印件
4) 學歷證書復印件
10. 應聘流程
例：
請將中/英文簡歷發送至企業郵箱，初審合格者將陸續安排面試，通過兩輪面試即可上崗。