縣法院開展紀律作風整頓實施方案
（六）組織領導這次作風整頓活動。院領導干部要帶頭查找問題、帶頭進行整改、帶頭改進作風，以實際行動促進我院作風整頓活動的深入開展。要堅持一級抓一級，層層抓落實，確保作風整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區、不留死角、落到實處。
四、整頓的主要方法和步驟
（一）學習教育階段。在這一階段要迅速認真傳達貫徹整頓動員大會精神，并結合法院實際制定出整頓方案，層層進行發動，使廣大黨員干部進一步提高認識，統一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中。并以“活動小組”為單位（活動分組附后），按照要求從思想、作風、紀律三個方面逐條逐項的進行自查自糾，找準領導班子、干部和個人在思想、作風、紀律方面存在的突出問題，形成書面材料。而后整頓工作領導小組召開民主評議會，對查找出來的問題進行歸納整理，列出單子，由院黨委召開專題會議，進行分析研究，確定反饋內容、方式和解決問題的措施、辦法。對機關的意見，向全體機關干部反饋；對領導班子意見，向班子全體成員反饋；對機關干部個人的意見，個別反饋。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準、把原因查清，提高思想認識，為整改打好基礎。
（二）整改落實階段。在這一階段要重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持實事求是，以教育為主、已解決問題為目的，針對查擺出的問題，認真制定整改方案。要求領導班子、班子成員和庭、室、處、對全體工作人員，都要結合崗位責任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責任，明確整改目標和整改時限。對整改方案要實行領導把關，班子成員由主要領導把關；各庭、室、處、對負責人和工作人員由分管領導把關，要堅持邊學邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題。客觀原因一時不能解決的，要采取措施逐步解決。努力做到問題抓得準、整改力度大、制度定的嚴、落實執行好，切實增強廣大黨員干部的工作責任心和使命感。
（三）鞏固提高階段。在這一階段，要對這次作風整頓工作進行全面的總結，在前期整改的基礎上，采取自下而上的方式，按個人、庭室和全院的順序總結提高。對一些難度較大、一時難以解決的問題，列出整改計劃，列出進度表，進一步明確責任。同時根據整改情況，完善制度，形成一整套符合我院實際的規章制度，提高機關工作規范化、科學化水平。最后接受院整頓領導組的檢查驗收。
五、組織領導
為了切實加強對這次機關干部作風整頓工作的領導，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風整頓工作領導組：