招聘啟事參考例文(通用3篇)
招聘啟事參考例文 篇1
誠聘:
職位信息【崗位概述】
1。 負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務;
2。 負責所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;
3。 根據(jù)公司終端標準化建設規(guī)范,指導售點柜臺樣品標準陳列,宣傳品及促銷用品擺放;
4。 負責所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化,增強導購和經(jīng)銷商銷售技能,維護售點客情關系;
5。 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導購顧問在終端的疑難相關問題;
6。 根據(jù)售點、銷售旺季等需要,積極與經(jīng)銷商溝通,策劃并組織相關推廣或促銷活動等,以提高vivo在店面市場占有率,宣傳品牌;
【任職資格】
A、大專及以上學歷,男女不限,21—30歲;
B、性格開朗,普通話標準,具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求;
C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關崗位工作的經(jīng)驗。
(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學歷要求)
【薪資福利】
一、薪資標準:
1、試用期(2個月):2400元/月;
2、轉(zhuǎn)正:崗位工資+績效獎金,綜合收入2400—8000元/月。
二、福利:
1、五險一金:醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金;
2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力:85后人員占比80%,本科及以上學歷人員占比79%,提倡開心工作,快樂生活。
2、高成長:提供完善的培訓體系(入職培訓/專業(yè)訓練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等),提供全方位知識、技能培訓,讓員工有更好的發(fā)展;
3、高機遇:提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺:公司鼓勵能者上,中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部的競聘產(chǎn)生。
【工作時間】
1、夏季:08:30—12:00,14:00—17:30;
2、冬季:09:00—12:00,13:30—17:30;
3、月休4天,靈活調(diào)休制。
【工作地點】
郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點
【面試地點】
郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室
【聯(lián)系方式】
楚小姐:(同微信)
座機:0735—2266419
招聘啟事參考例文 篇2
誠聘:
現(xiàn)因公司發(fā)展需要,現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責:
1、負責郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業(yè)務等)人員的招聘配置;
2、負責執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作;
3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作;
4、負責門店員工關系管理,不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài);
5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、25—35歲,三年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能;
2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P的一些法律法規(guī);
3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力,工作主動、積極熱情;
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發(fā)展者優(yōu)先;
5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注:本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司,崗位培養(yǎng)方向:主管—區(qū)域主管—省區(qū)主管—經(jīng)理
薪酬結構:底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金
招聘啟事參考例文 篇3
xx銀行分行于x4年12月28日成立,是中國xx銀行第18家開業(yè)的分行,擁有30家支行,服務能力覆蓋主要城區(qū)、郊縣和濱海新區(qū)。成立10年來,xx銀行分行始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念,通過“管家式”、專業(yè)化、批量化和定制化的金融服務方案,為廣大客戶創(chuàng)造價值。
現(xiàn)xx銀行分行面向社會誠聘精英,助您成就精彩人生!招聘崗位及具體要求如下:
一、企業(yè)金融部市場總監(jiān)崗
工作職責
1、負責本機構的經(jīng)營和管理工作;2、負責本機構整體運作、監(jiān)控及各類風險防范工作;3、制定并落實業(yè)務營銷方案,組織實施規(guī)劃、營銷、推動,完成本機構經(jīng)營計劃;4、管理并指導團隊成員達成業(yè)績指標,識別并培養(yǎng)本機構內(nèi)的關鍵人才。
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷,其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、精通銀行業(yè)務知識,熟悉各類金融產(chǎn)品和服務;了解先進的服務和銷售理念;能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略,具有較好的金融政策水平;3、具備市場拓展能力,良好的組織管理能力,較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力;4、展業(yè)能力強,能與客戶建立并維持良好的合作關系;5、具有良好的政治思想道德素質(zhì),誠實守信,無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
二、支行行長崗
工作職責:
1、負責本機構的經(jīng)營和管理工作;2、負責本機構整體運作、監(jiān)控及各類風險防范工作;3、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;4、管理并指導團隊成員達成業(yè)績指標,識別并培養(yǎng)本機構內(nèi)的關鍵人才。
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷,其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、熟悉對公及零售業(yè)務營銷與服務模式,具備營業(yè)網(wǎng)點綜合管理能力;了解先進的服務和銷售理念;能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略,具有較好的金融政策水平;3、具備市場拓展能力,良好的組織管理能力,較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力;4、展業(yè)能力強,能與客戶建立并維持良好的合作關系;5、具有良好的政治思想道德素質(zhì),誠實守信,無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
三、企業(yè)金融部市場副總監(jiān)/支行副行長崗
工作職責:
1、協(xié)助部門總監(jiān)/支行行長開展經(jīng)營和管理工作;2、組織進行人員培訓、市場調(diào)研、客戶營銷、業(yè)務拓展工作。
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷,40周歲(含)以下;具有5年(含)以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷,其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、熟悉銀行各類金融產(chǎn)品和服務,具備扎實的商業(yè)銀行知識功底;3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力;4、具有良好的政治思想道德素質(zhì),誠實守信,無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
四、應聘方式
1、登錄中國xx銀行官網(wǎng),點擊中下部“招聘”,注冊個人信息,選擇應聘崗位,根據(jù)界面提示,以工作地區(qū)為索引,選擇意向單位;2、網(wǎng)申截止時間為x6年10月15日24時;3、筆面試等相關通知將通過“z”短信平臺統(tǒng)一發(fā)送,請報名人員確保注冊的個人手機暢通,同時,謹防其他渠道的招聘詐騙信息。
我們期待您的加盟,讓我們一起攜手奮進、共創(chuàng)xx市場最好的現(xiàn)代商業(yè)銀行!