招聘啟事參考例文（精選3篇）
招聘啟事參考例文 篇1
誠聘：
職位信息【崗位概述】
1。 負責(zé)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務(wù)；
2。 負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；
3。 根據(jù)公司終端標準化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品擺放；
4。 負責(zé)所屬導(dǎo)購顧問及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導(dǎo)購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關(guān)系；
5。 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購顧問在終端的疑難相關(guān)問題；
6。 根據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；
【任職資格】
A、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21—30歲；
B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求；
C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作的經(jīng)驗。
（退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求）
【薪資福利】
一、薪資標準：
1、試用期（2個月）：2400元/月；
2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金；
2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關(guān)懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位知識、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展；
3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部的競聘產(chǎn)生。
【工作時間】
1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；
2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；
3、月休4天，靈活調(diào)休制。
【工作地點】
郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點
【面試地點】
郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室
【聯(lián)系方式】
楚小姐：（同微信）
座機：0735—2266419
招聘啟事參考例文 篇2
誠聘：
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責(zé)：
1、負責(zé)郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊（門店導(dǎo)購、施工、業(yè)務(wù)等）人員的招聘配置；
2、負責(zé)執(zhí)行門店團隊人員的培訓(xùn)工作；
3、負責(zé)門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；
4、負責(zé)門店員工關(guān)系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài)；
5、負責(zé)門店上部分行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25—35歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能；
2、熟悉國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的一些法律法規(guī)；
3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情；
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發(fā)展者優(yōu)先；
5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管—區(qū)域主管—省區(qū)主管—經(jīng)理
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金
招聘啟事參考例文 篇3
因醫(yī)院發(fā)展需要，急需招聘會計專業(yè)工作人員1名。
要求：
1、身體健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、具有會計從業(yè)資格證;
3、具有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
聯(lián)系人：楊主任
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