招聘啟事參考例文（通用3篇）
招聘啟事參考例文 篇1
誠聘：
職位信息【崗位概述】
1。 負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務；
2。 負責所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；
3。 根據(jù)公司終端標準化建設規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品擺放；
4。 負責所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關系；
5。 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導購顧問在終端的疑難相關問題；
6。 根據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；
【任職資格】
A、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲；
B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求；
C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關崗位工作的經(jīng)驗。
（退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學歷要求）
【薪資福利】
一、薪資標準：
1、試用期（2個月）：2400元/月；
2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金；
2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業(yè)訓練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位知識、技能培訓，讓員工有更好的發(fā)展；
3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部的競聘產(chǎn)生。
【工作時間】
1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；
2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；
3、月休4天，靈活調休制。
【工作地點】
郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點
【面試地點】
郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室
【聯(lián)系方式】
楚小姐：（同微信）
座機：0735—2266419
招聘啟事參考例文 篇2
誠聘：
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責：
1、負責郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊（門店導購、施工、業(yè)務等）人員的招聘配置；
2、負責執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作；
3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；
4、負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài)；
5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25—35歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能；
2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P的一些法律法規(guī)；
3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情；
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發(fā)展者優(yōu)先；
5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管—區(qū)域主管—省區(qū)主管—經(jīng)理
薪酬結構：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金
招聘啟事參考例文 篇3
企業(yè)簡介：
中鐵三局集團有限公司(以下簡稱“集團”)是一家擁有60多年悠久歷史的國有大型建筑央企，前身為鐵道部第三工程局，20xx年改制成立中鐵三局集團有限公司，隸屬國資委管轄的中國鐵路工程總公司(中國中鐵股份有限公司)。
全集團現(xiàn)有21家以施工類為主，包括投資、設計咨詢、服務類子分公司，八個區(qū)域指揮部和一批直屬工程指揮部(項目部)、經(jīng)營性辦事處等外派機構，分布在北京、上海、成都、重慶、西安、蘭州、銀川、鄭州、昆明、濟南、南昌、杭州、廣州、福州等城市。
全集團現(xiàn)持有鐵路工程和房屋建筑兩項施工總承包特級資質、公路、市政、橋梁、隧道工程總承包一級等多項資質，具有國外承包工程資質和對外經(jīng)營權，業(yè)務范圍涵蓋建筑安裝業(yè)絕大部分領域，以及工程設計與咨詢、物流貿(mào)易與服務業(yè)、房地產(chǎn)投資與BT項目，并正在深入推進PPP項目。
業(yè)務范圍分布在全國31個省、市、自治區(qū)，以及海外俄羅斯、印度、印度尼西亞、巴基斯坦、埃塞俄比亞、尼日利亞、烏干達等多個國家。年度生產(chǎn)、經(jīng)營能力在600億元以上。
發(fā)展優(yōu)勢：
①在中國鐵路總公司公布的20xx年下半年中國鐵路建設項目施工企業(yè)信用評價結果中，中鐵三局位居中國中鐵信用評價第一。
②中國中鐵的第一方陣成員企業(yè)，在中國中鐵開展的兩屆“三級企業(yè)20強”評比中，共有4家(次)子分公司進入前5名。
③在鐵道部(鐵路總公司)實施信用評價工作以來，先后16次獲評A類企業(yè)。在全國80多家參評建筑施工企業(yè)中，是獲得此項榮譽最多的單位之一。
④公司擁有授權專利130余項，研發(fā)國家和省部級工法200多項，近100項科研、科技成果獲國家和省、部級科技進步成果獎，有100多項工程榮獲魯班獎、詹天佑獎、國家市政工程金杯獎、國家優(yōu)質工程獎等國家或省部級優(yōu)質工程獎。
⑤建立了完善的人才培養(yǎng)機制，著力打造“優(yōu)秀青年科技人才、技術專家、職業(yè)項目經(jīng)理、領導干部”多元化的人才發(fā)展通道，擁有國家、部、省等各類特殊津貼專家60余人，教授級高級工程師69人。
⑥構建了國家高新技術企業(yè)和山西省省級技術中心等多個科技創(chuàng)新平臺，和西南交通大學、武漢大學等院校共同推進產(chǎn)學研結合項目，科技研發(fā)平臺在全國二級建筑央企中位居前列。
⑦員工人均收入逐年穩(wěn)步增長，新員工收入不低于5萬元，位居同類企業(yè)領先水平;每年投入上億元用于 “三工建設”、住房環(huán)境改善、員工“三不讓”等，企業(yè)強盛、員工幸福、貢獻社會的“三局夢”正逐步實現(xiàn)。
中鐵三局集團20xx年春季校園招聘計劃：
專業(yè)要求：會計學、財務管理、漢語言文學、人力資源管理、法學、行政管理(文秘)、物流管理、土木工程等專業(yè)。
學歷要求：本科、碩士研究生。
招聘要求：
①全日制二本及以上院校20xx屆畢業(yè)生。
②道德品質優(yōu)秀，行為習慣良好，勞動觀念強，在校期間無違紀記錄。
③學習成績優(yōu)良，已修完學校規(guī)定的文化基礎、專業(yè)理論和實踐課程并考核合格。
④動手能力強，已取得相關專業(yè)職業(yè)資格證書。
薪酬待遇：
包括基本薪酬、績效薪酬、五險一金、其他津補貼。本科畢業(yè)生入職后年收入不低于5萬元。見習期滿考核合格，定職為助理級職稱，崗位工資上浮10%。碩士研究生入職即定為助理職稱，年收入在本科畢業(yè)生基礎上相應增加。
公司近期中標項目增多，業(yè)務范圍進一步擴大，擬引進一批高素質的高校畢業(yè)生，公司將本著“尊重知識、尊重人才”的原則，熱誠歡迎有理想、有抱負的畢業(yè)生朋友成為中鐵三局集團的一員，我們將竭誠為廣大畢業(yè)生提供良好的就業(yè)、工作平臺。
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